如果你看一下数据驱动招聘背后的统计数据，就会发现它不仅能改变你的人力资源部门，还能改变整个组织。





通过数据驱动的招聘，您可以聘用最能填补组织实际技能缺口的人才。



那么...什么是数据驱动的招聘？更重要的是，您实际上是如何开始以数据为驱动的招聘的？

 

什么是数据驱动的招聘

简而言之，数据驱动的招聘意味着使用数据来改善和优化您的招聘流程。但是……这不仅仅意味着查看整个渠道中的统计信息，例如招聘时间、通过率和招聘质量。

招聘过程中最重要的数据是技能和能力的评估。

您想要组织中最高质量、最熟练的候选人...对吗？好吧，如果您仅查看简历上的代理或使用内部创建的测试，则很有可能你实际上是在给你的招聘过程带来负面影响。

招聘过程中的衡量技能必须是以数据驱动招聘过程为核心。虽然数据驱动招聘的好处显而易见，但在招聘过程中引入