随着微信用户突破四亿大关，越来越多公司也开始利用这一平台来为雇主品牌进行推广和进行招聘。

 

微信上已经有多少个招聘账号？他们如何利用这一移动平台？马克西姆统计了世界500强企业目前在微信上取得的社交招聘成效。

 

 

随着移动终端的普及，使用移动设备招聘的趋势也在明显上升，最近的调查显示，有27%的求职者希望能够通过移动设备直接申请职位。除了发展根据移动终端优化的职业网站,腾讯的及时沟通平台——微信,似乎为这个日益增长的需求提供了解决方案。

 

 

已经有一部分世界500强企业意识到了微信这个新兴平台的作用和价值，开始探索使用微信来建立雇主品牌和进行社会招聘的可能性。除了共享招聘信息外，一些公司也通过账号分享雇员故事、职业视频、公司文化，把公司的公众订阅号提升到更高水平。同时，也开展