文/ Sourodip Biswas

为你的公司雇佣最优秀、最忠诚的员工是非常重要的，一个合适的员工推荐计划可以帮助你加快招聘过程，为你提供一个优秀的人才。

为什么要在企业内部利用员工推荐计划?

一个企业要发展到难以想象的高度，效率高、长期聘用的员工是其最大的资产。

因此，你需要雇佣那些你可以信任的员工，让他们和你一起工作更长时间。

根据统计数字，平均而言，在机构内保留转介的机会超过46%，比从求职网站聘用的候选人(即只有33%)的机会高。

所以，我们从这个好处开始，并解释为什么有必要开发和加强员工推荐计划。

推荐可以延长任期

正如上面的统计数字所显示的那样，我在这里提到了背后的原因。

由于你现有的员工，推荐人在加入之前就已经知道了你公司的文化。

当他们觉得他们了解你公司的文化时，他们会很快适应，并开始取得成果。

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