领先的组织正越来越多地采用复杂的方法来分析劳动力数据，以增强其竞争优势。谷歌、亚马逊、思科和其他公司都能够了解究竟如何吸引、保留和确保其员工的生产力。人力资本分析（People Analytics）已经成为一个不可或缺的战略工具，使这些公司能够提高其卓越的绩效。
如果你想让你的劳动力--你最大的资产--有更好的表现，拥抱人力资本分析（People Analytics）而不是你的本能是前进的方向。

1. 人力资本分析（People Analytics）可以帮助组织理解不断变化的工作场所
工业4.0的引入要求组织在处理其劳动力问题时变得更加灵活。人力资本分析（People Analytics）使组织能够收集行为洞察力，并与现有的人口统计和交易信息相关联。这些洞察力使组织能够管理跨时代和跨大陆的劳动力期望，使组织能够预测不断变化的工作场所。

2. 人力资本分析（Peopl