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蚂蚁金服
电子合同企业e签宝获6.5亿人民币C轮融资，蚂蚁金服领投
10月14日消息，e签宝获得新一轮融资。据e签宝透露，该C轮融资由蚂蚁金服领投，戈壁资本及老股东靖亚资本跟投，共计完成6.5亿人民币，此次融资是电子签名领域迄今为止已公布的最大一笔融资。
据悉，本次融资e签宝将对电子合同产品的升级研发加大投入力度，以及继续招兵买马吸引优秀人才。在智能合同的战略上，加大每个环节的AI应用，持续领跑电子签名行业。
e签宝成立于2002年12月，是一家致力于为客户提供具有法律效力电子合同服务商。从电子签名到合同管理，从存证保全到法律服务，提供一套完整电子合同全生命周期服务。就在上个月的云栖大会上，e签宝发布了智能合同战略，透露其现已从单纯的做电子签名平台，向智能合同转变，通过AI技术，以及法律的相关服务，让合同的签署、管理更加方便，合同的审核更加便捷，实现全程在线化、智能化、数字化。
目前e签宝对外发布的数据显示，截至2019年6月，企业用户超过289万家，个人用户突破2.1亿，累计签章量超75亿次。应用场景涵盖金融、互联网+、人力资源、电商、企业供应链合同、版权保护、电子政务、工商注册等等，同时，不断拓展的包括租房、健身、月嫂、摄影机构等新领域也层出不穷。特别是e签宝在与SAP、PAC、用友、钉钉等国内外大型互联网平台及系统商建立了生态合作，将电子合同与各大企业的OA、ERP、CRM、e-HR等系统打通。
这两年，电子签名行业发展迅速，政策利好频出，e签宝的发展与蚂蚁金服的投资逻辑不谋而合。从蚂蚁金服近些年的投资上可以看出，2016年以前，其主要围绕金融场景做投资布局，2016年以后更多投资在金融可以赋能的综合场景，最近一年来又投资了大量公共服务领域龙头企业。
知情人士看来，e签宝与蚂蚁金服走在一起，完全属于强强联合。蚂蚁金服是提供第三方支付服务的互联网基础设施，且从提供支付服务走向全面生活服务，已拥有全球12亿用户规模，其服务覆盖的场景离金融和信用最近。e签宝提供的是第三方电子合同服务，也属于社会信用系统重要的组成部分。而且在蚂蚁金服的此次投资前，e签宝就已经在阿里生态中的钉钉、阿里云、支付宝、蚂蚁区块链、达摩院等众多平台做了深度合作与尝试，已经打开了阿里系的商业场景。因此，此次投资e签宝应该是水到渠成的结果。
其实，蚂蚁金服与阿里巴巴，在投资逻辑上有很强的共性。二者都不做纯财务投资，都强调赋能。“在选择投资项目时，如何将协同效率发挥到最大，是蚂蚁第一时间考虑的问题。”知情人士表示。
作者：投资界Yorker
来源：https://m.pedaily.cn/news/447264?isappinstalled=0&from=groupmessage
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蚂蚁金服
阿里巴巴完成新一轮组织架构大轮岗,主要涉及HR线
作者：36氪 来源：36氪百家号
36氪获悉,阿里巴巴集团今日宣布完成新一轮组织架构调整,堪称又一次阿里巴巴标志性的大轮岗,包括阿里集团、蚂蚁金服、菜鸟网络、B2B事业群、阿里妈妈、阿里云智能在內的多个阿里旗下事业群都在此轮调整范围内。此轮调整中,被称为阿里政委的HR线此轮轮岗调整最多,包括阿里巴巴合伙人、蚂蚁金服CPO曾松柏(蔺相如)在内的高层也有涉及。
原文来自：http://baijiahao.baidu.com/s?id=1638835674418521588&wfr=spider&for=pc
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蚂蚁金服
青团社获得蚂蚁金服领投数亿元B+轮融资
近日，国内领先的高校兼职与灵活用工平台青团社宣布完成数亿元B+轮融资，本轮融资由蚂蚁金服领投，好未来产业基金和保利资本跟投。
B+轮融资之前，青团社已经通过与支付宝体系内的大学生活、芝麻信用等深度合作，极大优化了平台撮合效率和信用体系。未来，青团社将在信用认证体系、工资资金监管、双边兼职服务拓展上与支付宝深度合作，不断优化平台效率，提升用户兼职体验，降低企业兼职招聘与管理成本。
