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【美国】人工智能公司 Giftpack 获得种子轮融资，以提升和简化全球企业礼品赠送流程
人工智能企业礼品赠送平台 Giftpack AI 宣布完成由林昌海（Chang Hai Lin）领投的种子轮融资，迄今为止融资总额达到 430 万美元。参与本轮融资的还有 Tech Coast Angels、Chih Heng (George) Yeh、Christopher Yang 和 Mike Cooney 博士。较早的投资者包括 Accelerating Asia、Digital Garage Inc.、Umami Capital（由 James Lu Morrissey 领导）、Shao-Hua (Nick) Wu、Hungwei (Teddy) Chen、Alex Miller、Draper Startup House、Katya Kohen 和 Axxel Marketing。
随着节日的临近，世界各地的企业都在积极筹划企业送礼活动（9 月至 10 月）。这笔投资使 Giftpack 能够加强其平台，增加产品种类，并通过研发推动创新。Giftpack 利用其智能视觉引擎，通过适合全球市场的供应链来满足客户的送礼需求。此外，这项投资还将推进与人力资源信息系统、员工表彰平台、客户关系管理（CRM）等系统的整合，使实施员工表彰计划的公司更方便、更快捷地满足日常的企业礼品需求。
目前，企业每年在礼品上的花费超过 10 万美元，其中许多企业在礼品赠送上存在误区，把钱浪费在员工和客户不想要的礼品上，而且没有长期影响。Giftpack 正在彻底改变企业送礼方式，帮助谷歌、摩根大通、Meta、Zappos 等各种规模的企业在数秒内向全球成千上万的客户和员工发送量身定制的礼品，并提供能引起共鸣的礼品。
"Giftpack 创始人兼首席执行官 Archer Chiang 说："在我们进入 Giftpack AI 的关键时刻，这笔资金的注入标志着投资者投下了信心的一票。"我们正在重新定义馈赠领域，并准备通过体贴、个性化的举动来塑造人们联系和表达情感的方式。未来大有可为，Giftpack 已准备好全心全意地迎接它。
从构思到交付，Giftpack 的无忧送礼解决方案正在减轻企业的负担和时间投入。与传统的手工挑选送礼流程相比，Giftpack 的平台将员工送礼流程加快了 95%。这不仅大大减少了工作量，还为跟踪送礼进度、收礼人互动和关键投资回报指标提供了有价值的见解。
自 2020 年夏季推出以来，公司已向 220 多个国家 1,400 多家公司的员工/客户交付了 50,000 多份礼品，根据礼品接收者的反馈，礼品满意率高达 98.6%。Giftpack 的技术可以分析任何个人的数字足迹，为其推荐最合适的礼物，从而颠覆了礼品馈赠行业，开创了个性化的先河。它开创了送礼体验的新时代，在这个时代，技术和创造力汇聚在一起，为人们提供独一无二、情真意切的礼物。
"Giftpack 投资人 George Yeh 说："我热衷于支持一家走在通过人工智能实现送礼现代化前沿的公司。"随着人工智能的不断进步和个性化购物的兴起，这家公司能够通过技术建立有意义的联系，使送礼升级，同时开辟了一条创新之路。我热切希望促进 Giftpack 的发展和成功，引领这一变革性的人工智能送礼之旅，并采用不断发展的领导方法来实现其开拓性目标。
使用 Giftpack 的公司都感受到了量身定制的礼品赠送战略对一般礼品赠送战略的影响。事实上，客户通过独特的礼品体验，员工士气和参与度提高了 57%，人才保留率提高了 31%。Giftpack 正在引领潮流，重新定义传统的送礼规范，尤其是在工作场所，为提供更令人难忘的个性化体验设定标准。
关于Giftpack AI
Giftpack AI 是一个由人工智能驱动的商务送礼 SaaS 平台，可简化送礼流程。该品牌帮助客户建立有意义的联系、留住员工和培养VIP客户，帮助企业以比传统方法快95%的速度发送单独定制的礼品。 Giftpack AI 的受众包括人力资源经理、营销人员和行政助理，部分客户来自中介、业务开发和项目管理领域。
文章来源：prnewswire
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【荷兰】教育科技公司Lepaya获得3600万欧元融资，以人工智能革新企业学习市场
荷兰初创企业 Lepaya 自 2021 年完成三轮融资后，进行了三次收购，收入增加了两倍，目前已融资 3600 万欧元，成为欧洲、中东和非洲地区最大的企业教育技术提供商之一，这也是 2023 年该领域最大的一轮融资之一。本轮投资由 Endeit 领投，Educapital、Mars Growth Capital 和 Liquidity Capital 以及现有投资者 Target Global 和 Mediahuis Ventures 跟投。
利用新获得的资金，Lepaya 将加倍努力开发人工智能驱动的能力开发平台并将其推向市场，该平台将重新定义ING、戴尔、马士基、毕马威-科德宝等全球性组织及其他 2000 家客户识别、弥补和跟踪技能差距的方式。
