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【英国】员工自适应技能培训平台Obrizum获得了1150万美元A轮融资
近日，借助AI为企业提供自适应驱动的技能培训，来自英国的Obrizum获1150万美元A轮融资。Obrizum通过使用人工智能分析为客户提供量身定制的自适应培训项目，以帮助大型组织机构提高员工技能和进行再培训。
此轮融资由Guinness Ventures领投，其他投资者包括Beaubridge、Juno Capital Partners、Qatar Science & Tech Holdings以及Celeres Ventures。根据相关数据研究预测，到2030年，全球企业培训市场规模预计将增长到4870亿美元。尽管鉴于目前的经济环境，这个数字可能会有所变化，因为一些公司缩减培训规模，用更少的钱做更多的事的需求已经变得越来越明显。Obrizum公司认为，企业目前无法足够快地创建自己的培训项目，以满足他们员工的技能快速提升的需求。这正是Obrizum需要去解决的问题。
在利用现有的企业学习材料的同时，Obrizum的解决方案利用人工智能技术集成其他有用的内容，包括PDF文档、视频、播客、幻灯片、信息图表等。最终形成专门这种量身定制的学习内容，最终为企业节省时间和金钱，并迅速提高员工的技能，同时大幅减少人工操作人员的手工工作量。
Obrizum联合创始人及首席执行官Chibeza Agley表示："人力资本成本几乎总是任何企业的最高支出之一，如果没有一支训练有素、能够轻松获取快速提高技能所需信息的员工队伍，企业每年将损失数亿美元，也限制了他们的增长潜力。我们创建Obrizum是因为我们知道现有的学习和培训系统无法承受不断扩大和快速变化的全球知识体系。事实证明我们的预测是正确的，自动化将是至关重要的，时间将是宝贵的，个性化将是一种需求，而不是奢侈品，数据将是所有商品中最宝贵的”。
目前Obrizum的客户包括了如巴克莱银行、SQA、剑桥大学、默克制药（Merck）和普华永道等各类机构和企业。
关于Obrizum
Obrizum由Chibeza Agley、Juergen Fink和Sarra Achouri在2015年创办。其主要的3项专利产品包括OBRIZUM（电子学习和分析软件产品）、OBRIZUM Media（多媒体内容制作）和OBRIZUM X（混合式企业培训和会议服务）。
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【印度】SaaS公司Celebal Technologies获得了3200万美元融资
Celebal Technologies是一家总部位于印度的软件服务公司，专门从事人工智能，大数据，应用程序创新和企业云，近期，该公司获得了3200万美元的融资。
本轮融资由Norwest Venture Partners领投。该公司打算利用这笔资金巩固其在北美，印度和亚太地区现有市场的业务，并加快其在欧洲，中东和日本新地区的扩张。
Celebal Technologies由Anupam Gupta和Anirudh Kala创立，该公司围绕数据科学、数据工程、云创新、聊天机器人、低代码平台和流程自动化提供一系列产品。Celebal提供量身定制的解决方案，专注于FSI，制造，零售，医疗保健等行业，以及为客户的供应链，物流，财务分析和可持续发展提供业务产品。
Celebal Technologies的目标是为全球企业简化数据，并推动他们的创新之旅。通过将现代分析与传统企业相结合，帮助财富 1000 强公司利用其数据。
Celebal Technologies的使命是使所有组织的数据变得简单易懂。公司致力于提供由现代云和人工智能提供支持的解决方案，并与传统企业软件集成。量身定制的解决方案可帮助企业最大限度地提高生产力，提高速度和准确性。
随着远程学习的出现，快速沟通和学生参与对于任何大学或学术机构都变得越来越重要。学术机构正在其数字化转型之旅中采用人工智能，以迎合数字活跃的学生一代。
Circle是Celebal Technologies在Microsoft Teams上开发的大学聊天机器产品。此聊天机器人在微软团队环境的移动和桌面应用程序中均可用。它简化了教师、管理层和学生之间的互动。该聊天机器人为现代技术互联的一代提供了一个数字互动的平台。
Circle 还可以更轻松地跟踪学生进度并改善教师和学生之间的沟通。使用 Circle，学生不必等待教师解决他们的疑问。该平台全天候提供所需的任何信息。借助 Circle，教师可以联系更多学生，并自动发送考试提醒、通知和预定的电子邮件。使用Circle 上的 MS Teams，学生和教师可以轻松共享文件、项目、作业并改善互动。Circle还可以帮助学生跟踪他们对俱乐部和课外活动的参与情况，并管理他们的学术时间，监控出勤率和考试成绩。甚至家长也可以在 Circle 上跟踪学生的成绩以及费用和出勤跟踪。
