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知了背调
【中国】高科技背景调查机构知了背调获易联众战略投资
高科技背景调查机构知了背调于近日完成A+轮战略融资，投资方为创业板上市公司易联众信息技术股份有限公司控股子公司易联众（厦门）大数据科技有限公司。
［易联众是民生信息服务领域的上市公司，秉承“一切业务数据化，一切数据业务化”的理念，以大数据为驱动，支撑医疗保障、健康医疗、民生服务、产业金融等业务。易联众对知了背调的战略投资，将为知了背调带来资金、资源、业务拓展等各方面的有力支撑。］
2016年，作为国内首家在线授权的高科技背景调查平台，知了背调正式上线。知了背调将互联网、大数据、人工智能等高科技应用于职业背景调查领域，为企业提供精准、高效的员工职业背景调查服务，为个人建立职业能力和信用档案；进而提升人才甄选效率、约束职场失信行为，在企业和个人之间建立信任，帮助企业实现人才投资效益最大化。
经过四年的发展，知了背调已经成长为国内领先的背景调查机构，服务了50余家世界500强企业，每年完成背调候选人数十万人，并与前程无忧、猎聘、上外服、万宝盛华、任仕达、易才、北森、大易等知名HR服务机构建立了战略合作。
知了背调是上海市公共信用信息平台合作试点单位、上海市信用领域（社会信用服务）大数据联合创新实验室理事单位、阳光诚信联盟成员单位、上海市信用行业协会和上海市人才服务行业协会会员单位。知了背调被上海市经济和信息化委员会先后授予上海市电子商务“双推”创新服务平台和上海市中小企业服务机构称号，并多次获得HR Tech China、HRoot、HR智享会、亚太人力资源开发与服务博览会组委会、伯乐会等HR机构颁发的各类大奖。
知了背调创始人兼CEO王玉表示：2020年对各行各业都是艰难的一年，尤其是身处创业阶段的中小企业，但好在危中有机。疫情影响下，不少企业的招聘量都有受到影响，但知了背调的业务量却不降反升。
王玉分析说：过去企业用人部门招聘，特别强调效率。HR往往需要候选人短时间内入职，所以经常出现“HR了解背调价值，但顾不上做背调”的情况出现。疫情影响下，企业反而更加注重入职候选人的职业信用和能力，宁愿等几天也要最大限度保证候选人低风险。
知了背调作为一家高科技背景调查机构，经过连续多年的产品研发，以及对背调流程的深挖，知了背调已经具备了完整、领先的背调服务产品和平台对接能力。随着市场的进一步成熟，公司将秉持在合法合规的大前提下，持续加强大数据和人工智能领域的技术开发，从技术、产品、服务各方面力争成为业界一流的背景调查解决方案供应商。
据王玉介绍，本轮融资资金将用于背景调查系统迭代的研发投入、深化服务水平以及垂直领域市场的拓展等方面。
来源： 知了HR课堂
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知了背调
上海知了人力资源有限责任公司—共同战疫，我们在行动，携手HRTechChina为企业助力！
产品或服务：
知了背调
优惠政策：
知了背调将向以下几类企业提供：每家企业一张价值5100元的员工背调抵用券，以此减轻企业年后的招聘成本。
1.一线直接参与抗疫的医疗、医药及相关企业
2.支持一线物资生产、通讯、交通运输及相关企业
3.为抗疫捐赠过各类物资的企业
4.疫情期间营业的服务民生相关企业
5.或者以其他方式参与疫情抗击的企业
【5100元的抵用券中包含30人次免费线上秒查】
线上秒查包括：身份信息、高等教育学历、高等教育学位、职业资格信息、商业利益冲突、社会负面记录、网络黑名单、法院涉法涉诉信息、法院失信被执行人信息
如何获取：（请告知HRTech推荐，获取更好服务）
联系人：祝思娴
邮箱：zhusixian@17zhiliao.com
企业的负责人可以在“知了HR课堂”公众号后台留言，知了背调的工作人员会在看到的第一时间联系您！
或者直接扫码添加工作人员联系方式 wow_pinky
产品或服务介绍：
知了背调（www.17zhiliao.com）是上海知了人力资源有限责任公司旗下的高科技背景调查机构。知了背调数据源是全国公民信息查询中心、国家工商总局、最高人民法院、人力资源和社会保障部等政府机关、金融机构、备案征信公司。目前，业务已覆盖全球超过200个国家和地区。据悉，知了背调已经为30万候选人建立了职业信用和能力档案；为中国航天、中国联通、交通银行、大华银行、上海通用汽车、罗氏制药、汉能集团、埃森哲、京东、众安保险等近万家企业提供优质服务。截止2018年年底，知了背调已经完成了120万次的调查服务项目，将继续致力于净化和维护中国职场诚信发展。
附录海报或其他信息：
知了背调 提供员工雇前背景调查服务 官网：www.17zhiliao.com
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知了背调
HRTechChina专访“知了背调”：国内首款基于候选人在线授权的互联网背景调查平台
编者注：中国人力资源科技创业访谈是HRTechChina 2017年推出的系列采访活动，我们精选行业中优秀的HRTech创业者，力争通过我们的平台把这些优秀的企业，产品，创业者介绍给大家。中国人力资源科技正处于一个快速发展的阶段，有大量的机会和需求，需要更多的优秀的创业者加入其中。我们HRTechChina 也非常愿意为这些创业者加油助威，提供我们的支持！
