2000万美元
招聘平台Trusted Health融资2000万美元，为护士提供临时、旅行和员工工作
文/KYLE WIGGERS
美国护理人员短缺美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)最近预测，到2026年，每年需要新增203,700名注册护士来填补新增岗位，并取代退休人员。据金融服务公司穆迪(Moody 's)称，美国南部和西部农村地区的就业缺口将首当其冲，其中乔治亚州、佛罗里达州、得克萨斯州和加利福尼亚州的就业缺口最大。
这就是为什么前Hired.com资深员工马特·皮尔斯(Matt Pierce)和伦尼·斯利文斯基(Lennie Sliwinski)与来自谷歌、领英(LinkedIn)、IBM和其他重量级科技公司的护士、软件工程师和营销人员合作，创建了可信健康(Trusted Health)，这是一个招聘平台，将护士候选人与经过审核的临时、旅行和员工职位匹配起来。自正式推出以来的两年中，它的增长速度很快；每周有1000名新护士加入该公司的平台，仅在第一季度，用户就浏览了24.6万个护理职位。
为了保持这种势头，Trust Health宣布，它已经获得了由Craft Ventures牵头的2000万美元A轮融资，参与的还有Felicis Ventures和Founder Collective。皮尔斯现任首席执行官。他说，这笔资金将用于加强护士社区使用的工具和资源，并增加护士所能获得的机会的种类和数量。
护士的需求量仍然很大。然而，由于他们不得不依赖陈旧而低效的招聘流程，护士往往会错过理想的快速招聘机会，Trust Health的创始临床医生萨拉•格雷(Sarah Gray)表示，“值得信赖的健康使护士能够更好地掌控自己的职业发展轨迹，并在生活中拥有更大的灵活性。我们……(提供)一个平台，让如今的护士能够快速、简便地找到有价值的工作，与其他专业人士建立联系，获得他们想要的现代福利和功能，以及(工作)保障。”
Trust Health在全美50个州和哥伦比亚特区提供灵活的护理机会，并为寻求长期就业的护士提供永久性职位。不管用户选择哪条就业途径，这家初创公司的护士倡导者团队——所有前床边护士——都在整个过程中提供一对一的指导和支持。
求职者首先创建一个个人资料，突出他们的学历、证书和其他关键信息。然后他们上传简历(自动数字化并保存)，通过Trusted Health的仪表盘开始寻找机会。一旦他们为激起他们兴趣的工作做了书签，并显示了他们的偏好和首选薪酬，当列表与他们的经验匹配时，他们就会收到自动警报。
受信任的护士是他们的W2雇主，这意味着它不仅为合同和入职提供便利，而且为认证、计时和工资单提供便利。此外，它还提供福利和保护，如加班和带薪病假，以及健康、牙齿和视力保险等。
Craft Ventures的普通合伙人、StubHub的联合创始人杰夫•弗罗尔(Jeff Fluhr)表示:“Trust Health强劲的增长数据引起了我们的兴趣，这突显出如今的护士需要一个可靠、易用的就业解决方案。”弗罗尔打算加入Trusted Health的董事会。“可信健康保持了资本效率，同时显示出强劲的早期势头和持续的增长。在没有足够的护士来填补关键岗位的时候，可信的医疗团队已经建立了一个成功的基于技术的平台，吸引了现代护士，并最终帮助医院实现改善病人护理的目标。”
以上为AI翻译，内容仅供参考
原文链接：Trusted Health raises $20 million to match nurses with temporary, travel, and staff jobs
2000万美元
Slack竞争对手Mattermost为其工作场所聊天应用筹集2000万美元
Slack的竞争对手Mattermost近日完成了2000万美元的融资，以帮助社区成员创建新的插件和集成。这轮2000万美元的融资由Redpoint Ventures牵头，Y Combinator和S28 Capital也参与其中。到目前为止，Mattermost已经筹集了2350万美元。
就在消息公布的前一天，Slack刚刚发布了一款名为Coda的公共和职场协作应用程序。
Mattermost在Slack的形象中塑造了自己。Mattermost首席执行官Ian Tien在一次电话采访中告诉VentureBeat，就像那款流行的即时办公信息应用一样，Mattermost最初也是为游戏玩家提供通讯服务的，但后来被作为团队通讯服务出售给企业客户。
Mattermost看起来很像Slack，使用类似的键盘快捷方式，并拥有一系列开源自动机器人，由其他用户制作，可以完成任务——就像SaaS和生产力提供商提供的Slack应用商店产品一样。
