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51JOB财报显示投资8000万美元获得CDP 集团17.5％的股权
前2天发布的财报显示：
51job前段时间投资8000万美元获得CDP 集团17.5％的股权。
CDP集团整体估值达到：4.571亿美元.
CDP是一家基于云技术平台提供企业员工福利方案和商业保险服务而著名的公司。
另外还投资了人民币2亿元，认购华立大学的股权。华立大学是华南的一家领先的大型民办高等教育及职业教育集团，下设华立学院、华立职业学院及华立技师学院三所学校，提供以应用科学为重点、实践为导向的课程。华立大学(01756)于2019年11月14日至11月19日招股，公司拟发行3亿股。
在行业中，51job 投资方面一直都很稳，投资收购的公司有，拉勾网、应届生求职网、高顿教育、智鼎测评、华立大学等。
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前程无忧发布最新财报，第四季度收入11.205亿元，净利润8.563亿元 。2018年度整体收入37.819亿元，与2017年的人民币28.812亿元相比增长31.3%
这个界面是否千年不变了呢。（中国招聘第一站51job）
前程无忧（NASDAQ:JOBS）在美股市场周四收盘以后（北京时间周五凌晨）公布了该公司截至2018年12月31日的2018财年第四季度及全年未经审计财报。
财报发布后，前程无忧盘后股价上涨0.81%，至72.85美元/股。
报告显示，前程无忧第四季度第四季度总营收为人民币11.205亿元（约合1.630亿美元），与上年同期的人民币8.721亿元相比增长28.5%。前程无忧第四季度净利润为人民币8.563亿元（约合1.245亿美元），相比之下上年同期的净利润为人民币3.054亿元；每股完全摊薄收益为人民币6.22元（约合0.90美元），相比之下上年同期为人民币4.42元。前程无忧第四季度调整后每股完全摊薄收益（不按照美国通用会计准则）为人民币6.67元（约合0.97美元），相比之下上年同期为人民币5.01元。
前程无忧2018年总营收为人民币37.819亿元（约合5.501亿美元），与2017年的人民币28.812亿元相比增长31.3%。前程无忧2018年净利润为人民币12.523亿元（约合1.821亿美元），相比之下2017年的净利润为人民币3.719亿元；每股完全摊薄收益为人民币19.82元（约合2.88美元），相比之下2017年的每股完全摊薄收益为人民币6.08元。前程无忧2018年调整后每股完全摊薄收益（不按照美国通用会计准则）为人民币20.94元（约合3.05美元），相比之下2017年为人民币15.16元。
第四季度业绩概要：
前程无忧第四季度第四季度总营收为人民币11.205亿元（约合1.630亿美元），与上年同期的人民币8.721亿元相比增长28.5%，处于公司此前指导区间的上限。相比之下，华尔街分析师此前平均预期前程无忧第四季度为1.6544亿美元。
前程无忧第四季度毛利率为70.3%，相比之下上年同期为73.3%。
前程无忧第四季度运营利润为人民币4.255亿元（约合6190万美元），与上年同期的人民币3.173亿元相比增长34.1%。前程无忧第四季度运营利润率为38.4%，相比之下上年同期为26.8%。不计入股权奖励支出，前程无忧第四季度运营利润率为40.9%，相比之下上年同期为39.2%。
前程无忧第四季度净利润为人民币8.563亿元（约合1.245亿美元），相比之下上年同期的净利润为人民币3.054亿元。
前程无忧第四季度每股完全摊薄收益为人民币6.22元（约合0.90美元），相比之下上年同期为人民币4.42元。
不计入股权奖励支出、汇兑损益和可转换债券的公允价值变动以及与这些项目相关的税收影响，前程无忧第四季度（不按照美国通用会计准则）调整后净利润为人民币4.361亿元（约合6340万美元），与上年同期的人民币3.234亿元相比增长34.8%。
不计入股权奖励支出、汇兑损失、可转换债券的公允价值变动以及与这些项目相关的税收影响，前程无忧第四季度调整后每股完全摊薄收益（不按照美国通用会计准则）为人民币6.67元（约合0.97美元），相比之下上年同期为人民币5.01元，超出公司此前预期的区间，同时也超出分析师预期。相比之下，华尔街分析师此前平均预期前程无忧第四季度每股摊薄收益为0.77美元。
第四季度各部门业绩：
前程无忧第四季度网络招聘服务营收为人民币6.460亿元（约合9400万美元），与上年同期的人民币5.194亿元相比增长24.4%。
前程无忧第四季度其它人力资源相关营收为人民币4.746亿元（约合6900万美元），与上年同期的人民币3.527亿元相比增长34.6%。
2018年业绩概要：
前程无忧2018年总营收为人民币37.819亿元（约合5.501亿美元），与2017年的人民币28.812亿元相比增长31.3%。相比之下，华尔街分析师此前平均预期前程无忧2018年为5.6146亿美元。
前程无忧2018年毛利率为72.2%，相比之下2017年为73.2%。
前程无忧2018年运营利润为人民币11.502亿元（约合1.673亿美元），与2017年的人民币8.708亿元相比增长32.1%。前程无忧2018年运营利润率为30.8%，相比之下2017年为30.6%。不计入股权奖励支出，前程无忧2018年运营利润率为33.6%，与2017年相比持平。
前程无忧2018年净利润为人民币12.523亿元（约合1.821亿美元），相比之下2017年的净利润为人民币3.719亿元。
前程无忧2018年每股完全摊薄收益为人民币19.82元（约合2.88美元），相比之下2017年的每股完全摊薄收益为人民币6.08元。
不计入股权奖励支出、汇兑损益和可转换债券的公允价值变动以及与这些项目相关的税收影响，前程无忧2018年（不按照美国通用会计准则）调整后净利润为人民币13.705亿元（约合1.993亿美元），与2017年的人民币9.503亿元相比增长44.2%。
不计入股权奖励支出、汇兑损失、可转换债券的公允价值变动以及与这些项目相关的税收影响，前程无忧2018年调整后每股完全摊薄收益（不按照美国通用会计准则）为人民币20.94元（约合3.05美元），相比之下2017年为人民币15.16元，超出分析师预期。相比之下，华尔街分析师此前平均预期前程无忧2018年每股摊薄收益为2.81美元。
2018年各部门业绩：
前程无忧2018年网络招聘服务营收为人民币24.319亿元（约合3.537亿美元），与2017年的人民币18.717亿元相比增长29.9%。
