企业内部管理的 SaaS 通常会选择从某一个环节切入，比如薪资发放、社保代理、绩效管理等。移动金融解决方案上市公司 99 无限旗下的“i 福励” 选择的切入点是做一个基于绩效考核的员工忠诚度管理平台，一方面为主管福利的 HR 人员打造便捷的工具，另一方面让员工更方便地管理自己的福利，并对企业福利有更清晰的感知度。

 

这两点的实现主要通过 SaaS 平台上的 KPI 自定义设置和积分体系，以及 i 福励运营的 B2B2C 电商平台保证其积分系统有较好的流通性。

 

平台内部的系统包含日常的福利管理、激励体系建立和发放，企业内部论坛和投票工具、精彩，数据收集等功能；电商平台则在半年期间接入了包括实物电商、线下消费品牌、O2O 服务、互联网金融、健康管理服务等供应商，实现内部系统嵌入，员工可直接使用积分在微信中完成消费。