Beamery发布了人才操作系统(TOS)，这是一个允许企业用一个系统管理整个人才阶段的平台。Beamery的TOS集中了一家公司的候选人数据、应用程序和人才运营，允许招聘人员在一个统一的平台上吸引、聘用和留住顶级候选人，同时提供无缝的人才体验。



随着TOS的推出，Beamery发布了一个新的数据丰富引擎Sherlock迭代。这是整个平台的基础，自动丰富和重复删除候选信息，并将丰富的行为和专业数据映射到每个记录。高质量的数据使招聘人员能够轻松地为候选人提供与营销团队用于定位消费者相同的白手套体验，并允许人才领导者在整个人才旅程中获得更好的洞察力。

“通过Beamery人才操作系统，我们重新塑造了我们的整体战略，并在我们如何接近候选人 - 我们的潜在员工方面形成了新思维，”Zalando人才采购负责人Magdalena Masluk-Meller博士说。“我们能够与人才保