前程无忧2018年其它人力资源相关营收为人民币13.500亿元（约合1.964亿美元），与2017年的人民币10.095亿元相比增长33.7%。
业绩展望：
前程无忧对2019财年第一季度业绩作出了如下展望：
营收预计将达人民币9.35亿元到人民币9.75亿元（约合1.360亿美元到1.418亿美元）之间；
不计入股权奖励支出、汇兑损益、可转换债券的公允价值变动以及与这些项目相关的税收影响，调整后每股完全摊薄收益（不按照美国通用会计准则）预计将达人民币4.25元到人民币4.55元（约合0.62美元到0.66美元）之间；
总股权奖励支出预计将达人民币3100万元至人民币3200万元（约合450万美元至470万美元）之间。
股价反应：
前程无忧股价在美股市场周四的常规交易中下跌1.04美元，报收于63.98美元，跌幅为1.42%。
财报发布后，前程无忧股价在随后进行的盘后交易中上涨0.59美元，至72.85美元，涨幅为0.81%。（星云）
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高顿财经教育获8亿元C轮融资，未来要做财经教育生态，高瓴资本与摩根士丹利联合领投
来自芥末堆 11月19日讯
财经教育机构高顿集团近日宣布，获得8亿元C轮融资。本轮融资由高瓴资本与摩根士丹利联合领投，涌铧投资、嘉御基金跟投，将主要用于构建国际化终身财经教育生态，并加强在人工智能、大数据、云计算等科技领域的投入。
成立之初，高顿以To B业务起家。经过十几年的发展，高顿深耕财经教育领域，在To B业务的基础上，开拓To C市场。目前高顿旗下拥有B2B(高顿财税学院)、B2C(高顿财经、高顿网校)两大事业群和七大事业部。
据了解，高顿曾于2014年A轮获得新东方战略投资，2015年B轮引入前程无忧战略投资。目前高顿以陆续开设的40多家分公司和20多所分校，为50,000多家企业提供财务能力提升解决方案，实现针对个人财经资格认证及企业财税咨询培训的行业全覆盖。同时，高顿还在基于自身构建的财经知识图谱和积累的用户学习数据，探索如何使用大数据和教育科技为教育赋能。
事实上，自适应系统一直都是高顿的重点业务布局之一。在GET2017上，高顿教育联合创始人吴江华表示，人工智能带来了整个教育思维核心的转变，以用户为中心，在大数据的驱动下，因材施教有了更多可能。他认为教育行业的三个痛点在于，个性化的需求越来越强烈，但供给还不足。因为教育的特性，整个行业重服务，不管做到多大规模边际成本始终无法下降。还有教育产品标准化不够。这些痛点在吴江华看来，逐渐成熟的技术是可以改善的。
芥末堆曾报道过，此前高顿教育集团推出CPA个性化辅导品牌VIPCPA，以人工智能自适应学习产品+学习过程管理服务模型，为学员提供1对1的个性化辅导，提高CPA考生学习效率。
51JOB减持了一部分股票，出售上海高顿教育培训有限公司股份所获得的6110万元(约合890万美元)收益；截至2018年9月30日，前程无忧持有的高顿教育股份从15.0%降至12.7%；
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前程无忧第三季度净利润1.144亿美元 同比扭亏
北京时间11月9日消息，前程无忧公司(NASDAQ: JOBS)今天发布了截至9月30日的2018财年第三季度未经审计财报。财报显示，按照美国通用会计准则(GAAP)计算，前程无忧第三季度总营收为9.546亿元(人民币，下同)(约合1.390亿美元)，同比增长31.1%；归属于前程无忧的净利润为7.854亿元(约合1.144亿美元)，上年同期净亏损1.670亿元。
与分析师预期相比：
雅虎财经汇总的数据显示，2位分析师平均预计，前程无忧第三季度营收为1.35亿美元，调整后每股摊薄收益为0.61美元。财报显示，前程无忧第三季度营收为1.39亿美元，调整后每股摊薄收益为0.74美元，均超出预期。
2位分析师平均预计，前程无忧第四季度营收为1.636亿美元，调整后每股摊薄收益为0.86美元。前程无忧发布的第四季度展望显示，营收介于10.90亿元至11.20亿元(约合1.587亿美元至1.631亿美元)之间，调整后每股摊薄收益预计介于4.45元至4.75元(约合0.65美元至0.69美元)之间，均不及预期。
前程无忧股价在盘后下跌逾1%。
前程无忧周四在纳斯达克交易所的开盘价为67.10美元。截至周四收盘，前程无忧股价下跌3.04美元，报收于63.98美元，跌幅为4.54%。截至美国东部时间周四16:53分(北京时间周五5:53分)，前程无忧股价下跌0.88美元至63.10美元，跌幅为1.38%。过去52周，前程无忧股价最高为114.62美元，最低为52.15美元。
第三季度业绩要点：
——总营收为9.546亿元(约合1.390亿美元)，较上年同期的7.282亿元增长31.1%，超出公司的指导性预期区间；
.在线招聘服务营收为6.493亿元(约合9450万美元)，较上年同期的4.882亿元增长33.0%；
.其它人力资源相关营收为3.054亿元(约合4450万美元)，较上年同期的2.400亿元增长27.2%；
——毛利润为6.847亿元(约合9970万美元)，较上年同期的5.242亿元增长30.6%；毛利率为72.5%，较上年同期的72.8%下降0.3个百分点；
——营业费用为4.141亿元(约合6030万美元)，较上年同期的3.233亿元增长28.1%；
.销售和营销费用为3.234亿元(约合4710万美元)，较上年同期的2.450亿元增长32.0%；
.总务和行政支出为9080万元(约合1320万美元)，较上年同期的7820万元增长16.0%；
——营业利润为2.705亿元(约合3940万美元)，较上年同期的2.009亿元增长34.6%；营业利润率为28.7%，较上年同期的27.9%增长0.8个百分点；剔除股权激励支出，营业利润率为31.7%，较上年同期的31.1%增长0.6个百分点；
——认列了6710万元(约合980万美元)的外币换算损失，上年同期为220万元；
——认列了5.486亿元(约合7990万美元)的按市价计算非现金收益，该收益与可转换高级债券的公允价值变动相关，上年同期则认列了3.515亿元的损失。
——认列了出售上海高顿教育培训有限公司股份所获得的6110万元(约合890万美元)收益；截至2018年9月30日，前程无忧持有的高顿教育股份从15.0%降至12.7%；
——归属于前程无忧的净利润为7.854亿元(约合1.144亿美元)，上年同期净亏损1.670亿元；每股完全摊薄收益为5.16元(约合0.75美元)，上年同期每股摊薄亏损2.76元；
