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专业制胜、引领前沿：人力资本分析论坛（HR&People Analytics Summit）上海站成功举办，汇聚近200位国内最优秀的嘉宾和前瞻的HR同仁由中国领先的人力资源科技媒体平台HRTechChina举办的前沿专业论坛--人力资本分析论坛（HR&People Analytics Summit）上海站于2019年8月9日上海四季酒店成功举办。论坛集结了强大的嘉宾阵容，来自全球知名企业的人力资源数据分析专家、人工智能专家和人力资源行业思想领袖，共同呈现了精彩的主题演讲，观点碰撞的圆桌讨论。200+CHRO、人力资源总监、人力资源专业人士一同见证了本场高端论坛的成功举办！本次论坛受到行业知名前沿的人力资源科技服务商与机构的鼎力支持，它们分别是：易路、中数通、仁云、智思云、HRuno、优面宝等。首先，主办方特别邀请到科石咨询HR数据分析首席专家Robin Yang作为主持嘉宾为大家开场致辞。在致辞中，Robin Yang谈到人工智能驱动的技术几乎开辟了无限的可能性，人力资本分析在受到技术强力推动下进行了深刻实践。接下来，平安集团HR数据和AI负责人Bruce Ye为大家带来精彩演讲。在《人力资源智能化转型分享》演讲中，Bruce Ye从培训智能化、绩效智能化、薪酬智能化、员工服务智能化四个方面全面讲解人力资源智能化转型的痛点以及应用解决方案。通过数据分析、机器学习、深度学习、人工智能等技术手段实现“千人千面”个性化的人才培育和人才服务，从而有效推动人力资源智能化转型。 “建议以薪酬为核心，提升人力资源整体数字化能力”--易路副总裁张韵带来主题为《数字化转型下的HR创新管理》的分享。他生动讲述员工数字化核心人力＋最佳薪酬实践带来的影响，使到场的参会嘉宾们受益匪浅。接下来来自Experian的 HR Director Rosa Wang就《离职预测分析》发表了Experian内部的实践以及对于数据分析的观点和见解；对于离职预测分析的模型和前沿分析深度启发在场的HR同仁。她指出，我们生活在一个数据不断增加的时代，如何获取人才数据以及如何利用数据做出更好的决策都是企业组织长足发展必须研究的课题。德勤(Deloitte)在一次“高影响力人物分析”(High-Impact People Analytics)研究中发现，在创造高级能力方面，最重要的因素是需要创建数据驱动的文化。在以“创建数据驱动的文化及人力资本分析的边界（Creating A Data-Driven Culture）”为主题的圆桌讨论上，来自博世德国、商汤科技、阿里云、世茂集团、平安集团的嘉宾一同分析探讨了企业创建数据驱动文化的必经之路及必要手段。尤其是谈到世界各地的对于个人隐私保护的不同带来人力资本分析的难度和机会。特别是欧洲的GDPR的数据保护法带来的局限。下午的论坛迎来了来自世茂集团、中数通、科石咨询等人力资源总监及高管，聚焦人力资本热点话题，结合自身实践，带来了精彩分享，呈现了一场又一场的饕餮盛宴。 “数据是人力资本分析的基础。了解统计数据，了解如何以不同方式查看数据，以及在需要时分析数据，有助于我们做出更好的决策。”世茂集团人力资源高级经理江哲文为大家带来主题演讲《人力资源数据应用实践》，他的真知灼见使到场的参会嘉宾们收获了许多有益的启发。紧接着，中数通的汤总在《数字化人力分析助力业务决策》中提出如何将“4Rs”映射到常见的人资管理上。他指出，如果数据是数字世界的燃料，分析工具就是引擎，数据驱动决策的解决方案。并认为数字化指标分析、多维度进行分析、不同角色场景分析、不同模块分析都需要数据量的支撑。其深刻的见解、独到的观点感染了在场参会的嘉宾。 “解决问题的方法论：以数据和事实为基础，以假设为驱动，同时兼具逻辑和真知灼见”--来自前沃尔沃汽车销售亚太区人力资源总监范珂，在《人员效能的数据分析》演讲中，为大家详细梳理了提升员工效能的三大方法：领导力发展、提升员工敬业度、利用科技手段。其特别指出一点，作分析的HR一定要掌握Excel 这个工具！高质量的人员数据可以为人力分析团队创建正确和最优的结构来支持业务目标，科石咨询HR数据分析首席专家Robin Yang 以《组织与人才数据如何推动业务成功》为题，详细阐述了关于人才数据与业务关系的深刻见地与思考，为参会嘉宾呈现了一场精彩的演讲。随着人工智能、大数据等技术推动，未来的人力资源部门将更加专业化和技术化，人力资源部门及管理者必须高效利用数据，创造出一种由人工智能、大数据等技术驱动的更加个性化的体验，从而不断吸引和保留优秀人才，释放人才活力，助力企业业务发展。至此，2019年人力资本高端论坛上海站圆满举办。感谢以上来自全球及中国领先的人力资源咨询公司、服务机构的领导者和创始人们的无私分享，他们结合自身的企业实践案例，以独特的视角分享关于人力资本分析的最新认知，探讨人力资本分析的未来发展趋势。同时再次感谢所有合作伙伴、演讲嘉宾和参会嘉宾对本次活动的大力支持！期待12月6日北京站再见！ HRTechChina 介绍 HRTechChina 是中国首家领先的人力资源科技垂直媒体平台！ HRTechChina核心报道中国人力资源科技创新企业及产品信息，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。同时，以原创角度独家报道人力资源科技公司和创业公司；每月独家发布人力资源科技投融资数据及报告，业已成为人力资源科技领域创业者以及行业精英获取全球人力资源科技行业资讯和动态的主要渠道。 HRTechChina通过举办人力资源科技论坛，培训等丰富的活动，促动人力资源科技行业的交流；举办CEO硅谷创新参访论坛等，带领中国人力资源科技公司，创业者，高官与国外最火热的人力资源科技创业者及公司交流；关注业内的创业项目和投融资动态，促进项目和资金的对接以及提供创业企业人力资源的相关服务。与世界知名人力资源科技组织建立良好的关系以及开展紧密的合作，向内引进先进的行业资源，向外搭建向世界发声的渠道，与广大业内人士共同致力于中国人力资源科技的进步和发展！ HRTechChina官网：http://www.hrtechchina.com 2019人力资本分析论坛图片直播地址：https://live.photoplus.cn/activity/live/pc/50678844/#/

益博睿
2019年08月09日
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益博睿推出预测性劳动力分析解决方案，发力企业人力资源科技市场世界上现存的90%数据产生于过去两年间，更多数据带来更多商机。然而，大部分人力资源领袖无法将手中数据物尽其用制定出最明智的决策。相关研究表明，人力成本已占据组织整体运作成本的一半。因此，众多企业正迅速聚焦劳动力分析，期望借此实现企业目标。益博睿面向人力资源从业者现推出一款全新产品——预测性劳动力分析解决方案，旨在为企业提供更多人力资源洞见，加速企业人力资源战略实施。我们深知员工是您企业最重要的资产，而时下招聘市场的竞争激烈更凸显出企业对于顶尖人才的渴求。为能在竞争中保持领先以及实现企业目标，您需要做到留住您的员工，并且减低因员工流失而产生的高成本。但在现实中，预判劳动力情况并做出正确的决策可能比较棘手。益博睿的劳动力分析解决方案可谓极具创新性，我们使用自创的预测性模型技术从战略上分析您的员工数据，帮助您预判劳动力情况并制定出明智的决策。