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审核机制
拉勾网引入百度AI，上线全新企业及招聘者身份审核机制
近日，拉勾网宣布上线全新的企业及招聘者身份审核机制，在原有的营业执照、企业邮箱、财务对公账号核验的基础上，引入百度AI协作板块，企业HR注册不仅要完成远程身份信息采集，还需通过人脸识别验证真实身份，通过企业、HR资质 “多重验真”加强用户招聘安全保障。
据了解，所谓的远程身份认证，是指通过离在线混合活体检测，判断用户为真人，并通过公安身份图像与真人图像比对，判断用户是否为本人，从而完成在线用户身份核真检验。目前，在拉勾网站和APP均有人脸识别的入口，如果识别结果、输入平台的身份信息、公安系统的身份证件信息匹配无误，即完成识别。
众所周知，招聘平台一直存在着和虚假信息、诈骗的斗争，而如何更好地审核招聘方的信息，为用户的安全提供更高地保障，也一直是招聘平台的基础和核心。此次，拉勾将人脸识、远程身份验证等新技术应用到信息审核的新模式，正是在线招聘平台以新技术为核心，推动用户安全保障的重大尝试。
据了解，未来拉勾还将深化人工智能在线招聘领域的应用，实现营业执照、工牌、在职证明的人工智能核验，还将把人脸识别应用到线下活动和C端用户注册环节。此外，拉勾还将通过人工智能实现简历、聊天记录等内容的风险控制。拉勾网CEO马德龙表示：此次“人脸识别”功能的上线，旨在通过AI技术和招聘场景的深度结合，改变传统的信息审核模式，提升信息审核效率和可靠性，构建在线招聘的安全新生态。
“随着新技术的发展，人工智能已逐渐成为生产力变革的核心力量，广泛应用于旅游、零售、驾驶等多个场景，同样，人工智能还以其强大的数据分析能力，为企业提供有效的安全保障方案，此次和百度的合作，就是希望借助其技术和数据上的优势，布局完善的信息安全生态。未来，拉勾将持续联合更多伙伴，输出更多基于大数据和人工智能的安全能力，实现企业信息安全的升级，为拉勾平台上的25万企业用户和1500万求职者提供保障，”马德龙补充道。
来源：雷锋网
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