新手党:欲解决校园招聘“简历多,简历少”的问题

2014年12月17日 55465次浏览

一开始新手党创始人李忠和我见面的目的就是为了纠正一点:他们和拉勾不一样,不要把我们叫成校园版的拉钩。若说有相似的地方,那就是我们都希望招聘可以变得简单高效。

 

新手党垂直于校园,只做校园里的招聘服务。核心卖点是他们所独有的“高校人才库”。人才库中的每一位大学生都经过了基本的适岗评估,在面试以前,企业可以看到每一位大学生的性格特点,能力水平等。采访期间李忠自嘲口才不好,以前自己读研期间做的网站中国人才评测网只在做一个“人才的相对客观评测”服务,因为朋友的建议尝试转型,中途从政府人事局离职。起了一个大家都认为未来会有风险的名字“新手党”作为校园招聘服务商的角色开始慢慢滋长。

 

说实话,我们对于校园招聘简历投递情况到底是一个什么状态不得而知。李忠以前帮企业在校园做过招聘服务,他告诉记者:目前企业在校园招聘市场存在两个问题,简历太多,简历太少。简

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