招聘管理系统，在国外经常被称做Applicant Tracking Systems (ATS)、Talent Acquisition Systems (TAS) 或e-Recruitment System。本文旨在为大家介绍国内外的招聘管理系统供应商，因本人没有条件测试每家供应商产品或者即使进行测试但不能公开内部截图及架构，所以本文纯属介绍性质。

 

其实每一家传统招聘网站都是一个招聘管理系统，它也有职位管理与发布、简历管理与搜索、面试安排等功能，只不过这个招聘管理系统是单一渠道的ATS。为什么企业在使用传统招聘网站的同时还需要引入招聘管理系统呢，我觉得是因为单一渠道的ATS不能接收与解析其他家网站的简历，而每一家公司的招聘渠道多少有两家以上。



关于招聘管理系统的选择，雇得易李炯明先生有过自己的见解。他认为有四个评价指标：1、开放性可集成架构；2、流程与