【每周必读】BOSS直聘又崩了上热搜—2023国内人力资源上市公司市值榜单及动态解读-9月15日收盘

2023年09月18日 6010次浏览
周五美股收盘后,国内人力资源上市机构市值榜单(每周五收盘更新)是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示和简短解读介绍一周的人力资源市场上市机构的整体动态,不可错过。

每周必读的动态介绍与解读内容仅供参考,并不作为任何投资建议,欢迎留言交流。

HRTech愿与您一起推动人力资源的进步与发展,为优秀的人力资源服务机构加油!
PS:10月27日 北京 HR科技年度论坛,相约500+HR同仁,点击领取门票

本周国内HR上市机构核心动态:



最近两周行业情况较为平静,我们会进一步分享行业的情况。

· BOSS直聘崩了引发热议,网传日活4700万被BOSS直聘辟谣,根据二季度财报显示2023年月活是4300万,所以的大家应该明白,日活4700万的可能基本不存在。(2022年月活2650万)

BOSS直聘也发布消息称,“关注到一张网传截图。服务器崩了,是真的。技术要改进,是真的。网传的数据,是假的。请大家不信谣,不传谣。据最新数据,每月使用BOSS直聘的用户,4360万人。-BOSS直聘官微,看附录的图片

· 软通动力与北京人力战略签约 共筑数智人资服务新模式。

· 同道猎聘最近也一直在回购,量不大。

· 科锐国际公告了闲置募集资金进行现金管理(2亿人民币),投资安全性高、流动性好、低风险、稳健性的保本型产品,期限自公司第三届董事会第十六次会议批准之日起不超过12个月,公司应确保募集资金的流动性,不得影响募集资金投资计划正常进行。

以上内容均来自公开渠道,不构成任何投资建议

详情最新的榜单如下:

注:中国人力资源上市机构市值榜单,每周五美股收盘后更新,市值人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位,同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构,不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司,所有信息均来自公开渠道,不构成任何投资建议。
· 2023年起将不再收录市值低于1亿人民币的公司


财报情况如下:

【BOSS直聘2023年第二季度营收14.876亿元 净利润3.096亿元】

根据财报数据显示,2023年第二季度BOSS直聘营收14.876亿元同比增长33.7%,净利润3.096亿元同比大增234.7%;调整后净利润5.685亿元同比增长134.6%;平均月活跃用户4360万同比增长64.5%。2023年第二季度的计算现金收入为16.195亿元人民币(2.233亿美元),比2022年同期的9.792亿元人民币增长65.4%。

截至2023年6月30日的12个月内,付费企业客户总数为450万,比截至2022年6月30日的12个月的380万增长18.4%。

BOSS直聘预计2023年第三季度总收入将在15.3亿元人民币(2.099亿美元)至15.6亿元人民币(2.140亿美元)之间,同比增长30%至32%。

【北京人力发布半年度财报,北京人力实现营业收入191.82亿元】



北京人力发布半年度财报,北京人力实现营业收入191.82亿元;归属于上市公司股东的净利润2.11亿元;基本每股收益为0.4955元/股。截至报告期末,北京人力总资产159.85亿元;归属于上市公司股东的净资产58.13亿元。

【外服控股:上半年营业收入92.09亿元】



外服控股公布2023年半年度报告,报告期实现营业收入92.09亿元,同比增长35.70%;归属于上市公司股东的净利润3.45亿元,同比增长7.07%;基本每股收益0.15元。

另外:Workday 公布第二财季财报,总收入同比增长16.3%,达17.9亿美元;

Workday财报显示其订阅收入同比增18.8%,达16.2亿美元。未来24个月订阅收入合同额同比增22.7%,达102.7亿美元;总订阅收入合同额同比大增32.5%,达178.5亿美元。Workday云人资系统市场地位持续加强。

【科锐国际:上半年营收超47亿元增7.88%, 同比增长7.88%】

8月24日晚,科锐国际发布2023年半年报。上半年招聘需求整体缩减,但在“技术+平台+服务”商业模式下,公司实现营收47.54亿元,同比增长7.88%;归属于上市公司股东的净利润9751.94万元,同比下降25.87%;归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润7074.38万元,同比下降37.25%;基本每股收益0.4963元 。数字化转型战略下,公司上半年技术总投入1.04亿元,同比增长30.8%。

【猎聘第二季度收入5.898亿,比上年下降18.4%】

猎聘公布截至 2023 年 6 月 30 日止的第二季度收入为 5.898 亿元人民币,较上年同期7.23亿元下降18.42%。2023年上半年收入10.93亿人民币,去年上半年营收为13.72亿人民币,比去年同期下降 20.3%。
归母净利润5068.3万元,较上年同期净利润1.46亿元下降65.26%;调整后经营净利润6292.5万元,较上年同期净利润1.87亿元下降66.29%。

截至6月底,企业客户数为60407名,同比下降9.6%;注册个人用户数为9000万,同比增长13.2%。

今年3月底,同道猎聘董事会批准了未来12个月内最高3亿港元的股票回购计划,表达对公司中长期业务发展的信心。截至目前,公司已回购合计超过1000万股,占总股份约2%,回购股份均将进行注销。

【人瑞人才半年财报营收20.68亿,同比增加19.3%,但招聘减少55.8%】

8月22日,人瑞人才发布2023年半年报。财报显示,上半年营收20.683亿元,同比增加19.3%;毛利润1.675亿元,同比增加154.8%;毛利率为8.1%,同比增加4.3个百分点。

财报显示,报告期内,公司综合灵活用工服务收入20.512亿元,同比增加21.0%。主要原因是,凭借强大的获客能力、快速交付成果和专业服务能力的竞争优势,以及收购上海思芮,带动数字化与信息技术人才业务增长。

专业招聘及其他人力资源解决方案的收入约为人民币17.1百万元,较去年同期减少55.8%,主要由于在不明朗的经济环境下,本集团的客户在人员扩充方面表现得更加谨慎,因此对专业招聘的需求减少。

【万宝盛华半年营收25.29亿,同比增长13.5%】

关于HRTech

HRTech 领先的专注人力资源科技商业服务平台,作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构,致力于推动人力资源科技进步与发展,持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。

HRTech核心报道HR科技创新企业与产品,关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图,持续举办高品质的专业前沿峰会论坛,表彰认可业内先进。