如果没有赏识，员工很可能会情绪低落，对工作失去兴趣。

在过去的15年里，承认雇员的做法一直比较平淡。早在2002年，84%的公司正式对员工表示赞赏——在2019年，这一数字为87%，仅表明略有上升。

您如何看待员工的赞赏？您是否拥有建立敬业、积极进取的员工队伍所需的条件？让我们深入研究。

 
什么是员工欣赏？其类型是什么？
员工欣赏是一种简单的行为，即承认员工对企业和工作场所文化的贡献。甚至还有整整一天的时间来庆祝这个节日——3月的第一个星期五被指定为员工感恩日，但我们建议您将这一天作为一年的练习。

研究表明，许多公司都采用了某种形式的正式认可计划，其中许多公司都将正式和非正式方法结合使用。以下是有关员工认可和赞赏的一些关键统计数据：

服务时长是工作中最受认可的事件，有72％的公司意识到这一点。其次是出色的性能（62％）和斑点识别（5