104人力银行日前宣布成立“前进CSR专区”，汇集CSR企业征才咨询供求职者参考。104人力银行自身副总经理洪广礼说，CSR企业会优先落实公司治理、照顾员工、顾客服务，员工也有较高的工作满意度 ，将近半数的企业会在招募抢才时主动亮出CSR招牌。

 

世界企业永续发展协会(WBCSD)定义企业社会责任(Corporate Social Responsibility)，企业承诺持续遵守道德规范，为经济发展作出贡献，并改善员工及其家庭、当地整体社区、与社会的生活品质。

 
洪广礼称，47%的企业在招募心血或留才时，除了说明薪酬福利，还会强调善尽社会责任，擦亮CSR招牌以利招募。另外根据104人力银行2014职场气候调查报告显示，员工忠诚度也和公司具企业道德、重视对社会的服务与贡献、照顾员工家庭呈现中高度正相关.

因应年度最大专职潮来临，104