青团社CEO邓建波表示，目前，中国市场整体兼职用工率不足10%，远远低于发达国家40%的比例，青团社全体伙伴将持续为中国兼职市场的发展努力。与此同时，青团社将继续坚持“一次兼职、一次成长”的成立初心，帮助大学生通过兼职提前认知社会，学习职业技能，在毕业进入社会前做好充分准备。
本轮引入蚂蚁金服融资后，青团社将基于芝麻信用体系加强对企业和求职者双方的监管与风控。同时，阿里生态内丰富的B端资源也是利好之一。据悉，青团社将很快发布面向雇主的钉钉小程序。
教育机构好未来的参股，也反映出行业对职业教育赛道的关注。而青团社既有的校园用户群、品牌信用、与职业场景的紧密连接都为接下来的合作探索打下了基础。
长期来看，随着企业人才需求的多元化发展与求职者心态的转变，灵活用工可能会成为劳动力市场中重要的用工形式之一，一些高端的岗位也会出现在灵活用工市场上。青团社看好互联网为灵活用工补充技能辅导、能力背书、工作机会等能力。未来，在稳固校园兼职这一细分赛道市场份额的同时，青团社将建设服务于白领、蓝领等更多人群的灵活用工平台，而这些用户可能由现有的学生用户转化而来，因此青团社在C端获取成本上也已占据一定优势。
原文来源：青团社
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蚂蚁金服
「安心记加班」获亿元级B轮融资，蚂蚁金服领投
近日，深耕蓝领市场的安心记加班已完成数亿元B轮融资，本轮融资由蚂蚁金服领投，顺为资本跟投。此前，公司曾于2017年获得小米、顺为资本、九合创投的数千万元A+轮融资。
安心记加班致力于服务4亿蓝领人群，2014年劳动节上线至今，这款“快速记录加班工时，自动计算月总加班数和工资”的工具类APP深受蓝领喜爱，一年内即吸引了近千万用户。之后，安心记加班在APP端内又尝试了厂点评、查工资、相亲交友等多个模块，累计了数千万忠实蓝领用户。
据悉，本轮融资后，在不断优化安心记加班APP功能和体验的同时，围绕蓝领人群遭遇的信息不对称、找工作易被骗等痛点，公司将正式升级为包括安心记加班、安心找工作网、打工圈在内的安心平台，全面布局蓝领市场，以期用互联网和大数据等科技手段切实改善蓝领——这个长期游离于社会主视角外的庞大群体——他们的工作和生活现状。
目前，大量蓝领进厂打工依然通过线下渠道完成，遭遇黑中介侵吞服务费、黑工厂克扣工资的事件屡见不鲜，而他们多半难以负荷维权的时间和经济成本，往往劳无所获。在蓝领招聘市场上，尚没有一个让蓝领放心安心的招聘平台。
为改善这一顽疾， 2017年下半年，安心平台便已进军蓝领招聘市场，上线了“安心找工作网”并建立全国连锁门店，与大量优质工厂合作，且招工的所有企业均由专人负责直接对接工厂以及派遣。由此，在确保信息真实性的同时，安心找工作网能够为蓝领提供一站式进厂服务，并满足跨地区求职需求，解决异地找工作难的问题，目前已入驻上海松江、苏州昆山、深圳龙华、广东东莞、河南郑州等制造业重镇和劳动密集型区域，以长三角和珠三角为中心，向全国辐射扩张。
在蓝领招聘赛道，传统职介长期存在。安心找工作网不是最早入场的，可以后来居上，成为赛道的领跑者的原因在于几点：一是该团队核心成员来自西门子、富士康、伟创力等传统制造业，对蓝领务工痛点有深刻了解；同时公司极大程度地使用互联网和大数据等科技手段，优化蓝领招聘流程、系统化管理并通过智能分析帮助用户精准匹配工作。
另一方面，不同于其他产品注重线下流量，安心记加班作为安心平台线上流量入口，拥有千万线上用户的优势，能为线下安心找工作网导流，获客速度快，成本低。其次，安心找工作网通过线下门店减少中间环节，直面工厂或工厂指定派遣，减少黑中介产生，并提供全程一对一服务。
CEO姚笛，曾任某世界500强制造业公司高管，有着10多年该领域经验，他深知蓝领人群的痛点和难点，“这个群体处于社会底层和弱势地位，越了解他们，越知道他们面临了多大的困难。帮助他们，是公司创立的愿景，也是我们一贯坚持的原则。”未来，基于蓝领人群在社交、医疗、社保等方面的需求，公司将继续深入研究和探索，通过互联网和大数据等科技手段，继续深耕蓝领市场，为他们提供专业贴心的解决方案和服务, 致力为蓝领行业作出更大的贡献。为创造一个“诚信、透明、负责”的蓝领就业市场环境而努力，让每一个蓝领“打工路上，一路安心”。
