• 徐丹
    老兵“兼职地带”:服务规模才是“x兼职”们的壁垒 时间回到 2005 年,互联网行业还在努力的把各种信息搬到网上,那年 3 月杨浩涌的赶集网刚刚上线,12 月姚劲波创办了 58 同城。还在学校的尹啸天和徐丹也加入了这波浪潮,他们要做的是把兼职工作的信息搬到网上,那会儿周杰伦给“动感地带”打的广告火遍大江南北,他们给网站起了个名字,兼职地带。   时间到现在已经过去了10年,在兼职行业里泡了这么久,徐丹对现在的“兼职热”表现得比较理性。在他看来,最近这一波“后生”的兴起的原因是 13 年出现的用工资源紧张加上 14 年 O2O 行业的迅速发展,释放了企业的用工需求,造成了劳工资源紧缺,企业用工成本增加。通过使用兼职可以缓解企业用工压力,降低人力资源成本。   “以前是企业强势,我们就对求职者收会员费,100 元一年,保证他们找到工作。现在求职者强势,我们就对企业收费,给他们提供招人的解决方案,收工人工资的 10% 作为服务费。也可以直接做人事外包,招聘、管理、工资发放都覆盖。”在生意人徐丹眼里,兼职的生意遵循商业规律。他现在在北京开了办公室,开始服务美团、58同城这样的客户。 事实上在经历了一段时间的高速发展后,兼职产品们都发现了最后服务还是要落到企业端。发发精英用自营人才的方式确保企业随时有人可用,一米兼职也引入了“外协”机制来满足企业需求,兼职库在一开始就要为商家提供一站式用工解决方案。   “兼职地带”目前在全国 28 个城市开了办公室,每个城市都有城市经理来对接当地企业的用人需求。“兼职地带“参与整个兼职过程,从招聘到兼职人员的培训,上岗安排,上岗监督,工资结算。同时“兼职地带”也会跨区域调配,他们曾在寒暑假组织学生到珠三角工厂打工。据徐丹提供的数据,“兼职地带”目前拥有 1 万家 B 端客户,覆盖高校 1500 所,平台上有150多万求职者,累积上岗 800 万人次。   下一步“兼职地带”希望迅速覆盖全国更多的城市,目标是每天上岗 10000 人。这位兼职老兵认为,兼职产品的壁垒是其服务能力的规模。他认为规模效应能够吸引企业客户,从而通过企业客户提供的优质职位,提高求职者在平台上的黏性。“当你能同时解决美团在所有城市的用工需求,美团虽然不会把所有订单给你,但是会给大部分。当平台上能够提供美团这种明星企业的职位,求职者自己就过来了。”   “兼职地带”创始人团队中,徐丹和尹啸天都有10年兼职行业创业经验。团队今年年初完成天使轮融资,目前正在进行 A 轮。未来会考虑针对求职者端在校园金融上进行尝试,一个是利用平台上的沉淀工资,二是解决学生日常的小额借贷。这项业务曾在成都试水,目前也正在推进之中。   相关数据和融资数额由创业者提供,HRTechChina不作任何背书。 来源:36氪,作者:饭遥
    徐丹
    2015年07月27日