自戴维尤里其（Dave Ulrich）于1996年提出HR三支柱转型模型，从美国到中国，这一HR组织变革模式正在大量公司中普及，某个角度讲，这一模型是一次HR革命或转型，它整合了原来分散的事务性模块，重新设计出HR的三个支柱也就是SSC+HRBP+COE，体现由外而内的、一体化形式的支持业务的组织结构特点，由此，HR变成一个有统一目标对业务有直接贡献的战略性部门。

中国企业的HR三支柱转型趋势更是大势所趋，以三支柱为原型，形式多样，聚焦实效。本次论坛以HR数字化转型与落地三支柱为主题，诚邀您的参加！

大咖云集，不容错过！

报名热线：http://hrday.com/survey/survey.php?id=6894D273-4A3F-7006-274F-57E600C6789D

主办机构：三支柱研究院

承办机构：HRTechChina

协助机构： 科石咨询、仁云科技

时间：2018-08-08  13：30-5：30      地点：上海 四季酒店（威海路500号）

参会规模：300人

核心话题：

人力资源价值创造趋势与HR三支柱转型策略

HR共享服务平台搭建和运维经验分享

赋能人力资源共享服务数字化转型

HR三支柱的设计与落地

 

论坛日程:

13:30-14:30   HR共享服务平台搭建和运维经验分享 高朝晖 西门子HRSSC

14:30-15:00   张汉民  云合同副总经理

15:00-15:30   休息互动交流

15:30-16:15  科技赋能人力资源共享服务数字化转型  张向党  仁云科技CEO

16:15-17:00  人力资源价值创造趋势与HR三支柱转型策略  杨冰  科石咨询CEO



报名费用： 980元/人

7月25日前 仅需680元/人 三人同行仅需1480元/人

报名热线：http://hrday.com/survey/survey.php?id=6894D273-4A3F-7006-274F-57E600C6789D

赞助合作：

19800元  展位合作

29800元  展位+演讲或对话

赞助合作：  Annie 18621292818
annie@hrtechchina.com

联系我们：
小沙、  小科  186 1681 8246
微信：hrsalon
邮件：xiaosha@hrsalonchina.com