和Slack一样，Mattermost也看到了一条通过公司内部开发人员走向成功的道路。
Tien说:“我们认为，这种经验以正确的方式传递给企业的方式将是通过开源，也将是通过这些企业的DevOps社区。”
与Slack不同，Mattermost仅供公司内部使用，不适合跨团队协作。(Slack在2017年秋季增加了共享渠道。)
此外，还有一大不同是，Mattermost是由一个开源软件项目创建的，可以访问定制的源代码，并与现有的公司聊天系统同步。
Mattermost的开源版本是免费下载的，而功能更丰富的选项(如企业目录集成)是付费商业许可版本的一部分。
Mattermost拒绝分享使用其聊天应用程序的企业用户数量，但表示每月有1万次服务器下载量。客户包括优步、三星和国防部的团队。
超过1000名开发者为这个开源项目做出了贡献，Tien说。
Mattermost成立于2015年11月。该公司总部位于加州帕洛阿尔托，目前约有50名员工。
以上为AI翻译，内容仅供参考。
原文链接：Slack competitor Mattermost raises $20 million for its workplace chat app
2000万美元
企业消息创企Eko Communications获2000万美元B轮融资，进军欧洲市场
专注于亚洲市场，特别是东南亚市场的曼谷初创企业Eko Communications正准备向欧洲进军，与Slack和Microsoft Teams等企业消息应用进行竞争。这家初创公司今天宣布，它已经获得了2000万美元的B轮融资，并在伦敦（将作为新的商务总部）、阿姆斯特丹和柏林开设了办事处。
本轮融资由SMD Ventures领投，亚航数字投资部门Redbeat Ventures、Gobi Partners、East Ventures和一系列回归投资者跟投。迄今为止，Eko Communications的融资总额达到了2870万美元。该公司于2015年宣布了A轮融资。去年，日本伊藤忠商事株式会社向公司战略投资了200万美元。Eko Communications已经为泰国移动运营商True、Radisson和7-Eleven等客户提供服务。
Eko Communications之所以进行B轮融资，是因为其在2019年第一季度进行的全球扩张计划。该公司首席执行官兼联合创始人Korawad Chearavanont在一封电子邮件中表示，该公司已经针对目标市场（包括英国、爱尔兰、比荷卢和DACH——德国、奥地利和瑞士——地区）进行了产品本地化。
Chearavanont表示，Eko Communications希望能够扩张至欧盟和美国，因为这两大经济体都比东南亚大得多。此外，由于公司在软件上的支出增加，两大经济体都有更大的企业IT市场，这意味着“Eko要想取得必要的规模，并在移动企业市场上成为全球玩家，这些市场的持续增长是至关重要的，”他补充道。
该公司声称其收入在过去一年增加了两倍多，现在拥有50多万经常付费用户。当然，作为一家企业消息初创公司，必然会面对来自Slack和Microsoft Teams的威胁。然而，将Eko Communications定位为这些服务的竞争对手并不完全准确，因为它们针对的是不同的客户。
Chearavanont说，Slack和Microsoft Teams主要由知识工作者所使用，这些系统也是为这类用户定价的。“作为一家移动优先公司，我们的目标是那些传统上拥有大量移动优先员工的公司，比如零售业和酒店业。”这些行业中的许多员工仍然依赖WhatsApp或电子邮件等消息应用进行沟通，因此Eko Communications试图让公司更容易从临时沟通方式过渡到更安全、更高效的系统，并使用API等工具来帮助他们整合遗留系统。
原文来源：企业消息创企Eko Communications获2000万美元B轮融资，进军欧洲市场
Enterprise messaging startup Eko Communications raises $20M for its European expansion
2000万美元
让违规金融交易员无处可逃，员工行为监控软件开发公司Behavox获花旗集团2000万美元B轮融资
据外媒消息，总部位于英国伦敦的金融员工行为监控软件开发公司Behavox宣布获得了一笔2000万美元的B轮融资，投资方为花旗集团。截至目前，该公司的融资总金额已经达到了2140万美元。
