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金融技术
【美国】忠诚度和金融技术公司Salt Labs获得800万美元融资，将忠诚度赢得的资产引入工作场所
Salt Labs 是一家忠诚度和金融技术公司，致力于为雇主和员工之间搭建桥梁，公司宣布 Third Prime 已向公司投资 800 万美元。至此，公司种子前和种子轮融资总额达到1800万美元。有了这笔资金，公司计划将Salt带给雇主，作为提高员工保留率和工作效率的催化剂。
"Salt Labs 已经为工作场所建立了一种忠诚度资产，其价值来自于小时工最重要的投资--他们的时间。Salt Labs公司首席执行官兼联合创始人Jason Lee说："我们很高兴能将Third Prime公司作为我们令人难以置信的支持者之一，他们与我们对未来工作的愿景不谋而合。
自今年早些时候推出以来，公司一直在建立一种名为 "Salt "的忠诚度资产。员工对 "盐 "的重视是基于他们在工作中投入的大量精力和时间。获得 "盐 "后，员工可以决定如何分配和使用 "盐"，包括日常用品消费、理想体验和金融储蓄产品。有了 "盐"，员工就能实现他们对工作的正确期望和应得的回报--既能享受生活，又能为自己的未来建立资产所有权。
公司最初的试点市场是波多黎各，在那里，餐饮和酒店等关键行业的每七名小时工中就有一人能获得 Salt 收入。值得注意的是，工人对食盐的重视程度是雇主提供食盐成本的 10 倍，这使食盐成为雇主合作伙伴极具效力和成本效益的工具。自推出以来，已有超过 75,000 名 Salt 用户挖掘出超过 700 万个 Salt。
"在这场前所未有的劳动力危机中，Salt 正是雇主和不断变化的劳动力所需要的。鉴于他们在建立DailyPay方面的专业知识，Jason Lee和Salt Labs团队完全有能力帮助企业克服最大的运营挑战之一--员工保留率和生产力"，Third Prime普通合伙人Mike Kim说。他还将与 Fin Capital 的管理合伙人兼创始人 Logan Allin 一起加入董事会，后者在今年早些时候领导了公司的种子期融资。
公司将利用新的投资资金将Salt推向美国的大型企业。
在其早期的雇主合作伙伴中，Salt Labs 已显著提高了员工保留率。11 月份，Salt 用户的员工流失率比非 Salt 用户低 72%。
"Incept公司首席执行官Sam Falletta说："我们很高兴能将Salt介绍给我们的员工，这样他们就能实时看到自己的工作成果，并享受今天和未来工作带来的好处。
Salt Labs正在帮助建立一支员工队伍，让小时工能够衡量、记录并最终奖励自己的工作，进而创造更好的经济效益和更高的员工参与度。
关于Salt Labs
Salt Labs 的使命是让小时工能够拥有自己工作的长期价值。我们的愿景是，在未来，工人们可以获得小时工资以外的工作价值，从而创造长期财富，提高员工的参与度。为了实现这一使命，我们建立了首创的忠诚度收益资产，从而提高了员工的留任率和工作效率。
Salt Labs成立于2022年底，团队成员包括多次创业的Jason Lee和Rob Law，他们曾创办了市值20亿美元的人力资源和金融科技公司DailyPay。
关于Third Prime
Third Prime是一家专注于金融和工业技术的早期风险投资公司。公司利用其合伙人作为公共和私人市场投资者的丰富经验，在最初阶段为世界级企业家提供战略和财务指导。Third Prime 围绕高定罪主题建立集中投资组合，并与其投资组合创始人密切合作，在整个投资生命周期内优化投资结果。
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金融技术
【英国】金融技术平台供应商Apron获得1500万美元A轮融资
Apron 是一家总部位于英国伦敦的金融技术平台供应商，为小型企业减少处理发票所花费的时间，公司在 A 轮融资中获得了 1500 万美元。