Lepaya 是一种技能提升解决方案，通过一体化的能力平台，融合在线、离线和虚拟现实培训，专注于提高人才保留率和生产力。Lepaya 由 René Janssen 和 Peter Kuperus 于 2018 年创立，他们认为，在正确的时间进行正确的培训，专注于正确的技能，可以提高组织的生产力，实现整体业务增长。
Lepaya 首席执行官兼创始人 René Janssen 表示： "人工智能的快速发展使我们能够为组织和世界提供我们一直设想的东西，并为员工个人提供他们应得的东西：深入洞察技能差距，并通过结合最好的人工智能和人类智能，以及处理围绕全球技能提升计划的所有复杂操作，提供真正符合实际情况的弥合差距的方法"。
Lepaya 的 3600 万欧元投资标志着企业技能提升的关键时刻。通过缩小新兴技能需求与组织准备之间的差距，Lepaya开创了企业在变革中蓬勃发展的未来。
Lepaya 将人工智能和人类智能相结合，确保员工在日常工作中掌握保持高效率和高生产力所需的技能。在新一轮投资中，Lepaya 将对人工智能工具（如 AI-coach）进行更多投资，该工具将根据学习者的具体情况和职业水平调整学习内容。此外，还将进一步投资推进技能数据分析，使企业及其领导者在组织和行业层面获得更深层次的技能智能。
Endeit Capital 的 Edwin Hengstmengel 评论说： "令人印象深刻的是，Lepaya设法将其平台作为客户技能提升DNA的核心部分，我们很高兴能参与到这一持续的旅程中来"。
企业 HCM 解决方案中的深度集成使企业能够在员工职业生涯的关键时刻有效地向其推出能力发展平台，而在这些关键时刻，技能提升对企业的业绩和成果有着直接的影响。通过这种方式，Lepaya 的 AI SkillsOps 功能将确保所有全球 L&D 运营都能得到照顾。
Educapital 的 Jonathan Denais 补充说："在劳动力市场紧张的情况下，企业在劳动力规划方面举步维艰。我们喜欢 Lepaya 平台的原因在于，它不仅能发现技能差距，还能为企业提供一种可扩展的方式来提高员工技能，并不断提升内部人才。
文章来源：eu-startups
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【英国】HRSaaS公司HiBob获得1.5亿美元融资，总融资达5.74亿美元
总部位于纽约和伦敦的HRTech公司HiBob宣布获得1.5亿美元的新一轮融资，本轮融资由Farallon Capital领投，Alpha Wave Global和现有投资者跟投。
在不断变化的工作环境中，企业越来越需要战略适应能力来应对组织不断变化的需求。企业领导者面临着一系列动态挑战，如管理全球团队、平衡远程和混合工作模式、提高人才保留率等，这就要求他们寻求新的人力资源技术堆栈，以实现组织的灵活性和敏捷性，推动可持续增长。
HiBob 为客户提供了传统人力资本管理 (HCM) 平台的替代方案，使人力资源领导者、经理和员工能够协同调整流程，跟上工作时间、地点和方式的变化。目前，HiBob 的客户已超过 3500 家，即使在动荡的市场环境中，HiBob 仍能保持强劲的增长势头，在庆祝其年度经常性收入（ARR）达到 1000 万美元的里程碑后不到三年，HiBob 的年度经常性收入（ARR）已超过 1 亿美元。
新一轮融资使 HiBob 的融资总额达到 5.74 亿美元。HiBob的使命是帮助企业以人为本，让文化成为未来工作的竞争优势，这笔投资将最大限度地增强HiBob向现代、中型和跨国企业提供一流、灵活的HCM平台的能力。此外，随着 HiBob 在全球市场份额的不断扩大，它还能加快对产品创新和开发的投资，拓展新的业务领域，并越来越多地为企业级客户提供服务。
"Farallon Capital 投资总监 Ido Krakowsky 说："技术在人力资本管理中的作用正在不断提升，HiBob 一直在证明其产品的卓越性，是为全球不同客户群提供服务的关键任务全方位解决方案。"在动态环境中，HiBob 使人力资源领导者能够发挥日益重要的战略功能，灵活适应不断变化的人力资源优先事项。HiBob 已经成为那些希望简化人力资源流程，同时强调人才保留、员工参与和数据驱动决策的企业的首选。随着 HiBob 进入下一个发展阶段，我们期待着与 Ronni 和团队的合作。
"我们与 Farallon Capital 和 Alpha Wave Global 的合作证明了我们在 HCM 软件领域的持续领先地位。现代人力资源领导者为企业和全球各地的团队提供支持，针对当今最严峻的业务挑战提供敏捷、数据驱动的人力解决方案。HiBob 凭借强大的 HCM 功能为这些团队提供支持，帮助我们的客户提高参与度，并使他们的员工成为每项战略举措的核心。在充满挑战的经济环境中，这笔新资金反映了我们的战略、业务和交付成果能力的实力。我们珍视 Farallon Capital 和现有股东对我们的信任，"HiBob 首席执行官兼联合创始人 Ronni Zehavi 说。
HiBob已入选2022年和2023年福布斯云计算100强，以及《时代》周刊2022年100项最佳发明名单。公司最近获得了Lighthouse Research颁发的四项 "2023人力资源技术奖"，其中包括 "核心人力资源全球最佳解决方案"，并在今年早些时候被Ventana Research评为 "价值指数领先企业"。
文章来源：hibob
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