您只需通过一个简单易用的可视化在线门户网站，就可在真正了解您员工的基础上，成功实施或整体、或团队、或个人的不同层级的人力资源战略。益博睿预测性劳动力分析解决方案如何助您？ 1为员工提供未来发展规划，留住人才员工是企业最重要的资产。时刻警惕那些存在流失风险的员工，确保在真正流失前自己有足够的时间采取行动来挽留他们，以始终建立企业在市场上的领先地位。 2做出基于数据分析结果的人事决策切实看到每一位员工其风险评分的构成因素，在正确理解您员工的基础上，做出明智的决策以守护您企业的未来。 3确保您在正确的领域投资，节省成本您不单可以因为留住更多技能人才而节省招聘成本，您还可以基于详细的风险评分判断应该在何领域投资人才挽留策略，确保每一分钱都花在刀刃上。 4成长为一个拥有快乐工作氛围的组织一旦诸如激励、涨薪和培训之类的企业政策对挽留员工起到了积极作用，未来它们将帮助您在激励和挽留员工方面拓展更强有力的策略。益博睿预测性劳动力分析解决方案的运作原理：益博睿是全球领先的信息服务公司，向世界各地的客户提供数据和分析工具。益博睿帮助消费者和企业客户放心管理数据，并通过运用数据实现人生和企业的重要瞬间，从购买房屋或者车辆，到资助下一代大学教育，再到新业务拓展等。益博睿帮助消费者了解个人信用、获得金融服务；帮助企业做出更优决策、发展业务；帮助机构防范身份盗用和欺诈风险。益博睿在39个国家拥有约1.65万名员工，我们非常重视对新科技、人才和创新的投资，以帮助客户实现商机的最大价值。我们在伦敦证券交易所（EXPN）上市，是英国伦敦金融时报100指数（FTSE-100）的成份股之一。

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2019年02月26日
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榜单揭晓：2018年度中国人力资源科技大奖评选揭晓 2019年1月16日，中国人力资源科技行业最具影响力的平台和媒体HRTechChina在经过反复严格的审核后，于上海四季酒店为大家隆重揭晓2018年度中国人力资源科技大奖。万众期待、振奋人心的时刻正式到来！在热烈的音乐声和掌声中，行业顶尖人物纷纷踏上红毯走上领奖台。2018年中国市场上涌现出大量有价值的科技探索、最佳应用实践、优秀的创业者、企业中扎实推进科技与人力资源工作结合的卓越经理人们以及背后推动技术在人力资源领域广泛应用的科技人员，在这一年里，无数行业专家、科学家、管理者和创业者们为人力资源科技事业倾注热情和心血，用人类智慧、科技智能共同浇筑人力资源未来的大厦！ 2018年度中国人力资源科技大奖这份光荣不仅仅属于聚光灯下的这些精英，更属于背后付出的人力资源科技的从业者，HRTechChina非常荣幸能有这样一个机会为这些优秀代表颁发奖项，非常感谢莅临现场的HR们共同见证这一荣耀时刻！【关于中国人力资源科技年度大奖】中国人力资源科技年度大奖由HRTechChina发起，旨在表彰对推动中国人力资源科技发展并在该领域持续探索钻研的优秀机构及个人：推动实践落地的卓越经理人、优秀的创业者和人力资源科技机构。评选重点关注：团队的科技研发实力、产品的创新度、市场占有率、客户满意度、实践的应用成果等维度。参评奖项均来源于机构、企业、个人的自主提交。评选过程由资深的评委专家对企业、机构及个人的申请材料进行深度审核、多番讨论，最终评出获奖结果。作为中国极具代表性的人力资源科技大奖，该评选必将推动中国人力资源科技的快速发展，并惠及所有的人力资源工作者和组织的业务发展。