-
C轮
【英国】Beamery 宣布 1.38 亿美元 C 轮融资，帮助公司吸引、聘用和留住人才，并培养未来的员工队伍。
Beamery在12个月内帮助包括阿斯利康、欧特克、纳斯达克和Workday在内的客户填补了100万个员工，公司报告了创纪录的增长。
英国伦敦--2021年6月17日--帮助企业吸引、聘用和保留顶尖人才的领先人才操作系统Beamery宣布，由安大略省教师退休金计划委员会（Ontario Teachers'）通过其教师创新平台（TIP）牵头，获得1.38亿美元的C轮融资。TIP专注于对那些利用技术颠覆现有企业并创造新领域的公司进行后期风险和成长型股权投资。埃森哲风险投资公司与现有投资者EQT风险投资公司、Index风险投资公司、M12和Workday风险投资公司也参与了投资。本轮融资是在该公司创纪录的一年之后进行的，该公司在第四季度完成了337%的年收入增长，并在2020年期间在其平台上填补了一百万个角色。
在竞争日益激烈的人才市场上，世界各地的组织现在都在加速招聘。第一季度，Beamery在其客户群中发布的职位与2020年同期相比增加了462%，而排队的候选人数量只增加了46%，这表明需求已经大大超过了供应。
面对技能短缺和日益激烈的竞争，全球企业正在寻求像Beamery这样的解决方案，提供一个单一的平台来管理整个人才生命周期。贝美瑞的人才操作系统利用行业内首个由人工智能驱动的人才图谱，用数十亿个相关数据点聚集和丰富企业现有的人才数据，帮助企业快速识别和优先考虑可能在其组织中茁壮成长的潜在候选人；衡量和达到多元化目标；为现有员工提供更好的学习机会和职业途径；并了解他们建立未来劳动力所需的技能和能力。
在过去的12个月里，Beamery已经增加了其企业客户名单，其中包括Autodesk和纳斯达克等全球品牌。该公司的领先技术使客户能够以前所未有的速度进行招聘，并支持在疫苗开发方面处于领先地位的组织--包括阿斯利康--转变其国际劳动力以满足快速变化的全球要求。
这项新的投资将推动广泛的产品开发，加速现有和新的地理区域的商业增长，使其快速增长的员工队伍翻倍，并巩固Beamery在人才领域的领导地位。
Beamery联合创始人兼首席执行官Abakar Saidov补充说："我们工作方式的变化、候选人期望值的转变以及招聘需求的巨大步伐，都促使企业重新思考如何处理招聘和留住人才。企业人才团队正在推动重大的全球转型，因为他们正在建立这个新的工作未来，这项投资将使我们能够随着不断增长的需求在全球范围内扩展，并建立企业技术的新类别。"
教师创新平台（TIP）高级常务董事Olivia Steedman说。"Beamery的同类最佳方法已经在改变全球领先企业招聘和保留人才的方式。随着企业加快对发展员工和建立更灵活的工作队伍的关注，Beamery的尖端解决方案和明确的人才转型愿景可以提供竞争优势。我们很高兴能与他们在这一旅程中合作。"
埃森哲人才与组织/人力潜能全球负责人Christie Smith说。"由于我们与Beamery的成功工作关系，以及该公司的持续增长，我们很高兴能进一步发展我们的关系。 Beamery是这个市场的创新者，我们相信他们可以帮助我们的客户转变人才招聘、雇用和保留。"
关于Beamer贝美瑞
Beamery的使命是将人才转型置于每个企业的核心。Beamery的人才操作系统利用行业内首个由人工智能驱动的人才图谱，聚合并丰富来自整个网络和企业现有技术的数十亿相关数据点和信号，帮助企业快速识别并优先考虑可能在其组织中茁壮成长的潜在候选人，达到多元化目标，为现有员工提供更好的学习机会和职业发展途径，并了解他们建立未来劳动力所需的技能和能力。
贝美瑞是世界上发展最快的公司之一，拥有一支敬业的团队，他们不仅在工作中表现出色，而且是一群可靠和友好的人，把自我放在一边。
-
C轮
【法国】聚焦大中型企业的自由职业平台，法国初创公司Malt获8000万欧元C轮融资，估值4亿欧元
据外媒TechCrunch报道，法国自由职业者平台Malt近期获得了8000万欧元的C轮融资。本轮融资由高盛旗下Growth Equity和Eurazeo领投。截至目前，Malt的估值已达到4亿欧元。
Malt成立于2013年，总部位于巴黎。其平台旨在快速匹配自由职业者和企业的项目需求，同时为双方提供从发布项目、项目管理到支付的一站式服务。
据估计，欧洲当下大约有600万人作为自由职业者工作。根据Orbis Research近期发布的报告，到2026年，全球自由职业者市场预计将从2019年的33.9亿美元增长到91.9亿美元。数字化招聘趋势已经渗透到各行各业，但临时工经济却一直保持着很大一部分顽强的线下生态。