——股权奖励总支出为2920万元(约合420万美元)，较上年同期的2290万元增长27.5%；
——剔除股权奖励支出、汇兑损失、可转换优先票据的公允价值变动以及与这些项目相关的税收影响，按非美国通用会计准则(non-GAAP)，调整后归属于前程无忧的净利润为3.331亿元(约合4850万美元)，较上年同期的2.098亿元增长58.8%；调整后的每股完全摊薄收益为5.09元(约合0.74美元)，较上年同期的3.32元增长53.3%；
——截至2018年9月30日，前程无忧持有的现金和短期投资总额为86.953亿元(约合12.661亿美元)，截至2017年12月31日时为71.320亿元。
第四季度展望：
基于当前市场和运营情况，前程无忧预计第四季度总营收介于10.90亿元至11.20亿元(约合1.587亿美元至1.631亿美元)之间。
剔除股权奖励支出、汇兑损失、可转换优先票据的公允价值变动以及与这些项目相关的税收影响，按非美国通用会计准则，前程无忧第四季度每股完全摊薄收益预计介于4.45元至4.75元(约合0.65美元至0.69美元)之间。
前程无忧预计，第四季度总股权激励支出介于3000万元至3100万元(约合440万美元至450万美元)之间。
原文来源：前程无忧第三季度净利润1.144亿美元 同比扭亏
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前程无忧第二季度营收8.955亿元 盈利不及预期，股票大跌
北京时间8月3日凌晨消息，前程无忧(Nasdaq：JOBS)今天发布了截至6月30日的2018财年第二季度未经审计财报。报告显示，前程无忧第二季度总营收为人民币8.955亿元(约合1.353亿美元)，比去年同期的人民币6.732亿元增长33.0%，超出公司此前预期的区间；净亏损为人民币5660万元(约合860万美元)，相比之下去年同期的净利润为人民币7060万元。
根据雅虎财经汇总的数据，华尔街2位分析师平均预计，不按美国通用会计准则(GAAP)计算，前程无忧第二季度每股收益将达0.65美元。财报显示，不按照美国通用会计准则计算，前程无忧第二季度调整后每股完全摊薄收益(不按照美国通用会计准则)为人民币5.43元(约合0.82美元)，超出预期。
此外，华尔街2位分析师平均预计，前程无忧第二季度营收将达1.3876亿美元。财报显示，前程无忧第二季度总营收为人民币8.955亿元(约合1.353亿美元)，不及预期。
主要业绩：
前程无忧第二季度总营收为人民币8.955亿元(约合1.353亿美元)，比去年同期增长33.0%，超出公司此前预期的区间；
前程无忧第二季度网络招聘服务营收为人民币5.884亿元(约合8890万美元)，比去年同期增长32.5%；
前程无忧第二季度其他人力资源相关营收为人民币3.071亿元(约合4640万美元)，比去年同期增长34.0%；
前程无忧第二季度毛利率为72.4%，相比之下去年同期为73.2%；
前程无忧第二季度运营利润为人民币2.181亿元(约合3300万美元)，比去年同期增长16.0%；
前程无忧第二季度净亏损为人民币5660万元(约合860万美元)，相比之下去年同期的净利润为人民币7060万元；
前程无忧第二季度每股完全摊薄亏损为人民币0.92元(约合0.14美元)，这种亏损是由于汇兑损失和可转换高级公司债的公允价值变动带来了重大影响 ；
不计入股权奖励支出、汇兑损失、可转换债券的公允价值变动以及与这些项目相关的税收影响，前程无忧第二季度调整后每股完全摊薄收益(不按照美国通用会计准则)为人民币5.43元(约合0.82美元)，超出公司此前预期的区间。
财务分析：
前程无忧第二季度总营收为人民币8.955亿元(约合1.353亿美元)，比去年同期的人民币6.732亿元增长33.0%。
前程无忧第二季度网络招聘服务营收为人民币5.884亿元(约合8890万美元)，比去年同期的人民币4.439亿元增长32.5%。前程无忧网络招聘服务营收的增长，主要由于每独立雇主平均收入增长，以及由于特定产品的价格与去年同期相比有所提高。前程无忧网络招聘服务第二季度每独立雇主平均收入比去年同期增长33.5%，主要由于公司在向上销售方面付出的努力取得了成功，从而令客户购买了多种和/或价值较高的网络产品和服务。由于公司采取了将注意力集中在高潜力客户身上、同时在争取新雇主的问题上采取节制立场的策略，因此第二季度中使用前程无忧网络招聘服务的独立雇主数量小幅减少至377831名，相比之下去年同期为380717名。第二季度中使用前程无忧网络招聘服务的独立雇主指的是在前程无忧的管理信息系统中拥有唯一识别码的雇主，并未包括使用拉勾网(Lagou.com)的雇主。
前程无忧第二季度其它人力资源相关营收为人民币3.071亿元(约合4640万美元)，比去年同期的人民币2.292亿元增长34.0%。前程无忧其它人力资源相关营收的增长，主要由于企业流程外包、培训、评估和安排就业服务的使用量增长。
前程无忧第二季度毛利润为人民币6.410亿元(约合9690万美元)，比去年同期的人民币4.870亿元增长31.6%；前程无忧第二季度毛利率(定义为毛利润在净营收中所占比例)为72.4%，相比之下去年同期为73.2%。
前程无忧第二季度运营支出为人民币4.229亿元(约合6390万美元)，比去年同期的人民币2.989亿元增长41.5%。
前程无忧第二季度销售和营销支出为人民币3.342亿元(约合5050万美元)，比去年同期的人民币2.282亿元增长46.4%。前程无忧销售和营销支出的增长，主要由于员工薪酬支出增加、销售人员增加以及广告、品牌和促销支出增长。
前程无忧第二季度总务和行政支出为人民币8870万元(约合1340万美元)，比去年同期的人民币7060万元增长25.5%。前程无忧总务和行政支出的增长，主要由于员工薪酬支出、租金和办公室支出增长。
前程无忧第二季度运营利润为人民币2.181亿元(约合3300万美元)，比去年同期的人民币1.881亿元增长16.0%。前程无忧第二季度运营利润率(定义为运营利润在净营收中所占比例)为24.6%，相比之下去年同期为28.3%。不计入股权奖励支出，前程无忧第二季度运营利润率为27.5%，相比之下去年同期为31.3%。
前程无忧第二季度认列的来自于外币折算的损失为人民币8080万元(约合1220万美元)，相比之下去年同期认列的来自于外币折算的损失为人民币180万元，主要是由于人民币兑美元汇率的变动对前程无忧的美元存款以及公司在2014年发行的美元计价可转换高级债券造成了影响。
