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活动
2018 SAP SuccessFactors on SAP Cloud Platform合作伙伴开发创意大赛臻选方案集锦，精彩先睹为快
作为人力资源管理软件领域的领导者，SAP SuccessFactors一直以来秉承开放、共享、平等、共赢的原则，致力于携手国际与本土合作伙伴打造人力资源云服务共赢生态，帮助各行业不同规模的企业实现数字化人力资源 (DHR) 转型和卓越运营。
「2018 SAP SuccessFactors on SAP Cloud Platform合作伙伴开发创意大赛」为打造一个共同创新、协同共享的开放式合作伙伴生态社区提供了一个舞台。通过本次大赛，SAP希望与合作伙伴一起，围绕数字化时代下企业差异化的人力资源应用场景和需求，发掘人力资源领域的不同价值点，并借助SAP Cloud Platform (CP云平台) 之力，拓展更多个性化创新功能和应用，为现有解决方案增值，向市场提供更加全面、互补的方案，更好地满足客户在人力资源管理方面的独特需求。
本次大赛特别邀请到了豪华的嘉宾阵容，来自人力资源领域及数字化解决方案领域的多位专家将对本次参赛的方案进行综合评选，共同见证兼具创意与落地的卓越方案的诞生。
SAP专家评审阵容：
特聘外部专家：
自大赛启动以来，经过为期一个多月的招募，还包括在HRTech China Conference(10月17日北京)、HRTech Xpo（11月16日上海）的现场招募，截至目前，组委会已收到了来自合作伙伴的众多优秀参赛方案，为数字化生态发展带来了更前沿、更经济、更快速的选择，其中不乏独具一格的奇思妙想，以及切实可行的创意结晶。
以下是大赛组委会在「体验提升」「互联互通」「产品孵化」三大参赛主题下甄选而出的优秀方案，一起来感受下这一大波创新力量吧！
「体验提升」参赛方案：
德勤管理咨询有限公司—一站式移动端消息平台&SAP SuccessFactors与钉钉集成的HCM移动应用
德勤是全球顶尖专业服务机构之一，其成员网络已遍及全球，为客户提供包括审计及鉴证、管理咨询、风险咨询、财务咨询、税务与商务咨询，以及法律咨询等在内的全方位的专业服务，目前在「四大」国际专业服务网络中保持领导地位。
参赛方案：
一站式移动端消息平台：开发灵活可配置的消息提醒平台，集成 SAP SuccessFactors 相关流程与数据，自动读取，并定时发送短信或微信提醒，并实现自动执行或跳转到相关作业。
SAP SuccessFactors 与钉钉集成的 HCM 移动应用：利用钉钉作为移动门户的入口，通过 CPI 服务集成 SAP SuccessFactors 的相关流程与数据，实现员工及经理自助。
商业价值：
通过短信或微信做及时提醒，辅助业务办理，提升用户体验及满意度，为企业降低用工风险。 通过集成的 HCM 移动应用，为企业统一移动入口，既可以实现个性化的移动应用需求，同时减少复杂的开发量，降低后期运维成本。
中数通信息有限公司—SAP SuccessFactors 集成云平台
中数通信息有限公司 (CDC) 是中国通信服务股份有限公司与 SAP 的合资企业，负责 SAP 云产品在中国的落地运营工作，涵盖咨询实施、客户关怀、增值开发、运维等全方位的服务，拥有安全、规范、高效的云运营服务体系，是一流的国内云服务提供商。
参赛方案：
以 SAP SuccessFactors 为主数据平台，融合 HANA 数据库、CPI 及第三方系统，于 CP 云平台基础上创新形成的 CDC SuccessFactors Integration Cloud Platform，可集成 SuccessFactors 中 API 提供的所有功能，实现跨系统多场景集成。核心功能包括租户集成应用管理、企业微信等主流通讯应用集成管理、集成接口管理、SuccessFactors 业务接口管理。
商业价值：
直接提供集成功能，实现集成一体化，开箱即用，有效节省时间成本及降低集成的不可控性；基于先进的 CP 云平台 PaaS 云技术及 SAP HANA 云端数据库，快速部署实施，无硬件投入；产品级匠心打磨，界面简洁易用，同时不失科技感，用户体验友好；可按需定制功能服务，个性化程度高，更加快速便捷地管理用户。
北京神州数码云计算有限公司—SAP SuccessFactors 员工能力矩阵管理 (CompetencyMatrix)
北京神州数码云计算有限公司是神州数码集团云业务的承载实体，公司主要提供以云计算、大数据、人工智能为代表的数字化技术产品和解决方案，助力客户实现数字化转型。神州云计算依托神州数码多年来的系统集成经验，已发展成为国内领先的云整合服务商，业务涵盖公有云平台转售、MSP、ISV 开发。
参赛方案：
为企业建立定制化的岗位能力任职资格和岗位课程的关联关系，通过矩阵表结构进行管理，直观地体现个人及组织的能力、技能分布，通过与学习模块的交叉匹配给出综合的能力分析，生成学习路径和课程的建议。借助 CP 云平台进行数据扩展处理和流程审批实现员工现状与发展的流程闭环。
商业价值：
帮助客户方便地创建和管理岗位的能力体系，辅助员工和组织盘点，快速生成能力矩阵水平表。直观易用的能力洞察和矩阵状况可为企业人力管理决策做支持。
上海合协软件技术有限公司—人才供应链解决方案
国内专业的人力资源管理软件的服务厂商，专业服务的金融领域与大型集团性企业，累计服务1000多家企业，多年的复杂业务需求的开发，积累了一套快速开发平台与高端的人力资源管理系统解决方案。
参赛方案：
提供基于微信积分激励传播企业招聘需求，朋友圈查看、转发、推荐都可以获得长期的积分激励与会员互动。
提供招聘的简历收集、面试预约、通知的互动协作。
提供薪酬指导、背调服务、体检服务、电子合同等企业服务
提供拟入职人员通过 CP 云平台的 CPI 集成服务接入 SuccessFactors 的入职管理与员工中心
商业价值：
实现基于相同职场生态圈的职位推荐的高效激励；通过积分激励方式帮助企业建立高质量的职场圈大数据；通过提供软件外的企业服务集成，增加用户享受服务的便利性，满意度，降低企业成本。
「互联互通」参赛方案：
上海易路软件有限公司—SAP SuccessFactors 与薪酬集成一体化解决方案
上海易路软件有限公司成立于2004年，经过十多年企业信息化服务经验积累，已经成为亚太地区领先的人力资本服务供应商。专注为中大型企业提供以薪酬为核心的一站式人力资源云平台，覆盖员工「选用育留」全生命周期。
参赛方案：
以 SAP SuccessFactors 为主数据平台，结合易路软件薪酬为核心的人力资源服务，部署灵活可配置化的集成中间件，实现薪酬一站式解决方案。该解决方案包括人力资源管理、薪酬福利管理、薪酬核算、工资单一键回传到主平台等。
商业价值：
产品简洁易用，功能集成化，简单拖拽即可完成复杂的集成流程，为多平台集成提供专业解决方案。并结合快速部署实施方案，有效减少项目实施周期中的风险。
苏州盖雅信息技术有限公司—「人才-人事-劳动力」全流程解决方案
作为中国市场乃至亚太地区最大的劳动力管理软件云服务商，盖雅工场帮助企业提升员工劳动力效率，降低劳动力成本，控制合规风险并提升员工参与度和客户满意度。
参赛方案：
通过 CP 云平台，实现与 S/4HANA 生产系统和财务系统的数据集成，预测客户业务量和劳动力需求量，自动安排人力排班，针对短缺人力需求自动推送至 SAP SuccessFactors 招聘模块；将盖雅劳动力相关数据与 SAP SuccessFactors 的培训、绩效数据整合，构建从行为-过程-结果的效率改善提升模型。同时，将员工自助服务放在微信端，提升体验感。
商业价值：
通过盖雅劳动力云与 SAP SuccessFactors 的对接整合，实现从人力预算-招聘-入职-培训上岗-排班-考勤-工时绩效-薪资-实时发放和激励的全流程及闭环管理。
上海飞翮信息技术有限公司— 智享工作云 @SAP SuccessFactors 业务外包/临聘管理平台（VMS）
上海飞翮信息技术有限公司是国内首家业务外包和灵活用工领域的云服务管理平台公司，以连接发包企业、供应商、灵活就业人员和作业任务为基础，实现外包业务管理洞察，优化最佳实践，提升各方能力和外包价值。
参赛方案：
智享工作云从 SAP SuccessFactors 绩效模块中获取设定的目标，根据业务逻辑将其分解到业务人员，包括外包服务人员。通过移动端实时采集、处理过程数据并回传 SAP SuccessFactors，保证了绩效地图的精准、实时、动态展现，让目标绩效的过程管理实现自动化。
商业价值：