自由职业平台是一个高度分散化的市场，尽管有如Upwork一样市值60亿美元的竞争对手存在，但整个行业排名前五的公司总共只占市场份额的25%。
Malt平台包揽从报价、匹配、项目进度管理再到支付的全流程服务。企业和自由职业者可以直接通过平台交流，项目完成后也可以通过平台打款。Malt还为每个项目购买AXA RC Pro保险，为项目提供直接保障。
目前，Malt平台上主流的自由职业者包括数据分析师、前端/后端开发、设计师、产品经理等，且需要经平台认证通过后才能入驻。Malt还在开发一套人工智能解决方案，以帮助企业快速搜索到最适合的人选。
迄今为止，已经有25万名自由职业者进驻Malt平台，每月新增用户约为8000人。Malt还签约了4万个企业客户，起步时以初创企业和中小企业为主，但正在向大型企业延伸。目前，Malt已经为联合利华、汉莎航空、博世和欧莱雅等企业提供服务。此外，Malt还与麦肯锡等传统咨询公司合作，帮助他们为项目寻找专业人才。自2013年成立以来，Malt总共处理了约3亿欧元的业务。
拿下大中型企业是Malt与Upwork、Freelancer.com和Fiverr等对手差异化竞争的主要策略。主流的自由职业平台仍主要关注小型企业或演出等零散的工作机会。但Malt联合创始人兼CEO Huguet认为，自由职业会向各种规模的企业普及，在未来几年里，企业的工资支出中将有20%-30%属于自由职业者，除去招聘的灵活性外，年轻人对朝九晚六坐班的厌倦也是一个因素。
Malt已经在法国、德国和西班牙大规模开展业务，预计其2021年收入将增长一倍，并计划利用新资金向意大利、英国、比荷卢等地区扩张。
作者：王杰西
-
C轮
【美国】AI驱动的小时工管理公司Legion完成5000万美元融资，融资总额达到8550万美元
Legion的总部设在加利福尼亚州的红木城。使用人工智能的小时工劳动力管理公司Legion宣布获得5000万美元的C轮融资。领导该轮融资的是成长型股权公司Stripes。参与此轮融资的还有现有投资者Norwest Venture Partners、First Round Capital、XYZ Ventures、Webb Investment Network和Dollar General。
今天宣布的这轮融资是继9个月前宣布的2200万美元的B轮融资之后的又一轮融资，使融资总额达到8550万美元。
Legion的人工智能平台使雇主能够预测劳动力需求，自动安排和处理时间和考勤。它还有一个应用程序，员工可以分享调度偏好，查看即将到来的轮班和交换轮班等。
该公司说它在38个国家有客户。它是由SAP和Ariba的前首席产品官Sanish Mondkar创立的。其客户包括Cinemark、Six Flags和其他公司。
其CEO发布公开表示：
过去的一年对我们所有人来说都充满了空前的挑战。我们感谢我们的客户以多种方式与我们合作，以克服其中的一些挑战并推动劳动力管理的创新。我们一起取得了很大的成就。我们已经减少了劳动效率低下的情况，提高了生产力，并为小时工提供了更好的体验。我们将安全协议纳入员工的时间表，以应对COVID-19大流行病，并帮助确保更快的恢复之路。所有这些都是在处理由于大流行病和在家工作政策等对我们的个人和工作生活造成的巨大干扰。我为我们的客户的复原力感到鼓舞，也为军团团队的挺身而出和惊人的执行力感到自豪 这让我们看到了我们今天宣布的融资里程碑。
今天早些时候，我们宣布我们获得了5000万美元的C轮融资，这距离我们2200万美元的B轮融资只有大约9个月，使我们的总融资额达到8550万美元。我们感谢投资者的支持，他们认识到我们的巨大增长（同比391%）是由对我们平台的需求增加和我们对改变劳动力管理行业的关注所推动的。
我们将小时工变成好工作的使命现在更加关键。随着每个行业在2020年面临的挑战，所有劳动密集型企业都需要自动化、智能化的工具来非常严格地管理劳动力成本，同时提高员工的生产力和参与度。我们的客户已经看到，使用Legion WFM可以显著节省劳动力，减少50%的调度时间，以及超过95%的员工参与度。他们经历了比以往认为可能的更快的实施和推广时间，并通过整合Legion的人工智能驱动的自动化和自助服务功能获得了业务灵活性。在大流行之后的世界里，这些类型的结果甚至比以往任何时候都更重要。
我们的目标是部署这一轮新的资金，以加速创新，并继续提供和加强市场上最有效的、易于使用的、AI驱动的劳动力管理能力。虽然我们对迄今为止的成就感到自豪，但还有很多事情可以做。许多行业都依赖于2020年组成小时工的7330万美国人。然而，雇主在为这些员工提供与企业受薪员工相同的灵活性和数字体验方面历来都很困难。这些好处对于员工的保留和参与是至关重要的，而乐金所可以提供帮助!