该公司目前拥有1，600 多个软件工程师，为全球100多家客户提供新时代的解决方案。
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【美国】SaaS AI解决方案供应商Saile.ai 获得1.35亿美元的种子轮融资
Saile.ai 是一家位于密苏里州堪萨斯城的SaaS AI解决方案提供商，该解决方案能够使客户勘探生命周期自动化，近期，该公司获得了1.35亿美元种子资金。
此次融资由Valor Ventures Fund 2领投，KCRise参投。Valor合伙人Jean-luc Van Hulst加入了Saile.ai的董事会。该公司打算利用这笔资金继续扩大业务范围。
Saile.ai创始人兼CEO Nick Smith受到人工智能和销售共存的启发，他寻找一种方法将控制权交到销售主管手中。他表示：“销售人员有很多'支持'解决方案，但销售人员真正喜欢使用的工具并不多。想象一下，如果每个销售主管都有自己的机器人来执行虚拟勘探任务。”凭借他在CBS Corporation，iHeart Media等公司的销售和管理经验，他开始想象销售主管构建自己的基于云的机器人，以减少重复的手动任务并增加收入机会。
Sailebots是Saile.ai的一款人工智能驱动的销售勘测工具，它可以执行销售和营销主管的数千项手动任务，仅在2021年就执行了超过13，000，000项勘探任务。Sailebots 基于绩效，代表人类销售主管完成智能且可重复的数字劳动任务。比如阅读电子邮件、提取文本、发送电子邮件、查找联系人、跟进转介等。
关于Saile.ai
Saile.ai由企业销售资深人士Nick Smith和技术专家Clive Cadogan共同创立。Saile.ai 提供SaaS AI解决方案，通过Sailebots自动化整个勘探生命周期，为中端市场和全球企业执行数字劳动力销售任务。财富500强客户包括施耐德电气，LPL金融服务，Finning Caterpillar，JLL Commercial Real Estate和BrandSafway集团。
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【法国】教育技术初创公司Simbel获得400万欧元种子轮融资，用于重新构想中小企业的员工学习和发展
近期，总部位于巴黎的教育技术初创公司Simbel获得了400万欧元的种子轮融资，以帮助中小型企业适应快速变化的世界。
该种子轮融资由Speedinvest和专注于教育技术的投资者Brighteye领投。参与的天使投资人包括eFounders联合创始人Thibaud Elziere、Figures联合创始人Virgile Ringeart、Stupeflix联合创始人Nicolas Steegmann，以及Prestashop联合创始人Alexandre Eruimy参投。新的资金将被用于加速Simbel的产品开发。
Simbel为学习和发展（L&D）提供了一个支持SaaS的市场，不断更新员工的知识和技能，并与他们雇主不断变化的需求相关联。企业自己的材料可以与顶级培训供应商提供的500多件内容和课程相结合，直接通过Simbel的综合市场提供。
Simbel与中小企业现有的人力资源堆栈相整合，以定期绩效评估为起点，确定个人学习和发展需求。它使学习和发展变得简单，使中小企业能够从最佳供应商的最新培训中受益，同时帮助人力资源团队简化所有的学习和发展操作，并衡量培训的影响。
Simbel首席执行官和联合创始人Loïc Jourdain解释说："人力资源团队应该激励团队，创造学习仪式，组织内部和外部学习课程，并监督学习和发展。但现实是，中小企业通常只有一两个人管理所有这些活动，并且仍然在Excel表上运行他们的L&D。"
Simbel联合创始人Charles Gras表示："作为一名经理，在教育平台360Learning工作时，我注意到大多数L&D解决方案都是孤立的，而中小企业需要一个简单的、多合一的解决方案。"
Simbel于2021年推出，并在测试阶段与第一批客户合作开发其产品。近期，Simbel正式脱离了测试模式，并向欧洲的每一家中小企业提供。这家初创公司已经宣布与最好的中小企业人力资源和人才发展软件平台启动合作。
这家创业公司的雄心是为企业建立最简单的解决方案，根据我们的市场数据和企业自身的人力资源数据，在正确的时间推广正确的学习内容。Simbel的创始人认为，未来的人力资源堆栈将建立在能够最大限度地提高员工发展和绩效的解决方案之上。