在2018财年第二季度中，前程无忧认列了人民币3.093亿元(约合4670万美元)的按市价计算非现金损失，这项损失与可转换高级债券的公允价值变动有关，相比之下去年同期认列了与此相关的人民币1.148亿元的损失。
前程无忧第二季度其他收入为人民币1.540亿元(约合2330万美元)，相比之下去年同期为人民币2050万元。前程无忧第二季度其他收入包括地方政府财务补贴等。
前程无忧第二季度净亏损为人民币5660万元(约合860万美元)，相比之下去年同期的净利润为人民币7060万元。前程无忧第二季度每股完全摊薄亏损为人民币0.92元(约合0.14美元)，相比之下去年同期每股完全摊薄收益为人民币1.16元。
前程无忧第二季度股权奖励支出为人民币2510万元(约合380万美元)，相比之下去年同期为人民币1990万元。
不计入股权奖励支出、汇兑损益、可转换债券的公允价值变动以及与这些项目相关的税收影响，前程无忧第二季度调整后净利润(不按照美国通用会计准则)为人民币3.587亿元(约合5420万美元)，与去年同期的人民币2.071亿元相比增长73.2%。前程无忧第二季度调整后每股完全摊薄收益(不按照美国通用会计准则)为人民币5.43元(约合0.82美元)，相比之下去年同期为人民币3.34元。
截至2018年6月30日，前程无忧第二季度所持现金及短期投资为人民币79.358亿元(约合11.993亿美元)，相比之下截至2017年12月31日为人民币71.320亿元。前程无忧的短期投资包括原始到期期限为三个月到一年的存款证等。
业务展望：
基于当前的市场状况和运营状况，前程无忧预计2018财年第三季度营收为人民币9.05亿元到人民币9.35亿元(约合1.368亿美元到1.413亿美元)。
不计入股权奖励支出、汇兑损益、可转换债券的公允价值变动以及与这些项目相关的税收影响，前程无忧预计2018财年第三季度调整后每股完全摊薄收益(不按照美国通用会计准则)为人民币3.70元到人民币4.00元(约合0.56美元到0.60美元)。
前程无忧还预计，2018财年第三季度总股权奖励支出约为人民币3200万元至人民币3300万元(约合480万美元至500万美元)。
附注：本财报所列人民币与美元的汇率为：1.00美元=6.6171元人民币。
电话会议：
财报发布之后，前程无忧将于美国东部时间8月2日晚上9点(北京时间8月3日早上9点)召开电话会议。届时前程无忧管理层将出席电话会议，解读财报要点、运营状况和业绩预期，并回答投资者和分析师的提问。要收听前程无忧电话会议，美国投资者可拨打电话+1-888-346-8982，国际投资者可拨打电话+1-412-902-4272，中国香港投资者可拨打电话+852-800-905-945，中国内地投资者可拨打电话+86-400-120-1203，密码均为“51job”。
此外，投资者也可以访问前程无忧网站的投资者关系频道ir.51job.com，收听电话会议网络直播和录音。
股价变动：
当日，前程无忧股价在纳斯达克常规交易中上涨0.27美元，报收于93.09美元，涨幅为0.29%。在随后截至美国东部时间周四下午4点54分(北京时间周五凌晨4点54分)的盘后交易中，前程无忧股价下跌0.64美元，至92.45美元，跌幅为0.68%。过去52周，前程无忧的最高价为114.62美元，最低价为49.25美元。(唐风)
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看背后的故事：36氪专访丨前程无忧COO简思怀：拿下拉勾网60%股权后，为什么不将创始团队“大换血”？
在简思怀看来，很多公司会选择退市，不外乎两个原因：一个是觉得公司被低估，另一个是上市后不适应，压力太大行动不自由。
核心提示：
拉勾网为什么拒绝前程无忧，三年后又选择接受投资？
前程无忧一直都扮演着一个“闷声发大财”的角色。
在公司发展上向来讲求逆向思维，前程无忧的逻辑是：不关心DAU和MAU、不多做市场下沉、不替换创业团队、不讲公司估值、不退市。
2014年的一个夏天，3W咖啡厅。
一张方形木桌前围坐着几个人，他们为一笔生意已经探讨了整整一天。一方是这家咖啡厅兼拉勾网的创始人许单单，另一方是前程无忧（51 Job）的CEO甄荣辉和COO简思怀。
当时拉勾网创办刚满一年，前程无忧却已在纳斯达克上市10年。许单单想为拉勾网寻求B轮融资的资金，而作为“前辈”公司的前程无忧，却想将其收至麾下。
前程无忧开出了一个可观的数字。但由于当时的许单单对拉勾网的发展有自由的向往，甚至还有颠覆行业的雄心。最终，许单单以“两家公司发展没有交集”拒绝了这个offer。
2017年9月22日，拉勾网获得前程无忧1.2亿美元D轮战略融资，通过这次战略投资，前程无忧获得拉勾网60%的股权。
根据36氪在当时获知的消息，拉勾网在融资前不只接触了前程无忧一家，还有网络招聘领域的另一个巨头——智联招聘。在融资完成之前，智联招聘也有意收购拉勾网，双方甚至已经到了谈判的最后阶段。或许是因为估值没有谈拢，收购计划不了了之。拉勾网最终与前程无忧结为同盟。
为什么3年后，经历了一个轮回的拉勾网，最终还是选择了前程无忧？“因为，时机成熟了。”前程无忧无忧创始人之一、首席运营官简思怀日前在接受36氪专访时，讲述了前程无忧的投资逻辑、投资拉勾网始末，以及对公司的发展规划。
投资拉勾网始末几乎所有创业者都希望自己是颠覆行业的那一个人，当年的许单单也不例外。
作为一个“局中人”，简思怀的判断是：大部分行业并不是靠颠覆来完成的，更多是进化和调整，亦或是创新。创业不一定要讲颠覆，很多事情并没有那么理想化，更何况好的传统还得继续传承下去。在垂直招聘领域里深耕几年后，许单单也意识到了这一点。
“他（许单单）希望有资源，而前程无忧是这个行业里资源最多的一家”。什么样的结合对公司发展更好，许单单开始以更加包容的心态去考虑这个问题。
向前程无忧出让60%股权后，拉勾网的创始团队及核心成员依旧活跃在公司各大业务中，并未出现大的人事变动。于是很多人都在追问简思怀一个问题：为什么不派自己的人进去？
“前程无忧投资拉勾网不是为了取代现有团队。虽然占了大半股权，但我还是很愿意将公司发展的重担继续交付原有团队，他们肯定也希望有这样一个空间，因此迄今为止我没有派任何一个人进去拉勾网。”在简思怀看来，拉勾网是前程无忧大体系下的一员，拉勾网有自己的角色、市场和定位，双方互不影响。
2018年5月4日，前程无忧公布了截止3月31日的第一季度财报。本季度总营收增长33.5%至8.113亿元人民币，净亏损3.328亿元人民币 （前程无忧认列了人民币5.891亿元的按市价计算非现金损失，与可转换债券的公允价值变动有关，换言之，前程无忧业绩越好，股价越高，认列的价差越大，账面上的亏损越大。），实际净利润为人民币2.427亿元，增长15.5%，是前程无忧近五年来业绩最好的一季。财报发布后，股价上涨到114美元，为历史最高。
