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钱天然
扶摇职上创始人/CEO钱天然女士 连续三年蝉联中国人力资源科技影响力TOP人物
2022年11月由HR Tech主办的“2022HRTechXPO未来论坛”在上海外滩W酒店召开，论坛当日同步揭晓第五届中国人力资源科技影响力TOP人物榜单。另外今年为了表彰和支持女性在HRTech和未来工作等领域的杰出表现与探索精神，特别设置了2022中国人力资源科技女性影响力TOP人物奖项。杭州扶摇职上教育科技有限公司创始人/CEO钱天然女士连续三年蝉联“中国人力资源科技影响力TOP人物”同时获得2022年中国人力资源科技女性TOP人物。
HRTechChina2022年度进一步完善数据驱动分析方法（LRP+信息中心）来发起HRTech TOP100 中国人力资源科技影响力人物评选！通过对于行业内的顶尖人物产品创新、最佳实践、学术贡献，社交活动、品牌影响力、会议论坛、公开投票等核心指标作为评选依据。
钱天然女士美国纽约大学交互通信ITP硕士、上海纽约大学客座教授、谷歌全球女性科创大使，深耕人力资源行业多年，沉淀行业丰富数据与高潜人才模型。致力于推动人力资源管理数字化改革，加深心理学、AI算法+大数据与人力资源管理的全面深度融合，以游戏化人才评鉴与发展的全新交互方式赋能企业人力资源管理，打造HR全场景的游戏化创新服务平台。
2022年在大疫情环境下，HR各项工作也面临着巨大的冲击，招聘难、人员线下组织难、线上员工投入难、结果难把控、过程数据难留存，工作效率低成本却大大增加。HR全场景沉浸式游戏创新服务平台系列产品打破层层壁垒，迎来数字化人力资源新转变，围绕游戏化测评、游戏化培训、员工体验运营为数字人力资源提供更多新的可能。
游戏化测评（UpUpFarm）
UpUpFarm游戏化人才测评是国内第一款AI交互式游戏化测评，将游戏化元素融入科学标准化的心理行为实验，形成完整的游戏化情境，在受测者完成游戏的自然过程中挖掘受测者综合素质，同时提升组织吸引力的一种创新型人才测评技术。我们从各个心理学学科中选取经典范式，用大数据模型验算结果，以人机互动的游戏形式为载体完成UpUpFarm关游戏测评。受测者在30分钟沉浸式游戏通关体验，企业即可获得候选人5大维度、24子维度的测评报告。企业也可根据自身需求及候选人能力维度进行关卡匹配，在最短的时间内获得最真实最具信效度的测评报告。
游戏化培训（AI行为数据沙盘）
目前扶摇职上拥有自研沙盘产品《云起孪城》、《战甲航船》、《红心推演》、《追浪逐宝》、《沙漠驼铃》。AI行为数据沙盘可运用于人才测评、中基高层培训、人才筛选、团建等多场景使用。AI行为数据沙盘具有以下三大特点，内容专业化：基于商业案例中的行业数据模拟商战，数智行为观测，能力提升来自最深处的体验，最细致的复盘；体验游戏化：多款沙盘可无视场地限制，线上线下沉浸式游戏体验；行为数据化：基于实时数据报告进行AI评测结构化打分评估。
员工体验运营（私人定制专属数字藏品）
扶摇职上员工体验运营针对企业员工培训、企业文化推广提供具有针对性的一站式员工体验游戏化运营。拥有创意策划、技术研发和运营管理的完整能力，运用人才激励调动员工内驱力，激发员工潜能；提供灵活高效的数字藏品解决方案，满足雇主品牌宣传、企业文化推广等多种需求。
扶摇职上HR全场景的游戏化创新服务平台
助力华泰证券“华泰星”新人训
华泰证券股份有限公司于1991年5月26日在南京正式开业，华泰证券是中国证监会首批批准的综合类券商，是全国最早获得创新试点资格的券商之一，现为江苏省人民政府国有资产监督管理委员会管理的大型企业，净资产超过100亿元。
对于像华泰集团这样的大型头部的企业，在全国均设立分子机构，每年的培训人员数量大、人员区域跨度大难组织，传统培训无法满足年轻群体培训需求。扶摇职上HR全场景的游戏化创新平台系列产品、课程结合华泰当下需求，针对近700位华泰新人，将z世代人群的自由随性、个性彰显、创新有趣、人文关怀与企业文化、企业战略相融合，运用扶摇职上游测产品，通过打卡任务，输入完成数据、跑步里程数、情绪、测评等元素，在“看见光“、”肩负光“、”感受光“、”追随光“、”散发光“、”成为光“的完整企业故事线中逐步点亮星图，加入元宇宙，完成新员工角色转身。
项目中我们通过UpUpFarm帮助新人了解自身优劣势、完成自我觉察；《云起孪城》商战沉浸式的沙盘体验，帮助学员拓展思维，提升自我认知，激发学员创新思维；定制培养课程加企业云端学院课程，与学员共创能力模型，锚定未来成长路径，激发学员主动学习；员工体验运营，通过数字化、游戏化、沉浸式、PK化的运营设计，与企业文化结合创造故事线，达到文化融入的升华。
最终历经24天，我们完美呈现了650+员工纯线上新人训项目，带着学员历经6项任务，点亮27000次学习任务，完成新人职场身份转变，每位学员和项目组成员获得了一个高精度渲染的立体星数字藏品。24天培养数据全纪录、新颖的沙盘培训形式、创新的运营设计、专属的个人数字藏品、一路升级打怪的经历是新人的独有记忆。我们将仪式感、体验感、参与感、成就感做到了极致。新人对企业的战略方针、企业归属感、企业文化认可、学习氛围，自身方向有了新的感知。最终我们收获企业和员工的的一致认可好评，并有了再次合作意向，相信未来扶摇职上会交出更完美的答卷。
