中国人力资源科技极客评选
HRTechGeek Awards
 
Geek（极客）是什么？
 

根据百度百科等资料介绍：极客是一群以创新、技术和时尚为生命意义的人，这群人不分性别，不分年龄，共同的战斗在新经济、尖端技术和世界时尚风潮的前线，共同为现代的电子化社会文化做出自己的贡献。
极客对这个世界的影响，不仅局限在物质层面，崇尚科技、自由和创造力的极客精神正越来越成为这个时代新的意识形态。

 

 
HRTechGeek Awards
HRTech的概念在中国，由HRTechChina引入加以推广，在这个过程中，我们发现与美国还有相当大的差距。从基础的认知、技术产品以及应用场景和实际案例，都有不小的空间。让人欣喜的是在过去的两年中，中国的移动互联网广泛应用，让HRTech的场景具有更加独特和灵活性，显现出越来越多的中国特色的实践案例、产品服务、个人企业等。但是他们很多在自己的领域、地区、组织中并没有被放大，让更多的HR知晓！我们有理由相信这些非常棒的应用、产品服务、案例、个人应该给广泛的传播和知晓，从而提升中国人力资源科技的整体水平！

从这里面，我们更是发现总有一波人、一些产品服务、一些机构个人，他们敢于尝试，极具创新和冒险精神，把科技积极应用到人力资源管理中，我们称之为GEEK精神！今天我们要通过HRTECH GEEK 来宣扬这种精神，通过这次评选传播和表彰他们的探索、创新！

诚挚邀请你参加本次HRTECH GEEK 评选中来！只要你在产品服务、工作实践等方面使用最新的科技，最酷的尝试探索，都可以成为我们中国人力资源科技的GEEK!

 

我们为你而来！向人力资源科技最极致精神致敬！

4月20日 中国人力资源科技年度论坛 中我们将为中国的HRTECH GEEKER们 加冕！

 

提名参选：3月10日-4月10日
评审阶段：4月10日-4月15日
大赛颁奖：4月20日

参与评选：
http://hrday.com/survey/survey.php?id=1188E34C-47BE-CC9A-B88C-30DE1D291E68

奖项设置：

中国人力资源科技极客大奖
企业、机构、产品、个人
参加理由：
· 极致的精神，对产品、对效率，对工作，这是最高的褒奖

· 交流分享，参与就是交流，行业需要更多的互动和分享

· 发出自己的声音，让更优秀的实践、产品、理念有更广阔的平台

· 构建和宣传公司和产品及服务的华丽舞台和绝佳渠道

·人力资源科技产品与企业需求直接对接的良好时机

·全球化的人力资源科技传播方案和途径

·案例将加入HRTechChina 案例库，并通过平台广泛宣传和阅读

·线上线下参与主办方的分享活动，全方位的曝光机会

·提升企业曝光率，加强其在细分领域内的卓越表现的影响力

·成为人力资源服务行业各领域需求市场的最佳选择

·最大化利用评选结果，进行对产品的对外市场宣传

·发挥在其领域的领导作用，促进产品创新和行业发展

 

 

 
参与评选的资格：
· 时间为过去一年中，产品，实践等截止到2018年3月
· 无需大规模的实践，但必须经过实践，我们鼓励极客精神
· 原创且保证参评内容真实有效，无任何法律争议和潜在法律问题
· 其他

 

荣誉使用：
· 合法合规使用评选荣誉
· 主办方将通过相关渠道全网发布
· 获奖者需参与主办方线上线下的互动活动
· 因欺瞒或其他手段获奖，主办方有权随时撤销并发布公告

参与评选：


http://hrday.com/survey/survey.php?id=1188E34C-47BE-CC9A-B88C-30DE1D291E68

联系方式
021-3126 6618

微信：18621292818
微信公众号： hrtechchina
邮箱：geek@hrtechchina.com

 

主办方：HRTechChina

合作伙伴：人力资源杂志、人力资源沙龙、HR研究网、人力资源开发与管理杂志、培训杂志等

4月20日 中国人力资源科技年度论坛   上海 四季酒店 

详细可以访问：http://www.hrtechchina.com/spring/

LOGO释义：
红黄蓝的颜色代表着构建万物的三原色，可以调和出世界上最美的色彩！代表艺术！

0和1 构建的网络框架，是网络科技的世界元素，代表科技！

Geek精神恰恰就是艺术和科技的结合！



 

关于4月20日 中国人力资源科技年度论坛，可以参考这里：

http://www.hrtechchina.com/spring