不过这季财报中并未提及拉勾网的盈利表现。简思怀向36氪解释称，去年收购拉勾网后到年底才进行业务整合，目前进入前程无忧财务报表只有一个季度，贡献还未体现出来；另一方面，拉勾网目前还未实现盈利，正在向收支平衡的方向发展。
“目前主要还在一个整合期。我们今年会做更多协同和互动，用大概一年时间来做这个工作。”
值得注意的是，拉勾网和社交网络招聘平台脉脉都对外披露称，将在2019年IPO。不同的地方在于，脉脉声称自己要达到100亿的目标市值，而拉勾网未曾有过此类说法。
在简思怀看来，公司可以有自己的IPO时间表，但估值是市场决定的，并不是自己说了算。喜欢谈论目标市值的公司，其实都是在“讲故事”，为了宣传而宣传。
前程无忧如何做“捕手”简思怀除了负责前程无忧的网络运营和市场战略制定实施外，还扮演着另外一个角色——CFO（首席财务官），负责前程无忧的投资收购和财务状况。
与人力资源领域另一巨头智联招聘CEO郭盛的投资理念不同（“某种程度上，没有能力的公司才会想办法做很多收购。”），简思怀属于“见好就收”的撒网型捕手，当然，这里的“收”单指“收购”。一个逻辑是，某项业务如果受到市场青睐但前程无忧没有，简思怀便会考虑通过投资并购来完善业务空缺。
仅查阅公开资料，近3年来几乎看不到前程无忧的投资动作，可以获知的全部信息是：2015年，前程无忧收购了大学生求职网站应届生和人才测评服务平台智鼎在线，并投资了精准名片识别工具脉可寻、财经网络教育平台高顿网校。
“我不想告诉大家我往哪发力，何必给自己找麻烦。我们市场团队常常批评我太低调了，什么都不说，但我认为说出来是有代价的”，简思怀告诉36氪，不管是过去还是未来，关注的赛道都将是人力资源和教育大行业下的垂直细分领域，近期正在看几个项目准备下手。
“前程无忧的资源不可能分散地平均给所有人，我会在每个领域里找几个伙伴深度合作，这个深度不见得是所谓股权占比的高低，而是真正达到业务上的协同”，简思怀补充道：“很多公司做投资失败的点并不在投资本身，而是投后管理。”
前程无忧自1999年成立至今，管理层未曾出现过变动，这或许是简思怀投后管理理念的根源。
“我从没想过要替换掉原始团队，我希望团队能继续带着自己的思路走。我从来都是问他们，你准备做多久，你不能随意退休。”与拉勾网管理逻辑相同，不论是应届生还是智鼎在线，前程无忧收购后都未曾干涉其人事。
公司战略中的逆向思维成立快20年，在互联网行业，前程无忧绝对算得上一家“老公司”。用户对老公司多少有些刻板印象，比如传统、封闭、陈旧……但与简思怀交流的过程中发现，前程无忧在很多发展策略方面思维都是异于常人的。简思怀很明确地告诉36氪，前程无忧不做市场下沉，不关心DAU和MAU，不退市。
中小企业不是前程无忧的主战场
对于很多互联网企业，尤其是老牌互联网企业来说，下沉市场是维持发展的不二法则。智联招聘近几年一直在做城市下沉，将中小企业作为自己的重要服务对象。但当被问及前程无忧接下来是否会着重做市场下沉，简思怀摇了摇头。
简思怀认为，前程无忧与智联在业务上有较大差别：智联主要做网络招聘，前程无忧除去网络招聘业务外，还做培训测评和人力外包，双方在业务上其实没有太多牵涉。做不做城市下沉，对前程无忧来讲是一个选择题，而前程无忧选择不做。
“前程无忧其实不太希望是做一些很小型的企业，这些企业的专业度以及对人才的重视程度，相对而言不那么规范，这也不是求职者想去的。”前程无忧想把时间和精力花在他们认为更专业、更有规模、更尊重人才的企业身上。
“你要说真的一直往下走来拼量，我们不是不可以，但没有必要，这不是我们想做的事。坦白说，去年我们做了50多万家客户，我觉得足够了。”
爱讲DAU、MAU的招聘公司不是好公司
“DAU代表着什么？Nothing.”
在简思怀看来，前程无忧不需要融资、不需要讲故事，那么对于公司发展而言，DAU、MAU这种东西就显得“太水太花哨”，不值得拿到台面上来讲。
“某种程度上来说，DAU高并不一件好事情”，简思怀表示“如果一个人天天趴在招聘平台上看，我反而觉得不正常。”
在简思怀看来，网络招聘平台不讲用户留存，能找到工作的地方才是用户想去的地方。前程无忧的职能是做好人才匹配，尽快帮求职者找到中意的工作。除去几个求职期时段，很多时候是不需要用DAU来说明一家招聘平台的优劣的。
做得好好的，为什么要退市？
前程无忧宣布投资拉勾网的第4天，智联正式从纽交所退市成为一家私人控股公司，其在纽交所上市的美国存托股也全部停止交易。
对于两起事件相近的时间节点，简思怀表示这是一个巧合。
“智联早在2016年就此意向，年底那会儿有很多关于退市的新闻报道。为什么是2017年9月，大概就是时机到了。”不过简思怀表示，智联从纽交所退市，对前程无忧来说具有一定提振作用。
在简思怀看来，很多公司会选择退市，不外乎两个原因：一个是觉得公司被低估，另一个是上市后不适应，压力太大行动不自由。
至于前程无忧是否也会退市，简思怀表示暂时没有这个打算：“我们上市到现在一直是盈利的，虽然盈利有高有低，但一直是持续的。”
至于是否考虑在国内发布CDR，简思怀表示，虽然CDR目前来说还是一个实验性的东西，但日后如果有机会、政策更加成熟，前程无忧会考虑CDR。
“毕竟我们主业在中国，我们也很希望跟国内的股民有互动。”
1998年 前程无忧在北京成立。
2004年纳斯达克上市，成为第一家在美国上市的中国人力资源服务公司。
2006年天津分公司成立，形成总部在上海，全国设立25个分公司的服务网络。
2010年 武汉call-center电话销售中心成立，目前服务区域覆盖200多个大中型城市。
2014年推出城市服务业招聘
2015年收购应届生求职网，成为针对大学生及在校生招聘、国内市场份额最大的服务机构。收购智鼎在线，形成包括企业培训、实战模拟、测评等丰富的人才发展解决方案。
推出无忧精英网。
2016年投资高顿教育，在实习、就业、职业进阶和高端财经人脉拓展等职业生涯各阶段进行全方位的合作。收购脉可寻，深度挖掘职场人脉圈。
2017年投资并控股拉勾网，提供针对中国高科技人才招聘的精准服务。推出无忧求职者背景调查。为企业定制专业的职业征信报告。
【作者：36氪曹倩】
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51JOB
小道消息：51Job百万条用户信息外泄？暗网售价12个比特币，约50万人民币
继二次元网站A站发生用户信息泄漏事件后，又有一家大型网站的用户账户密码在暗网被销售。