记者还了解到，Behavox公司利用人工智能技术，通过监控分析金融交易员和客户、以及金融交易员彼此之间的对话内容，抓取一些不合常规的细节，以此监控、并防止违规行为发生。事实上，该公司审查员工的行为几乎做了全覆盖，包括电话记录，非工作时间访问计算机，日常沟通邮件，即时通讯应用聊天内容，甚至是一些人的面部表情。而且，Behavox的监控系统还具有持续自学能力，能够自主进行合规检查，发现被人们忽略的合规问题。值得一提的是，Behavox公司的创始人本身就是高盛集团的金融分析师，因此对于行业内的各种欺诈交易行为了如指掌。目前，该公司的客户除了金融行业之外，也有一些法律公司。
本文作者：Farmer
来源：鸵鸟创投媒体（微信：wechuangye）
2000万美元
利用机器学习帮助企业提高员工留职率，Glint获2000万美元D轮融资
Glint是一家帮助企业提高员工留职率的公司。日前，这家创企宣布完成2000万美元D轮融资，参投的有原投资人Bessemer Venture Partners、Meritech Capital Partners、Norwest Venture Partners和Shasta Ventures，此轮融资后，该公司的融资总额达8000万美元。
Glint成立于2013年，其平台能够进行员工调查，然后利用机器学习、自然语言处理和预测分析技术对结果进行分析，最后生成的报告可用来解读员工对公司管理、心水和企业文化的感受，并为企业提出提高各项得分的建议。
这样不仅能够减少招聘和培训新员工的成本，也能让员工、股东更开心。Glint成，一年四次征求员工意见的公司，他们的股价一般会上涨40%，相比之下一年只征求一次意见的公司，股价只会上涨4%。
其他用数据分析来了解员工感受的公司还包括CultureAmp，共融资3630万美元，包括今年6月的2000万美元C轮融资；以及TinyPulse，共获得950万美元融资。
Bessemer Venture Partners的合伙人Byron Deeter说，“早目前的企业环境下，企业必须倾听员工的心声和担忧，了解他们的需求。我们很高兴能看到越来越多的跨国公司使用Glint来改变其商业成功的方式，挖掘员工的集体力量。”
Glint的新一轮融资将用于强化运营，向欧洲扩张。目前，该公司客户包括Sky Media、United Technologies、Pure Storage、Intuit、LinkedIn和Rio Tinto等。
【猎云网（微信号：ilieyun）】11月3日报道 （编译：可芮ccino）
2000万美元
迈克尔·乔丹参投，外包团队招聘平台Gigster获2000万美元B轮融资
Gigster是一家致力于帮助企业招聘外包自由职业团队的公司。今日，该公司宣布完成2000万美元B轮融资。红点创投领投，原投资人Andreessen Horowitz，Y Combinator和Sound Ventures跟投。此外，科技界内外的多位名人——包括Salesforce CEO Marc Benioff，Quora CEO Adam D'Angelo，以及篮球巨星迈克尔·乔丹——也参与了投资。
Gigster不仅支持客户招聘个人自由工程师，也可以招聘一整个软件团队，包括开发人员、产品经理和设计师，所有相关人员都是经过资格认证的。对于大型公司——如eBay，Staples，Prudential等，在需要攻关新项目的时候，Gigster也可以帮他们在内部组建一支软件团队。
Gigster将用部分融资壮大团队。创始人Roger Dickey在一次采访中表示，公司计划在接下来的一年里招聘100名员工，扩大运营。
Gigster和传统招聘平台的不同之处在于，该公司为自由工程师提供软件层，方便他们开发新软件。
Dickey表示，Gigster想要为全世界的工程项目贡献自己的力量。截至目前，该公司共融资3250万美元，上一轮融资发生在2015年，当时的领投方为Andreessen Horowitz。
【猎云网（微信号：ilieyun）】8月30日报道 （编译：拿铁小心心）
2000万美元
企业信息服务创企Eko获2000万美元融资，加速业务国际化布局
Eko是一家在美国和泰国均有业务运营的公司，它开发了一款针对企业用户的消息应用。今日，这家公司获得了200万美元战略融资，这将帮它在日本、欧洲以及美国市场进行扩张。
本轮融资由日本的Itochu领投，它提供的100万美元将帮它扩大销售；Gobi Ventures等现有投资方亦有参投。
Eko提供的移动消息应用包含了一系列生产力工具和员工开发工具。这款应用登陆了网页端、iOS平台和安卓平台，主要根据使用的员工数量和订阅内容进行收费。这家公司由泰国学生Korawad Chearavanont创立于5年前，当时他在新泽西州学习。2015年，这家公司曾获得过570万美元融资。
