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天使轮投资
【中国】合同管理 智能中台产品“秀合同” 获2000万天使轮投资
「秀合同」获得伯藜创投领投2000万元天使轮融资。
近几年来，资本市场对于合同管理赛道热情持续升温！美国知名的合同管理服务商Icertis本月刚刚完成F轮8000万美元融资，值得一提的是该公司在2019年就获得了1.5亿美元E轮融资（由Greycroft和Premji Invest共同领投），是全球首个估值超过10亿美元的合同全生命周期管理(CLM)公司，是公认的合同全生命周期领域（CLM）的领导者；同赛道上的SirionLabs也先后得到红杉资本、老虎环球的投资，在2020年完成4400万美元C轮融资后，估值已经达到了2.2亿美元。全球现可寻址的合同管理服务总市值已突破200亿美元（此数据参考Icertis新闻），且每年还在以35%的增长率快速增长。
当前，数字经济成为十四五后中国社会经济发展新引擎，数字化转型也成为企业的必然趋势。今年国务院国资委下发《关于加快推进国有企业数字化转型工作的通知》，加快企业进行数字化转型，探索构建适应企业业务特点和发展需求的“数据中台“”业务中台“等新型IT架构模式，华为、360等企业纷纷把合同管理体系作为企业信息化建设的重点。
作为国内对标Icertis的合同管理企业——「秀合同」，以其在合同领域优秀的管理团队基因，智能、高效、灵活的产品定位，自创立以来就受到市场和资本的双重关注。“「秀合同」团队拥有成功的创业经验，不仅拥有优秀的客户、市场、合作伙伴资源，更是对产品有着深度的理解和判断……“伯藜创投对「秀合同」的前景看好。
「秀合同」创始人/CEO 林开辉
「秀合同」创始人/CEO林开辉是国内电子合同领域知名企业法大大的联合创始人兼前执行总裁，拥有十数年企业服务经验，基于合同管理领域多年的经验积累，开启第二次创业。「秀合同」的联合创始人陈立清为法大大前CTO，拥有资深的产品技术经验，能针对企业合同管理现状给出全面的解决方案。
传统合同以人工方式管理为主，信息不顺畅、管理效率低、流程执行慢、风险不可控、事后查询难……给企业运营造成了困扰。从企业需求出发，「秀合同」专注于合同全生命周期管理，打造“合同管理 智能中台”。产品聚焦于合同的智能评审、智能风控、智能履约、数据资产化等核心应用，360度打造以”智审、智控、数智化“为一体的全域全场景合同管理产品。通过合同协同编辑与评审、文档智能比对与纠错、合同要素智能抽取等智能化手段，实现合同风险可控，信息可追溯，帮助企业降本增效。
「秀合同」产品基于微服务架构，提供合同全生命周期标准流程的同时，可实现功能模块灵活配置，支持企业“个性化”定制流程的即插即用，有效实现企业自有流程和标准流程的统一。另一方面，“集成中间件”可实现企业内部各业务系统与「秀合同」产品灵活的对接及高效的数据交互，有效解决「秀合同」和各业务系统的之间数据同步与共享。
「秀合同」创始人/CEO林开辉表示：合同管理平台是企业信息化平台重要的组成部分，在企业数字化转型中，我们希望能帮助企业建设更加科学、规范的合同管理体系。
目前，「秀合同」产品逐步在科技、制造、零售、地产等行业客户落地。本次天使轮资金将主要用于产品研发，加速“合同管理 智能中台”相关应用模块的落地。
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天使轮投资
面向互联网从业者的AI求职平台，职人鲨已获500万人民币天使轮投资
近日，职人鲨CEO白银鷃向记者透露，职人鲨已经于2017年4月完成500万天使轮融资，投资方为微家实业（上海）有限公司，目前职人鲨正在寻求新一轮融资，融资金额主要用于产品研发、市场推广、业务执行等。