6月15日，澎湃新闻（www.thepaper.cn）记者发现，前程无忧51Job.com（Nasdaq：JOBS）用户信息在暗网上被公开销售，黑客甚至展示了部分样本数据，包括邮箱、密码、真实姓名、身份证号码、电话等。前程无忧方面向澎湃新闻记者证实，部分用户账户密码被撞库，但否认该公司数据被拖库。撞库是黑客通过收集互联网已泄露的用户和密码信息，生成对应的字典表，尝试批量登陆其他网站，得到一系列可以登录账号信息的行为。拖库原本是指从数据库中导出数据，在黑客圈，拖库也被用来指网站遭到入侵后，黑客窃取其数据库。
目前，有关人员通过泄露的前程无忧用户信息对网站进行登录测试，部分成功。
据贩卖用户信息的人声称，其手中共有195万条数据可被销售，打包价为12个比特币。（目前1个比特币价格超过4万元人民币，12个比特币总价约50万元人民币。）黑客圈人士对澎湃新闻记者分析，暂时无法确认是因为数据库泄露造成，还是撞库导致的，“怀疑有人从其他地方挑选了一些数据，伪装成51job被拖库，拿其数据售卖。”
6月15日，前程无忧方面回复澎湃新闻记者称，该公司从当天早间就已经对暗网上放出的数据做进一步验证，对这些用户登录情况做了进一步的分析汇总，从公布出82条数据中发现，“有65条在我们的碰撞库中，其余17条数据无法正常登录。”前程无忧方面表示，经过安全团队校验，释放出来的样本数据，绝大部分来自于一些邮箱泄露的账户密码，且都是在2013年之前注册，所以很可能是这些邮箱的用户名和秘密被非法获得，“恶意用户通过这些已泄露的邮箱账户及密码，对我们站点进行登录匹配。然后蓄意倒卖，并非51job被拖库。
2013年不少互联网邮箱的密码还是明码，且数年前确实发生过一些邮箱的信息泄露。”前程无忧不愿意公开具体涉及的是哪家邮箱服务商。资料显示，2015年，网易163/126电子邮箱过亿数据泄漏，网易方面称，“这是由于部分用户在其他网站使用了和网易邮箱相同的账号密码，其他网站的账号信息泄露，被不法分子利用，侥幸尝试登陆网易邮箱造成。”前程无忧方面表示，“这次很可能是对这批泄露信息再利用。换言之，如果这些用户名和密码和其他网站一致，也很可能会侵入这些用户在其他平台上的信息安全。”前程无忧同时介绍了该公司对用户信息安全的管理方式。据称，前程无忧的用户密码是加密串，非本人无法从前程无忧获取登录密码、进入他人账户，即使数据库的管理人员也无法获取。此外，前程无忧已经在几年前建立起密码碰撞库，用户必须重设密码（暗码）才能进入在51job的账户。
前程无忧表示，此次涉及的用户是多年未登陆51job，没有重设密码的。近期用户账户信息泄露传言频现。
6月13日凌晨，AcFun弹幕视频网（简称“A站”）发布公告称，该网站受到黑客攻击，近千万条用户数据遭泄露。随后，有网友陆续晒出从今年3月到6月不同时期，暗网兜售A站用户数据的信息及价目表。根据A站公告，此次用户数据大面积泄露，主要还在于网站自身安全做得不够，并向公众表达歉意。针对此次泄露事件，A站已经搜集相关证据并报警。6月13日晚间，针对网传“2016年至2018年3月的3000万条12306数据”被泄漏一事，中铁总方面回应称，经核查，该网站未发生用户信息泄漏，网传信息与铁路12306网站无关。
6月13日晚间，针对网传“摩拜单车的用户数据在暗网大卖，标价整体40万”，摩拜方面表示，收到情报后第一时间启动全量排查，暂未发现数据泄露和入侵的现象，相关网络传言不实。值得关注的是，这几起传言中的用户信息售卖，都是通过比特币交易。相关人士告诉澎湃新闻记者，这是由于比特币交易不会暴露个人信息。
普通用户在面对这类事件时应该怎么办？互联网漏洞监测平台“漏洞银行”负责人给出了一些建议：
1，需及时修改密码，最好将所有网站密码进行更新。防止不法分子通过“撞库”等手段，造成更大范围的利益损失。
2，对于涉及资金交易，较多个人敏感信息的账号，不要使用相同或相似的密码。
3，对于重要网站及账号的登录密码，确保定期更换。
4，使用复杂度较高的密码，现今大多数网站的密码储存都是采用加密的方式，密码复杂程度越高，拆解成明文的难度越大，即使出现泄露问题，明文密码也不会轻易被获知。
5，对于互联网行为，使用第二身份。如果面临必须要留下联系电话，邮箱等情况时，可以通过使用副卡、新邮箱等方式，与个人真实身份做隔离。
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51JOB
前程无忧发布2017年度财报，2017年总收入28.8亿人民币，净利润3.7亿，低于2016年的5.66亿人民币，持有资金71亿人民币
前程无忧（Nasdaq：JOBS）今天发布了截至2017年12月31日的2017财年第四季度及全年未经审计财务报告。
报告显示，前程无忧第四季度总营收为人民币8.721亿元（约合1.340亿美元），同比增长25.6%；净利润为人民币3.054亿元（约合4690万美元），同比增长50%。
前程无忧2017财年总营收为人民币28.812亿元（约合4.428亿美元），同比增长21.4%；2017财年净利润为人民币3.719亿元（约合5720万美元），而2016财年净利润为人民币5.660亿元。
周四美股市场收盘，前程无忧股价跌0.96美元，跌幅为1.47%，报收于64.51美元。盘后市场前程无忧股价上涨，截至发稿，前程无忧股价涨1.70美元，涨幅为2.64%，暂报66.21美元。过去52周前程无忧股价浮动范围为：31.25美元至71.77美元。
前程无忧第四季度主要财务数据
总营收：前程无忧第四季度总营收为人民币8.721亿元（约合1.340亿美元），比上年同期的6.942亿美元增长25.6%。其中网络招聘服务营收为人民币5.194亿元（约合7980万美元，比上年同期的人民币4.238亿元增长22.6%；其它人力资源相关营收为人民币3.527亿元（约合5420万美元），比上年同期的人民币2.704亿元增长30.4%；
前程无忧网络招聘服务营收的增长，主要由于使用前程无忧网络招聘服务的独立雇主的数量增加。
主要由于新客户获取的表现强劲，第四季度共有370746名独立雇主使用了前程无忧的网络招聘服务，比上年同期的337104名增加10.0%，每独立雇主平均收入同比增长了11.5%。
净利润：净利润为为人民币3.054亿元（约合4690万美元），较上年同期净利润人民币2.034增长50%。每股摊薄收益为人民币4.42元（约合0.68美元），高于上年同期的人民币3.45元。