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蚂蚁金服
蚂蚁金服面向大众开放的知识平台「语雀」
互联网浪潮下的今天，每天都有各种信息冲击着我们。对知识的渴求已经日渐成为一种焦虑，仿佛每天不收藏几篇公众号文章，不刷刷知乎、36氪就要被时代淘汰了一样。当然，还要似懂非懂的高谈区块链……
越来越多的碎片化信息充斥着我们的生活，我们想要从中汲取营养，想要了解更多的知识。这些都没有错，但是我们那些所谓先码后看的文章又再翻起过吗？那些翻阅过的书本现在又能记起多少内容？有时候工作中想要用到的某个知识点，翻遍了收藏夹却怎么也找不见了……
说到底，是我们对知识缺乏筛选，同时也不愿意花时间来将这些获取的信息沉淀下来，转化为自身的能力。这其中有很大的内部原因，也许更重要的是你缺乏一个方便快捷的工具去整理记录这些信息。
而现在，蚂蚁金服面向大众开放的知识平台「语雀」，能帮你解决以上所有问题，同时会带给你不一样的惊喜！
说了那么多，语雀到底能干嘛呢？
一、满足各种不同人群的需要
1. 个人用户
「新建知识库」，即可开始个人创作和知识管理：
你可以编写自己的个人博客，比如红魔馆。
你也可以建一个私密仓库，存放个人笔记。
你还可以用它来收集和整理资料，构建自己的知识库。
…
2. 小型组织
适用于一些小团队、社团、社会组织、学习小组，在语雀上「创建一个团队」，即可一群人一起创作可持续更新知识库：
编写团队博客
集体写书、翻译书籍。
分工编写文档。
制作帮助手册、产品说明、API 手册。
收集整理感兴趣的知识。
团队内异步交流。
…
3. 企业用户
适用于正规营运的企业和组织机构，在语雀上开通「企业空间」就可以开始构建专属知识库，沉淀企业知识资产：
项目文档编写。
团队事务管理、知识沉淀。
企业规章制度、流程。
产品说明书。
人事管理的流程。
…
二、在线文档编写与演示平台
想想你给领导汇报之前一遍一遍检查 PPT，最后却发现在其他电脑上打不开文档或者缺少字体的窘态吧。有了语雀，这些都不是问题。
1. 强大而不冗余的文档能力
可以直接导入 word 文档，同时保持原有排版。
文档实时在线保存，并可查看历史版本（再也不用担心文件丢失啦！）。
选择性粘贴纯文本和 Markdown（程序员福利），简单来说就是无论我们复制多少东西，都可以通过选择性粘贴去除一些不需要的信息。
可以直接插入链接、附件、图片、视频、引用、代码块、表格、分割线、列表等。
丰富的内容区分工具，可以通过加粗、高亮、下划线等方式标注重要信息，同时可以编辑代码，当然常规的文字对齐方式也少不了。
2. 方便快捷的标题定位
语雀的文档编写不需要选择字号，只需要选择标题等级或者正文就可以了。四级标题可以满足大多数的编写需要。同时系统可以根据标题层级，自动在文档右上角形成目录。演示的时候点击目录即可快速定位。
3. 值得重点一提的动图、视频上传功能
很多时候，视频和动图是能够解决语言所描述不清的问题的。比如设计师的动效标注，如果你只是把一张静态图和一堆参数给开发哥哥，还指望他能理解，并且100%还原，这基本是不可能的。而通过语雀你可以通过动态图加标注的方式演示给别人。
4. 堪称大杀器的在线演示功能
能够在线全屏演示，同时避免 PPT 出错的麻烦，很多时候语雀已经能够完全替代 PPT 去完成工作了，是不是感觉很心动？
三、同时语雀也是一个强大的个人知识库
你可以根据大知识体系，将自己要学习的内容整理成为一个知识库。每一个知识库就是一本笔记。
在每个知识库里，你可以自由增加文章。日积月累，你就能完成一本专属于你的知识笔记。
四、知识共享是语雀的初衷也是最终目的
关于「语雀」，阿里官网是这样说的， 「语雀」是一个「知识创作工具」，孵化自蚂蚁金服，是体验科技理念下的一款创新产品，已是5万+阿里员工进行文档编写、知识沉淀的标配。一开始，我们只是希望给工程师提供一个写技术文档的 Web 工具，达成「文由汝心生、笔墨语雀来」这个小目标。
