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【美国】为员工和学生提供心理健康服务公司CuraLinc获得一笔未披露金额的融资
纽约私募股权投资公司Lightyear Capital LLC（以下简称 "Lightyear"）完成了对CuraLinc Healthcare（以下简称 "CuraLinc "或 "公司"）的战略投资。CuraLinc 是一家提供员工援助（EAP）、学生和劳动力心理健康计划的创新型供应商，其个性化解决方案可在员工、会员和学生的整个心理健康护理过程中为他们提供参与、授权和支持。
CuraLinc 成立于 2008 年，是劳动力心理健康福利领域的领先企业，覆盖全球 4200 多家客户的约 900 万名员工和学生，其中包括众多财富 500 强企业的雇主。公司提供一整套员工福利服务，包括心理健康咨询和辅导、危机支持、短信疗法、数字团体疗法、管理咨询、心理健康导航和宣传、学生援助计划以及数字认知行为疗法（dCBT）。
"我们很高兴能与整个 CuraLinc 团队合作，"Lightyear 管理合伙人 Mark Vassallo 说。"CuraLinc的投资延续了Lightyear在医疗保健、员工福利和保险分销领域的悠久历史和丰富经验，包括我们对Therapy Brands、Alegeus和Datalot的成功退出。我们期待着支持 CuraLinc 的领导层实现下一阶段的增长。
"CuraLinc创始人兼总裁Sean Fogarty表示："在Lightyear，我们找到了一个与我们的价值观一致并支持创始人领导的企业的合作伙伴。"我们相信，Lightyear 在员工福利和心理健康护理领域深厚的专业知识、广泛的运营网络以及作为管理团队首选合作伙伴的良好声誉，都将使我们受益匪浅。有了这笔新资金和合作，我们将推动持续增长和创新，更好地服务于我们的客户"。
光年公司常务董事Michael Langer说："尽管每年约有四分之一的成年人患有精神疾病，但对于大多数美国人来说，心理健康问题的护理和治疗仍然遥不可及。行为健康咨询的平均等待时间为六周，近50%的精神疾病患者不寻求治疗。我们相信，CuraLinc 提供的价值主张有助于解决当今医疗保健领域最关键的一些问题。
Lightyear董事总经理Michal Petrzela补充说："CuraLinc已经成为一家与众不同的、一流的劳动力心理健康和EAP公司。我们很高兴能利用我们在员工福利、分销和心理健康方面的经验和运营网络，抓住日益增长的市场机遇。
Davis Polk & Wardwell, LLP 担任光年公司的法律顾问，Houlihan Lokey 担任光年公司的财务顾问。洛克律师事务所（Locke Lord LLP）担任法律顾问，芝加哥公司（The Chicago Corporation）担任 CuraLinc 的财务顾问。交易条款未披露。
关于 CuraLinc Healthcare
CuraLinc Healthcare提供以连接为动力的变革性心理保健服务--将技术与个性化宣传相结合，通过对员工、家庭和学生的健康、福祉和工作效率产生显著影响的项目为他们提供支持。
关于Lightyear Capital
Lightyear Capital是一家总部位于纽约的私募股权投资公司，主要与金融服务和技术、医疗保健和商业服务领域的成长型公司合作。20 多年来，光年资本一直与管理层密切合作，并利用其行业专长、顾问网络和运营资源，加速企业发展，打造市场领先企业。截至 2023 年 12 月 31 日，公司管理资产达 50 亿美元。
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【德国】按时匹配让企业用工更灵活，「Zenjob」获3000万美元C轮融资
来自36KR，思绮 外媒消息，在线招聘公司「Zenjob」已筹集3000万美元C轮融资，由Forestay Capital领投，现有投资者Redalpine、Acton Capital、Axa Venture Partners和Atlantic Labs参投，将用于扩大业务范围到整个德国，并向国际拓展。
Zenjob成立于2015年，提供了一款弹性工作的工具，学生利用该软件可以按小时预订短期工作或三到六个月的兼职工作，并灵活决定他们的工作时间、地点和对象。每月有超过12000名学生在物流、展会、零售、美食等行业工作。