以快消行业为例，集成更多客观数据，如从移动端直接采集外包导购人员的SKU等操作数据，加入整体绩效考核中，实现以目标为导向、以数据为支撑的考核机制落地，帮助管理者进行及时诊断及调优。
深圳法大大网络科技有限公司—数字化签约的全流程服务
国内领先的第三方电子合同平台，主要为金融、房地产、人力资源服务、汽车、医疗等行业以及政府机构提供电子合同、电子文件签署以及存证服务，同时整合提供司法出证和法律咨询等增值服务。
参赛方案：
基于 CP 云平台做电子合同 SaaS 应用，为 SAP SuccessFactors 板块提供本地化的电子签名解决方案，同时法大大中心也可对市场存量客户的 S/4HANA ERP 中的签约场景提供签约支持。
商业价值：
打造高效、安全、合法的在线合同签约方式；使传统纸质协议、单据所遇到的风险问题迎刃而解，提高经济、时间效益；提升企业先进科技革新形象和服务质量。
上海劳勤信息技术有限公司—智能工时管理系统
上海劳勤专注于工时管理和智能排班领域的研发和服务，为企业降本增效，提供从排班调度、工时采集、工时分析、运营效率分析及劳动力优化等全流程劳动力解决方案，在企业精益化工时管理方面垂直深耕近20年。
参赛方案：
通过与 SAP SuccessFactors 产品「业务互联、数据互通」的融合，辅助企业制定基于经营目标的人力需求招聘计划；基于生产要求的岗位技能培训计划；以及基于员工工时效能的绩效评价体系。
商业价值：
帮助企业实现以数据为驱动的企业组织能效提升，通过工时效能管理实现的降本增效。
杭州尚尚签网络科技有限公司—CP 能力化的人力资源电子签约平台
中国电子签约云平台领跑者，为企业提供实名认证、在线签署、意愿验证、合同管理、证据链保存、诉讼保障、保险赔付等覆盖电子合同全生命周期的专业服务，保障合同的安全、合规、不可篡改。
参赛方案：
将「上上签电子云平台」的签约功能接入 CP 云平台，供 SAP SuccessFactors 平台调用。HR 在线群发合同，员工使用全终端随时随地签署，实名认证和在线签署环节由上上签保障。
商业价值：
整个流程大幅提升工作效率，节约行政成本，优化员工体验，规范内部流程，进一步打造了人力资源行业的数字化闭环。
爱斯曼德—人工智能测评解决方案
全球领先的职业测评技术公司，以机器学习、人工智能、心理测试和统计学为驱动，是目前全球广受欢迎的职业能力测试工具，也是唯一入选哈佛商学院教学案例的测评公司。在专有的自适应评估技术和机器学习算法的支持下，可提供适应性、标准化和可信赖的通用就业技能(语言、认知、行为) 评估，帮助企业遴选人才并制定技能基准。
参赛方案：
通过应用 CP 云平台的 CPI 集成服务, 将爱斯曼德与 SAP SuccessFactors 招聘及人才发展模块进行集成。候选人可以从招聘流程中直接进入测评中心，带给候选人一站式的良好体验。
商业价值：
帮助 HR 招聘人员及管理者更加客观、全面、系统地评测候选能力，包括编程、英语、性格维度和岗位胜任力等，带来了颠覆性的招聘体验和独特的招聘视角。
JobsRnR 赏仕—P2P 国际化人才招聘对接方案
JobsRnR 赏仕是一个运用全新 P2P 招聘模式的国际化招聘平台。公司总部设于香港，同时在大中华区及北美地区不同城巿均设有办事处。公司团队成员背景多元化，来自中港台、美国、欧洲、印度等不同国家，员工职场经历包括传统猎头公司、招聘网站和初创企业等。
参赛方案：
通过 CP 云平台集成服务将 JobsRnR 赏仕与 SAP SuccessFactors 实现互联互通，为 SAP SuccessFactors 增加 P2P 形式的招聘数据库平台；同时通过 CP 平台上 Mobile Card 服务实现移动端的互联操作。
商业价值：
通过多渠道的招聘推荐，帮助企业客户大大提高招聘成效，更借此机会帮助企业客户用较低成本进行品牌推广，包括企业文化、团队特色、社会贡献等。
「产品孵化」参赛方案：
新人类资讯科技股份有限公司——文档资产安全管理平台
新人类资讯科技股份有限公司创立于1988年，主要致力于中英文软件研发与营销。新人类秉持的研发信念就是提供个人及商业计算机应用，人性化，强大性能且更好的新软件。2006年成立苏州新人类软件有限公司，开始拓展中国大陆市场业务。
参赛方案：
创建文档管理系统，支持用户自助创建文档分类及审批流程，可为SAP SuccessFactors生成的员工档案提供安全加密机制，支持实时、动态安全浮水印技术，支持KDS身份验证机制。同时为客户提供了与SAP SuccessFactors体验一致的Fiori友好前端。
商业价值：
依循国家「劳动部颁布管理规范」，通过对文件与知识使用轨迹的追踪，来提升企业对文档「信息安全」的管控强度； 通过文档管理，建立专家知识库以实现内容的延续传承与分享，同时加速企业知识的信息传递效率。
苏州新人类软件有限公司——人才及项目管理一体化平台
苏州新人类软件有限公司成立于2006年，由新人类资讯科技股份有限公司成立的纯外商独资企业，为台湾著名的软件开发厂商，旗下的产品有企业流程平台FlowMaste、企业文档安全管理系统WebISO等，并有着与SAP系统集成整合的丰富经验。
参赛方案：
支持完整的PMI项目管理流程及PDCA循环概念；提供可循环利用的项目模板，可追踪及汇总工作进度，综合控管项目进度、人力及费用。人员需求与项目跟踪可与SAP SuccessFactors招聘模块与绩效模块集成，支持对人力资源精细化程度管理。
商业价值：
通过结合项目管理五大核心：启动、计划、执行、控制、验收的过程来促成企业对时间、人力及成本的管控；通过对项目管理中沟通、文档安全、流程审批信息的汇整，为企业项目实现更加完整的项目经验积累与传承。
POIT——一站式团队日历
POIT 是一个全球性的HR顾问团队，提供HR战略设计和解决方案的导入顾问服务。作为SAP SuccessFactors的合作伙伴，POIT在国际、区域和地方的各项产业上共同合作，帮助客户强化组织和人力资源，提高产能与获利。
参赛方案及价值：
POIT的SAP定制扩展应用方案 —— 一站式团队日历能让用户建立/管理自己的团队。通过整合SAP SuccessFactors 培训模块中的培训历史，以及员工中心中的公共假日和其他来源的事件资料，以全方位的视角呈现员工的活动纪录。此外，透过权限设计，客户可以在这个简单易用的界面下，操作如员工请假的申请/审核等日常作业。
Tenthpin Management Consultants——二维码扫描培训应用方案
Tenthpin(德世普安)总部在瑞士，以深厚的行业知识和经验专注于生命科学行业、消费品、化工及汽车等行业，为全球范围内的客户提供高阶咨询实施服务的企业。
参赛方案：
作为SAP SuccessFactors 学习平台的拓展应用，加入学员手机扫描二维码签到功能，问卷调查功能，学分排行榜及明细查询和讲师授课记录查询等功能。
商业价值：
基于SAP SuccessFactors与CP云平台项目整合，实现了更多社交工具的紧密结合和交互。未来可以将这种新尝试扩展到其它基于各种新兴社交工具的应用中，提升用户体验度。
南京维森豪斯信息技术有限公司——智慧聘用决策支持方案
维森豪斯公司 (Wissenhaus®) 是中国大陆一家专注致力于SAP HCM、SAP SuccessFactors系统实施和运维服务的专业咨询公司，为众多知名的国内企业、外资跨国企业成功实施了30多个SAP HCM、SAP SuccessFactors专案。其总部位于南京市，在北京及台湾设有分支机构，共20人的专业顾问队伍。
参赛方案：
在招聘管理过程中，将完整的候选人面谈细节及重要指标呈现给聘用书决策者
同时将聘用书审批流程与第三方审批系统集成，实现按需动态调整审批流程的业务需求
商业价值：
有助各级管理层在进行聘用书审批签署时，及时获知候选人各项能力条件及过程中的面试细节，以便于支持管理者做出正确的薪资与就业条件判断。同时满足客户在发放聘用书过程中动态的审批流程需求，支持客户灵活自定义的审批流。
HMI睿策顾问有限公司（香港）-一体化绩效管理平台
HMI Consulting Limited（HMI）是一家领先的人力资源咨询公司，专门从事绩效管理，薪酬与福利设计，员工发展和业务流程改进。 公司主要专注于香港，中国和台湾，业务涉及制造业，贸易，运输与物流，金融与保险服务，IT与电信，零售，物业管理和非政府组织等众多行业。
参赛方案：
实现客户全方面多维度的绩效管理方案，支持多种绩效考核模式的同时，实现外部业务数据自动的获取，从而作为绩效考核的关键评估支撑。同时支持组织内各种灵活的评估流程。
商业价值：
为客户提供了一个一体化的绩效管理平台，从定制化的绩效管理模式、外部客观数据的自动获取到灵活配置的评估流程，全方位满足了客户对客观绩效管理的要求，并提供了客户对人才精细化管控模式更好的支持。