Speedinvest的合伙人Jeroen Arts评论说："为了在当今快速变化的工作环境中保持竞争力，公司必须确保他们的员工拥有出色完成工作所需的最新技能。这对任何规模的组织来说都是一项艰巨的任务，而对资源紧张的中小企业来说则更加困难。Simbel对这些历来得不到服务的企业的承诺，使得仅在欧洲就有约20万家中小企业现在能够为员工提供世界级的学习和发展”。
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【美国】SaaS平台供应商PINATA获得了1000万美元的A轮融资
近期，PINATA宣布获得1000万美元A轮融资。该轮融资由M13和Bullpen Capital领投。公司种子投资者也参与其中，将进一步推进PINATA“管理、衡量和最大化一线劳动力”的使命。
PINATA是一个企业SaaS平台，提供“系统的任务管理解决方案”，承诺优化合规性，效率和性能。从初创公司到世界上最大的公司，客户依靠PINATA作为日常的集中指挥中心。
通过用于目标设定、活动规划、人员配备、报告、财务跟踪和数据分析的协作工具，PINATA 带来了数字执行相关的优势——问责制、流程自动化，尤其是投资回报率可衡量性。在这个过程中，可以打开实时、可操作数据的闸门”。
PINATA首席执行官Ian Ferguson说：“一线工作无处不在，而且至关重要，但它也很昂贵，后勤繁琐，而且通常完全无法追踪。我们离总部越远，管理层和员工浪费时间、精力和资源的风险就越大”。
客户报告了立竿见影的巨大影响，包括更轻松的协调、更有针对性的资源部署，以及由一致性、问责制和新发现的洞察力驱动的增强结果。PINATA的力量在于，它把可能非常复杂的东西变成了非常简单的东西，”
平台用户Pernod Ricard的表示："通过使用该平台来监督销售点营销活动。在任何时候，任何人都可以进入并提取一些非常强大的报告，以帮助我们了解是否需要扩展，修改或终止程序"。
该公司的新投资者认为，当前的市场状况只会加强这些价值主张。特别是在展望潜在的经济衰退时，前线将面临来自底线的压力。
Bullpen Capital的Ann Lai表示：“对于被要求事半功倍的运营团队，PINATA为一个简单的问题提供了需要的答案。比如，我们如何最好地使用我们的下一个执行资金？”
PINATA成功的核心在于它能够利用深厚的行业专业知识，通过智能、可扩展、预配置的解决方案来针对特定的一线活动。这些“行动手册”（如零售合规性、消费者抽样、销售和竞争调查）具有独特的、经过现场测试的报告协议、KPI 仪表板。虽然每个 行动手册都有独特的配置，但它们都依赖于共享的模块化技术和 PINATA 精心构建的底层软件架构。
M13的Rob Olson说：“PINATA没有创建另一个给客户带来太多工作的通用表单或工作流程构建器，而是构建了一个真正创新，超灵活的平台，使他们能够处理专门的应用程序。对于客户而言，这意味着基于经过现场测试的最佳做法的即用实用程序。对于PINATA本身来说，这意味着具有针对性的客户获取，不断增长的潜在市场，以及高度结构化的，独一无二的数据，这将有助于优化全球化的工作”。
关于PINATA
PINATA是一个企业SaaS平台，它改变了大规模完成工作的方式。它的使命是帮助团队在不忽视大局的情况下处理手头的任务。从部署庞大的现场团队到从当地街头营销活动中收集数据，PINATA 帮助团队消除瓶颈，并以简单、结构化和洞察力完成工作。从初创公司到世界上最大的公司，客户依靠PINATA作为零售店、建筑工地、仓库、餐馆和贸易展览等场所日常运营的集中指挥中心。
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【英国】招聘应用程序Placement获得400万英镑融资
近期，招聘应用程序Placement 获得了400万英镑融资，其主要功能是帮助雇主招募Z世代人才。
本轮融资由Praetura Ventures和Blackfinch Ventures领投。作为本轮融资的一部分，两名新的非执行董事将加入Placement App的董事会，其中包括Social Chain的联合创始人兼Praetura Ventures的运营合伙人Dominic McGregor，以及Blackfinch Venture合伙人Bill Boorman。Placement 最新的投资总额达到700万英镑。其支持者还包括天使投资人Travelodge Martin Robinson的董事长。该公司打算利用这笔资金开发其专有软件并推出新功能，并扩大其团队。
对于求职者来说，使用Placement App能够通过完成测验和添加有趣的实习经历完善个人资料。同时能够订阅最喜爱的雇主品牌，以第一时间获得新工作机会。同时还能够通过参加简短的测验来扩展技能并将其应用于新领域。
