编者按：本文来自微信公众号“IDG资本”（ID:idg_capital）。

授人以鱼不如授人以渔。与去年一样，我们照例在薪酬调研报告发布后举办了一场线下解读会，与各位朋友分享《2016中国准独角兽公司薪酬调研报告》的正确使用方法。

我们始终认为，调研报告本身只起到参考作用，如何帮助创业公司在薪酬这件事上做得更好、更专业才是我们的终极目标。因此，今年的薪酬调研项目更注重公益性，我们首次对线下活动做了公开的现场直播+录播，同时，也将最干货的部分以文字形式呈现给你。

以下解读来自2016薪酬调研的合作伙伴——全球顶级人力资源咨询公司韦莱韬悦：

《薪酬报告》的三个价值

了解人才市场动态；
公正权威的薪酬数据参考；
为企业创造检视和调整薪酬的条件。

《薪酬报告》的五大应用

招聘定薪，帮助确定正在招聘的特定岗位的薪酬水准；
年度调薪，