-
C轮
【美国】职场匿名社区Blind完成3700万美元C轮融资，主打2B服务如招聘
Blind已经在社交网络世界中开辟了一个独特的利基市场。这是一个由经过验证的匿名员工相互谈论其雇主的情况的应用程序，交换从裁员、晋升到政策的各种信息。部分是LinkedIn，部分是Reddit，部分是Slack--它在硅谷公司的技术工人中广泛流行，甚至在技术行业之外，也有500万核实的用户。（你觉得是不是很像国内的脉脉和探探，以及美国的Glassdoor）
在COVID-19之后，工作场所发生了巨大的变化，远程工作变得更加规范，这使得Blind对于许多感觉与公司和同事越来越疏远的工人来说是不可或缺的。
该公司今天上午宣布获得3700万美元的C轮融资，领投方是韩国风险投资公司Mainstreet Investment，以及思科投资和新加坡主权财富基金淡马锡的子公司Pavilion Capital。该公司在3月底提交了一份信息，金额约为2050万美元，而3700万美元代表了最终的融资总额。
我们上次在2018年对该公司进行了深入研究，那么有什么变化呢？嗯，首先，是大流行。联合创始人兼总经理Kyum Kim说，Blind的用户现在全天都在使用这个应用程序。"他说："使用量曾经在通勤时间达到。"上午8-10点在COVID之前，然后下班后，上午7点至晚上10点是另一个时间段，人们过去经常使用Blind。但现在，它已经有点平缓了[整个白天]。" 新的期是下午2点，据Kim说，用户在大约13-15天内每月登录30次。
这就涉及到Blind正在试验创收的两个领域中的第一个。随着远程工作的普及，特别是在科技公司，内部信息传递渠道作为行政领导层的明确信息来源的价值已经降低。Blind认为它对员工对政策和雇主的感受有更好的把握，并正在建立一些工具，例如脉搏调查，为人力资源团队提供比他们从其他服务中可能得到的更好的洞察力。
"Kim说："与这些公司赞助的渠道相比，人们在我们的平台上更加诚实。我们 "可能是唯一一个人们自愿来的平台，可以了解他们的意图，以及他们对公司政策的感受"。盲人希望保护其用户的身份，同时也向公司提供综合见解。
为此，上周该公司请来了Yuk担任首席产品官。在过去的四年里，Yuk一直是Blind的顾问，同时在Intuit、Yelp和Glassdoor担任过高级产品职务。Kim认为Yuk在消费者和企业方面的经验将适合Blind业务的独特需求，该业务将消费者社交网络与B2B产品相结合。
不过对于它自己的用户来说，第二个关注的领域可能是最有趣的：招聘。Blind的用户痴迷于职业发展和薪酬，Kim说，"我们在Blind上的搜索关键词有80%是公司名称或与级别、地点或团队相连的公司名称"。人们想知道如何推动他们的职业发展，这是公司出了名的不善于解释的领域，因此 "人们来到Blind，从这些经过验证的员工那里寻找信息"。
Blind正在建立它所称的 "Talent by Blind"，一个捕捉这种招聘意向并将其出售给招聘者的平台。目标是将那些意向可能是，比如说，在西雅图一家大型科技公司担任L5级工程师的人转移到一个单独的平台上，该平台可以作为公司招聘工作的一个顶级渠道。Blind说目前有几家公司正在使用这个平台。
"Talent by Blind "是一个平台，帮助将潜在的新兵转移到公司的招聘漏斗顶端。图片来源Blind
最终，Blind的道路一直是缓慢而稳定的增长。该公司声称，这种做法是经过深思熟虑的，并指出，匿名社区在发展过快和规范没有及早建立的情况下往往会出现问题。与过去多年来声名狼藉的匿名社区（如Secret或YikYak）不同，该公司表示，其网络往往是相当安全的，因为员工会验证他们的身份，并知道他们是直接与同事交谈。
收入方式仍然是实验性的，但最终，关键是它的用户是公司希望听到的：他们自己的员工和潜在的未来员工。我们希望 "与用户保持这种完整性，"金说。"'员工的盟友和公司的顾问'是我们试图去做的一句话。"
"我们做这项业务已经八年了，[而且]我们一直专注于长久性，"他说。"公司里有很多乐观主义。"
来自TC
-
C轮
【美国】全球薪资管理公司Deel完成1.56亿美元C轮融资，支持加密货币支付薪资！晋级独角兽