艾谱仕企业管理咨询有限公司-流程集中管控平台
艾谱仕成立于2005年，是一家专注于企业采购领域的全球IT咨询公司，从事SRM，Ariba，以及S/4 系统的咨询实施工作。同时艾谱仕也在积极探索SAP云产品以及云平台创新可能性。
参赛方案：
实现了企业内部流程一体化管控平台。包括支持从SAP SuccessFactors发起的流程直接发送到企业统一的云平台工作流引擎进行处理，支持动态增加审批人、审批项目转发以及代理审批人设置。支持移动端审批以及微信集成审批消息提醒，以及申请单在线查看（PDF）以及保存打印。
商业价值：
为企业打造一套基于SAP云平台的流程整合系统，通过云平台赋能，提供统一的用户体验，唯一的审批入口，灵活的审批流程控制。同时 满足移动办公需求，申请单检查以及归档。
本次创意大赛报名已接近尾声，大众评选投票活动将于12月中下旬在 SAP 天天事及 HRTech China 媒体平台上同步发布，届时也欢迎所有读者为你心中的最佳解决方案投出珍贵的一票。
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活动
重磅启动：2018中国顶级人力资源科技年度大奖评选，致力于中国权威、顶级、影响力的人力资源科技大奖！
2018中国人力资源科技年度大奖评选
Welcome to the 2018 HRTechChina Annual Awards！
致力于中国权威、顶级、影响力的人力资源科技大奖！
即将过去的2018年注定是值得载入史册的一年！
科技发展的起起伏伏，各种新技术新应用的出现和落地，越来越多的人力资源科技生态系统被构建。
改变人力资源科技的格局，改变我们工作的方式和公司组织的管理方式。在这时代变革的过程中，我们中国人力资源科技深入参与其中，广泛的应用实践，让我们的人力资源科技产品极大的改变了企业，改变了工作者。
2018年涌现出非常多有价值的探索，最佳的落地实践，优秀的创业者以及企业中扎实推进科技与人力资源工作结合的卓越经理人们，更有背后推动技术在人力资源领域得到广泛应用的技术人员...所有这些共同构建了中国人力资源科技的壮丽画面，让我们有机会一起来再次打开中国的2018年人力资源科技画轴。
中国庞大的移动互联网用户以及多样化的环境产生了大量独特的应用场景，加上变革过程中的市场环境，使得我们的人力资源科技不同于世界其他国家的发展模式，借鉴但不迷信，更要超越和引领，这就是中国人力资源科技。
由此我们发起中国人力资源科技大奖的年度评选活动，我们将对参与人力资源科技实践的经理人、科学家以及为中国人力资源科技行业做出贡献的机构，产品给予肯定，进行评选颁奖。并且HRTechChina也将不遗余力地为此进行宣传传播，一起推动中国人力资源科技的快速发展，惠及人力资源工作者和组织业务发展。
同时号召行业内最优秀最前沿的人力资源科技和服务机构，用户、技术官、企业或者团队，创业者来参与我们的评选，向世界介绍中国人力资源科技行业的引领者和塑造者！
HRTechChina作为中国首家关注和垂直报道人力资源科技领域的平台和媒体，自2015年起我们持续不断地为中国行业同仁传递最快最新的全球人力资源科技资讯，影响和引领中国人力资源科技行业的进步和发展。多年来我们建立向世界传达中国人力资源科技的窗口，让世界了解中国人力资源科技的巨大能量和迅猛势力。未来，我们仍将致力于提供及时，全方位的人力资源科技资讯和商业新闻，以及增设更富洞察力的商业深度报道等媒体内容，继续为用户提供最好的信息，知识，观点，趋势。
这，就是一场推进中国人力资源科技进步的饕餮盛宴，更是一场我们中国自己的人力资源科技产品/机构向全世界展示的绝佳亮相！
颁奖盛典暨高端论坛
时间：2019年1月 地点：上海 规模： 300位嘉宾形式：颁奖典礼 + 高端论坛
年度大奖奖项设置
【产品类】2018年度人力资源科技创新产品奖（可细分）
【产品类】2018年度人力资源科技最佳产品奖（可细分）
【产品类】2018年度人力资源科技最佳AI产品奖
【投资类】2018年度人力资源科技最佳投资人
【投资类】2018年度人力资源科技最佳投资机构
【机构类】2018年度人力资源科技最佳服务机构 （可细分）
【机构类】2018年度最具投资价值的人力资源科技公司
【机构类】2018年度最受企业欢迎的人力资源科技公司
【营销类】2018年度人力资源科技最佳数字化营销奖
【创业类】2018年度人力资源科技最佳创业公司
【创业类】2018年度人力资源科技最佳女性创业者
【实践类】2018年度人力资源科技最佳实践奖（仅限企业）
【实践类】2018年度最佳招聘科技实践奖（仅限企业）
【技术类】2018年度人力资源最佳CTO/科学家/数据官
【个人类】2018年度HR SSC卓越经理人
【个人类】2018年度HR Tech十佳经理人
参与评选的理由
构建和宣传公司和产品及服务的华丽舞台和绝佳渠道
人力资源科技产品与企业需求直接对接的良好时机
全球化的人力资源科技传播方案和途径
案例将加入HRTechChina 案例库，并通过平台广泛宣传和阅读
线上线下参与主办方的分享活动，全方位的曝光机会
提升企业曝光率，加强其在细分领域内的卓越表现的影响力
第一时间掌握2019中美人力资源科技发展趋势
成为人力资源服务行业各领域需求市场的最佳选择
最大化利用评选结果，进行对产品的对外市场宣传
发挥在其领域的领导作用，促进产品创新和行业发展
奖项使用
官方网站
中国领先的人力资源科技的垂直媒体平台－HRTechChina将联合其他知名新闻频道实时播报评选进展和发布评选结果。
官方公众号/微博
HRTechChina官方微博以及官方微信（微信号：HRTechChina）独家跟踪评选进展,相关报道将被上万企业的人力资源总监和经理、CEO、人力资源专家、投资人及其他策略性商业决策人士广泛阅读。
综合媒体
评选结果，品牌露出宣传稿件等通过今日头条／搜狐／网易／腾讯等众多国内顶尖媒体进行宣传展示；届时将被广大人力资源阅读和知悉。
海外媒体推广
评选结果及榜单，我们将及时通过Facebook\Twitter\Youtube\Linkedin\NACSHR等海外平台进行推广及发布，届时将被海外的人力资源领域的从业者和相关人士广泛阅读和获知。
马上参与评选：
http://hrtechchina.mikecrm.com/5ca50fL
参与评选联系：
联系邮箱: awards@hrtechchina.com
参展赞助联系
联系人：Annie
联系微信：186 2129 2818
更多信息，随时更新~
最后更新2018.12.4
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活动
2018中国人力资源科技博览会（HRTech XPO 2018）在上海成功举办！超1500位HR专业人士莅临现场！
2018年11月16日，中国人力资源科技博览会于上海浦西四季酒店成功举办！
此次博览会由HRTechChina主办，THE BEST RUN SAP、SAP SuccessFactors作为战略合作伙伴协办。博览会形式丰富多彩，整个HRTech PARK园区经过精心布置，搭建展区、论坛、游艺、中央舞台等活动区域，集“看、听、学、玩”于一体，方便到场HR轻松融入现场，与大咖互动交流获取HR科技前沿趋势、了解HR科技最新解决方案。
本次博览会吸引20多家国内外优秀的人力资源科技服务商与机构，100+HR领袖大咖、资深专家，数家媒体机构，到场观众超1500人，有来自香港、台湾的HRTech专业人士，更有来自日本、东南亚等国家和地区的HRTech伙伴，现场气氛热闹非凡。
博览会受到多家行业知名人力资源科技服务商与机构的大力支持。此次展会邀请到的特装展位有：THE BEST RUN SAP、SAP SuccessFactors；黄金展位：关爱通、中国平安HR-X、平安养老保险、肯耐珂萨、谷露、如常。此外还有更多高级展位展商支持：CiiC中智（上海）、智思云、i人事、KRONOS、和勤HCM、全人网、e成、专伟绩腾、猎100、喔趣科技、hruno、仁云、计蒜学院、外滩商学院、中国薪酬网、Keystone。
作为战略合作伙伴，SAP SuccessFactors在特装展区为现场来宾带来以“我们的力量”为主题的特别展出，并在现场招募“2018 SAP SuccessFactors on SAP Cloud Platform合作伙伴开发创意大赛”，主题围绕人力资源业务场景的无限延伸及扩展，并提供一对一的专家咨询，为 “创想家”们献上一个一展身手的舞台！