往后扶摇职上将继续在HR全场景的游戏化创新服务的道路上不断突破，持续创造新的可能，保证产品信效度，提升产品体验。用科技创新的力量提升数字化人力资源管理，帮助企业解决人才各类难题，提供更高效、更契合企业的人力资源服务，共谋发展。
合作咨询联系：
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钱天然
扶摇职上创始人--钱天然女士 再度荣获中国人力资源科技影响力TOP人物
2021年11月12日，由国内领先专注人力资源科技商业服务平台HRTechChina主办的2021超级盛会 HRTech XPO在上海外滩W酒店完美落幕。本次会议集结了国内外500+知名企业人力资源高级管理者、人力资源专家及人力资源行业从业者。会议就人力资源行业发展历史背景、疫情时代下人力资源管理、未来发展做了充分的分析阐述,全球及中国知名企业人力资源管理者根据自身企业人力资源发展情况进行了分享。
论坛中揭晓了中国最具权威和影响力的2021年中国人力资源科技影响力人物评选结果。通过对于行业产品创新、实践、学术贡献、品牌影响力、等核心指标进行评选。扶摇职上创始人CEO钱天然女士在众多参与者中脱颖而出再度荣登榜单。这是对其本人及团队在人力资源行业创新、影响力、贡献高度肯定及认可。
扶摇职上CEO钱天然女士毕业于美国纽约大学交互通信ITP硕士，善于运用新媒体人机交互方式，在沉浸体验中挖掘心理行为大数据价值，实现跨媒介人机交互行为测评。同时，将大数据画像整体纳入人才评鉴系统，实现多语种无障碍评鉴。其深耕在人力资源行业多年，沉淀行业丰富数据与高潜人才模型。以Mapping the right为初心，严格把关行为数据产品为公司发展命脉，杭州扶摇职上教育科技有限公司创立于2019年，至今保持差异化新产品每年推陈出新。
钱天然女士表示将会一直致力于推动人力资源管理数字化改革。加深心理学、AI算法+大数据与人力资源管理的全面深度融合，以游戏化人才评鉴与发展的全新交互方式赋能企业人力资源管理，引领中国体验式培训未来。
扶摇职上—游戏化人才评鉴产品
扶摇职上是国内首家利用“交互式游戏”评鉴与发展人才的企业，由钱天然女士带队，美国东北大学物理学博士、美国弗吉尼亚理工商业文本挖掘博士、浙江大学心理学博士及知名互联网企业技术专家组成。历经多年研究，基于认知心理学，行为大数据的人才分析，研发完成单人游测产品-UpUpFarm 游戏化人才测评。
该测评将游戏化元素融入科学标准化的心理行为实验，形成完整的游戏化情景，通过关卡游戏来分析测试者行为轨迹，在测试者完成游戏的自然过程中挖掘受测者综合素质。相较于传统的自陈式问卷、访谈、题库等测评工具，UpUpFarm具有抗泄题、难作弊、防伪装、形式有趣直观、算法精密、规避人际关系、更客观七大优势。能够更快的为企业做好人岗匹配工作，提高人才质量，节省人工时间成本。
2021年在单人游戏产品基础上，扶摇职上结合管理心理学、组织行为学、行为统计学、空间行为分析为研究基础，结合AI语义分析，机器学习研发完成群策沙盘测试-线上游戏化沙盘“星球贸易”“世界贸易”系列产品。该系列产品可支持多语言测评形式，以真实行业商业环境为模拟情境，充分结合行业胜任力模型，将学员分组成团形成竞争模式，每个团队在面对瞬息万变的市场情况当下的状态，以SORT（Stimulate-Orgnism-Reaction-Traits）收集行为刺激数据，从而充分展现学员的多维度胜任能力。帮助企业更好的完成全球范围内的人才选评鉴与发展。
钱天然女士在接受采访时说“人才是企业发展的核心竞争力，是企业的第一生产力。高潜人才更是企业管理的活水源， 如何做青年员工育留也是企业迫切需要解决的问题。” 2022扶摇职上基于以往数据沉淀积累，研发线上测训一体化系列产品。将云计算，大数据、游戏、交互式培训课程等运用到企业培训、人才晋升场景中。用更为专业，新颖的方式助力企业人才选用育留。
客户产品反馈精选：
》游戏环节形式新颖，候选人能够更自然的融入，展示自我。我们能够更便捷、准确地识别出只说不做的候选人，而以往的问卷等测评形式却很难甄别。》游戏环节形式感觉很不错，对于学生来说也感觉很新颖，也能覆盖较多的能力点及考察出一些面试中看不出来的问题。减少面试中的防御型和社会赞许型，看到真实的决策风格，协作风格》考察形式新颖、有用，希望有机会能给到BG使用
关于扶摇职上：
扶摇职上系列产品作为2020年第三批次重点推荐项目入驻国务院下属浙江省海外高层次人才创新园、入库杭州市创业企业项目库等官方认证。并于2020年通过CMMI三级认证及ISO20000服务管理体系、ISO27001信息安全管理体系、ISO9001质量管理体系等权威认证，自主拥有多项知识产权，软著及商标。
目前扶摇职上已为腾讯、京东、百威、平安集团、中国商飞、百胜等海内外60+头部企业选拔高潜人才，培养发展岗位胜任能力解析。公司成立已来，越来越多企业选择连续复购，客户普遍表示在使用游测产品后企业业务部门对HR选人更满意、受测者本身满意度体感更好、企业雇主品牌好感度均有提升，人才评鉴的成本却大幅度下降。每个反馈皆验证了产品的信效度，“好玩”让这家公司的评鉴与发展类产品跟年轻一代更同频。
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