不计入股权奖励支出、外币折算损益、可转换高级债券的公允价值变动以及与这些项目相关的税收影响，前程无忧第四季度（不按美国通用会计准则计算）调整后净利润为人民币3.324亿元（约合4970万美元），比上年同期的人民币2.179亿元增长48.4%。前程无忧第四季度调整后每股摊薄收益（不按美国通用会计准则计算）为人民币5.01元（约合0.77美元），上年同期为人民币3.61元。
毛利润及毛利率：为人民币亿元6.330（约合9730万美元），比去年同期的人民币4.866亿元增长30.1%；第四季度毛利率（即毛利润在净营收中所占比例）为73.3%，高于上年同期的70.8%；
运营支出：运营支出为人民币3.157亿元（约合4850万美元），比上年同期的人民币2.768亿元增长14.1%；销售和营销支出为人民币2.396亿元（约合3680万美元），比上年同期的人民币2.033亿元增长17.9%；总务和行政支出为人民币7610万元（约合1170万美元），比上年同期的人民币7610万元增长3.5%；
运营利润及运营利润率：为人民币3.173亿元（约合4880万美元），比上年同期的人民币2.097亿元增长51.3%。前程无忧第四季度运营利润率（即运营利润在净营收中所占比例）为36.8%，高于上年同期的30.5%。不计入股权奖励支出，前程无忧第四季度运营利润率为39.2%，高于上年同期的33.5%；
前程无忧第四季度来自于外币折算的收益为人民币770万元（约合120万美元），而上年同期来自于外币折算收益为人民币160万元；
2017年第四季度的其他收益包括地方政府财政补贴1150万元人民币（约合180万美元），而2016年第四季度为980万人民币。
前程无忧第四季度股权奖励支出为人民币2110万元（约合320万美元），高于上年同期的人民币2010万元。
前程无忧2017年度主要财务数据
总营收：前程无忧2017年度总营收为人民币28.812亿元（约合4.428亿美元），较2016年度的23.727同比增长21.4%。其中网络招聘服务营收为人民币18.717亿元（约合2.877亿美元），比上年同期的人民币15.471亿元增长21.0%；其它人力资源相关营收为人民币10.095亿元（约合1.552亿美元），比上年同期的人民币8.256亿元增长22.3%；
2017年，使用该公司在线招聘服务的独立雇主从2016年的460811人增长至519257人，增幅为12.7%。在整个会计年度内，每名独立雇主的平均营收增长了7.4%，这主要是由于成功的销售策略导致消费者支出增加。
净利润：2017财年净利润为人民币3.719亿元（约合5720万美元），而2016财年净利润为人民币5.660亿元。每股摊薄利润为人民币6.08元（约合0.93美元），上年同期每股摊薄收益为人民币9.68元
不计入股权奖励支出、外币折算损益、可转换高级债券的公允价值变动以及与这些项目相关的税收影响，前程无忧2017年度（不按美国通用会计准则计算）调整后净利润为人民币9.503亿元（约合1.416亿美元），上年同期为人民币7.212亿元。调整后每股摊薄收益（不按美国通用会计准则计算）为人民币15.16元（约合2.33美元），上年同期为人民币12.13元。
截至2017年12月31日，前程无忧持有的现金和短期投资总额为人民币71.32亿元（约合10.962亿美元），而截至2016年12月31日，前程无忧持有的现金和短期投资总额为人民币60.804亿元。
业绩展望
根据目前市场状况，并考虑到2018年中国春节假期季节性因素，该公司预计2018年第一季度的总收入在人民币7.55亿元和7.85亿元之间（约合1.16亿美元至1.207亿美元）。
不计入股权奖励支出、外币折算损益、可转换高级债券的公允价值变动以及与这些项目相关的税收影响，前程无忧预计2018财年第一季度调整后每股摊薄收益（不按美国通用会计准则计算）为人民币2.80元至3.10元（约合0.43美元至0.48美元）。前程无忧预计2018财年第一季度总股权奖励支出约为人民币2300万元至2400万元（约合350万美元至370万美元）。（编译/若水）
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51JOB
拉勾与51Job联姻，最快本周五宣布，来自36kr
编者注：圈内一直在流传，没有得到证实，看36kr 发布后又删除，应该是坐实了传闻，但是没有等到8点20分发。。。
以下信息供参考，版权来自36kr
文 | 杨林 徐宁
36氪从拉勾网内部独家获悉，确认拉勾网获得51Job投资。此次融资消息，最快本周五就会对外公开。
关于拉勾将被51job收购的传言，已经流传了一段时间。一名招聘业高管对36氪称，自己也听说了拉勾将被51 job收购，十一前宣布。今天下午，自媒体人王冠雄也在微信朋友圈称，“可靠线报，拉勾网被51JOB收购，不日官宣”。不过，多位拉勾网内部人士对36氪称，“实际上是投资，我们内部现在处于禁言期”。
拉勾此前就被传在多方寻求融资。“51Job不是拉勾接触的第一家，之前还有智联招聘和猎聘等多家”，一名内部人士对36氪说。今年8月中旬，就有业内人士告诉36氪，智联招聘可能会收购拉勾网，双方已经到了谈判的最后阶段。当时，很多拉勾网的员工也相信，公司可能即将被智联“接盘”，“不过后来可能因为估值没有谈拢，所以不了了之了”。上述内部员工说。
拉勾之所以寻求融资，是因为遭遇瓶颈。从2013年成立至今，拉勾的定位就在互联网行业垂直招聘，但招聘领域市场分散，难以垄断，且购买流量的成本越来越贵，多位拉勾内部员工对36氪称，“目前主营业务已经遭遇天花板”。
值得注意的是，上线至今，拉勾一直没有探索出高效的盈利模式，上一轮融资还停留在去年3月。一名业内人士对36氪称，目前拉勾网的年营收在5000万人民币左右，“不过整体来说是没有利润的”。此事未得到拉勾的证实。
拉勾服务小企业的新业务成长速度有限。去年年底，拉勾网推出了HR SaaS业务——也就是一站式的人事管理系统拉勾云人事，可以帮助企业处理招聘多渠道职位发布、录用新员工、员工管理、离职处理等事宜。
拉勾云人事主要客户为中小型企业，官方售价为每单几千到2万之间，低客单价，且企业决策速度慢，意味着短期之内很难有大规模营收。
主营业务遭遇瓶颈，而新业务又无法成为主要的盈利增长点，“所以拉勾一直都在不断寻找融资和收购”。上述内部员工称。
此次51Job作为投资方，很可能是看上了拉勾网的流量。两家公司业务重合度颇高，此后可能有大量业务可以协同，团队也可以复用。这轮投资后，51Job或许将在互联网垂直招聘领域获得先机。
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51JOB