职人鲨是一个面向互联网从业者的AI求职平台，通过对国内互联网公司进行全面的信息挖掘，职人鲨使用户能够更深入地了解目标公司，包括融资、团队、产品、新闻、直属leader及竞品等。职人鲨基于机器学习技术，建立数据模型，挖掘出有前景的创业公司，预测个人的职业发展，从而帮助求职者做出更理性的求职决策。
据艾瑞咨询统计的数据显示，目前中国中小企业共有9000万家，2017年上半年招聘市场规模为27.1亿元，同比增长18.9%。在白银鷃看来，尽管不同分类的求职平台有许多，但从整个行业来看，并不存在垄断的可能，后入者仍然有机会。
首先，求职作为一个高频的场景，对于中小企业来说，招聘的信息往往会发布在多个平台，多渠道地获取和公司匹配的人才。其次，现有的一些招聘平台信息较杂乱，甚至还有“虚假公司”的招聘信息，严重影响了求职者的用户体验，也并不能够帮助求职者做出更加理性的求职判断。
为此，职人鲨定位于招聘市场上游的过滤器，旨在从两个方面入手，即发现好公司、找到好工作，来帮助企业更好对接匹配的人才，帮助人才找到更适合自己职业规划的企业。具体来说，找到好公司是指职人鲨会通过多数据源接入及企业自主数据上传，形成关于企业的基础数据，同时结合采集的社区场景内的多元化数据，构建多维度企业画像，全方位评估公司。
在职人鲨的推荐这一栏，就体现了这一特色。通过整合这些信息，对公司发展潜力进行评估，并标签化的表现出来，如：优秀团队、知名风投、媒体热议、近期融资、风口行业等，更直观地针对求职用户的偏好提供选择。
白银鷃表示，目前职人鲨更像是一个各大求职平台的入口，通过各大求职平台的纷杂信息进行梳理、筛选、整合，优选出有潜力的中小企业；找到好工作这方面，职人鲨为求职者提供的是客观的职业发展分析，并针对你的个人画像提供个性化的推荐，这也是职人鲨区别于其他求职平台的特色。
而这一方面则要通过智能数据决策和求职招聘社区来实现，建立在数据模型的基础上，职人鲨能够双向过滤无效的信息，利用大数据技术来精准匹配人与职位；基于关系链，职人鲨通过话题引导、面试经验、短视频等形式，能够更加扁平化地连接用户与用户，用户与企业，提高反馈率，积累社交数据。
通过求职平台作为切入，职人鲨希望最终构建的是一个为企业提供数据服务的大数据平台公司。职人鲨平台于去年11月底上线，目前PV（页面访问量）在1万5千左右，UV（独立访问用户数）在5000左右。
团队方面，创始人兼CEO白银鷃，原100offer运营负责人,原途牛旅游网、Made-in-China等上市互联网公司运营骨干，近十年互联网产品运营经验； 联合创始人兼产品负责人崔颢甜 ，90后，原埃摩森猎头顾问，后转行互联网从事产品工作；技术负责人高源远，连续创业者，原上海旺资融资租赁有限公司风控副总。
【猎云网（微信：ilieyun）上海】1月16日报道（文/丁琪）
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天使轮投资
中小企业保险定制“脉保”，获Pre-angle数百万元人民币天使轮投资
来源：猎云网（微信：ilieyun）文/Emily
近日，脉保科技创始人吴伟斌透露，脉保已于2015年12月份获得获Pre-angle数百万元人民币天使轮投资。此轮融资将主要用于丰富线上保险产品，并且打造中小渠道保险定制化入口品牌。
其实很多次和创业者交流，模式较新或者业务环节比较复杂的创业公司都抱怨不能找到合适的保险模式来建立基本保障。需求存在足够大之后，互联网市场就会有人来解决这件事情。今日介绍的脉保就是想要通过建立保险销售生态圈来解决中小渠道保险新品定制这件事。
脉保创始人吴伟斌拥有10年保险行业管理经验，先后供职于惠普全球开发中心、春秋航空、安联保险等公司。2010年开始参与筹建安联人寿电商渠道并负责电商渠道业务。