本轮融资由 Index Ventures 领投，Bessemer Venture Partners 和 Visionaries Club 参投。Index 合伙人 Jan Hammer 加入了董事会。
公司打算利用这笔资金扩大面向中小企业及其会计师的服务范围，推出新的自动获取发票功能，并壮大其 20 多人的团队。
在首席执行官兼创始人Bogdan Uzbekov的领导下，Apron公司能让企业主和会计师在几秒钟内完成发票的分类、支付和对账。
用户可以在几分钟内注册 Apron，并可以：
管理发票：发票可直接从会计软件转移到 Apron，也可通过电子邮件转发。
同时向多个供应商付款：快速向多个供应商付款，无论他们在哪里。Apron 覆盖 150 多个国家和 30 多种货币，采用 "真实 "汇率，无隐藏费用。
快速审批：付款和审批并排进行，授权和修改快捷。
自动对账： Apron 与会计软件同步，无需额外步骤即可保持账目最新。
在发布融资消息的同时，Apron 还发布了两款面向会计师的重要产品：
Apron Hub（现在）：为大型会计师事务所提供的新产品，允许他们添加团队成员、分配任务、在一个页面上查看所有待处理的操作，并预先配置任意数量客户的账单审批链。
Apron Snap（2024 年初）：允许会计师自动获取所有客户的发票并进行分类，然后将其输入记账软件。
该解决方案每月已处理数百万英镑的交易，与数百家客户公司和数千名收款人合作。
关于Apron
Apron 是一个允许小企业向供应商付款的平台。我们将支付体验从阻碍业务转变为促进业务。Apron 巧妙地融入您的工作流程，并使其更加紧凑，将时间变为分钟。
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金融技术
【德国】跨境员工端到端薪资支付平台Kadmos获得2900万欧元的A轮融资，以简化跨境员工的支付流程
为跨境雇主提供端到端工资支付平台的 Kadmos 在Blossom Capital领投的A轮融资中获得2900万欧元。这轮投资是继12月830万欧元的种子轮之后的又一轮投资，现有投资者Addition和Atlantic Labs也参与其中。
这笔资金是在对该产品的需求达到相当水平后进行的。Kadmos已经与几家知名的航运公司合作，并在今年夏天的全面客户入驻之前建立了一个强大的等待名单。这笔新的融资将用于技术和产品开发。Kadmos在利用不断增长的全球跨境B2C支付量方面具有独特的优势，根据联合国的数据，预计到2022年将达到1.6万亿美元，涉及世界各地的1.69亿移民工人。
革新跨境工资支付流程
Kadmos的成立是为了解决对跨境员工的财务自由的严重限制，并利用现代金融技术，让移民工人有一个简化的工资体验，就像他们在本国工作时所期望的那样。迄今为止，移民工人在最近的金融技术热潮中很少受到关注，Kadmos的使命是将最新的金融技术带给这些得不到服务的工人群体，帮助他们保护和保障他们的工资，使他们能够将工资汇给他们的家人。
在全球范围内支付工资时，传统的金融系统给雇主带来了不必要的复杂性，而且往往要求雇主支付大笔费用来简单地转移工资支付。例如，航运业仍然以昂贵、缓慢和不透明的支付程序为主。许多航运公司采用携带大量现金上船的方式来支付员工的工资，这既昂贵又不安全。此外，海员们面临着不利的汇率和高额的费用来给他们的家人寄钱，并且经常要等上几天甚至几周才能拿到他们的工资。
以无缝和易于使用的网络和移动应用程序的形式，Kadmos为航运公司开发了一个安全的工资支付平台，使他们能够有效地向其船员支付薪资。Kadmos提供与Kadmos网络应用程序的无缝集成，公司可以通过API-连接到各种船员软件自动添加他们的员工。
恢复农民工的财务自由
Kadmos为每个员工提供了访问移动应用程序的权限，工资支付在这里被即时支付，并允许员工将钱转回家或使用借记卡无缝地消费或提取现金。支付过程的数字化意味着资金可以保存在Kadmos应用程序内的安全货币中，确保低交易费用和市场领先的外汇兑换率。这确保了工人在汇款回家时能保留更多的工资。这些好处对雇主有连锁反应，因为他们可以通过使用像Kadmos这样的高效支付流程，更好地吸引和保留员工。
