员工沟通数据是一个宝贵的工具。你可以用它来确保你的内部沟通在正确的时间、正确的地点到达正确的受众，而且员工不仅阅读你的信息，而且理解并与主题互动并采取行动。这种对内部沟通的参与程度可以激发承诺，推动绩效，并提高员工参与度。有效使用员工沟通数据的关键是了解哪些类型的数据可供你使用以及每一种数据的价值。

充分利用不同类型的员工沟通数据

具体来说，你可以使用这三种类型的数据来了解你的目标受众，衡量沟通的有效性，并实现人力资源项目的成功。



员工档案数据
这是关于你的员工的人口统计信息--包括地点、职位、部门、年龄、工会状态、工资等级等等--你可以在你的HCM软件和其他人力资源技术中找到。你可以使用这些数据来制作与你的员工有个人关联的沟通。例如，如果你正在传达你的健康计划的细节，你可以根据员工的位置向他们发送信息，这样你就可以强调特定地点的健康活动。个性化的相关信息将在你