但是这一次创业，吴伟斌对脉保的定位是一家技术公司。吴伟斌告诉记者：纯粹的电商渠道永远被钳制在生产方保险企业的手里，随着产销分离的趋势逐渐扩大，保险行业产生真正价值的第二块市场是技术服务。
目前脉保旗下有两款产品：点金保和管家保。点金保的主营业务是面向中小商户提供快捷的保险销售接入通道，并通过聚合同行业的相关公司需求协助保险公司定制化保险产品。管家保则是线上专业的保险自选平台，面向C端用户提供保险购买和保险管理。
中小企业的的市场需求广泛但是受体量限制，与保险公司难以形成议价权，脉保通过组织同产业相关联盟，根据渠道客户画像，反向定制保险。此外，在定制之前，脉保平台也上线基本保险险种，使用算法帮助用户快速下保，并且打通技术渠道，统一保险接口进行管理，节省保费和管理费。
公司的保险的提交和设置免不了涉及相关数据安全，脉保的解决办法是对基本数据信息进行加密，从第三方数据接口进行数据传输并且转账入保险公司账户。在产品的盈利方式上，与保险公司的的销售分成是重点，其次是保险类的插件接口。未来脉保也会上线中小公司保险代运营，保险公司品牌宣传等功能增加赢利点。在初期的用户获取上，脉保会将保险公司的技术费用返点给用户。
选择B2B市场，吴伟斌直言，初创企业作为目标用户的优势是相对稳定，其次是相比于C端个人用户，需求更大，行业需求相对标准化。同时，有数据显示2015年前三季度互联网人身保险保费首次突破千亿元，达到1181.9亿元，是去年同期的4倍，同比增长332%。预计至2020年中小渠道将占据2000亿以上的市场份额。
吴伟斌表示，B2B线上渠道的整合能力以及场景化下的保险产品设计能力是是脉保建立保险管理服务生态圈的核心。他认为，与保险公司联动的线上购买，平台自有的线上服务以及用户使用场景管理这三大功能串联起来，才能形成保险销售的生态圈以及利润流转空间。
目前脉保已经获得Pre-angle的数百万元天使轮投资，吴伟斌透露，Pre-angle更加看重的是脉保团队丰富的保险行业经验。此外目前保险行业情况混沌，可改造空间较大。脉保的投资机构PreAngel也持续关注互联网保险行业的投资机会。
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天使轮投资
以公司点评为基础的职场社交网络卧龙阁获天使轮投资
卧龙阁是一家以公司点评为基础的职场社交网络。致力于通过真实的公司点评及由此衍生的职场社交，打造了一个新型职场社交平台，使企业与人才、职场文化与职业成长、工作与个人感受在一个透明的环境里得以自然的展现和融合，并使在此基础上发生的职场社交行为更具价值。
卧龙阁CEO韩卉表示，社会化的网络平台给企业与个人提供了无缝隙的展现和沟通平台，和一些以灌水、传言、八卦为基础的职场网络完全不同，卧龙阁的职场内容是由用户自发创造并具有社交真实性的，我们每天数百万的PV和数十万的点评总量已经证明，绝大多数职场人都是具有高度职业意识，积极上进和努力追求工作与生活的高度平衡与品质的，而卧龙阁正是以一个社交网络的发展思路来充分体现职场用户的意愿，满足职场人群日益多样化和多角度的信息需求，并努力把职场用户的体验做到极致。
此次天使轮投资方起点创投基金的创始合伙人查立表示，卧龙阁创业团队之所以能在很短时间内获得了大量真实和活跃的用户粉丝，得益于团队勇敢面对实际需求解决问题的行为习惯，以及高度的网络敏感和产品创意，这个以80后、90后居多的创业团队打造的不仅是外部职场，也是他们团队自己所向往的企业空间。微博微信的垄断和封闭性，为社交网络方面的创业团队提供了巨大的发展机会，卧龙阁就是其中脱颖而出的一个，他们的产品、服务和用户体验，在社交网络里占据了一个非常独特的地位。我们期待这个富有朝气的团队不断开发出更多更新更酷的职场社交产品。
来源：投资界
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