Kadmos由麻省理工学院毕业生Justus Schmueser和Sasha Makarovych于2021年2月创立。Schmueser曾在麦肯锡管理企业财务，而Makarovych在视频游戏行业建立并领导数据科学团队。Makarovych的一位亲戚曾是一名海员，他告诉Makarovych获得薪酬的复杂性和艰巨性，之后两人创建了Kadmos。经过进一步研究，他们意识到为航运业设计的金融技术解决方案有巨大的需求。团队迅速壮大，主要成员包括来自金融科技初创公司Moss的Sergio Lopez和来自全球技术咨询公司Capgemini的Philipp Decurtins等产品和工程方面的专家。通过将金融服务和技术方面的专业知识结合起来，Kadmos完全有能力为移民工人开发出定义类别的金融技术产品。
在证明了其初始产品在航运业的成功后，Kadmos希望利用新一轮的投资来大幅增加其30人的团队，并进一步投资于其技术和产品。这包括向其用户提供额外的金融服务的前景。Kadmos还将扩展到其他具有类似工资支付复杂性的行业，如建筑、医疗保健和酒店业。通过这一点，Kadmos的使命是改变全球数以百万计的银行服务不足和得不到服务的人获得金融服务的方式。
Kadmos联合创始人Justus Schmueser说："对移民工人的金融限制确实令人震惊。员工需要等待数天或数周才能将他们辛苦挣来的工资送到他们的家人手中，然后被迫支付高昂的交易费用，或者不得不自担风险携带大笔现金。在Kadmos，我们正在努力通过尖端的金融技术来改变现状，并确保那些为全球经济提供动力的辛勤工作的人们能够保留更多他们应得的工资。我们最新一轮融资的速度和规模强调了我们平台的潜力，我们很荣幸能与Blossom这样一个有声望的著名风险基金合作。"
Kadmos联合创始人Sasha Makarovych说："在Kadmos，我们的任务很简单，就是让国际支付像国内支付一样简单。在一个不断全球化的世界中，跨境雇主和他们的雇员在支付和获得报酬方面如此困难，这是一种犯罪。我们被对我们产品的需求水平吓了一跳，特别是在地缘政治危机继续导致跨境支付问题的情况下。有了Blossom的支持，意味着我们可以继续迅速扩大我们的团队和产品。"
Blossom Capital的管理合伙人Alex Lim说："从我们见到Justus和Sasha的那一刻起，我们就不禁被他们的雄心和动力所吸引。由于过时的银行做法和收取过高费用的多个中介机构，很明显，跨境支付的流程已经被打破，而Kadmos的金融技术平台正是解决这一问题的技术。2022年对该团队来说将是激动人心的一年，因为他们希望将产品发展到新的垂直领域，我们很高兴能在这个旅程中加入他们。"
关于Kadmos
Kadmos是一家位于柏林的金融科技公司，其使命是使数百万农民工的工资旅程更加透明、方便和便宜。这家创业公司由麻省理工学院毕业生Justus Schmueser和Sasha Makarovych于2021年创立，目的是将金融技术引入充斥着不透明的加价、回扣和实物现金的行业。Kadmos为公司提供了一种简单、低成本和安全的国际工资转账方法，而每个移民工人都会收到一个数字钱包以及一张连接的借记卡，用于汇款或直接消费。
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金融技术
【美国】薪资连接解决方案供应商Atomic获得4000万美元的B轮融资
位于犹他州盐湖城的薪资连接解决方案市场供应商Atomic近日宣布在B轮融资中筹集了4000万美元。
本轮融资由Mercato Partners和Greylock领投，Core Innovation Capital、Portage和ATX Venture Partners参与其中。这次融资是在2021年10月宣布的A轮2200万美元融资之后进行的。
该公司将把所得资金用于推进其愿景：通过释放工资的力量，使那些获得金融服务机会有限的消费者能够投资、储蓄和创造财富。