前程无忧发布新一季财报：第二季净利2210万美元 同比增163%！依然凶猛
8月11日，前程无忧（纳斯达克证券代码：JOBS）周一发布了该公司截至2015年6月30日的第二季度未经审计财报。财报显示，前程无忧第二季度总营收为人民币5.080亿元（约合8190万美元），较上年同期增长11.0%；净利润为人民币1.370亿元（约合2210万美元），较上年同期的人民币5200万元增长163%。
第二季度主要业绩
--总营收为人民币5.080亿元（约合8190万美元），与去年同期比增长11.0%，超过了公司此前的预期。
--网络招聘服务营收达到人民币3.357亿元（约合5410万美元），反映出增值税政策调整在2014年6月1日生效的影响。
--其它人力资源服务营收为人民币1.711亿元（约合2760万美元），比去年同期增长19.5%。
--毛利率为72.8%，低于去年同期的73.9%。
--运营利润为人民币1.224亿元（约合1970万美元），与上年同期持平。
--每股普通股完全摊薄收益为人民币2.33元（每股美国存托凭证收益0.38美元）。
--不计如股权奖励支出、汇兑收益、以及可转换债券公允价值的变化（不按照美国通用会计准则），前程无忧第二季度调整后每股普通股完全摊薄收益为人民币3.04元（每股美国存托凭证收益0.49美元），超过公司此前的预期。
第二季度财务分析：
前程无忧截至2015年6月30日的第二季度总营收为人民币5.080亿元（约合8190万美元），与去年同期的人民币4.575亿元增长11.0%。
出版物广告营收为人民币120万元（约合20万美元），与去年同期的人民币230万元下滑47.0%。前程无忧第二季度出版物广告营收的下滑，主要由于《前程无忧周刊》（51job Weekly）的发行城市数量减少至西安1座城市。前程无忧第二季度的出版物广告页数约为11页，低于去年同期的21页。
网络招聘服务营收为人民币3.357亿元（约合5410万美元），比去年同期的人民币3.120亿元增长7.6%。前程无忧网络招聘服务营收的增长，主要由于使用前程无忧网络招聘服务的独立雇主数量增加，以及更多的使用网络招聘服务，部分的抵消了增值税正在在2014年6月1日开始调整对公司业绩构成的影响。前程无忧第二季度独立雇主数量增长7.3%，至30.0681万户，高于上年同期的28.0203万户。每独立雇主的平均营收比去年同期增长0.3%，主要由于客户选择购买了价格更高的服务，部分抵消了网络招聘服务增值税政策调整带来的影响。
其它人力资源相关营收为人民币1.711亿元（约合2760万美元），比去年同期的人民币1.432亿元增长19.5%。前程无忧其它人力资源相关营收的增长，主要得益于更多的客户对人力资源外包、以及培训服务需求的提升。
毛利润为人民币3.622亿元（约合5840万美元），比去年同期的人民币3.258亿元增长11.2%；前程无忧第二季度毛利率为73.9%，高于去年同期的72.8%。
运营支出为人民币2.397亿元（约合3870万美元），比去年同期的人民币2.034亿元增长17.9%。
前程无忧第二季度销售和营销支出为人民币1.739亿元（约合2810万美元），比去年同期的人民币1.426亿元增长22.0%。前程无忧销售和营销支出的增长，主要由于更高的广告支出以及员工数量的增长带来更多员工薪酬支出。
总务和行政支出为人民币6580万元（约合1060万美元），比去年同期的人民币6080万元增长8.2%，主要由于更高的包括股权奖励支出在内的员工薪酬支出，部分的抵消了专业服务费的下滑。
运营利润为人民币1.224亿元（约合1970万美元），与去年同期基本持平。前程无忧第二季度运营利润率为24.6%，低于去年同期的27.8%。不计如股权奖励支出（不按照美国通用会计准则），前程无忧第二季度运营利润率为29.3%，低于去年同期的31.9%。
其它收入为人民币4540万元（约合730万美元），高于上年同期的人民币3260万元。
净利润为人民币1.370亿元（约合2210万美元），去年同期净利润为人民币5200万元。前程无忧第二季度每股普通股完全摊薄收益为人民币2.33元（约合0.38美元），去年同期为人民币0.86元。
前程无忧第二季度股权奖励支出为人民币2320万元（约合370万美元），去年同期为人民币1830万元。前程无忧第二季度业绩中计入了人民币390万元（约合60万美元）的汇兑收益，去年同期前程无忧的汇兑收益为人民币530万元。
不计入股权奖励支出和汇兑损失，前程无忧第二季度（不按照美国通用会计准则）调整后净利润为人民币1.822亿元（约合2940万美元），去年同期为人民币1.658亿元。前程无忧第二季度（不按照美国通用会计准则）调整后每股普通股完全摊薄收益为人民币3.04元（约合0.49美元），去年同期为人民币2.75元。
截至2015年6月30日，前程无忧持有的现金和短期投资达到人民币46.178亿元（约合7.448亿美元），截至2014年12月31日为人民币44.947亿元。
上半财年业绩分析：
截至2015年6月30日，前程无忧上半财年总营收为人民币9.661亿元（约合1.558亿美元），较上年同期的人民币8.947亿美元增长8.0%。前程无忧上半财年运营利润为人民币2.459亿元（约合3970万美元），较上年同期的人民币2.422亿元增长1.5%。
前程无忧上半财年净利润为人民币3.103亿元（约合5000万美元），上年同期为人民币1.704亿元。前程无忧上半财年每股普通股摊薄收益为人民币4.71元（约合0.76美元），高于上年同期的人民币2.81元。
不计入股权奖励支出和汇兑损失，前程无忧上半财年（不按照美国通用会计准则）调整后净利润为人民币3.240亿元（约合5230万美元），去年同期为人民币3.034亿元。前程无忧上半财年（不按照美国通用会计准则）调整后每股普通股完全摊薄收益为人民币5.43元（约合0.88美元），去年同期为人民币5.01元。
业务展望：
基于当前的市场和运营形势，前程无忧预计2015年第三季度的营收将在人民币5.05亿元至人民币5.25亿元（约合8150万美元至8470万美元）。不计入股权奖励支出和汇兑损失/收益，前程无忧预计2015年第三季度（不按照美国通用会计准则）调整后每股普通股完全摊薄收益为人民币2.25元至人民币2.45元（每股美国存托凭证完全摊薄收益为0.36美元至0.40美元）。前程无忧预计2015年第三季度总股权奖励支出约为人民币2000万元至人民币2100万元（约合320万美元至340万美元）。（明轩）
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