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Arctic Shores
【英国】人才技能评估与招聘平台Arctic Shores获得了640万欧元融资
近期，人才技能评估与招聘平台Arctic Shores获得了约640万欧元（575万英镑）最新融资。本轮融资由Praetura Ventures与Calculus Capital领投，现有股东Beringea参投。这项投资将进一步推动Arctic Shores在欧洲的业务和市场能力，以加速在该地区的发展。Arctic Shores是一家旨在改善企业和个人招聘流程的初创公司。总部位于曼彻斯特的团队开发了一种开创性的软技能评估工具，现在正计划推动欧洲地区的市场增长。
几十年来，招聘团队和企业一直依靠简历筛选和传统测试来评估候选人是否适合工作。这是一个没有太大变化的过程——尽管我们生活、学习和工作的世界发生了巨大变化。现在，候选人的技能和对职位的适合性无法真正呈现在简历中，在全球技能危机中，企业在寻找和评估候选人时确实需要更加开放和富有创造力。
总部位于曼彻斯特的Arctic Shores自2014年成立以来一直秉承这一信念。这家初创公司由Robert Newry和Safe Hammas创立，旨在创建一个技能评估平台，为人们提供更好的机会展示自己的潜力，并为雇主提供发现潜在候选人的平台。Arctic Shores还开发了心理测量评估，与传统测试不同，它使用行为任务并捕获反应来确定揭示真正潜力的人格特征。该应用程序能够从用户界面收集10000+个数据点，对最适合公司职位的候选人进行排名"。
Arctic Shores联合创始人兼首席执行官Robert Newry表示：“由于缺乏特定技能，公司正在遭遇挑战，这推高了工人工资和招聘成本。最重要的是，有一批经验丰富的工人即将退休，如果公司以他们一贯的方式招聘，那么他们就会失败。Arctic Shores为企业提供了一种独特且经过验证的方法，通过评估潜力来摆脱这种经验陷阱，以便公司能够顺利为员工培训技能。这一阶段的投资将帮助Arctic Shores实现其使命，帮助公司更多地了解人才并改变招聘方式，使潜力与硬技能或经验一样重要”。
Praetura Ventures的运营合伙人Helen Verwoert表示：“招聘环境正在迅速变化。雇主今天面临的挑战与我们前几年看到的挑战根本不同。新的挑战需要新的工具。随着我们在Dr. Martens扩大团队的规模，我们不断寻找新的和创新的方法来帮助我们在“人才竞赛”中发展优势。Arctic Shores的平台通过扩大人才库，根据实际技能进行招聘以及消除过时做法中的偏见，为客户提供了优势”。
Calculus Capital投资联席主管Alexander Crawford表示：“Arctic Shores开发了一个出色的平台，使雇主能够看到候选人的潜力，减少偏见，并在数据的支持下做出招聘决策。最重要的是，它在 40 多个国家/地区拥有令人印象深刻的客户名单。Arctic Shores由一支强大而经验丰富的管理团队运营，我们期待与他们合作，在未来几年内发展和扩大公司规模。
迄今为止，Arctic Shores 已帮助 Vitality、普华永道、TalkTalk等家喻户晓的公司客观地评估了全球300多万候选人，同时提高了他们的招聘质量并降低了他们的招聘成本。
Arctic Shores
2023年01月17日
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【英国】总部位于曼彻斯特的心理咨询创业公司Arctic Shores完成了500万欧元的A轮融资
位于曼彻斯特的 Arctic Shores 为雇主提供心理测量评估，利用神经科学，人工智能和游戏化，为招聘实践带来更多的多样性和质量。
该创业公司现已获得500万欧元的A轮投资，以加速其国际扩张。Beringea领导了这一轮，现有股东包括Candy Ventures。
Arctic Shores开发了针对招聘的在线和基于应用程序的游戏化心理测试。它的测试使用行为任务和反应中的微观变化来确定人格特质 - 包括风险和解决问题的能力 - 摆脱传统的基于问题的方法。该平台收集了7,000个数据点，能够确定哪些候选人最适合公司中的角色。
这种数据驱动和客观的方法已被证明可以将多样性提高多达60％，将招聘质量提高多达40％，并将积极的候选人反馈提高到80％以上。
自2014年成立以来，Arctic Shores已帮助40个不同国家的140多个组织预测了来自超过500,000名候选人的更多员工。该业务正在迅速扩展到国际市场，占本财政年度收入的48％。其在曼彻斯特，伦敦和新加坡的办事处为快速增长的全球客户提供支持，包括普华永道，空客，西门子和德国电信。
Arctic Shores将利用这笔投资加速其国际办事处的扩张，并推出SaaS平台，以扩大其产品供应，以支持企业客户和中小企业。该回合使初创公司筹集的资金总额达到910万欧元。
“Arctic Shores有一个明确的使命，即使公司能够更加客观和更广泛地选择申请人，并建立评估程序，为来自不同背景和社会经济群体的人提供更公平的评估，”首席技术官Safe Hammad博士说。和Arctic Shores的联合创始人。
“我们在英国和国际上的快速增长表明了对数百万人被选中担任角色的方式的巨大需求。Beringea将在扩展国际软件公司方面提供重要支持和专业知识，帮助我们实现愿景。“
Arctic Shores的客户包括最近赢得人力资源杂志最有效招聘战略奖的西门子英国公司和知识产权局，该公司已入围CIPD最佳多元化和包容性倡议奖。
“安全，罗伯特和北极海岸的优秀团队已经从曼彻斯特市中心建立了一个国际成功故事，表明迫切需要一种新的招聘流程方法，以促进更多的多样性和更好的雇用世界各地的组织，”马克说。 Shirman，投资总监兼Beringea曼彻斯特办事处负责人。
“Beringea支持英格兰北部一家领先技术公司的愿景和创新，其灵感来自于将神经科学，数据分析和数据分析相结合的开创性方法。这项投资将在为全球数百万申请人提供这一开拓性平台方面发挥至关重要的作用。“
以上由AI翻译，仅供参考！
文章来源：https://www.eu-startups.com/2019/09/manchester-based-psychometric-recruitment-startup-arctic-shores-raises-e5-million-series-a/
Arctic Shores
2019年09月05日
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