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FESCO前身是北京市友谊商业服务总公司,成立于1979年,是国内首家为外商驻华代表机构、外商金融机构、经济组织提供专业化人力资源服务的公司,开创了中国人力资源服务行业的先河。作为专业的人力资源综合解决方案提供商,FESCO以温暖的服务与先进的技术,41年来一直为各种组织和企业提供全方位人力资源解决方案,推动着中外企业在华业务的快速增长,帮助国内外人才不断提升价值。 FESCO一直深耕人力资源服务行业,涵盖用工管理、人事代理、商业外包、健康管理、财税薪酬、弹性福利、管理咨询、国际人才服务、高端人才寻访等多重领域,坚持秉以匠人之心打造人力资源价值链上的每一环。目前,FESCO为来自上百个国家和地区的数万家客户、数百万名中外人才提供着有温度的服务。FESCO服务的客户涵盖了信息通信、新能源、新材料、航空航天、生物医药、智能制造等众多领域。 未来,FESCO将继续通过服务、产品和科技创造价值,打造一个有价值的智慧人力服务生态,赋能组织和行业发展。

【FESCO】持续高质量共建“一带一路”· FESCO出海服务助力企业“走出去”行稳致远

2023年10月20日 8624次浏览
2023年10月17日至10月18日,第三届“一带一路”国际合作高峰论坛在京圆满举行。作为新型发展合作方式,“一带一路”已经成功被国际社会认可。从中亚到地中海沿岸,再到整个欧洲,在“一带一路”倡议的推动下,基础设施建设、经济发展等都得以受益。对于中国企业来说,“一带一路”倡议为其“走出去”提供了平台与机会,实现了互利和共享,孕育出澎湃的发展生机。

伴随着我国实施“走出去”战略以及“一带一路”倡议的深入开展,越来越多的中国企走出国门。中国企业在海外开展业务时,境外用工法律风险防范和合规管理是关乎企业或项目能否在当地稳健发展的关键性因素之一。根据企业调研及日常服务工作的观察,有以下几个方面,值得出海企业关注。

■  遵守中国及境外国家用工法律

遵守中国政府相关对外合作管理法规,保障海外派遣员工的劳动安全,减少劳动争议。同时,在海外雇佣员工时需充分了解当地国家的雇佣法规,避免法律风险。

■  员工全生命周期合规

从员工招聘、试用、用工、离职等方面,全环节的合规把控,才能切实降低企业用工方面的法律风险,做到用工风险事先防范。

■  外籍员工准入合规

对于中国籍员工派往海外工作/非本地籍员工聘用,目前相当一部分国家对外籍员工存在就业管控和限制,企业需遵守海外国家的工作准入规定,切勿贪图短期便利,带来审查风险。

■  文化和价值观的了解与尊重

每个国家和地区都有其独特的文化和价值观,只有在尊重当地文化的基础上,才能真正实现全球市场的成功。此外社会责任、环境保护和公平竞争等问题也需关注,以实现全面的可持续发展。

北京外企人力资源服务有限公司(简称FESCO)作为中国人力资源行业的开创者和领军企业,致力于为企业及国际人才提供“引进来、走出去”的战略发展服务,推出FESCO出海服务,为有需要布局海外市场、实施国际化战略的企业提供出海业务支持。2022年10月,FESCO被北京市商务局的京企“走出去”综合服务平台列为推荐出海服务商之一。

FESCO出海服务为客户提供包括全球雇佣管理服务、海外劳务派遣、全球猎头招聘、出海企业管理与人员培训、全球出境签证及其他出海服务,能够为有需要布局海外市场,实施国际化战略的企业提供配套的人力资源服务咨询和落地保障。目前,FESCO出海服务已覆盖欧洲、北美、拉丁美洲、亚太、非洲及中东等100多个国家或地区,助力企业实现“一地签约 落地全球”。

在全球化经济更为融合的大背景下,FESCO将续依托行业领先的专业服务与赋能生态的品牌优势,以安全合规、专业高效、国际化服务于国家和企业人才战略,矢志践行国企担当,为中国企业出海保驾护航。

 

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FESCO是中国第一家人力资源服务机构,也是目前中国体量最大的综合性人力服务企业之一,服务于数万家客户和数百万中外人才。作为中国人力资源服务行业领军企业,FESCO致力于为社会实现人才市场高效配置,为企业提升人力资本商业价值,为员工提供幸福职场生活体验,成为最可信赖的全球人力资源服务伙伴。