来源：猎云网 （文/覃怡）

 

人口红利的消失，精英教育的下沉，对“辛苦”工作的厌恶，让公司的销售、客服这类岗位成了“抢手货”。秒工作是一个基层白领招聘平台，为企业提供定位客服销售地推的人力资源服务。

 

基层白领大多是中专到大专的学历，相对而言专业性没有优势，从基层岗位开始做起比较容易开展后续工作规划。企业在挑人的时候更多地偏向人员素质的软性要求而不是硬性学历要求。同时，员工的高流动率对企业而言也是一种伤害，企业在招聘中会对于各渠道的人员流动率进行考核。

 

秒工作的应对策略是：在各个环节对于求职者进行比较重的一对一沟通，面试前增强对企业工作形式职责的认知了解度，入职后做定期回访。对求职者有一个前后沟通版块而不是追求批量入职，所花的精力时间成本在预算中比较高，团队希望以服务见长。现阶段秒工作在上海有一个