来到现场的观众在前台注册领取HRTech PARK导览图、HRTech定制抽绳背包和HRTT币后，便开始了今天的博览会之旅。HRTT币是由主办方特别定制的限量代币，现场科技达人和展商们纷纷参与交流互动。观众在参展之后便迫不及待涌入集市，拿着盖满纪念章的HRTech PARK导图兑换HRTT币，并使用HRTT币购买精美限量礼品和签名本HR畅销书；有些观众则直奔娃娃机用手中HRTT币抓娃娃，或是拍一张职业照，寄一张明信片给未来的自己。
值得一提的是，博览会于当日11点园区中央舞台揭晓了“HRTech TOP100影响力人物”的神秘面纱，现场1000多位人力资源从业者共同见证这一荣誉时刻！2018年中国人力资源科技发展迅猛，各种数字化科技落地应用，人力资源工作加速变革与转型，在这个过程中，人力资源科技的引领者、创新创业者、人力资源专家、HR高管等极具影响力和号召力的人物对中国人力资源科技的推动发展有着不可磨灭的功绩。
由HRTechChina特别发起HRTech TOP100 中国人力资源科技影响力人物奖项评选，历时1个月，总计接收238份提名申请，并经历2周专家层层筛选，通过综合考量提名评选人物在行业内社交活跃度、会议论坛参与度、品牌影响力、产品创新、最佳实践、学术贡献等核心指标，最终角逐出了本届中国人力资源科技影响力人物：
颁奖典礼结束后，主办方特别荣幸邀请到了部分TOP100影响力人物接受现场直播访谈，共同畅想2019中国人力资源科技的发展。
同时，博览会4个论坛也在同步进行。论坛邀请到24位重量级演讲嘉宾，话题围绕人才管理、人力资本分析、DHR、HRBP、OKR、薪酬绩效、福利社保、招聘面试等方面展开演讲。
嘉宾们妙语连连令现场观众捧腹，台上台下互动不断；发人深省、令人深思的演讲引得大量观众前往，论坛瞬间被围得水泄不通。
3F-1 论坛于9:45准时开场，来自票易通的人力资源总监Angelina XIA作为主持嘉宾为论坛开场致辞。
致辞过后，主题演讲正式开始。首先迎来的是第一位演讲嘉宾是票易通人力资源副总裁黄渊明，他为大家分享演讲《HRBP如何彰显战略业务伙伴价值》。
接下来，SAP SuccessFactors 大中华区业务拓展侯雨菲带来演讲《DHR时代下“我们的力量”》。
中智关爱通产品总监王一辛分享演讲《如何在合规前提下帮助企业优化福利体系以降低成本》。企业的福利体系一直是业内人士关注的重点之一，王一辛在演讲中给出了关爱通产品的实践优化之道。
短暂的午餐休息过后，3F-1 论坛进行了下午场的演讲分享。
埃驰集团亚洲区人力资源总监刘海忠分享演讲《ABC时代的HR》。
曾任大众联合副总经理、人力资源总监顾梦娅在演讲《战略型人力资源管理的实践》中提出人力资源从冗杂的事务性工作中解脱出来进行战略性管理的实践方案。
3F-1论坛最后一位演讲嘉宾是AON 咨询经理Sherry Xie，她为大家分享了 People analytics - new trend and global cases。
3F-2 论坛同样于9:45准时开场，来自计蒜学院COO杨斌作为主持嘉宾为论坛开场致辞。
首先迎来的是第一位演讲嘉宾是某新能源汽车全球人力智能化副总监胡兵 ，他为大家分享演讲《员工赋能的移动智能化实践和探索》。
肯耐珂萨软件解决方案高级顾问蒋启慧（Sherry Jiang）随后为大家分享演讲《系统赋能人才引力场的构建》。
紧接着，和勤CEO陈昊分享了他的演讲《夯实数据、规范流程，eHR上线的必由之路》。
3F-2 论坛于13:30准时进行下午场演讲分享。
ISODC协会中国区执行主席唐明荣分享演讲《组织发展（OD）的力量》。
接下来是来自前泰克科技亚太区HRD Annie Xu 的分享，她的演讲题目是《人力资源战略伙伴的胜任力》。
惠氏营养品商学院执行院长季菁为大家分享演讲《新技术新方法助力学习与发展》。
人力资源科技的核心仍然是人，新技术的更新应用旨在提高人力的效率，更好地服务于人。人力资源科技的现在与未来都是业内人士关注的焦点。
位于五楼的两个分论坛现场气氛同样火爆，正如主持嘉宾戏说：“世界上最远的距离不是天涯海角，而是我们都五楼的会议室，我在这边，你在那边，我却挤不过去。”
5F-1 论坛于9:45准时开场，来自薪酬网CTO潘新作为主持嘉宾为论坛开场致辞。
专伟绩腾创始人陈德金分享演讲《OKR-战略落地与创新生产力》。
蜻蜓FM人力资源副总裁、eBay大中华区人力资源总监、IBM GBS全球服務執行中心中国区HRBP负责人、hrnuo创始人张平炽分享演讲《新时代的机遇与挑战 HR如何通关和超越》。
阿特斯阳光集团人力资源经理陆一东分享演讲《HR不完全科技之路》。
午餐休息后，仁云创始人张向党分享演讲《HR的科技事业》。
薪酬网创始人潘欣分享演讲《大数据与薪酬分析》。
5F-2 论坛于9:45准时开场，来自科石咨询合伙人杨冰作为主持嘉宾为论坛开场致辞。
Talent Bank Consulting 副总裁王海分享演讲《AI真的要取代HR做面试？》。
HR沙龙资深专家自由职业者季东来分享演讲《企业HR如何讲好一个故事》。
如常集团执行总裁苗亚栋分享演讲《企业助残就业暨残保金节省减免执行方案》。
午餐休息后，科石咨询创始人杨冰分享演讲《战略驱动下的年度人力资源规划》。
六点一刻 CEODaisy Xu 分享演讲《组织健康在线诊断，帮助企业用正确姿势减员增效》。
雇势新媒创始人欧阳泽林分享演讲《一个招聘自媒体人眼中的招聘技术与艺术》。
中国人力资源科技经过最近几年的发展，已经进入飞速发展阶段，在未来一年，人力资源科技将面临更多创新挑战。人工智能来势汹汹，数据分析势不可挡，中国人力资源科技服务平台将始终保持以人为本（People First）的不变初心，持续不断地传播科技如何更好的赋能企业与个人，发挥全部潜能。
最后感谢我们每一位参会人员，始终保持着对科技和未来的好奇心；感谢每一位分享嘉宾，无私地分享在人力资源科技领域的观点和探索；感谢每一位合作伙伴，对中国人力资源科技服务平台的信任和协助；感谢每一位志愿者朋友，热情积极地投身论坛的工作环节。中国人力资源科技论坛的成功离不开每一位伙伴，也真诚地期待在下一次论坛中与各位相聚！
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活动
HRTechPark 11月16日（周五）正式开园，注册即送门票和HRTT币一枚，快来体验最精彩的中国HR科技前沿
WOW ，HRTechPark 将于11月16日在上海开园，仅此一天！
想知道HRTechPark里有哪些精彩的内容吗？请认真阅读HRTechChina小编带来的参观指南，一一为你揭晓。
开放时间：2018年11月16日 9:00-16:30
活动地点：上海·四季酒店（威海路500号）三楼
HRTechPark包含HR科技博览会、科技创新论坛、游艺区（FUN ZONE）、中国HR科技影响力人物颁奖等丰富的活动内容。您可以获得最新科技趋势，了解HR科技产品服务，交朋识友认识HR科技大咖，更有TOP影响力人物亲临现场......此外这也是一次采购决策最佳机会。
入园前，你将需要注册签到，免费领取一份HRTech装备。基本装备包含HRTech背包、吊牌、HRTech Token（简称HRTT币）、HR科技博览会寻宝图(仅限前1000位)等。
其中吊牌需要全天佩戴，它将是您进入各个区域的通行证。
接下来，我们要隆重介绍一下HRTech Token（简称 HRTT币），这是本次游园的硬通货~我们也设计了园区各个环节让您可以在HRTech Park中赚取和交易TT币，体验“挖矿”的快乐~
或许这是世界人力资源区块链中的第一个实体Coin 吧~ 您还可以收藏一枚~
带上装备，就可以进园尽情参会啦！首先您会经过这扇门
进入园区，拿上寻宝图开始游览吧~
园区分为以下几个部分：
1.HRTechXPO展区
展区有最优秀的HR科技服务机构，他们将为您带来诸多人力资源科技最新产品和服务，想了解中国最新的HR科技发展与趋势，相信展区是你值得花时间的地方。他们还准备了丰富的纪念品，相信也是不可多得的机会~
提示：
同时记得拿出你的寻宝图，让每个展商盖上印戳，以便去集市换取相应数目的HRTT币。
预计需要您花费2个小时左右，展区开放时间是上午9:00到下午15:30，您可以根据自己的时间合理安排（礼品有限，抓紧时间）。
另外中央舞台也设置在这里。我们将在此举行博览会开幕式、TOP100颁奖、大咖访谈等精彩活动。
展区设有休息交流互动区，与您周围的HR同行、科技达人思想交流，还有机会近距离接触行业影响力大咖，分享心得。
2.HR科技创新论坛
论坛地点：酒店3楼和5楼（3F1\3F2\5F1\5F2）
开放时间：上午09:45—12:00；下午13:30—16:00
近30位资深大咖分享演讲，共同探讨科技前沿话题、最佳实践以及超级实用的技巧和操作......