以下评选榜单： 2018年度中国人力资源科技大奖总榜： 2018年度人力资源科技最佳实践奖京东鸥游酒店管理（上海）有限公司康得新集团蒂森克虏伯电梯（中国）仲利国际租賃有限公司上海莱士血液制品股份有限公司上海拍拍贷金融信息服务有限公司大亚科技集团有限公司渤海国际信托股份有限公司宁波群志光电有限公司 2018年度人力资源科技最佳AI产品奖中国平安保险(集团)股份有限公司（AI智能助理）中国平安保险(集团)股份有限公司（AI面试官） e成科技南京云问网络技术有限公司猎萝卜 2018年度人力资源科技最佳产品奖思爱普（中国）有限公司金蝶软件（中国）有限公司中国平安保险（集团）股份有限公司 Kronos中国上海智思信息科技有限公司广州九尾信息科技有限公司北京太和睿信企业管理顾问有限公司肯耐珂萨上海谷露软件有限公司上海喔趣信息科技有限公司上海劳勤信息技术有限公司 2018年度人力资源科技最佳科学家平安科技(深圳)有限公司裘金龙 e成科技陈鸿肯耐珂萨忻光猎聘单艺 2018年度人力资源科技最佳女性创业者广州九尾信息科技有限公司（兼职猫）甄蔼仪猎上网辛小蝶亿微征信服务有限公司王珺北京真之聘管理咨询有限公司 Lisa Yang 北京小爱智能科技有限公司谈华芳握握科技沃倩 2018年度HR SSC卓越经理人西门子(中国)有限公司高朝辉三星（中国）投资有限公司刘伟蒂森克虏伯电梯（中国）苏燕燕宜信公司李娜快手张贤 2018年度HRTech杰出经理人青岛海尔股份有限公司吴飞中国平安保险（集团）股份有限公司李想中国民生银行杨淳富智康集团有限公司(FIH Mobile Ltd.) 薛雅龄广州民加科风信息技术有限公司郭惠枝 2018年度人力资源科技最佳服务机构思爱普（中国）有限公司北京外企人力资源服务有限公司上海智思信息科技有限公司苏州盖雅信息技术有限公司上海利唐信息科技有限公司菁客北京太和鼎信管理顾问有限公司 CDP集团图谱天下（北京）科技有限公司上海仁云信息科技有限公司北京佐敦网络科技有限公司 2018年度最具投资价值的人力资源科技公司上海易路软件有限公司上海智思信息科技有限公司北京展招网络技术有限公司杭州有才信息技术有限公司上海人鼎人教育科技有限公司专伟绩腾（上海）信息科技公司 2018年度最佳招聘科技实践奖青岛海尔股份有限公司中国平安保险（集团）股份有限公司蒂森克虏伯电梯（中国）益博睿 2018年度最受企业欢迎的人力资源科技公司杭州有才信息技术有限公司猎萝卜沃锐人力集团专伟绩腾（上海）信息科技公司广州九尾信息科技有限公司（兼职猫）金柚网北京北森云计算股份有限公司猎上网络科技（上海）有限公司图谱天下（北京）科技有限公司上海喔趣信息科技有限公司中国庞大的移动互联网用户以及多样化的环境产生了大量独特的应用场景，加上变革过程中的市场环境，使得我们的人力资源科技不同于世界其他国家的发展模式，借鉴但不迷信，更要超越和引领，这就是中国人力资源科技。此次中国人力资源科技大奖的年度评选活动，主办方邀请到大批人力资源科技实践的经理人、科学家以及为中国人力资源科技机构来到现场，对他们所做的杰出贡献给予肯定，并十分荣幸地为他们颁发奖杯和证书。感谢他们给予HRTechChina这样一次机会，更感谢他们为人力资源科技行业发展所做出的贡献。关于HRTechChina HRTechChina作为中国首家关注和垂直报道人力资源科技领域的平台和媒体，自2015年起我们持续不断地为中国行业同仁传递最快最新的全球人力资源科技资讯，影响和引领中国人力资源科技行业的进步和发展。多年来我们建立向世界传达中国人力资源科技的窗口，让世界了解中国人力资源科技的巨大能量和迅猛势力。未来，我们仍将致力于提供及时、全方位的人力资源科技资讯和商业新闻，以及增设更富洞察力的商业深度报道等媒体内容，继续为用户提供最好的信息、知识、观点、趋势。

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2019年01月16日