对于雇主来说，使用Placement App能够挖掘希望通过手机找到工作的候选人，经过算法匹配筛选简历，找到合适的候选人。同时，还能够通过该平台讲述品牌故事，塑造良好的企业形象，吸引候选人。
关于Placement App
由前酒店业专家、首席执行官Jennifer Johansson首席运营官Roderick McKeown和技术专家Miro Bazitov共同创立。Place App使用匹配算法和机器学习将候选人与他们的职位角色联系起来。该解决方案具有更吸引新一代人才的功能，例如将简历换成测验以评估工作适合性，主办雇主提供的引人入胜的内容。该平台的客户包括PizzaExpress，O2，Sky，Lidl和Greene King。
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【加拿大】工作场所平台提供商WorkJam获得5000万美元D轮融资
WorkJam是一家总部位于加拿大蒙特利尔的数字一线工作场所平台提供商。近期，获得了5000万美元D轮融资。本轮融资由Fonds de solidarité FTQ和Inovia Capital领投，Blumberg Capital和Demopolis Equity Partners参投。
该公司打算利用这笔资金扩大其在欧洲，东南亚，拉丁美洲和美国的业务范围，加速产品创新和业务增长。
WorkJam 由首席执行官 Steven Kramer 领导，将通信、任务管理、调度工具、学习等整合到一个应用程序上。该统一系统提供超过 45 种语言版本，并提供内联翻译。供零售、酒店、制造和其他行业的企业业务使用。American Eagle Outfitters、Aramark、Circle K、DaVita Healthcare、Hilton、Shell 和 Ulta Beauty 等全球性公司已经为一线员工配备 WorkJam 应用程序，以提高保留率、生产力和工作场所的幸福感。
WorkJam的理念是通过为企业提供更好地管理一线工人所需的工具，同时改善小时工的生活，从而从根本上改变一线员工与雇主的关系。通过行业领先的数字化工作场所平台，WorkJam的目标是影响全球超过 20 亿一线员工的生活。
值得关注的是雇主还能够通过WorkJam 的ExpressPay平台为简直工人预付现金流，帮助工人避免发薪日贷款和第三方应用程序的高利贷。次项功能能够提高员工敬业度和轮班覆盖率。
WorkJam还具有沟通协作功能，通过该平台，雇主可以直接连接和指导一线员工。包括为一线员工提供基本信息 ，无论何时何地，都能够确保消息被传递，阅读和理解。WorkJam 的通信工具包提供了许多选项，用于定位，并以最佳格式发送消息和警报。
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【美国】SaaS初创公司Taktile获得2000万美元的A轮融资，以帮助企业构建和评估自动化决策流程
近期，总部位于纽约和德国柏林的SaaS初创公司Taktile获得了2000万美元的A轮融资。本轮融资由Index Ventures和Tiger Global共同领投。该公司打算利用这笔资金进一步发展其产品能力，并加速在美国市场的扩张。
Taktile成立于2020年，由首席执行官Taro Wehmeyer领导，它使金融行业的企业能够比以往更轻松，更快速地构建，运行和评估自动化决策流程。保险公司和借贷方能够使用该平台快速推出新产品并扩大其投资组合。该公司与各种规模的公司合作，包括Branch，Moss和Rhino在内的企业。
Taktile 于 2020 年加入 Y Combinator，其顾问委员会由独角兽创始人和来自成功公司的高管组成，包括 Ross Mason （Mulesoft 创始人）、 Daniel Dines（Ui Path 创始人）和Olivier Pomel（Datadog 创始人）。
Taktile的平台的优势是能够利用新的技术丰富内部数据，为用户的决策提供依据 以及使用规则和预测模型。同时还能够设计决策流程，为每个客户确定正确的策略，进行实时性能优化改进。
Taktile的平台的原理是通过访问来自多个信用局、开放银行提供商和跨地区的数据源来进行数据集成、转换和聚合工作。Taktile负责处理所有这些复杂性，使用户能够在决策流程中利用预处理的信号，将行业竞争对手区分开来。
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【澳大利亚】人工智能招聘平台Sapia.ai 获得1700万美元的A轮融资
近期，人工智能招聘平台Sapia.ai 获得了1700万澳元A轮融资。基于人工智能解决方案在招聘多元化和包容性方面取得的持续成功。本轮融资由Macquarie Capital 和Woolworths Group's W23 venture capital arm领投。
