-
提高安全性
【美国】识别对工人和设施威胁的AI平台Urbint获得3500万美元融资，在飓风季节提高抗灾能力和安全性
Urbint 公司宣布获得由S2G Ventures（以下简称 “S2G”）领投的 3500 万美元战略投资，这将使 Urbint 进一步开发其针对公用事业的弹性和风暴响应解决方案，因为本已极具破坏性的飓风季节尚未结束。
“Urbint首席执行官科里-卡帕索（Corey Capasso）说："飓风海伦（Helene）和米尔顿（Milton）严酷地提醒我们，气候变化和大风暴会对我们的电网造成影响。“S2G的这笔战略投资将使我们能够向公用事业公司提供更广泛的风暴响应解决方案，帮助他们更快地恢复供电，并在此过程中拯救生命。
Urbint for Storm Response是一个集中式平台，用于管理整个风暴和自然灾害响应流程--从处理物流、管理应急工作到实时分配资源。有了 Urbint，公用事业公司可以更快地找到承包商，更好地管理工作人员的食宿，更高效地使用救灾资金，并缩短恢复时间。
“正如我们近几个月所看到的，风暴频率和强度的提高对我们的能源基础设施构成了重大威胁。S2G 能源投资团队总经理 Bala Nagarajan 说："我们认为，抵御极端天气事件对公用事业至关重要，投资于缓解和适应措施迫在眉睫。“Urbint的软件为电力公司提供了适应气候变化的能力，同时改善了电网正常运行时间和安全性。我们相信，Urbint 将在改变电力公司管理风险和应对气候变化的方式方面发挥关键作用。
Urbint 的人工智能驱动风险缓解解决方案使公用事业公司能够识别威胁，并有针对性地投入资源，以防止事故发生，提高安全性和可靠性。美国南方公司（Southern Company）、埃克塞隆公司（Exelon）和国家电网公司（National Grid）等许多美国最大的公用事业公司都信赖Urbint，Urbint帮助他们保护地下基础设施，防止严重伤亡事故，并在重大天气事件发生后更快地响应和恢复供电。
关于 Urbint
Urbint利用人工智能和最新的行业科学来识别对工人和基础设施的威胁，从而在安全事故发生之前将其制止。Urbint在工作现场就能发现风险，使能源和基础设施公司能够防止工人受伤和资产受损。北美许多最大的能源和基础设施公司都信赖 Urbint 来保护工人、资产、社区和环境。
关于 S2G 风险投资公司
S2G是一家多阶段投资公司，专注于食品和农业、海洋和能源领域的风险和成长期企业。该公司向企业家和领导团队提供资金和增值资源，帮助他们寻求 S2G 认为比传统替代方案更便宜、更快或更好的基于市场的创新解决方案。S2G 致力于创造长期、可衡量的成果，构建灵活的资本解决方案，从种子资金和风险资金到成长股本，再到债务和基础设施融资。
-
提高安全性
【以色列】提供雇主赞助的健康和保健服务个性化平台Fijoya获得830万美元融资，让员工更容易获取和支付福利金
Fijoya是一个针对雇主赞助的健康和保健服务的高度个性化平台，公司宣布获得 830 万美元的融资，由 Team8 风险投资基金领投。
雇主赞助的医疗保健服务是一个价值 1.5 万亿美元的行业，其成本不断攀升、行政负担过重、福利利用率低。Fijoya 在金融科技和医疗保健的交叉点上开展业务，为雇主提供了一种简化、便捷、经济高效的方式，以提供更灵活的医疗福利。
Fijoya 的综合平台只需签订一份按使用付费的合同，就能让雇主的员工方便地找到并无缝地支付符合其需求的数千种健康和保健服务及产品。万事达卡已签约成为 Fijoya 平台在美国的支付合作伙伴，凭借其数十年来为支付方和提供方提供以医疗保健为重点的解决方案的经验，推动整个生态系统提高效率和安全性。
鉴于雇主赞助医疗保健的广泛性，Fijoya 最初将重点应对价值 320 亿美元的点解决方案供应商市场的挑战。雇主通过提供点解决方案来扩大其医疗福利包，从而提高员工满意度并吸引新的人才。在越来越多的定点解决方案中，人力资源和福利团队被繁重的行政工作量、不同供应商之间昂贵的统一支付模式以及员工对更灵活、更多样化的福利包的持续需求压得喘不过气来。
Fijoya 的人工智能推荐引擎可从平台上成千上万的选项中为员工匹配所需的精准医疗服务，从而提高个性化医疗福利的发现和选择能力。该平台通过嵌入式按需雇主资助数字卡实现无缝支付，无需收据或报销。
Fijoya 由首席执行官 Baruch Levy 和首席运营官 Sagi Polani 共同创立。他们拥有 40 多年的医疗保健和创业经验。在共同创办 Fijoya 之前，Levy 是财富 500 强医疗器械公司百特国际公司（Baxter International）的监控创新副总裁。在百特收购 Cheetah-Medical 之后，Levy 加入百特全球领导团队，担任总经理兼首席技术官。Polani 也是一位连续创业者和经验丰富的首席医疗官，拥有医学博士和博士学位，在生物医学光学、基因组学、生物信息学和生物制药领域拥有丰富的专业知识。
"Levy说："雇主赞助的医疗保健正处于崩溃边缘，其复杂性和成本难以为继。"我们的目标是让雇主更轻松地为员工提供最佳的健康体验--易于提供、查找和支付。这种健康体验灵活、多样、个性化，就像他们所服务的人一样。
"Team8管理合伙人Assaf Mischari表示："Fijoya提供了一个机会，通过优化医疗保健的消费和支付方式，影响自保雇主所覆盖的1.6亿员工及其家庭的生活。"这笔资金将使 Fijoya 能够扩展其平台产品，以实现改变雇主赞助的医疗保健格局的广泛愿景。Fijoya是第一家与Team8风险投资基金合作成立的数字医疗初创企业，我们对此感到无比自豪。
关于Fijoya
Fijoya 是一家致力于解决这一问题的公司，它为雇主提供了一种为员工提供更灵活健康福利的方式。Fijoya 符合 HIPAA 标准并通过了 SOC-2 认证，是一个端到端的平台，可以让人们更方便地获取和支付数千种健康和保健服务及产品。
扫一扫 加微信
hrtechchina
