人力资源数字化转型是许多人力资源专业人士的热门话题 有充分的理由，因为数字技术有潜力和能力来改变我们所知道的人力资源。尽管讨论数字化人力资源转型是一回事，但要做到这一点完全是另一回事！在今天的文章中，我们更深入地探讨了人力资源数字化转变的现象：它是什么，为什么它是必要的，你如何去做呢？
 
什么是HR数字化转型
人力资源数字化转型是改变业务人力资源流程以实现自动化和数据驱动的过程。
根据德勤2017年人力资本趋势报告， “人力资源团队一方面面临着转变人力资源运营的双重挑战，另一方面改变了员工队伍和工作方式。” 
所以，HR并非HR数字化转型，而是一种整体上涉及组织的变态。或者至少它应该，为了它是成功的。
 
人力资源转型的原因
首先要做的事情。作为一个经验法则，任何人力资源转型，无论是否是数字化转型，都必须考虑到明确的目标。它必须具有商业意义。
通常情