来自AON、埃驰集团、阿斯特、惠氏、SAP、泰克科技、普华永道、蔚来汽车等等诸多科技大咖，以及人力资本分析PA、DHR数字化转型、HRSAAS选型、福利合规、组织健康诊断、OD、HR的科技之路等精彩话题。
提示：论坛席位有限，预先定制个人日程。与嘉宾互动可以获得HRTT币。
3.FUN ZONE 游艺区
欢迎来到Park的游艺区，这里有抓娃娃机、HR科技集市、未来邮局、明星照相馆、充电站......
HRTech娃娃机
进入FUN ZONE，首先迎接你的是HRTech娃娃机，投入特别定制的HRTT币参与游戏！快来试试吧！抛开压力和烦恼，专心眼前的目标！
HRTech集市
HRTech纪念品、T恤、签名本人力资源管理畅销书等等，记住只能用HRTT币来换额！
明星照相馆
我们请了专业的摄影师全天恭候大家，站在镁光灯下，聚焦最自信的自己！
只需要2个HRTT币就可以换来最职业的精彩瞬间！
未来邮局
经历2018年的起起落落 落落落落 落落起起，我们对新的一年有了更多的期许，给自己一张明信片吧！
续+1 充电站
给外挂器官——手机续命的地方，全天的活动手机一定也很辛苦....让手机休息一下吧~
开放时间：9:30-15:00
4、中国最具影响力的TOP人物颁奖
相信这是很多人期待的环节，一同见证中国人力资源科技大咖汇聚一堂的Highlight时刻！
想认识他们吗？想为他们点赞喝彩吗？11月16日周五 11点 中央舞台 现场等你！
HRTechPark还有什么有趣好玩呢？等等，小编卖个关子...
更多精彩 11月16日 上海·四季酒店（威海路500号） 等您亲自探索！
以上是HRTechChina小编的开园指南，期待现场见！
什么？你还没有门票？马上点击获取门票，前1000位到场的将直接获得一枚HRTT币！
11月16日 周五见！
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活动
2018 SAP SuccessFactors on SAP Cloud Platform合作伙伴开发创意大赛现场招募！
赋能+挑战 | SAP SuccessFactors (HR云) 携手SAP Cloud Platform (云平台)冲破束缚，迎接无限可能
在11月16日即将举办的“HRTech XPO 2018 中国人力资源科技博览会”上，作为战略合作伙伴，SAP SuccessFactors将在特装展区为现场来宾带来以“我们的力量”为主题的特别展出。通过携手更多国际与本土合作伙伴，从客户需求出发，在云端打造针对人力资源领域及跨业务部门的解决方案，助力更多客户凌云而上。
届时，SAP还将为参会者奉上另一份惊喜 ——“2018 SAP SuccessFactors on SAP Cloud Platform合作伙伴开发创意大赛”将于现场进行招募，主题围绕人力资源业务场景的无限延伸及扩展，并提供一对一的专家咨询，为 “创想家”们献上一个一展身手的舞台！无论你是纵横人力资源信息化领域多年的江湖高手，还是数字化时代的跨界新起之秀，只要极富创新精神，你便可以在这里与业内顶级高手过招，激发无限创意，为整个数字化生态发展贡献力量。
应用SAP Cloud Platform一款全面、灵活、开放的云服务平台, 你不仅可以快速掌握SAP SuccessFactors开发扩展能力，还可以发现新的商业价值点，与SAP共同打造更广阔的人力资源创新生态！
参赛主题
参赛者须采用SAP SuccessFactors为主数据平台，并借助SAP Cloud Platform（以下简称CP）平台进行开发创意提交。如借助其他服务平台提供技术方案，则该部分须少于整体方案的30%。参赛主题包括但不限于：
互联互通：打造跨系统的互通，实现不同场景下的最佳实践。（建议采用SAP SuccessFactors与SAP S/4HANA或其他厂商的企业级后台应用，以及与微信、钉钉等第三方社交网络的CPI开箱即用的安全集成服务方案及其他方案，实现跨不同系统的功能协同，打造人力资源应用新场景，如智能化新型劳动力管理，电子合同人力资源场景应用）
体验提升：通过CP平台的HANA、Fiori、Portal等多种预置式服务，实现针对SAP SuccessFactors的扩展及创新功能的云端敏捷开发，实现更多贴近客户需求的本地化应用及定制化移动解决方案，如人才管理移动端定制化解决方案框架。
产品孵化：通过CP平台提供的机器学习、大数据、物联网、区块链等众多创新型服务，以及赋能、认证、推广等基于SAP官方应用商店的一体化方案，为SAP SuccessFactors孵化更多有价值的个性化、行业化的轻量级SaaS应用方案，同时与合作伙伴现有的优势服务能力无缝整合，从而产生更多SFSF+本地化应用的整体解决方案，如弹性福利智能优选平台、智能化岗位测评助手。
奖项设置
大赛亮点
赋能
由来自SAP Cloud Platform及SAP SuccessFactors的多位专家带来一连五场精彩培训，话题涉及SAP SuccessFactors基于SAP Cloud Platform最前沿的扩展方案，包括集成、门户、移动端等多个领域的开发方法。此外，参赛方更能针对参赛方案申请专家的一对一指导。
评奖
获奖团队会收到来自SAP颁发的专业奖项，由SAP提供技术支持帮助落地。其中获得“最具开发创意奖”决解方案将得到SAP SuccessFactors团队特别支持，将联合方案包装，于2019年共同推向市场。
大赛流程：
自9月28日报名开启，大赛组委会已收到近20家合作伙伴的参赛报名，并特邀权威专家展开了有针对性的培训支持。在这里，一切奇思妙想都将可能成为现实。报名正在火热进行中，欢迎大家踊跃参与，用你的创想，点亮DHR的明天！
报名、提交作品方式：
报名参赛：参赛公司须将公司名称、参赛负责人姓名及其联系方式发送至邮箱successfactors-vat.gc@sap.com，报名成功会收到相关培训邀请函。
作品提交：将PPT作品以邮件形式提交至successfactors-vat.gc@sap.com。如需专家对参赛作品进行指导，请先通过邮件方式与我们沟通。
作品要求：
1) 一份20页以内的中文PPT提案，需体现应用SAP Cloud Platform开发服务如何更好地助力SAP Successfactors创造商业价值。内容需包含业务挑战、商业价值与机遇、整体解决方案和技术使用架构以及亮点、应用创新点。
2) 若参赛者有DEMO演示需要提供，建议以截图方式插入PPT，或提供DEMO视频链接。
来吧！即刻报名参赛，SHOW出你的创意，一起冲破束缚，迎接无限可能！
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活动
2018中国人力资源科技博览会（HRTechChina XPO）正式启动，11月16日在上海举行，诚邀参展观展
2018中国人力资源科技博览会（HRTechChina XPO）将于11月16日周五在上海浦西四季酒店3F&5F举行。
科技的迅猛发展，在短短几年的时间，几近颠覆了各种行业，我们可以想象5年前我们的生活是什么样的状态。我们记得2014年的时候我们还是在讨论云存储的安全问题，是否要用HRSAAS的问题。5年前我们还无法想象便捷的移动应用如同基础设施一般成为生活的一部分。
工作亦如此！变化之大，使得我们积极拥抱科技，使用科技改变工作。
今年我们更是看到更多的HRTech企业开始快速发展的时期，更多的资本进入，更多的HRTech同仁促进，多年如一日的HRTech创新者、创业者们让HRTech变成企业的一把利刃。
正值年终，更多企业需要进一步了解最新HRTech的产品、最新解决方案、新科技发展趋势、行业内的最佳实践等，HRTechChina特别发起HRTECH EXPO 2018的博览会，旨在搭建平台，拉近企业与机构双方，更直接更有效的沟通交流，从而实现多方的共赢。
同时我们还发起HRTech Top100的评选，发现和挖掘行业中的具有影响力的HRTech人物，他们可能来自企业HR高管、行业创新创业者、投资人、专家学者、政府官员等详情可以参考评选内容。
本次博览会我们秉承HRTech、FUN、Future 的原则设计了整个展区和论坛，邀请全国的HR科技同仁汇聚一堂。
2018中国人力资源科技博览会
时间：2018年11月16日周五 9:00-17:00 接待签到：8:30-15:00
