周五美股收盘后，中国人力资源上市机构市值榜单（每周五收盘更新）是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示表达整体情况，目前仅收录的是主板（美股、港股、创业板、新三板等暂不收录）上市的机构。

中国人力资源上市机构市值榜单，每周五美股收盘后更新，市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位，同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构，不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司，所有信息均来自公开渠道，不构成任何投资建议。



本周国内HR上市机构核心动态：

· 9月26日是科锐国际成立25周年的日子，HRTech祝科锐国际25岁生日快乐~

另外科锐国际表示未来随着8月定向增发的融资发行完成，公司在内部信息化体系和技术产品的投入将持续加大；与此同时，公司不断引入高端技术人才，包括董事会层面引入智能语言技术科学家，管理层引入CTO，产品总监，产品经理和研发工程师等。

·  前程无忧发布截至6月30日的2021年第二季度财报。财报显示，第二季度净营收为10.99亿元，同比增长32.6%；净利润为1.82亿元，上年同期为3.77亿元。
网络招聘服务收入同比增长17.4%至5.91亿元；其他人力资源相关收入同比增长56.2%至5.08亿元。

第二季度每股盈利2.66元，去年同期5.55元。截至2021年6月30日，前程无忧现金和短期投资总额为108.129亿元人民币(16.747亿美元)。

其他人力资源相关收入从2020年第二季度的3.254亿元人民币增长到2021年第二季度的5.081亿元人民币(7870万美元)，增长了56.2%。增长主要是由今年对培训服务、校园招聘活动、就业项目和业务流程外包服务的强劲需求推动。

· 同道猎聘本周遇到历史最低价格，受港股暴跌影响，一度跌至10.28港币，周五收盘为11.54港币。

·  人瑞人才公告称综合灵活用工雇员人数自于2021年7月31日的4.69万人增加至于2021年8月31日的4.93万人，增加2336人或正增长率约为5.0%。

·  强生控股第十一届董事会第一次会议9月24日现场会议方式选举了新的董事会，至此上海外服完成董事会的更换。同时定于10月15日举办第二次临时股东会，以完成公司名称变更等诸多事宜。

经审议，董事会同意选举李栋担任公司第十一届董事会董事长。任期三年，自本次会议审议通过之日起至本届董事会任期届满之日止。董事会同意聘任高亚平为公司总裁、夏海权为公司副总裁、毕培文为公司副总裁、余立越为公司副总裁兼董事会秘书、倪雪梅为公司财务总监。任期三年，自本次会议审议通过之日起至本届董事会任期届满之日止。

9月25日，强生控股（600662）发布公告称，公司高管发生人事变动。
具体事项如下：

1、余立越上任副总裁、董事会秘书职位，上任时间为2021年9月24日。

2、倪雪梅上任财务总监职位，上任时间为2021年9月24日。

3、夏海权上任副总裁职位，上任时间为2021年9月24日。

4、毕培文上任副总裁职位，上任时间为2021年9月24日。

5、高亚平上任总裁职位，上任时间为2021年9月24日。

强生控股，公司全称上海强生控股股份有限公司，成立于1992年02月01日，主营业务为综合人力资源服务,包括人事管理服务、薪酬福利服务、招聘及灵活用工服务、业务外包服务等。

以上均来自公开渠道，不构成任何投资建议

详情最新的榜单如下：



回顾：上周国内HR动态：

· 人瑞人才最近一直在投资收购等，因大客户的流失，股价遭到腰斩，所以密集投资。上周还投资机器人在线数千万元的C轮融资。

本周9月15日签订收购协议，同意以分别约人民币4,700万元及约人民币3,300万元收购江南金融科技（常州）有限公司（以下简称「江南金科」）及上海领时人力资源服务有限公司（以下简称「上海领时」）各51%股权，收购标的为区域领先的综合灵活用工企业，主要为地方商业银行提供综合灵活用工服务，截至2021年6月30日的综合灵活用工服务雇员人数超3,300人。完成收购后，江南金科及上海领时将成为本公司的间接附属公司，其财务业绩将并入本集团的综合财务报表。

· BOSS直聘市值再次破1000亿人民币。有一本书李翔详谈赵鹏（BOSS直聘CEO）其中一些内容可以让你了解BOSS直聘。比如对于创新的话题，价值观的话题等。

· 科锐国际最近股价低迷。

· 同道猎聘股价周五收盘创历史新低，11.4港币/股，市值59.63亿港币。是近年来最低点。

· 强生控股下周五9月24日举办第一次临时股东大会，进行董事会监事会选举等表决。看起来距离不远了。

· 补充一个题外话：

日本人力资源上市公司Recruit Holdings 周五收盘创历史新高，市值近12万亿日元，近1087亿美元。也是全球市值最高的人力资源公司