Zenjob针对的是特殊的临时工作需求，如公司人员休假、季节性或项目工作遇到的短期人员短缺挑战。同时，对学生而言，很多学生每周没有固定的时间用来兼职。因此，相比一般的招聘平台，Zenjob在时间和就业类型上的灵活性更高。
学生经过资格预审后，Zenjob会向学生提供与其技能相适应的班次，但不要求学生完成最少的轮班工作，而是由学生自行选择雇主和工作数量。在支付方式上，Zenjob会在学生完成工作后几天支付净工资的50%，剩余会在次月扣除税款后发放。
目前，Zenjob的用户群体不再限制于学生，其灵活性也适用于员工。Zenjob的用户群体已触达德国的14个城市，拥有Uniqlo、Flixbus、Terra Naturkost和Mercure Hotels等1000多家客户，拥有250名员工。
Zenjob网站
Zenjob的联合创始人兼首席执行官Fritz Trott表示，Zenjob将继续在技术和扩展方面进行进一步投资，德国和欧洲的更多公司将能够在不到24小时的通知时间内按小时预订员工。无需文书工作和不必要的面试，学生可以在该应用程序的帮助下直接找到合适的工作。冠状病毒危机需要社会隔离，这导致对物流，零售等人员配备的需求增加。Zenjob的服务意味着可以每天协助数百名新学生轻松地进行数字招聘，以填补这些空白。
Redalpine合伙人Harald Nieder表示，Zenjob在临时人员市场上提供的独特数字平台，可以在所有行业中快速灵活地将高素质的临时员工与企业相匹配。这轮融资是公司进一步巩固其在德国市场地位并向国际扩展的重要里程碑。
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我是思绮
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HackerRank调查：美国学生开发人员优先考虑工作与生活的平衡
根据HackerRank的2018年学生开发者报告，其中包括对美国，英国，印度和加拿大的10,350名学生开发者的调查，未来工作中的工作与生活平衡对于美国学生开发者来说比任何其他早期职业目标更重要。
HackerRank是有兴趣学习新技能的开发人员的在线资源平台。
工作与生活的平衡首先由美国的学生开发人员定义为灵活的工作时间，其次是良好的假期或带薪休假福利，远程工作人员支持以及专注于目标而非特定工作小时数的公司。
“要与这些学生交谈，雇主不应只谈工作与生活的平衡; 他们应该积极鼓励它。即使为年轻一代提供平衡机会，他们也担心如果他们利用这些机会，他们会想到什么。公开鼓励平衡文化将帮助他们感到安心，“报告中写道。
印度，加拿大和英国的学生将职业发展和学习作为首要任务，其次是工作与生活的平衡。
该报告还发现，参与调查的开发人员中约有27％表示他们是自学成才，而大约38％的开发人员结合了独立学习和计算机科学学院或大学的指导。
在17％的情况下，美国只有自学成才的计算机科学家所占比例最小。
与专业开发人员相比，开发人员更有可能将YouTube用作资源。虽然学生和专业开发人员首先寻求Stack Overflow的修复和学习（88％至77％），但73％的学生关注YouTube，而专业人员约占64％。
两者都比书籍，在线课程和教程或学术论文更频繁地使用YouTube和Stack Overflow。
一般来说，各个IT领域的开发人员短缺，但在受访者中，JavaScript是一种编程语言，其中员工需求大多超过当前可用工作人员的数量。
“随着Web应用程序的方向从静态变为动态，JavaScript已经在业界日益占据主导地位，”报告中写道。“雇主比任何其他技能都更需要它。”
在学生开发者计划接下来学习的最流行的编码语言中，39.3％的受访者表示他们计划学习Python，其次是38.9％的JavaScript，40.3％的Ruby on Rails。
HackerRank调查遵循GitHub今年秋季的Octoverse报告，该报告分享了数千万使用该平台的开发人员的见解。JavaScript被列为最常用的编码语言，其次是Java和Python。
以上为AI翻译，内容仅供参考。
原文链接：HackerRank survey: U.S. student developers prioritize work-life balance
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