文/Chiradeep BasuMallick

如今，健康是每个公司更大的组织价值主张和员工敬业度目标至关重要。我们讨论了确保工作场所健康计划成功的五个关键。

所有工作场所健康计划的成功取决于员工的支持和参与。如果员工的支持不足，即使是最好的计划也无法实行。因此，人力资源经理必须了解员工如何看待工作场所的健康状况，接近可用的计划，最后决定参与或退出。

工作场所健康专业人员熟悉称为“ TTM ”（Transtheoretical Model）的长期行为改变模型。根据TTM，员工将通过五个不同阶段的采用途径，其中包括：

预先考虑员工首先意识到需要工作场所健康计划。
思考，从员工参与工作场所健康计划到他们的个人目标的适用性。
准备员工采取必要的注册步骤。
行动，包括雇主提供的模块，如生物识别筛选、指导、可穿戴设备、活动、竞赛或正式课程。