在打磨产品过程中，我们发现身边的每个人、每个团队、每个组织都有很多知识，但一直以来缺少一个好用的工具让这些知识不只是留在每个人的大脑或者电脑里，还可以被记录、分享和交流。带着这颗初心，我们觉得语雀不应止步于服务工程师，应该致力于为每个想表达所思所想的人提供一款顺手的工具，让知识能得以记录和传播，让人们可以在「语雀」中平等快乐地创作和交流知识。
而伴随着这样的使命，语雀在知识共享方面也是具有很强大的功能。
个人知识库可设置私密和公开。（并不是所有的东西都适合分享的，而这些都掌握在你的手里。）
共享的知识库，可以被订阅。（阿里还是希望能够组建一个知识共享社区，让大家乐于分享自己的知识，而且他们已经身先士卒了。）
下图是 Alipay Design 公开的一个知识库，UI 设计师看到一定会感觉如获至宝。https://yuque.com/design.alipay/design.advance
五、企业空间，能够解决目前团队协作的极大痛点
企业空间是单独为企业开辟的区域，通过独立二级域名访问。一家企业或者组织可以单独申请一个企业空间。和公共空间相比，功能会更适合企业成员之间知识协同。此外，企业空间还将拥有自己的管理后台，轻松管理企业数据。同时通过简单配置，即可生成一个企业知识门户，快速实现企业内网知识共享。
语雀企业空间包含三个特色：
金融级数据安全： 依托支付宝强大的金融级数据服务能力，像管钱一样管理你的知识资产。
专属空间，独立域名：数据互相隔离，仅企业员工可访问，安全私密可靠。
企业门户，让知识一览无余：通过配置即可生成门户，支持全文搜索，让企业知识触手可及。
简单来说，企业空间就是阿里给你所在公司建立的一个单独网站，而这个网站只有创建者邀请才可以访问。在企业空间中，大家可以单独发表内容，也可以一起完善知识库，增加公司的知识储备。
看到这里是不是有点小激动？其实更让人激动地还在后面呢。
六、逆天的画板知识库
什么是画板知识库？
画板知识库是语雀推出的第二种类型知识库，主要为设计师群体提供设计稿服务。通过语雀提供的 Sketch 插件，快速将设计稿以及附属信息上传到语雀，与团队成员分享你的设计想法。在线上开展异步设计沟通交流。
1. Sketch文件上传
2. 图评
进入图片详情以后，可以对图片进行全局评论，将你的设计想法更全面的和团队成员之间进行分享。成员也可以针对设计稿中某个细节进行评论。评论以后，作者或者订阅的人可以及时收到对应的通知。
3. 简单交互原型
当你想制作一个图片与另一个图片的关联关系的时候，可以使用我们的热区制作，选择一个你需要关联的区域，设置目标页面。这样就可以完成一个非常简单的逻辑原型制作。
4. 标注信息
如果通过 Sketch 插件上传的设计稿，语雀会自动解析出设计稿中带的附属信息。非设计同学可以更加直接的看到相关的设计信息。比如字体的字号、颜色、间距、图层的样式。
怎么样，看到这些，如果是互联网从业者的你，是不是感觉开心极了？这么好用的工具，如何使用呢？
语雀目前采用的是邀请注册制，所以使用的人还不是很多。现阶段注册语雀，你需要申请邀请码，一般发送申请一周内即可开通。网站链接：http://yuque.com
语雀是一款诞生于互联网思维下的在线知识平台，但是它能给很多行业的人们带来便利。期待大家分享使用语雀过程中的一些体验。
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作者：懿凡设计，原创发布，如需转载请联系原文作者
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蚂蚁金服
人力资源行业持续火热：蚂蚁金服投资人力窝 推进“普惠人力”新生态
2016年11月4日，蚂蚁金融服务集团、北京外企服务集团（FESCO）、德科集团（Adecco）三方在上海宣布合资成立互联网人力资源服务云平台人力窝。作为第三方共同投资打造的互联网+人力资源服务品牌，人力窝通过与全国人力资源服务机构的合作，将线上平台与线下资源无缝连接，致力于为企业提供更高效的人力资源服务。
