【观点】人工智能如何改变组织的人才招聘策略?

2023年05月12日 14165次浏览


随着人工智能(AI)继续创造最新的商业趋势,人工智能在招聘中的应用也变得越来越突出了。据调查,近三分之二的招聘人员(65%)在招聘过程中使用了人工智能技术,几乎所有人力资源专业人士(92%)都希望在人才招聘过程中使用人工智能。

此外,报告显示,人工智能在招聘中已被证明是有利的:

89%的人力资源专业人士认为人工智能将改善候选人的申请流程。
超过87%的人认为人工智能对特定行业的招聘更有帮助。
58%使用人工智能的招聘人员发现它对寻找候选人最有用(紧随其后的是筛选候选人(56%)和培养候选人(55%)。
尽管市场上有负面批评,但研究表明,人工智能已经消除了43%的人为偏见。
利用人工智能招聘的最大好处之一是它加快了招聘过程。

人工智能招聘软件功能

以下是探索AI招聘解决方案时要考虑的功能列表。

简历筛选:通过申请人跟踪系统 (ATS) 简历数据库

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