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【美国】薪资连接解决方案供应商Atomic获得4000万美元的B轮融资
位于犹他州盐湖城的薪资连接解决方案市场供应商Atomic近日宣布在B轮融资中筹集了4000万美元。
本轮融资由Mercato Partners和Greylock领投，Core Innovation Capital、Portage和ATX Venture Partners参与其中。这次融资是在2021年10月宣布的A轮2200万美元融资之后进行的。
该公司将把所得资金用于推进其愿景：通过释放工资的力量，使那些获得金融服务机会有限的消费者能够投资、储蓄和创造财富。
Atomic联合创始人兼首席执行官Jordan Wright说："我们的目标是建立一个金融技术基础设施，实现新一代的银行账户，并将银行应用转变为以消费者为中心的平台。”
Atomic的愿景及其解决方案已经被一些最引人注目的创新新银行和金融技术平台所接受，他们正在重塑陈旧的金融服务格局，包括Coinbase、Dave、Welcome Tech和Propel，以及70多家金融机构和技术合作伙伴。Atomic在市场上脱颖而出，被持续选择主要是由于两个因素：其直接存款转换率（行业领先的75%）和其深远的消费者覆盖率。2021年，Atomic报告说，其覆盖面增长到美国劳动力的75%以上，达到1.25亿工人，跨越450多个独特的工资单集成。在年底，超过1750万消费者进入了Atomic工作流程。
"Atomic释放工资数据的使命服务于整个金融科技界，"Mercato Partners的Traverse Growth Fund的董事总经理Ryan Sanders说，"我喜欢这种愿景，即建立更多的金融服务通道，成为连接金融科技公司和银行与消费者及其工资单的主导基础设施层。他们有独特的能力，可以同时让他们的客户以及他们的股东受益。"
"当我们在2020年首次投资Atomic时，我们相信，如果有合适的第三方数据集成商出现，消费者对工资数据的授权访问最终可以改善消费者的金融生活，"Greylock的合伙人Josh Mcfarland说，"今天很明显，Atomic通过不懈地专注于我们所有工资单中的数据，创造了金融服务的未来。"
有了这笔最新的资金，Atomic将继续投资发展其团队，并为该行业开拓新的解决方案，包括使消费者能够直接从他们的工资单中获得资格并偿还金融债务，在他们的工资周期之前挖掘已赚但未付的工资，并通过其专有的Uplink技术进行市场上第一个无密码认证，安全地访问他们的工资单数据。
Atomic的发展势头的关键是公司的文化，使人们能够从事他们生活中最有意义的工作。"我们为所有人提供更多财务公平的愿景是非常引人注目的，"Atomic的联合创始人兼首席技术官Scott Weinert说，"它帮助我们吸引优秀的人才，并激励他们做他们最好的工作。"
关于Atomic
Atomic是市场上领先的工资单API供应商，受到12家最大的金融技术公司的信任，包括数字优先的新银行、替代贷款人和数字经纪公司，以及70多家金融机构和合作伙伴。Atomic的工资单集成提供基础设施，将消费者与他们的金融数据连接起来，以验证收入和就业，自动设置和更新直接存款，从他们的工资中偿还金融债务，优化预扣税款，并获取已赚但未付的工资。
Atomic通过单一的API简化了复杂的薪资整合，涵盖了450多个独特的薪资连接，包括现有的薪资供应商、定制的企业解决方案、现代的人力资源科技公司、以及其他一些公司。
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