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人力资源匹配市场
【财报】日本人力资源公司Recruit Holdings公布2022财年第四季度业绩，按固定汇率计算，总收入达8277亿日元（62.4亿美元），同比增长2.7%！
近期，日本人力资源公司Recruit Holdings公布2022财年第三季度业绩，按固定汇率计算，总收入达8277亿日元（62.4亿美元），同比增长2.7%！但如果以美元计算，其人力资源技术部门，包括招聘网站Indeed和Glassdoor的收入均呈下降态势。下降幅度为6.7%。
Recruit报告说，第四季度Indeed上的美国职位空缺总数同比下降了13%，而付费职位广告数量则下降了约30%。仅从人力资源技术部门的收入来看，按美元计算，第四季度的收入下降了10.1%。在美国以外的地区，收入增长了2.4%。
在人事业务方面，Recruit报告说日本的人事业务收入上升，而其他地方的收入下降。
欧洲、美国和澳大利亚 "的收入实际上同比增长了6.0%，达到2051亿日元（15.5亿美元）。然而，Recruit指出，如果按固定货币计算，这部分的收入下降了3.3%。Recruit的人事品牌包括美国的Staffmark Group和The CSI Cos. Inc.，澳大利亚的Chandler Macleod Group Ltd.和欧洲的RGF Staffing。
在日本的人员配置业务中，该公司的收入同比增长14.0%，达到1784亿日元（13.5亿美元）。
Recruit预测2023财年第一季度收入将同比下降1.6%至5.1%。由于美国和欧洲的经济环境恶化，其人力资源匹配市场的规模将收缩。然而，由于难以预测市场可能萎缩的程度，该公司目前没有提供全年的指导。
第一季度人力资源技术部门的收入按美元计算预计将下降13.5%至17.5%。
第一季度人力资源解决方案的收入预计将同比增长6%。
欧洲、美国和澳大利亚的人员配置收入预计将同比下降8%。另一方面，日本的人员配置收入预计将同比增长12%。
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