图片来自：image source: PixabayWorkforce Insights: HR Functions and Data Code
毕马威《 2020年HR未来》中定义的劳动力洞察是关于使用来自不同来源的数据来解决与劳动力有关的挑战，并生成可能发生的事情以及解决新出现和预期的问题所需采取的行动。技术是此活动的主要动力，但不可能仅基于开箱即用的人力资本管理（HCM）系统功能。
还需要其他属性，包括人力资源内部基于证据的决策，利用洞察力讲故事，推动组织中的叙述将洞察力转化为行动。 


数据的力量 
毕马威全球人与变革卓越中心负责人罗伯特·波尔顿（Robert Bolton）表示，在缺乏明确的数据如何带来价值的模型的情况下，人力资源部门常常急于赶上最新的时尚和潮流，并通过进行分析来限制自己。摆脱这种恶性循环的方法是为组织的人员问题带来预测性见解和证据。现在是时