地点：上海浦西四季酒店3楼&5楼 签到处：3楼注册大厅
规模：2000-3000 专业HR科技达人
适合人群：CHRO、CTO、CIO和企业决策者、HRIS、HRSSC、HR总监经理、HR科技服务商和创新机构、顾问和HRTech专家、投资人等
官方网站：http://expo.hrtechchina.com
博览会内容精彩纷呈，形式丰富多样，集中展现中国HR科技最新成果，提供中国HR科技最佳解决方案。
HR可以获得最新科技趋势，了解HR科技产品服务，采购决策最佳机会（点击获取门票）。
HR科技服务机构可以获得最佳的机会展示，呈现，推广，获取客户，赢得市场，取得先机，树立品牌，提高知名度。
同时博览会将超过2000位专业观众参会，超过50场中国人力资源科技最优秀的分享，5个分论坛，超过40位顶级嘉宾参与。
本次博览会设置科技展区、专业论坛、游艺区、HR科技集市、中央舞台、TOP100人名人墙、直播访谈区等精彩内容。
参展合作：Annie 索取参展手册(展位有限，欢迎咨询)
微信：186 2129 2818
邮件：annie@hrtechchina.com
参会咨询：小科 小沙 直接报名即可
微信：18616818246 / hrsalon
邮件：expo@hrtechchina.com
其他合作，请联系expo@hrtechchina.com
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活动
2018数字人力资源科技奖（Digital HRTech Awards 2018）评选获奖榜单揭晓！
2018年10月17日上午，由中国人力资源科技HRTechChina特别发起的2018数字人力资源科技奖（Digital HRTech Awards 2018）评选颁奖仪式于北京金茂万丽酒店成功举行！
数字化不是将来时，也不是展望的阶段，而是正在进行时，科技的快速发展，使得我们有大量的数据和信息产生，人力资源毋庸置疑是巨量数据产生的核心之一，人力资源科技的发展使得数据和信息的收集整理处理变得更加容易和便捷。也正是这些看似纷乱复杂的大量数据使得人力资源工作能够更好地为业务和商业未来发展提供强有力的依据和判断。
在诸多数字人力资源科技的实践案例中，我们能够看到企业的投资得到了显而易见的回报，并且在竞争中拉开越来越大的差距。组织需要更加主动地拥抱这些变化，数字化带来的巨大收益正使得领先者能够更快速地应对变化和挑战，从而加大这个差距！
HRTechChina 发现了在中国市场数字化的快速变化，与当前移动互联网和独特的中国互联网环境有着密切的联系，也是中国HR科技能够快速进入移动互联网时代的重要的因素。
根据这个显著的特点，HRTechChina特别发起 Digital HRTech Awards 2018 数字人力资源科技奖的评选活动。
数字人力资源科技奖——机构奖
数字人力资源科技奖——企业最佳实践奖
北京京东世纪贸易有限公司
京东于2014 年计划建设人力资源共享服务中心，2015 年9 月，集团总部一站式大厅建成，并逐步在各区域建设一站式服务大厅，京东人力资源共享服务中心服务在全球范围内对内进行HR服务，目前共有正式员工67 人。
京东人力资源共享服务中心由员工服务组、薪酬绩效服务组、人力资源系统管理组、数据分析组、质控及业务规划组、海外SSC 组、员工关系组构成，整体负责HR 运营工作，并致力于为员工提供更加简单、高效、有趣的HR 服务，员工对人力资源共享服务中心的服务满意度普遍较高，2017~2018 年共服务约17 万人次，满意度高达99.6%。
2017~2018年京东人力资源共享服务中心在公司科技引领的战略指导下，通过信息化建设，进一步提升服务质量，开启HR2.0 智能化时代。随着人力资源信息化建设项目的开展，京东的HR 信息化水平实现跨越式发展，上线项目高达20+ 项，超越往年信息化项目总和，并被评为京东集团人力资源三大优秀项目之一。
宜信
宜信作为一家 Fintech 企业，技术是公司得天独厚的优势之一。 宜信 HRSSC 借助和整合企业内部多项技术资源，使 Fintech 成功转化为 HR Tech，在向 Digital HR 转型的路上大踏步向前探索。 同时，宜信作为金融科技企业中少有的将精益六西格玛与金融业务实践深度融合的企业， 其战略支持团队也为宜信 HRSSC 提供了以 DMAIC 为核心逻辑的精益六西格玛管理方法论， 结合宜信 HRSSC 团队一贯倡导的产品思维和设计思维，推出了一系列更科学、更优化、可持续的最佳实践。
成为“数字化企业”是宜信重要的战略目标之一。公司人力资源团队将致力于在 2 年之内建立覆盖全国的共享服务中心，以数字驱动，从事务管理向服务管理转型，利用新的技术和运营 模式，实现 HR 运营的业务优化、流程自动化、提升效率和改善员工体验。
上汽大众汽车有限公司
“上汽大众HR在线”（简称HRWECHAT），是上汽大众实施的一站式人力资源综合服务平台，为上汽大众36,000多名员工打造了全职业生涯的在线生态体系。该平台以“服务中心”、“i-学习”、“大众故事”、“经理桌面”四大模块为主，实现了企业文化，人员服务，培训发展，绩效管理等多项业务流程的线上化，既满足了员工多样化的在线服务需求，也成为了企业文化、雇主品牌及员工沟通的全新平台。曾获第三届上海信息化最佳实践奖（上海市经信委）、全国学习设计大赛2017年全国企业学习项目设计优秀奖、最具人气奖。
其主要功能“服务中心”，由公司财务认定节省沟通设备（电脑）一次性投入约1000万，年节省沟通耗材约100万元；降低人工成本约500万元，减少纸质耗材费用约100万，每年为企业节省近千万的各类成本。
“i-学习”培训管理模块自2017年7月上线至年底，共提供在线学习资源648项，在线学习人数达到15093人，在线学习次数达到63844次，在线学习时长达到134676分钟，累计节省培训费用近450万元。
数字人力资源科技奖——产品奖
析源数据科技（北京）有限公司
析源数据科技（北京）有限公司是一家互联网时代的企业成长顾问，于2014年01月15日成立。公司通过旗下六点一刻品牌，运用“智能诊断+轻咨询”模式，为企业提供组织诊断和人力资源管理解决方案。
组织健康在线诊断平台是六点一刻积累多年行业数据库和实战分析模型基础上研究开发的在线组织诊断产品，帮助企业快速诊断组织健康和人力运营效率，预警人力编制和成本回报的临界点，制定基于数据预测的人员编制模型，让量化人力资源分析及时反馈到人力运营和管理决策中，提升组织效率，驱动企业高速成长。
六点一刻的专业服务得到跨国公司和国内众多高速成长企业的认可，是业界知名的用数据驱动企业成长的专家，获得了知名投资基金的战略合作支持，如红杉资本、北极光、华创、经纬等，建立了庞大的优秀成长企业数据库，并提供落地服务辅导行业独角兽企业保持高速成长。
祝贺以上所有获奖机构企业和产品！
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活动
2018中国人力资源科技年度论坛在北京金茂万丽酒店成功举办，超过千人莅临现场，共话人力资源科技未来趋势
2018年10月17日，由中国人力资源科技HRTechChina主办的2018中国人力资源科技年度论坛·北京站在北京金茂万丽酒店盛大开幕！
本次论坛阵容强大，全国各地知名企业人力资源高管和行业领袖科技达人汇聚一堂，共同呈现数场高水准的主题演讲，更有思维碰撞的高端对话环节，引起现场千名人力资源科技同行的热烈反响！
论坛集结国内外领先的人力资源服务机构，现场展示了人力资源科技最新产品和解决方案，并与在场1500位企业CEO、CHRO、CTO、CIO和企业决策者、HR科技服务商和创新机构、顾问和HRTech专家共同见证科技为人力资源管理赋能！
此外，论坛还为人力资源科技领域的优秀企业和组织颁发了2018数字人力资源科技奖（Digital HRTech Awards 2018）,以此感谢这些富有远见卓识的人力资源领域内的佼佼者，感谢他们为人力资源数字化管理所提供的便捷有效的支持！
同时，本次论坛受到多家行业知名人力资源科技服务商与机构的大力支持，它们分别是：THE BEST RUN SAP、SAP SuccessFactors、易路软件、中国平安HR-X、云问科技、专伟绩腾、盖雅工场、肯耐珂萨、平安养老保险、乐才、谷露、Lumesse、智思云、仁云、e成、CareerOn、赏仕JobsRnR、计蒜学院、优面宝、互动吧。
