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工伤保险
【仕邦】共享用工、外派借调、转包分包……特殊情况下谁承担工伤保险责任？
一般情况下职工发生工伤后，都是由用人单位承担工伤保险责任的。那么，你知道共享用工、外派借调、转包分包......这些特殊情况下，是由谁来承担工伤保险责任吗？下面小邦带你来了解一下~
PART.1
与多个单位建立劳动关系职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时为之工作的单位依法承担工伤保险责任。
PART.2
共享用工
原用人单位与用工单位约定共享用工，职工在用工单位工作期间因工伤亡的，原用人单位为承担工伤保险责任的单位，但可与用工单位约定补偿办法。
PART.3
借调工作
职工被用人单位借调到其他单位工作期间因工伤亡的，原用人单位为承担工伤保险责任的单位，但原用人单位可与借调单位约定补偿办法。
PART.4
转包分包
具备用工主体资格的承包单位将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的职工从事承包业务时因工伤亡的，由该承包单位承担工伤保险责任。①施工单位是经过合法注册的单位，具有法定用工主体资格的，发生工伤事故，应当由施工单位承担工伤保险责任；②施工单位没有经过合法注册，不具有法定用工主体资格，发生工伤事故的，由具有法定用工主体资格的单位承担工伤保险责任。
PART.5
用人单位分立、合并、转让
《工伤保险条例》第四十三条第一款明确规定，用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
PART.6
单位破产
根据《工伤保险条例》第四十三条第四款的规定，企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
具体来说，对于已参保的破产企业，按照条例规定应当由其向企业工伤职工支付的工伤保险待遇及按期应缴纳（趸缴）工伤保险费的费用，列入第一顺序清偿。对于未参保破产企业，条例规定的各项工伤保险待遇费用，应当由企业负担，并按照第一顺序优先清偿。
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工伤保险
【美国】为小企业提供工伤赔偿保险的Pie Insurance完成了3.15亿美元的D轮融资
Pie Insurance在D轮融资了3.15亿美元，由Centerbridge Partners和Allianz X牵头，白山保险集团、Gallatin Point Capital、Greycroft、Acrew Capital等参与。到目前为止，Pie已经筹集了超过6.15亿美元。
该公司将利用这些资金扩展到新的业务领域，全面转型为全栈式承运人，并在其 "先进的专有定价算法 "基础上进一步创新。
Pie Insurance作为天狼星美国保险公司的管理总代理，根据监管部门的文件，2022年上半年Pie Insurance的直接承保/生产的总保费为1.417亿美元。看起来Pie是Sirius America保险公司唯一的工伤保险生产商，根据文件，该保险公司在2022年前6个月赚取了1.134亿美元的保费，同时发生了8280万美元的损失。
"这一轮融资在很多方面都具有纪念意义。成长阶段的初创公司，特别是保险技术公司，正面临着具有挑战性的筹资环境，这已经不是秘密。然而，Pie的快速增长能力，同时仍专注于提供强大的单位经济和可持续的损失率，证明是一个关键的差异化因素。Pie正在通过我们的专利技术颠覆高度分散的小企业商业保险市场，该技术能更准确地定价和承保保险风险。我们相信，这个全行业转型的保险技术2.0阶段将由像Pie这样的公司建立，他们利用自己的技术来'更好地做保险'，并提供卓越的传统保险指标以及愉快的客户体验。" - John Swigart，Pie的联合创始人兼首席执行官。
"Pie在多个分销渠道以令人印象深刻的损失率增长的能力，真正使他们在保险技术领域脱颖而出。我们被小型商业保险市场的技术赋能所吸引，Centerbridge很高兴能与Pie在其改变行业的旅程中合作。" - 埃里克-霍夫曼，Centerbridge Partners的常务董事。
"自从我们在2021年初共同领导该公司的C轮融资开始，我们一直对Pie的创新和提供强劲增长和承保业绩的能力印象深刻。随着公司继续大胆转型为全栈式保险公司并向新的业务领域扩张，我们将支持派的每一步发展。" - 安联X的首席执行官Nazim Cetin博士。
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