Chearavanont提到，公司的付费订阅用户已经超过了15万；另外，Eko也有提供免费服务。目前公司并没有公布营收数据，但它声称在过去的一年里，它的营收增加了630%。
大多数付费客户都位于亚洲，其中有30%到40%来自中国。这轮融资将帮住它在日本发展业务，同时将服务推广到美国和英国。据了解，Eko刚刚在这两个国家设立了办事处。
Chearavanout表示，公司最初并没有寻求融资的意图，但Itochu的投资能让公司在明年夏天的B轮融资之前获得更好的发展。他说道：“我们会证明自己有能力在大型IT市场里实现发展，这是我们获得下一轮融资的筹码。因为我们在和Facebook以及Microsoft这些巨头竞争，所以加大在技术上的投入就非常必要。公司有80%的支出都用在了产品上。”
Eko已经在亚洲取得了一定的成功，它有11位客户的市值都超过了20亿美元。它计划优先获取西方市场里的小型企业客户，接着再拿下大型客户。
【猎云网（微信号：ilieyun）】8月25日报道 （编译：叶展盛）
2000万美元
用AI教销售人员谈判技巧，以色列Gong.io获2000万美元A轮融资
随着人工智能逐渐渗透进计算的各个领域，许多人认为，它将是客户关系管理（CRM）的下一个风口。
一家名为Gong.io的以色列公司希望推动这一趋势的发展，他们开发了一款工具，使用自然语言处理和机器学习技术来训练销售人员及其他客服代表，并为他们提供需要的信息。
日前，这家公司完成2000万美元A轮融资，至此融资总额超过2600万美元。此轮融资由原投资人Norwest Venture Partners及CheckPoint Software联合创始人Shlomo Kramer共同领投，新投资人Wing Venture Capital和NextWorld Capital跟投。
Gong.io的CEO Amit Bendov和Eilon Reshef一起创办了这家公司，他在采访中表示，将用新一轮资金来扩大销售，招聘更多人才，进一步完善产品。
过去4个季度以来，该公司收入不断翻倍（但Bendov没有透露具体数字），其以人工智能为基础的解决方案已经帮助客户创造了共计10亿美元的收入，这些客户包括Act-On、SalesLoft、Sisense、Greenhouse和Zywave。
“我们的发展态势很强。”Bendov说，“我们认识到眼前的许多机会，将加大对产品及其他领域的投资。”他表示，Gong.io正在招聘语音、自然语言处理及相关领域的研究人员及工程师。“我们的工作重心在于完善用户体验，发展数据科学。”
【猎云网（微信：ilieyun）】7月17日报道（编译：LOVEWINS）
2000万美元
利用AI让招聘更高效，文本分析公司Textio获2000万美元B轮融资
致力于帮企业提升招聘质量和效率的创业公司 Textio近日宣布，已获得2000万美元B轮融资，由SCAle Venture Partners领投， Bloomberg Beta、Cowboy Ventures、EmerGEnce Capital以及Upside Partnership跟投。
2004年，Textio 在西雅图创立，多年来一直被应用于人才招募。服务模式是：用户将起草好的招聘启事递交给Textio，Textio通过机器学习平台和AI识别这则招聘的语言模式，对其作出评级（百分制，超过90分算合格），从而判断这则招聘的效果。 根据分析结果，Textio还会提供相应建议，即告诉用户使用哪些相似的词或句子能吸引更多人的注意，从而提高合格应征者的比例，加快招聘进度。
Textio 的强大之处在于：拥有强大的自然语言处理能力，除了能分析语言模式外，还能理解手写笔迹的细微差异。
经过几年发展，Textio现已帮助像思科和强生这样的世界500强企业招募更多更好的人才。目前，它每月完成1000万个新工作岗位的文本分析，并利用这些数据来不断改进其分析模型。
经过此轮融资， Textio希望将自己的这项技术运用到其它商业写作领域，譬如销售抵押品、商务谈判、营销策划等。对此，Textio的CEO Kieran Snyder 表示“有太多丰富的可能性”。
在改进自身服务方面，Textio也做了一些努力。“它最困难的部分是将数据中的模式转化为切实可行的指导，并让真正的人采纳。”Snyder认为，“虽然得分是很重要的，但分数为什么会改变这点更重要”，因为系统不一定能以一种人类可理解的自然的方式去表达这些技巧。
为了确定这一点，Textio实际上会对用户提出不同的建议，试图找出哪些技巧与分数的改进有关联，从而不断地更新系统。
