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【美国】劳动力管理平台Deel获B轮融资3000万美元
编者注：对于我们很多不在一线的人来说，远程工作已经成为常态，而值得注意的是，这也改变了很多组织的思维方式，这些组织现在正在慢慢适应从越来越全球化的人才库中招聘人才。
9月9日讯，一家名为Deel的初创公司于今天宣布获得3000万美元的新融资，该公司提供薪资、合规工具和其他服务，以帮助企业以更无缝的方式实现这一目标。
"我们希望让远程工作团队获得通常无法获得的服务，"与王硕(CRO)共同创立该公司的CEO Alex Bouaziz说。"我们希望成为在国外工作的员工和承包商的平台。我们去给他们都提供和在总公司工作的员工一样的关怀。"
B轮融资由Spark Capital领投，紧接着Deel在几个月前由Andreessen Horowitz领投的A轮融资中筹集了1400万美元。Deel是Y Combinator的校友，并将该孵化器以及Nat Friedman、Ryan Petersen、John Zimmer、William Hockey和Alexis Ohanian列为其他投资者。
Deel目前已经筹集了大约4800万美元的资金，虽然Bouaziz表示，这家初创公司并没有披露估值，但他确认，自5月份以来，这个数字已经增长了三倍。
这听起来似乎是一个非常快速的进展，但这说明了公司的发展势头。Deel现在被500多家公司使用（自5月以来增加了100多家），覆盖140多个国家的数千名员工。而这也凸显了Deel所处的特定市场领域，以及对其提供的需求。
用Spark的普通合伙人Yasmin Razavi的话说，他在通过Twitter主动联系Bouaziz结识后，主导了公司的投资，如今所有的话题都是关于劳动力生产力工具和云服务，以便在新分布的工人中安全高效地管理数据，但Deel正在帮助解决一些更根本的问题，以防止本末倒置，可以说，当涉及到跨境雇佣人员时，无论是员工还是承包商。
"每个人都一直在谈论Slack、Notion和Zoom这样的工具，认为它们是助推器，"她说，"但现实是，如果你不能雇佣和支付员工，就没有劳动力。"
Deel要解决的问题是，到目前为止，要做到这一点还不是很容易。公司要么必须在当地设立或已经有了实体，要么与当地的法律团队合作，才能把事情做好。如果你正在迅速扩大规模，你有可能还没有这些到位，如果你没有，可能也没有资金去建立它。这反过来又可能会让一个组织无法实现与国外人员合作的飞跃，或者至少因此限制了工人和公司之间的接触范围。
今天的Deel已经为员工和他们所服务的组织提供了各种工具，比如工资服务、税务合规信息、协助签订建筑合同、开票服务以及一系列涵盖健康和其他与工作生活相关领域的保险选择。
目前的服务范围包括很多本地化的选项：比如合同工具可以帮助组织建立符合当地劳动法的合同；薪资提供了不同的选项，为特定市场的人员提供了本地化的最佳薪资方式；而Deel则为雇主提供了比较方案，让他们弄清楚是用合同留人还是全职带人最好。
现在的计划是继续建立这个堆栈，提供更多针对工人和雇主的服务。这包括为工人提供基于工资的贷款，更多的保险和福利选择等等。有趣的是，事实上，Deel提供了这么多包括经常性付款的综合服务，这意味着它与客户（以及在更大的双面市场内，与员工）的生命周期已经超越了简单的入职工人。
Razavi、Bouaziz和Wang本身就是Deel发现并打造产品支持的劳动力全球化快速发展的产物。两位联合创始人是在麻省理工学院的学生时代认识的，但王先生来自中国，Bouaziz来自巴黎，家人也在以色列，而Razavi本人则来自加拿大。
Deel的意义在于，该公司的工具将这一变量从方程中移除。如果事情延续过去八个月的方式，那么工作地点--将成为一个越来越常见的变量，但在Deel这样的服务的帮助下，在找工作或雇用合适的人时，不会成为一个破坏性的因素。
还有一些其他公司正在颠覆非常现成的薪酬服务世界，包括Gusto和Rippling等。Deel的有趣之处在于它如何正视为跨国工作的人提供服务的机会。如果这种情况真的变得更加普遍，它可能会遇到更多的竞争，但目前，这还是一个最近兴起的巨大风口，未来值得关注。
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【以色列】薪资支付管理平台Papaya Global获得了4500万美元的A轮融资
全球薪资支付管理平台 Papaya Global宣布完成由Insight Partners领投的4500万美元融资，Bessemer Venture Partners和现有投资者New Era Capital Partners和Dynamic Loop Capital也参与其中。
Papaya Global由Eynat Guez、Ruben Drong和Ofer Herman于三年前创立，其愿景是重塑全球薪资支付行业。这笔资金将用于支持公司的快速增长，在扩展和自动化方面进行更多投资，并推出新产品以进一步支持全球公司，例如福利管理和薪水基准。