计蒜学院首席运营官杨斌受邀作为主持嘉宾为本场论坛开场。
首先演讲的嘉宾是HRTech China首席顾问Gawain，他以《2019全球人力资源科技发展趋势》为主题发表演讲。在演讲中，Gawain提到新的技术层出不穷，但对人力资源的挑战核心仍然是效率，中国的人力资源科技大部分还是在解决一些效率性的问题。Gawain注意到自今年起AI数字化已经进入到应用的场景，人力资源服务和系统已经进入到使用AI来帮助我们快速迭代产品和用户体验初级阶段。
易路软件CEO王天扬发表《薪社税福——迎接税改，易路随行》演讲。科技出身的王天扬自2014年成立了易路软件起就一直关注于如何把科技用在企业人力资源的领域，并于2019年成立了研究院。在薪社税福等问题上，王天扬表示希望能为大家打造一个智能的、内部与外部的大数据相联系的平台，借此能更好地帮助人力资源部门做好精算和分析。
接下来，百度HRSDC负责人王崇良在论坛上发表《如何打造智慧HR助力业务转型》主题演讲。王崇良表示，通过人工智能协助人力资源部门可以达到一种理想工作状态：事务性的工作只占人类工作的20%，而剩余60%的时间用于做更多决策层面的事务，比如客户服务；此外利用HRBD协助高管，做战略性的保驾护航。
在三位嘉宾精彩绝伦的主题演讲之后，主办方特别邀请CareerOn的创始人CEO李健为大家带来了10分钟的HRTech Pitch环节！
秣马厉兵，砥砺前行！上半场论坛迎来了最激动人心的时刻！为了表彰在人力资源数字化领域做出突出贡献和卓越成效的企业、机构及锐意创新的数字化产品，HRTechChina特别发起数字人力资源科技奖（Digital HRTech Awards 2018）评选颁奖活动。
获得企业最佳实践奖的有（排名不分先后）：北京京东世纪贸易有限公司、天合光能股份有限公司、宜信、中国联合网络通信有限公司上海市分公司、蒂森克虏伯电梯（中国）、上汽大众汽车有限公司、仲利国际租赁、施耐德电气（中国）有限公司、海尔集团、阿特斯阳光电力集团有限公司、中国民生银行、平安科技（深圳）有限公司、上海浦东发展银行股份有限公司
获得机构奖的有（排名不分先后）：图谱天下（北京）科技有限公司、上海外服（集团）有限公司、上海易路软件有限公司、上海肯耐珂萨人力资源科技股份有限公司、深圳市理才网信息技术有限公司、平安养老保险股份有限公司、乐才（北京）科技有限公司、苏州盖雅信息技术有限公司、思爱普（中国）有限公司
获得产品奖的有（排名不分先后）：智思云、乐沐思上海（软件）有限公司、BELLO智能招聘、上海谷露软件有限公司、析源数据科技（北京）有限公司、云问机器人、专伟绩腾信息技术（上海）有限公司、克罗诺思软件（北京）有限公司、平安集团智能HR实验室 HR -X、SAP SuccessFactors
为以上获奖企业机构和产品送上真诚祝贺！
在一片欢呼喝彩声中，高端对话环节深度展开！现场嘉宾围绕《HRTech在中国——从投资人和机构角度看HR科技在企业应用趋势》话题各抒己见！在主持嘉宾、康得新集团人力资源中心人力资源总监周舟的引导下，百度HRSDC负责人王崇良、真成投资管理合伙人李剑威、易路软件CEO王天扬、AA投资管理合伙人刘扬以及HRTechChina首席顾问Gawain为大家带来了一场精彩纷呈的主题讨论，他们以投资人和机构的眼光对人力资源前瞻性话题进行多角度的深度讨论。
短暂的小憩过后，论坛下半场分两个会场同时进行！
SAP DHR分会场首先迎来了第一位主讲嘉宾，她是SAP 大中华区SuccessFactors业务拓展侯雨菲，在她的《SAP SuccessFactors 助力客户掌控⼈力资源管理全局》的主题演讲中，她通过分享自己在意大利旅游的体验——根据场景需求把线下信息直接推送到线上，联系到HR数字化的转型，详细讲解了SAP SuccessFactors的一体化、全民参与和灵活部署等特点。
接下来，SAP全球化团队HCM模块开发经理钱彬为大家带来《科技赋能智慧企业人力资源管理》演讲。通过展示智能HR协助人力资源管理的几个日常案例，钱彬总结道：“智慧HR需要的是一个高度集成套件，需要是智能化的技术，还有云平台作为强调的基石。从这三个方面考虑就是以人为本，用户体验。”
紧随其后来自阿特斯阳光电力集团的人力资源高级总监李佑颐，在《科技引领阿特斯光伏HR变革》分享了他的观点。“HR作为一个业务伙伴，一个未来的业务，驾驭业务的角色，必须面向管理、面向团队业务进行转型。”因此，一个HR系统的搭建对于业务的完成至关重要。
休息片刻后，SAP 云平台业务拓展总监刘宏江发表了他的演讲《千人千面 SAP云平台助力SAP SuccessFactors 个性化开发与扩展》。他认为HR产品和云服务不仅要满足共性的需求，还要进行个性化产品和服务的开发，利用科技做平台创新。
最后IBM全球企业咨询服务部企业应用SAP SuccessFactors解决方案负责人张军带来了精彩的压轴，在演讲《IBM在Digital HR时代的创新分享》中，他为大家展示了未来云化和智能化的阶段趋势图，分享自己的经验体会并生动演示了SAP的解决方案。
HRTech 分会场则由云问科技联合创始⼈茆传羽为大家首先带了精彩的演讲。在《Chatbot助HR工作高效轻松》中，茆传羽表示随着人工智能变得越来越强大，人力资源聊天机器人正在重新定义企业员工的体验。 HR Chatbot将简化和解答人力资源流程问题，包括对招聘入职常见问题解答、员工培训、员工福利、年度审核等。
盖雅 SaaS解决方案总监李品伟在其发表的主题演讲《下⼀代劳动力管理的数字化转型》中提供了最新观点。随着劳动力市场巨大的变革推进，劳动力成本持续上涨、人口老龄化和劳动力更新换代等问题凸显，人力资源数字化转型势在必行。
紧接着专伟绩腾首席顾问陈德金就《OKR-战略落地与创新生产力》发表演讲，他表示：任何目标都应该考虑时间的限定，不但要确定最终目标的完成时间， 还要设立多个小时间段上的 “时间里程碑”，以便进行工作进度的监控，与此同时，流程环节中的创新不可忽视。
短暂的互动交流之后，HRTech 分会场进入到“大咖来了”环节。
来自平安集团智能HR实验室⾼级总监李想为大家分享他的主题演讲《智慧HR时代已来》，他为大家展示了智能HR的应用场景，他表示智能HR作为人力资源管理专家们的工作助手，能够有效协助招聘等人事业务快速完成。
最后一位重量级演讲嘉宾是凤凰网副总裁李琳，她在《HRTech的世界已经改变，HR准备好了吗？》演讲中为大家敲响警钟，并展示了AR与VR等新兴科技手段在人力资源管理中的应用实践。
此次论坛集结全球及中国领先人力资源咨询公司、服务机构，他们结合自身的企业实践案例，以独特的视角分享人力资源管理的最新认知和深刻思考，探讨人力资源管理的未来发展趋势，与在场人员倾情分享自己的管理实践和深刻思考！呈现了一场又一场的知识盛宴！
未来的人力资源将更加专业化、技术化和智能化，人力资源管理者们要善用“未来思维”将管理和数字智能相结合，创造出由未来导向的更具个性化的人力资源技术服务。道路漫漫，中国人力资源科技的发展需要全体人力资源科技从业者们的共同努力！
最后，再次感谢我们的分享嘉宾、合作伙伴、参会嘉宾和志愿者们！中国人力资源科技论坛的成功离不开每一位伙伴，也真诚地期待在下一次论坛中与各位相聚！
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活动
2018中国人力资源科技影响力100人评选 (HRTech Top100)正式启动
2018中国人力资源科技发展如此迅猛，各种数字化科技落地应用，人力资源工作加速变革与转型，伴随着人力资源科技的不断创新，HR的工作不断的被再次定义，这个过程中，如果没有人力资源科技的引领者、创新者、人力资源专家、HR高管、创业者等极具影响力和号召力的人物，我们的人力资源科技市场和数字化的进程不会如此之快！
HRTechChina特别采用数据驱动分析方法来发起这次HRTech TOP100 中国人力资源科技影响力100人评选！通过对于行业内的顶尖人物（包括您提名的人员）社交活动、品牌影响力、会议论坛、产品创新、最佳实践、学术贡献等核心指标作为评选依据！
我们诚挚的邀请您提名您周围的HRTech影响力人物！如果您提名的人员已经入选，您将还有机会获得HRTechXPO大会的门票和XPO福袋！