据现场介绍，人力窝所有在线服务包含：入离职管理、社保管理、薪资管理、薪资单定制与发放、员工福利管理、全国人事政策咨询、在线智慧服务中心，此外增添人力资讯平台“知识堂”，将人力资源管理经验和政策解读以共享的方式提供给用户，通过自助检索、智能客户客服解答、人工服务的咨询方式，使企业HR和员工随时随地在线查询人事相关的政策和指南。
人力窝定位帮助中小微企业。在发布会中，创始人兼CEO马西亚提到：“未来几年，人力窝想做到几个'1'，拥有'1'个亿用户、服务'1'千万用户、成立孵化器，帮助100万企业创业成功。”据了解，在2016年4月初已经开始试点服务几千家企业用户，覆盖城市达381座。
此次合作由三方构成。蚂蚁金服此前通过支付宝等项目积累了丰富的服务企业用户经验，北京外企服务集团和德科集团（AdeccoGroup）对于中国及全球人力资源服务、外包、咨询有成熟的体系。这样的互补合作无疑为人力窝从资源共享、服务经验带来优势。
发布会当天，蚂蚁金服集团资深副总裁、人力窝董事曾松柏及副总裁、投融资部总裁韩歆毅，北京外企服务集团党委书记、董事长王一谔，党委副书记、董事、总经理霍连明及董事、常务副总经理陆平，德科集团董事会主席Rolf Dörig和首席销售官、首席信息官Federico Vione，人力窝董事长倪瀛，人力窝CEO马西亚等出席签约仪式。各方代表在签约仪式上就本次合作达成共识，在表达对平台未来发展充满信心的同时，进一步谈到如何融汇各自优势，构建人力资源服务的崭新格局。在当晚的启动仪式上，蚂蚁金服集团CEO井贤栋也到场与股东代表一起为人力窝揭牌。
曾松柏表示：“蚂蚁金服一直致力于服务广大的小微企业，以‘为世界带来微小而美好的改变’为愿景，这次与FESCO、Adecco的合作，共同探索人力资源行业‘互联网+’的新格局，相信能为广大的小微企业群体提供全方位的综合服务，助力他们的成长和发展，这也是蚂蚁金服一直倡导的开放生态，服务小微理念的体现。”
北京外企服务集团董事、常务副总经理陆平表示：“FESCO始终认为，如果被外部颠覆那就是毁灭，只有从内部革命才能重生。互联网高速发展的今天，人力资源服务面临挑战，也迎来机遇。FESCO将承担起改变行业现状的重任，让优质的人力资源服务惠及更多企业、更多员工。能与Adecco、蚂蚁金服一同实现‘普惠人力’，让我们信心倍增。”
德科集团首席销售官、首席信息官Federico Vione表示：“Adecco立足于为全球企业提供人力资源服务，人力窝的‘互联网+人力资源’模式也符合Adecco在人力资源行业的长远布局。希望在三方合力之下，人力窝能将‘普惠人力’的概念在全世界点亮，走向世界舞台。”
关于人力窝
人力窝WoWooHR是由蚂蚁金融服务集团（Ant Financial Services Group）、北京外企服务集团（FESCO Group）、德科集团（Adecco Group）共同投资打造的互联网人力资源服务云平台。人力窝运用最新的移动互联技术、人工智能技术、大数据以及云，以平台的形式在员工、企业、人力资源服务商之间形成强有力的纽带，开创“普惠人力”新生态，让每一个企业和企业的每一位员工都能享受专业、适当、高效、优质的人力资源服务。
关于蚂蚁金融服务集团
蚂蚁金融服务集团（以下称“蚂蚁金服”）起步于2004年成立的支付宝。2014年10月，蚂蚁金服正式成立。蚂蚁金服以“为世界带来微小而美好的改变”为愿景，致力于打造开放的生态系统，通过“互联网推进器计划”助力金融机构和合作伙伴加速迈向“互联网+”，为广大的小微企业和个人消费者提供普惠金融服务。
蚂蚁金服集团旗下及相关业务包括生活服务平台支付宝、智慧理财平台蚂蚁聚宝、独立第三方信用评价体系芝麻信用、致力于用数据和技术专注小微企业服务的网商银行，以及消费金融产品蚂蚁花呗、借呗等。另外，蚂蚁金服也与投资控股的公司及关联公司一起，在业务和服务层面通力合作，深度整合，赋能小微企业，共推商业生态系统的繁荣。
关于北京外企服务集团
北京外企服务集团有限责任公司（FESCO）成立于1979年，是我国人力资源服务行业具有开创意义的第一家企业。经过35年发展，外企集团已经发展成为一个以人力资源外包服务为主，涉及旅游会展、文化传媒、房地产物业等相关领域的企业集团。