Atomic联合创始人兼首席执行官Jordan Wright说："我们的目标是建立一个金融技术基础设施，实现新一代的银行账户，并将银行应用转变为以消费者为中心的平台。”
Atomic的愿景及其解决方案已经被一些最引人注目的创新新银行和金融技术平台所接受，他们正在重塑陈旧的金融服务格局，包括Coinbase、Dave、Welcome Tech和Propel，以及70多家金融机构和技术合作伙伴。Atomic在市场上脱颖而出，被持续选择主要是由于两个因素：其直接存款转换率（行业领先的75%）和其深远的消费者覆盖率。2021年，Atomic报告说，其覆盖面增长到美国劳动力的75%以上，达到1.25亿工人，跨越450多个独特的工资单集成。在年底，超过1750万消费者进入了Atomic工作流程。
"Atomic释放工资数据的使命服务于整个金融科技界，"Mercato Partners的Traverse Growth Fund的董事总经理Ryan Sanders说，"我喜欢这种愿景，即建立更多的金融服务通道，成为连接金融科技公司和银行与消费者及其工资单的主导基础设施层。他们有独特的能力，可以同时让他们的客户以及他们的股东受益。"
"当我们在2020年首次投资Atomic时，我们相信，如果有合适的第三方数据集成商出现，消费者对工资数据的授权访问最终可以改善消费者的金融生活，"Greylock的合伙人Josh Mcfarland说，"今天很明显，Atomic通过不懈地专注于我们所有工资单中的数据，创造了金融服务的未来。"
有了这笔最新的资金，Atomic将继续投资发展其团队，并为该行业开拓新的解决方案，包括使消费者能够直接从他们的工资单中获得资格并偿还金融债务，在他们的工资周期之前挖掘已赚但未付的工资，并通过其专有的Uplink技术进行市场上第一个无密码认证，安全地访问他们的工资单数据。
Atomic的发展势头的关键是公司的文化，使人们能够从事他们生活中最有意义的工作。"我们为所有人提供更多财务公平的愿景是非常引人注目的，"Atomic的联合创始人兼首席技术官Scott Weinert说，"它帮助我们吸引优秀的人才，并激励他们做他们最好的工作。"
关于Atomic
Atomic是市场上领先的工资单API供应商，受到12家最大的金融技术公司的信任，包括数字优先的新银行、替代贷款人和数字经纪公司，以及70多家金融机构和合作伙伴。Atomic的工资单集成提供基础设施，将消费者与他们的金融数据连接起来，以验证收入和就业，自动设置和更新直接存款，从他们的工资中偿还金融债务，优化预扣税款，并获取已赚但未付的工资。
Atomic通过单一的API简化了复杂的薪资整合，涵盖了450多个独特的薪资连接，包括现有的薪资供应商、定制的企业解决方案、现代的人力资源科技公司、以及其他一些公司。
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金融技术
【美国】薪资挂钩的账单支付公司Highline获得了450万美元的种子资金
总部位于德克萨斯州达拉斯的薪资挂钩的账单支付公司Highline获得了450万美元的种子资金。
该轮融资由Foundation Capital和Costanoa Ventures领投。该公司打算利用这些资金继续发展其团队并进一步建立其平台。
在首席执行官兼创始人Geoff Brown和首席运营官Darin Cline的领导下，Highline是一家金融技术初创公司，从收入中自动支付账单，使消费者能够更快地获得信贷批准和偿还贷款，而不必担心错过付款和透支费用。
该公司的目标是使美国人能够根据他们的收入而不是他们的信用评分来控制他们的财务。通过将他们的账单支付与他们的工资挂钩--与目前的银行账户标准相比--更多的人可以按时和全额支付他们的账单，然后使他们能够获得更好的信贷利率并减少不必要的费用。
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