作者：於丹 转载请备注文章出处
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此次HRTechChina记者采访的是知了背调的联合创始人兼COO王珺女士。“知了背调”为亿微征信服务有限公司旗下职场征信产品，于2016年9月正式上线。“知了背调”首创候选人在线授权模式，即用人单位获取背调报告之前需要取得候选人本人的在线授权。
公司：亿微征信服务有限公司
产品：知了背调
网站：https://www.17zhiliao.com/
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谈及研发知了背调的初衷，COO王珺告诉HRTechChina记者，在研发知了背调这款产品之前，公司主要做的是征信业务，所以对获取和使用数据的合法性要求很高。“我们就思考，有什么场景是个人必须去主动去和他人共享他的数据的，后来我们发现，现在职场的诚信状况很不好，把数据嵌入到雇前背调这一场景可能会是一个好的解决办法。”而在移动互联网时代，个人征信的生命力和想象空间是在未来生活的场景里。所以，知了背调就希望能够将这些数据用到某些有意义的场景里去。
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据HRTechChina记者了解，知了背调前段时间发布了《2017中国职场诚信调研报告》，里面就有这样一则数据：“高达83.19%的HR和个人都认为中国职场诚信现状不佳。67%的个人曾因他人职场失信受到损失。而超过一半的HR都表示，曾因招错人给企业带来过较大的损失。”在这种大背景下，王珺认为雇前背调尤为重要。而知了背调想解决的痛点，就是在能够让应聘者参与、了解这整个背调过程的同时，还能合法合规的帮助用人单位降低用工风险并帮助推动中国职场诚信的建设。
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据介绍，知了背调的主要功能是帮助企业核实候选人信息（包括身份信息，教育信息，工作履历，金融信息，风险点等）。并且其服务分为线上极速背调和线下深度背调。线上极速背调是通过整合多源权威数据库，提供个人全面信息的核实与查询。线下深度背调这块，会安排专业的背调顾问，帮助企业进行候选人的工作经历和工作表现核实。
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据HRTechChina获悉，知了背调团队现在有30多人，团队成员平均年龄在25岁左右。CEO是王玉，是快钱原副总裁，拥有8年支付、征信行业管理经验；COO，也就是我们此次的受访人王珺，在美国留学了8年，后来看好国内的征信市场，回到中国，两个人和一起做了知了背调这个项目。
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王珺认为，目前“背调”在中国还处于启蒙阶段，个人征信牌照迟迟未发，在法律及政策环境不明朗的情况下征信企业仍游走在边缘。但她也相信背调未来很可能会成为整个职场和社会的命题，机遇与挑战并存。
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她同时也对未来的市场发展持乐观态度，举例到“国内目前有7.2亿的就业人口，如果未来中国HR形成全员背调的意识（向美国看齐，80%的企业进行雇前背调），根据客单价1000元来算，保守估计，整个中国未来的背调市场将超过2000亿。”
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今年3月，“知了背调”宣布获2000万元人民币A轮投资，此次融资将主要用于市场拓展和产品升级。据悉，此前知了背调已完成1500万元人民币的融资。
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知了背调
互联网背调平台“知了背调”获2000万元人民币A轮投资
近日，国内首款基于候选人在线授权的互联网背景调查平台“知了背调”宣布获得2000万元人民币的A轮投资，投资方为北京世腾鸿程投资管理有限公司。
“知了背调”为亿微征信服务有限公司旗下职场征信产品。2016年9月正式上线，不同于以往的背调产品，“知了背调”首创候选人在线授权模式，即用人单位获取背调报告之前前需要取得候选人本人的在线授权。这一模式立足于背景调查的合法合规性，从保护候选人个人信息的角度出发，既符合法律法规对个人信息保护的要求，又帮助用人单位有效降低了用工风险。
“知了背调”团队由来自移动互联网、大数据分析、征信和信息安全领域的资深人士组成。公司CEO王玉，毕业于清华大学法学院和中欧国际工商学院金融MBA，快钱公司原副总裁，对征信及互联网背调市场有清楚地认识:“随着人们对个人数据保护的意识越来越强烈和立法、执法、监管部门对个人数据的管理越来越规范，用人单位也期望选择更加合法合规、安全可靠的背景调查服务商。这是市场趋势，我们必须抓住机会。”
据悉，“知了背调”这次融资将主要用于市场拓展和产品升级。据悉，此前知了背调已完成1500万元人民币的融资。
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