意向匹配or技能匹配?渠道招聘or服务招聘?瞬聘网通通选择了后者

2016年01月28日 40010次浏览


来源:猎云网 (文/小蒙)

 

不知道您会把“程序员”这个职业叫做什么?软件工程师?软件开发者?程序员?程序分析师?软件构架师?记者则喜欢称他们为“程序猿”,一是因为他们聪明,能编写程序开发软件;二是因为他们工作起来没日没夜,甚是辛劳。

 

然而,瞬聘网创始人兼CEO顾山林则喜欢称他们为软件工程师,因为他在美国有过近二十年的软件和信息系统的构架、开发和咨询经历,这个过程中他对软件工程师准备简历、面试,以及作为招聘者筛选软件工程师简历、面试都有丰富的经验。一来二去,顾山林发现:软件工程师是一个特殊的群体,他们数理逻辑能力强,但大部分又不善于表达。因此,传统的从简历到面试再到聘用的招聘方法对软件工程师来说不一定精准。而他又在多次与技术主管的互动中发现:其实对于软件工程师来说,他们平时积累的诚信和软件开发能力才是最关键的,而招聘过程那些他们不擅

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