关于德科集团
德科集团（Adecco Group）总部位于瑞士苏黎世，是全球人力资源服务行业的领航者，在全球60多个国家和地区拥有5,100多家分公司，33,000名全职员工，每天为超过700,000名员工和100,000余家客户公司提供专业的人力资源服务。Adecco提供的服务涵盖短期招聘、合约招聘、长期招聘、人才开发、人力资源外包、人事咨询、职业过渡服务和领导力咨询等广泛的领域。是《财富》500强人力资源服务供应商，在法国巴黎（Euronext in France）和瑞士苏黎世（SIX Swiss Exchange）证券交易所公开上市。
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蚂蚁金服
众安在线获财团9.34亿美元投资 估值达80亿美元
6月19日消息，包括摩根士丹利在内的投资财团向众安在线财产保险股份有限公司投入了9.34亿美元的资金，对该公司的估值为80亿美元。作为阿里巴巴子公司蚂蚁金服旗下的品牌资产，众安在线成立时间不足两年，是中国首家在线保险公司。
众安在线在声明中表示，此轮投资中，除了摩根士丹利，投资方还包括一些专注于中国的私募投资机构，如中国国际金融有限公司、鼎晖投资基金管理公司、凯思博投资管理公司和赛富合伙人有限公司。它还指出，此次投资已获得中国保险监管机构的认可。
最近正兴起一股投资中国互联网公司的热潮，如提供打车软件、在线订餐等服务的公司。这些公司发展迅猛，所获估值动辄数十亿美元。去年，小米募得 10 亿美元的融资，估值达到 460 亿美元，成为世界上最有价值的的创业公司之一。据知情人士称，打车应用滴滴快的正针对15亿美元融资展开谈判，若融资成功，其估值将达到140亿美元。
众安在线提供100多种保险产品，拥有客户超过2.5亿名，已卖出16亿份保险单。该公司已获准开展车险业务。
众安在线创立于2013年11月，其最大股东是阿里巴巴的子公司蚂蚁金服。该公司从承保到索赔结算的所有业务都在网上展开，没有任何实体经营机构。（小狼）
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蚂蚁金服
传言坐实：社保基金战略入股蚂蚁金服
关于今早（6月18日）社保基金入股蚂蚁金服的传闻，蚂蚁金服官方今日（18日）下午已联系虎嗅并确认。
蚂蚁金服回应全文：
我们非常高兴的宣布，全国社保基金战略入股蚂蚁金服。我们期望通过全国社保基金的战略投资，使蚂蚁金服成为真正的国民企业，老百姓在享受蚂蚁金服提供的各项便利服务同时，更能够分享蚂蚁金服的成长及收益。
蚂蚁金服从成立之初，一直致力于打造一个开放的生态，与金融机构及各家合作伙伴携手，为普通消费者和小微企业提供普惠、便捷、低成本的服务。全国社保基金的战略入股反映了对于蚂蚁金服未来发展的信心，更标志着蚂蚁金服在新的发展阶段开始扬帆启航。
蚂蚁金服将继续基于平等、分享、开放、互动的互联网精神，服务好普通消费者和小微企业，秉持“让信用等于财富”的梦想，为社会带来更多微小而美好的改变。
蚂蚁金融服务集团成立距今尚不足一年，却反复引起资本界的注意。但是其具体的股东架构一直较为神秘，虎嗅君在此结合公开资料梳理下蚂蚁的投资传闻。
√ 今年2月，据财新网报道称，蚂蚁金服首轮引资引入的战略投资者名单中，“国字头”背景的社保基金、邮储银行、国开金融分别入股约5%、3%、3%。还有一些知名的私募股权基金也有望分一杯羹，名单尚未最后确定。
√ 曾有上海证券报的报道，此次融资前蚂蚁金服现有股东仅两名，分别为杭州君瀚(有限合伙)和杭州君澳(有限合伙)，持股比例分别为57.86%和42.14%。杭州君瀚的LP是马云和谢世煌，杭州君澳的LP是刘振飞、吴咏铭、陆兆禧、彭蕾等阿里高管，其共同的GP是马云控制的云铂投资。
√ 据凤凰网转载自上海证券报的消息称，根据他们手上掌握的融资推介材料介绍，蚂蚁金服计划于2017登陆A股市场并已选定中金公司担任其IPO的财务顾问。届时蚂蚁金服的的股东结构将必须得以披露。
来源：虎嗅网
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