什么是工作场所的 DEI&B？

工作场所的多样性、公平性、包容性和归属感（DEI&B）是相互交织的价值观，涉及聘用不同背景和观点的个人，并全心全意地鼓励他们参与。

多样性通常包括不同的平等代表权：

种族

年龄

性别

性取向

生活方式

才能

个性特征

身体残疾

个人信仰

工作场所的多样性有哪些不同类型？

实现工作场所多元化的方法多种多样。让我们来看看公司努力纳入的四种常见多样性类型：

内部多样性是指一个人与生俱来的条件，包括：

比赛

种族

年龄

外部多样性是指一个人的素质会随着时间的推移而发生变化，包括：

教育

个人兴趣

技能

社会经济地位

组织多样性是指根据人们的工作状况对其进行分类的不同方式，如：

工作

工作地点