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【美国】混合劳动力公司Howdy获得了500万美元额外融资，在全面重塑品牌后，A轮总融资额达到1800万美元
混合劳动力公司Howdy（前身为Astro）近期宣布正式更名，并在2022年8月最初的1300万美元A轮融资的基础上续约500万美元。最新一轮融资由Obvious Ventures牵头，Greycroft参投，目前，Howdy获得的资金总额达到2100万美元，估值为1.05亿美元。Howdy将利用额外的资金来扩大其在美国的业务并扩大其产品规模。
尽管招聘冻结和裁员，软件专业人员对各种规模的公司仍然非常有价值。根据 CompTIA 2022年报告的最新数据，未来十年技术工作的预计增长率几乎是全国就业率的两倍。对技术人才的需求表明，对技术工人的持续需求的压力可以通过寻找不受地理限制的员工来减轻。为了帮助各种规模的公司获得拉丁美洲的优秀人才，Howdy创建了一个平台，该平台可以自动化采购、审查、运行工资单、福利等，让任何公司都可以立即开始组建团队。
Howdy首席执行官兼创始人Jacqueline Samira说：“过去几年，拉丁美洲软件专业人员的增长非常多产，美国一些最大的科技公司已经在该地区建立了团队，以利用当地时区附近的人才。然而，并非所有公司都有能力在美国以外建立和管理团队，Howdy的本地业务使技术公司能够接触到以前无法获得的拉丁美洲顶级软件工程师，以整合为核心成员并支持公司的长期愿景”。
Howdy符合当今混合劳动力需求的人员和文化的演变。Howdy融合了四种商业模式：招聘，设备采购，指导和管理以及本地联合办公。以支持美国科技公司成功雇用拉丁美洲软件开发人员和其他。由员工。由于当地和联邦法规，包括签证和税收，雇用远程国际工作人员可能会令人困惑、耗时且存在潜在风险。Howdy的平台结构和行业经验使客户可以轻松消除风险，并专注于为公司找到合适的人才。
Howdy的首席技术官兼联合创始人Frank Licea说：“我们的新名称，含义是人们聚集在一起的友好问候，反映了我们的商业模式，优先考虑每个开发人员的个人体验和长期福祉，反过来，支持我们的客户持续成功。“Howdy”这个名字代表了我们公司的成熟阶段。我们现在拥有支持美国产品工程组织的基础设施，使他们能够顺利地在拉丁美洲扩展其雇主品牌和工程文化。
Howdy目前在七个不同的国家拥有230多名员工，包括阿根廷，智利，哥伦比亚，乌拉圭，墨西哥，秘鲁和美国等。在这200人中，有170多人是拉丁美洲的开发人员，在超过45家美国公司担任技术职务。目前的客户包括Coinbase，Eden，Kojo，Truepill和Workrise。
关于Howdy
Howdy支持拉丁美洲软件工程人才与创新的美国技术雇主的合作。将人才招聘、工资单、当地人力资源福利、设备和持续指导相结合，以支持当今的混合劳动力模式。
Howdy前身为Astro，总部位于德克萨斯州奥斯汀，并在蒙得维的亚，布宜诺斯艾利斯，波哥大，麦德林，科尔多瓦和圣地亚哥设有办事处。该公司于2022年8月获得了1300万美元的A轮融资，随后于2023年1月由Obvious Ventures领投的500万美元续约融资。
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【英国】软件工程师技能培训平台Makers获得了700万英镑融资
总部位于英国伦敦的软件工程师技能培训平台Makers近期获得了700万英镑的融资。本轮融资由BGF领投，Forward Partners和Educapital参投。该公司打算在未来三年内利用这笔资金提供更广泛的技术训练营和学徒课程。
Makers的核心是人。包括那些一起学习的人，与Makers合作的人，还有那些称之为同事的人。Makers的重点是相互赋能并有所作为。
Makers能够提供定制的招聘服务，它的平台优势如下：
1.成熟度和商业经验，Makers的大多数人才都是职业转换者，拥有丰富的行业和工作经验，而不仅仅是技术技能。
2.Makers使用现代技术和XP价值观来培养人才。还为客户定制项目提供额外的技能培训。
3.Makers使招聘变得简单快捷，平如能够提供高质量的候选名单，并在几周内完成招聘。
4.Makers有一个可持续的工作准备软件开发人员管道，每个月都会产生新的人才。
5.我们的人才是高素质的人才，通常比其他人才管道能够更快地得到晋升。
关于Makers
Makers成立于2012年，由首席执行官Claudia Harris OBE领导，旨在识别没有技术背景的潜在职业转换者，将他们培训为软件工程师，并帮助他们在公司工作。Makers目前已经培训了3000多名人才，成为超过300 +领先品牌的蓬勃发展的软件工程师招聘平台。Makers热衷于通过创建多元化技术团队来帮助公司推动创新。Makers还为雇主提供解决方案，以快速招募新人才或通过政府资金发展自己的人才。目前，Makers的客户也包括德勤，谷歌等著名公司。
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软件工程师
湾区软件工程师全美最高！？真相是实得工资几乎是全美最低！笑CRY
日前，招聘网站“Hired”公布一项调查报告。报告显示：2016年旧金山湾区的软件工程师平均工资为13万4000元，为全美最高！
湾区软件工程师薪金高？
虽然湾区的软件工程师薪金高，但湾区的生活成本也高，扣去生活所需，湾区的软件工程师薪金，反而不如其他城市，实得工资几乎是全美最低的！
Hired研究了全美数十万个软件工程师薪金，又计算了各地的房屋、食物、交通和缴税等支出，把美国不同地区的工资折算成旧金山湾区的工资：
纽约市New York：
软件工程师的薪金是12万，但所得工资与湾区差不多，为13万3000元。
房价大纽约与咱大湾区并驾齐驱，当然也一样苦逼啦！
洛杉矶LA：
软件工程师的薪金是11万7000元，但所得工资等于湾区的17万4000元。
圣地亚哥San Diego：
软件工程师的薪金是11万2000元，但所得工资等于湾区的17万9000元。
西雅图Seattle：
软件工程师的薪金是12万6000元，但所得工资等于湾区的19万元
德州奥斯汀：
软件工程师的薪金是11万1000元，但所得工资等于湾区的19万8000元。
来大德州吧！
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