Guez说：“工资单与任何企业都有关，尤其是那些打算向国际扩张的企业。” “但是，要在多个国家/地区与多个供应商一起管理工资单，同时又要掌握本地合规性的细微差别，尤其是本地工资单组成部分，将是非常复杂的事情。所有公司都经历过这些痛点。”
Papaya的平台目前为大小客户提供服务，包括Kong、Rubrik、Yubico、Sonder、Fiverr、Wix、Microsoft、Teradata、CyberArk等。
经过一段时间的高速增长之后，Papaya Global成为了最大的SaaS平台。Papaya涵盖了100个国家和就业的各个方面--从入职到所有薪资周期的自动化，再到跨境支付。
Papaya平台在为客户提供卓越UI体验的同时，也创建了一个自动化流程来解决工资数据管理的复杂性。它符合最高的隐私标准和安全法规（GDPR、ISO、SOC），并提高了组织内部的员工敬业度。
Insight Partners董事总经理Teddie Wardi表示：“每个组织都知道人才是他们最宝贵的资源，Papaya提供了一种无缝且有价值的工具来管理全球员工的快速扩展。”
他补充说：“我们相信，几年后，拥有Papaya这样的系统对于企业来说就像拥有ERP系统一样普遍，我们很高兴能够支持这一革命。”
Papaya的团队目前遍及特拉维夫、纽约、旧金山和墨尔本，并计划在全球客户、收入和全球员工方面实现每年三倍的增长。Papaya的技术已被德勤、Gartner和Visa认可，在全球薪资支付领域具有颠覆性。
Guez说：“Papaya很荣幸获得两家美国领先的风险投资公司的信任和支持-Insight Partners和Bessemer Venture Partners。”
关于Papaya Global
Papaya Global提供全面的劳动力管理解决方案，为100多个国家/地区的所有类型的全球工人提供支持。自动化的基于云的SaaS平台提供了从入门到持续管理和跨境支付的端到端解决方案。该平台与所有现有的劳动力管理工具集成，提供实时商业智能，并消除了错误。它将所有员工信息收集到一个地方，从而创建了一个高度可见的系统来跟踪工资支出。该平台可确保GDPR和SOC的合规性，以维持最高的安全标准。
关于Insight Partners
Insight Partners是一家领先的全球风险投资和私募股权公司，投资于推动行业变革的高增长技术和软件公司。Insight成立于1995年，目前管理着超过200亿美元的资产，并已累计投资全球300多家公司。我们的使命是寻找、资助和成功地与有远见的高管合作，为他们提供实用的动手成长专业知识，以促进长期成功。在我们的员工和投资组合中，我们鼓励一种围绕核心信念的文化：增长等于机遇。
关于Bessemer Venture Partners
Bessemer Venture Partners是世界上经验最丰富的早期风险投资公司。Bessemer拥有200多家公司，可帮助有远见的企业家奠定坚实的基础，以创建重要的公司并在成长的每个阶段为他们提供支持。该公司已经支持了120多次IPO，包括Pinterest、Shopify、Yelp、LinkedIn、Skype、LifeLock、Twilio、SendGrid、PagerDuty、DocuSign、Wix和MindBody。Bessemer在硅谷、旧金山、纽约、波士顿、以色列和印度设有办事处。
关于New Era Capital Partners
New Era Capital Partners是由联合创始人Chemi Peres主持并由联合创始人Gideon Argov和Ran Simha 管理的早期成长型风险基金。New Era与寻求改善我们的世界并支持他们建立以技术为中心的领先全球企业的杰出企业家一起投资。该基金的主要目标是向有限合伙人提供丰厚的回报，同时投资于处于混乱和结构变化中的行业的前沿技术。New Era Capital Partners是联合国负责任投资原则（UNPRI）的签署国，并通过了其六项原则。
关于Dynamic Loop Capital
Dynamic Loop Capital是Son Ronald Cohen的私人投资工具，有选择地投资并支持对社会负责和具有颠覆性的科技公司。该基金寻找具有明确使命和强大技术优势的非凡团队，旨在对整个社会产生巨大影响
以上由AI翻译，仅供参考！
作者：Insight Partners
来源：https://www.prnewswire.com/news-releases/papaya-global-raises-a-45-million-series-a-funding-round-from-insight-partners-and-bessemer-venture-partners-300951731.html
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