Macquarie Capital 联合创始人Dan Phillips表示：“我们对 Sapai.ai 创造的技术解决方案以及它如何使用人工智能为公司提供更好的方法来解决多样性和包容性感到兴奋。一段时间以来，我们都在谈论多元化的价值，但许多公司仍然没有能力带来真正的变革。这主要是因为我们没有承认我们的人类偏见。Sapia的智能聊天面试官重新定义了公平的招聘流程。它是公平有效的，并且接受同行评审的科学支持”。
Woolworths Group已经使用 Sapia.ai 12个月，并通过投资部门W23对其进行了投资。W23董事总经理Ingrid Maes表示：“该计划帮助重塑了集团的招聘流程，并改善了申请职位的候选人的体验。我们一直在招聘员工，以致于每年需要处理数以万计的申请。这项新技术对招聘过程产生了积极影响。它不仅为我们的招聘团队提供了一个灵活的平台，而且我们对求职者在整个过程中获得的经验感到非常满意，这最终能够实现公平开放的招聘成果。”
Sapia 的人工智能自动化平台以透明、不定时和异步的聊天面试为中心，改变了招聘的速度和质量，同时消除了招聘过程中的偏见。Sapia.ai 创始人兼首席执行官Barb Hyman描述了Sapia的使命，即“使工作场所的公平成为现实。我们的客户正在看到非凡的结果，并且很快就看到了它们。我们为招聘者提供数据和见解，使他们能够在整个招聘过程中跟踪决策的公平性和偏见”。
关于Sapia.ai
Sapia 专注于帮助公司大规模释放和吸引人才。凭借其透明、自动聊天面试和全面的 DEI 分析平台，Sapia 的技术是同类解决方案中第一个打破影响传统招聘流程的偏见的解决方案，为候选人和公司提供公平的结果。
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【英国】SaaS初创公司Surfboard获得了超480万欧元融资，将加快协作规划软件开发
近期，总部位于伦敦的初创公司Surfboard获得了约480万欧元（500万美元）的融资。这家 SaaS 初创公司的平台通过数据更好地连接团队，使工作更加人性化，减少员工倦怠并提高日程安排的灵活性。Surfboard希望通过透明、公平和协作原则重新定义团队合作方式。
此轮投资由Speedinvest与Fly Ventures和Seedcamp领投，Tessian的Tim Sadler和Edward Bishop，McMakler的Felix Jahn，Zencargo的Alex Hersham，Sennder的创始人，Intercom的Stan Masseuras，Nomad Capital，Foreword VC，Tokyo Black和Jag Singh以及其他著名投资者参投。这笔资金将用于加速产品开发，帮助Surfboard实现其使命，即以更简单，更公平，更智能的方式连接支持团队，使工作更加人性化。
在现代世界中，公司需要为其团队提供更灵活、更人性化的解决方案。与此同时，远程和混合工作的转变颠覆了传统的工作方法，并带来了新的挑战。例如孤立、失去工作、生活的平衡以及劳动力监控。在全行业急于适应远程工作的过程中，许多公司陷入了侵入性跟踪和监控其团队的陷阱，进而导致员工倦怠、沮丧和不满。
Surfboard 成立于 2021 年，旨在将公司带入劳动力规划的现代时代，摆脱电子表格并创建更高效的系统。远程工作的复杂性、多个时区和灵活的工作模式，日程安排成为管理者们最大的痛苦之一，也是团队表现不佳的最明显原因。这家总部位于伦敦的初创公司开发了一种协作规划软件，该软件将不同的系统和数据连接起来，旨在通过减少倦怠和增加日程安排灵活性来匹配人们想要的工作方式，从而使工作更加人性化。
Surfboard首席执行官兼创始人Natasha Ratanshi-Stein表示：“管理不善的日程安排会引发漫长的等待时间，收入损失，员工流失和成本增加的恶性循环。支持团队协作应始终被视为利润中心，如果不能高效、公平地协调您的团队，就不可能做到这一点。
SaaS解决方案集成到票务，聊天和电话系统中，如Aircall，Dixa，Intercom，Salesforce和Zendesk。它建立预测，以确定项目需要多少人在线以及何时需要他们。其强大的预测模型平衡了可用性、技能和公平性，以轻松构建最佳团队时间表。它还会自动从人力资源系统（如Personio，Factorial，Bamboo，Hibob和Google日历）中提取休假信息。因此，使用该软件的团队可以密切合作，以更好地管理他们的时间。并足够灵活地适应工作之外的个人生活。
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