同期我们会启动HR专家评委邀请的工作，如果您是企业HR高管或者企业HR科技领域的负责人，且不参与本次评选，还请加入我们的专家评委中，参与专家评委投票环节。
奖项名称：
2018中国人力资源科技影响力100人
HRTech Top100 Influencers of 2018
评选流程：9月25日正式启动，11月1日提名截止
公开投票：11月1日-11月10日
内部评审：11月7日-11月10日
现场颁奖：11月16日 HRTech XPO中央舞台
评选提名地址：http://hrtechchina.mikecrm.com/tD4wNz
奖项使用
官方网站
中国领先的人力资源科技的垂直媒体平台－HRTechChina将联合其他知名新闻频道实时播报评选进展和发布评选结果。
官方公众号/微博
HRTechChina官方微博以及官方微信（微信号：HRTechChina）独家跟踪评选进展,相关报道将被上万企业的人力资源总监和经理、CEO、人力资源专家、投资人及其他策略性商业决策人士广泛阅读。
综合媒体
评选结果，品牌露出宣传稿件等通过今日头条／搜狐／网易／腾讯等众多国内顶尖媒体进行宣传展示；届时将被广大人力资源阅读和知悉。
海外媒体推广
评选结果及榜单，我们将及时通过Facebook\Twitter\Youtube\Linkedin\NACSHR等海外平台进行推广及发布，届时将被海外的人力资源领域的从业者和相关人士广泛阅读和获知。
评选常见问题？
哪些人员可以参与评选？
在人力资源科技领域的相关工作人员均可参与，企业HR高管、HRIS/HRSSC负责人、HRTech机构高管、创始人CEO、创业者、高校教师、媒体人、投资人等，只要参与HRTech 相关领域的推广普及和参与者均可参与评选。
需提交什么材料？
基本相关材料，我们已经在报名表中列出我们强烈建议通过表单提交，如果有特别的资料可以通过邮件提交。
评选标准有哪些？
本次评选我们核心会参考几个方面的指标，HR公众投票、网络数据分析、专业HR评委投票等方面，其中数据驱动的分析核心关注到网络曝光、行业影响人群、采访报道、公司产品客户、创新指数等多个维度设计的数据模型。
评选时间表
参考评选内容中的时间，11月1日截止提名，11月16日XPO现场颁奖。
联系我们：
hrtech100@hrtechchina.com
评选海报，欢迎转发：
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活动
2018年度中国人力资源科技论坛（深圳站）成功举办 1200+优秀企业HR科技达人相聚一堂 共襄盛会！
2018年9月7日，中国人力资源科技年度论坛深圳站在金茂深圳JW万豪酒店隆重举办。本次论坛由HRTech China主办，论坛聚焦人力资源科技发展趋势和实践，致力推动中国人力资源科技进步发展，探索在数字化、智能化的改革下人力资源科技前进之路。
此次论坛汇聚了超过1200位来自全国各地知名企业HR科技同仁，更有二十位行业资深管理人士亲临现场分享HR Tech最前沿的话题！
同时，本次论坛受到多家行业知名人力资源科技服务商与机构的大力支持，它们分别是：THE BEST RUN SAP、SAP SuccessFactors、理才网、金蝶、美云智数、图谱、CDP、明基逐鹿、智思云、CareerOn、e成科技、i背调、盖雅工场、优面宝、计蒜学院、仁云。
计蒜学院首席运营官杨斌受邀作为主持嘉宾为论坛开场。
首先演讲的嘉宾是HRTech China首席顾问Gawain，他以《全球人力资源科技发展趋势及我的观点》为主题发表演讲。在演讲中，Gawain首先为大家分析了全球经济的发展趋势以及人力资源科技的发展趋势，“各种矛盾交织碰撞必然对各行各业产生影响”Gawain认为，对于HR来说，更应该以开放的心态积极拥抱科技，勇于尝试，勇于突破和改变。
理才网创始人兼CEO陈谏在《智能HR，科技与人性的结合》的演讲中表示，在人力资源科技服务领域，智能化时代的来临，过去那些从事机械工作的HR将不断被机器人取代，而为了应对这种可能情况，必须现在培养一个面对未来的人。他提到：“智能HR并不是取代HR，相反应该是更懂HR。基础性事务应该放手交给AI系统，真正的智能HR应该着手战略事务......一个受欢迎的智能HR信息化平台必然是专业与智慧、科技与人性的结合。”
金蝶中国HR产品事业部总经理朱涛在论坛上发表《从心出发，激活人人》主题演讲。朱涛认为人力资源工作最基础的三个核心是企业、团队和个人。因此，做好人力资源，关注和服务个体，首先要了解个体。智能HR的应用不仅为企业优选出最佳适配人才、激活组织，还能更好地为人才差异化和团队建设服务。
平安集团智能HR实验室高级总监李想在《智能HR时代已来》的演讲中为大家细数了人力资源管理的挑战。如何打破传统做法的困局是李想思考研究的问题，为此他致力于开发基于员工的服务平台，并表示人工智能的应用可以助力人力资源科技做出更大的成就！
在四位嘉宾精彩绝伦的主题演讲之后，主办方特别邀请CareerOn合伙人李剑楠和盖雅工场柯威为大家带来了十分钟的HRTech Pitch环节！
青梅煮酒，华山论剑！紧接着在四位重量级嘉宾的引导下，圆桌论坛“What' s Next中国人力资源科技实践对谈” 将上半场的会议推向高潮。
现场交流火花不断，台上台下互动频繁！理才网创始人兼CEO陈谏、金蝶中国HR产品事业部总经理朱涛、平安集团智能HR实验室高级总监李想和英特利普集团董事长CEO金一粟进行激烈对话，共同探讨中国人力资源科技实践之路。
午休小憩过后，下半场的论坛迎来了第一位演讲嘉宾——图谱合伙人COO高建凯，他就《千“企”千面的智能招聘时代》主题发表演讲。在演讲中，他提到随着招聘时代变迁，企业招聘为了吸引到更多合适人才，应该致力于打造自己独特的、有温度的IP以提高辨识度。为此结合人工智能技术，推注个性化、人性化的招聘系统恰好符合时代的需求。
紧随其后的是美的集团、深圳美云智数科技有限公司总经理兼慧享云事业部总经理李艳平的演讲——《iPeople，开启企业数字化HR之旅》，李艳平根据美的多年的HR实践与大家重新分析探讨了人力资源的定位以及人力资源管理系统，据此她总结道必须建立起与员工的互动平台，并把HR的工作全部数字化，建立一个全链条式的HR自助服务。
来自微软美国的ECCHO YU女士从微软人力分析出发，发表了《HR必备技能之人力分析（PEOPLE ANALYTICS）》演讲。她在演讲中总结道：“我们相信人力资本管理一定要用数据驱动所有决策的运行，让数据说话。”
短暂的休息互动之后，任云科技CEO张向党发表了《用科技玩转HR共享服务》的演讲，张向党表示HR共享服务平台需要结合信息化、场景化、数字化和智能化“四化”建设。
深圳某上市公司HR总经理贺瑞发表《成为最受尊敬的公司，HR需要做什么？》演讲，借助企业的小故事为大家展示，为了成为受人尊敬的公司HR所需要担负起的职责。他提到：“用人才吸引人才，扩大人才的马太效应。持续关注人力资源科技发展，给员工最Cool的体验！”
论坛最后，重量级大咖、万惠集团副总裁兼首席人力官齐超宇发表《大时代、小幸福—让HR Tech更有温度》主题演讲，丰富多彩的演绎获得在场同仁的热烈反应！虽然是周五下午，会场依然高朋满座！诙谐幽默的演讲不时引起大家热情的掌声！
在精彩纷呈的演讲与热点话题的交锋中，2018年度中国人力资源科技论坛深圳站圆满落幕！数百名HR Tech从业者与主讲人一起积极互动，碰撞思想火花！
此次论坛大咖云集，在场嘉宾倾情讲述，集中分享了他们的经验和最新产品及解决方案，帮助企业和个人拨开迷雾，共同学习提升！也为未来的人力资源科技发展指明方向！
最后，再次感谢我们的分享嘉宾、合作伙伴、参会嘉宾和志愿者们！中国人力资源科技论坛的成功离不开每一位伙伴，也真诚地期待在下一次论坛中与各位再次相聚！
本次会议聚集了深圳最前沿最科技范儿的HR科技达人，是国内极罕见的男女比例均衡的论坛。本次参会嘉宾来自腾讯、华为、顺丰、同方、百胜、网易、德勤、联想、美亚、酷派、富士康、康佳移动、沃尔玛、携程、凯立德、平安集团、伊利集团、长隆集团、华安财产、京东、恒大、紫光股份、分众传媒、中集集团、Recruit Holdings、TCL通讯、中兴通讯、万科、金地、招商银行、万达国际、瑞尔齿科、碧桂园、惠而浦、北京同仁堂等知名企业超过1400人报名。
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