此外，作为融资的其中一项条件，Stacey Bishop——领投者SCAle Venture Partners的合作伙伴——将加入Textio的董事会。作为营销自动化公司Hubspot，Scale和Bishop的投资人，他或许能为Textio在应对销售和营销沟通方面的业务时提供一些专业指导。
值得一提的是，AI除了能改善招聘启事，还能识别最佳求职者和为求职者提供模拟面试。Riminder 便是一家帮助 HR 更高效地处理简历、更精准地找到人才的法国创企；而日前刚刚成立的 “有职”则是一家基于AI技术提供模拟面试的人才举荐平台，36氪曾对它们做过专门报道。
『本文图片来自：Yestone 邑石网正版图库』
本文参考了多个信息来源：venturebeat.com，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5080794.html
2000万美元
分析用户推文自动生成简历，Entelo获2000万美元C轮融资
6月16日上午，Entelo宣布了一笔2000万美元的C轮融资，此次融资由U.S. Venture Partners领投、Shasta Ventures和Correlation Ventures参投。
Entelo是一家致力于解决企业人才需求问题的创业公司。Entelo主要依托人工智能，通过算法和数据进行模式化分析，让招聘公司能尽快招到合适的人才。
具体来说，Entelo旨在破解两个问题：第一，正确的时机，如何率先发现“想换工作的人”并和他们取得联系；第二，正确的人。
正确的时机就是根据实时新闻（例如，一个公司收购或被收购）和一些社交网站上的求职信息，判断是否会有人才流动。而正确的人则是Entelo会从社交网站、专业社区中做个人信息的检索，通过每个人分散在Twitter、Google+、Facebook、LinkedIn中的信息，构建用户肖像，再与企业的招聘要求做匹配。
Entelo的强大在于：它比起一般的求职招聘网更进了一步——把求职招聘提早到了萌芽期。这无论对于招聘者还是求职者都十分有益。企业家们能在Entelo简历数据库中快速找到最适合的人才，普通用户也可在Entelo上输入个人相关求职信息。
不过Entelo现在也面临了来自多方的竞争压力，除了那些以人工智能为卖点的初创公司，还有像 LinkedIn这样的传统公司。
就在刚刚过去的几周内，Entelo的竞争对手Workey（800万美金的A轮融资）和Mya（1140万美元A轮融资）便都完成了新一轮的融资。这些公司纷纷将扩大资本视为寻求行业优势的不二法宝，Entelo也不例外。Workey和Mya在完成新一轮融资后风头正劲。
Workey是以色列的一家创业公司，它使用人工智能技术帮助求职者找到科技行业工作。Workey网站追踪、记录求职者的背景信息，对比百万条职业生涯道路，继而提供以数据为基础的工作推荐。
Mya则是美国一家做聊天机器人的公司，但主要应用在招聘领域。Mya的业务是，告知候选人应聘规模、招聘公司的信息等，同时向应聘者提问，考核其能力，并为招聘双方安排电话会议。在这个过程中，自然语言处理是Mya使用的核心技术。Mya的价值就在于帮招聘专员节约人力成本，用机器去做繁琐、初级的工作，尽量标准化招聘流程。因技术原因，Mya应用与Entelo有所不同，它主要适用于蓝领群体，在白领招聘方面表现平平。
而与传统招聘平台LinkedIn相比，Entelo对普通用户来说更方便，因为它不要求用户创建个人账户，且所有相关操作都在后台，不过当用户想删除个人相关资料时，还是能在平台上申请。
为确保在业内的优势，各大公司除了竭尽所能去融资外，似乎别无它法。但Entelo的创始人Bischke始终坚信，精准的定位就能让Entelo保持长久的活力。他向媒体透露，Entelo的目前首要的任务是改善后台的匹配程序。要实现该目标，Entelo还要通过GitHub等平台额外搜集一些非结构化数据。
截至目前，Entelo已与600多家公司达成合作，其中包括Facebook、通用电气、Northrop Grumman, 和Target等知名企业。Entelo还将聘请更多的数据科学家，并进一步扩充其销售队伍。
本文参考了多个信息来源：techcrunch.com，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5080015.html
扫一扫 加微信
hrtechchina
2000万美元
2000万美元
2000万美元
2000万美元
2000万美元
2000万美元
2000万美元
2000万美元
2000万美元
2000万美元
扫一扫 加微信
hrtechchina