全球薪资和合规公司Deel今天宣布获得1.56亿美元的C轮融资，估值达到12.5亿美元。参与本轮融资的公司包括Uber Technologies Inc. (NYSE: UBER)首席执行官Data Khosrowshahi。
Deel表示，它的目标是使企业能够在全球任何地方以合规的方式雇用工人。它可以提供多达120种货币的薪酬。
"Deel为希望在全球任何地方（从阿根廷到赞比亚）招聘人才的公司提供解决方案，"Deel首席执行官Alex Bouaziz说。"现在有了这笔投资，我们迫不及待地为世界各地的企业、雇员和承包商打开更多的新世界大门。"
Bouaziz于2018年与Shuo Wang携手在旧金山创立了Deel。
Deel的收入在2020年增长了20倍，支持全球1800多家企业。它在不到一年的时间里进行了背对背融资，总额达2.06亿美元。随着C轮融资的宣布，Deel计划用这笔资金进一步发展其团队和产品。
这次融资回合由现有投资者Andreessen Horowitz和Spark Capital共同领投。参与本轮融资的其他人包括Lachy Groom, Jeffrey Katzenberg, Jeff Wilke, Anthony Schiller和Uber’s Khosrowshahi。
"我很高兴能投资Deel这个平台，它简化了支付和合规复杂的细枝末节，消除了障碍，使世界各地的公司可以在任何地方去雇用最好的人才，而不仅仅只是接触离他们最近的人才，"Khosrowshahi说。
Deel的员工完全是远程工作，自2020年1月以来，已经从只有7名员工发展到来自26个国家的120多名员工。
小资料：
Deel由麻省理工学院毕业生Alex Bouaziz和Shuo Wang于2018年共同创立。该公司提供了薪资和合规性平台，以解决因迁移到全球分布的劳动力而带来的后勤挑战。该系统提供了经过合法审查并合规的合同和模板，可用于税务表格和本地化合同、自动付款、发票和收据以及客户支持。独立承包商和全职员工均受到Deel技术的支持。该系统已被140多个国家的500多家公司和数千名员工所使用。Deel可以用100多种货币完成工资核算。
另外2020年Deel宣布推出一款新工具，允许远程工作的职员拿到以加密货币形式支付的工资。据Deel公司透露，通过与Coinbase合作，这款工资支付工具支持比特币、以太坊和瑞波币三种加密货币，而且可以“实时提现”，但前提是员工必须要有一个Coinbase账户.
-
C轮
【新加坡】人才平台Glints获2250万美元C轮融资
总部位于新加坡的职业平台Glints今天宣布，已完成了2250万美元C轮融资，由日本人力资源管理公司PERSOL Holdings领投。新资金将用于Glints在新加坡、印尼、越南和台湾的扩张以及产品和工程团队的招聘。
Glints联合创始人兼首席执行官Oswald Yeo表示，这是东南亚地区人才平台迄今为止最大的一轮融资，并使这家初创公司的融资总额达到3300万美元。其他参投方包括回归投资者Monk's Hill Ventures、Fresco Capital、Mindworks Ventures、Wavemaker Partners、Flipkart联合创始人Binny Bansal以及前高盛TMT中国区负责人兼合伙人张晓音。
成立于2013年的Glints表示，已经有超过150万名专业人士和3万家机构使用它，包括Gojek、Tokopedia、星巴克和Mediacorp。Yeo告诉TechCrunch，其目前的大部分用户来自科技和金融服务行业，但Glints "横向上广泛关注年轻到中级专业人士"，其长期目标是成为行业不可知者。
Glints区别于其他活跃在其市场上的招聘平台（如LinkedIn、JobStreet和CakeResume）的方法之一是为想要提升职业发展的人构建 "全栈 "服务。该公司表示，除了其就业市场（该市场每月有超过7000个活跃列表和400万访客）之外，Glints还提供社区功能和技能教育，如在线课程。
Glints的价值主张之一是帮助企业，尤其是科技领域的企业，应对地区性人才短缺问题，该公司最近在与Monk's Hill Ventures合作的一份综合报告中介绍了这一话题。
该报告强调的解决方案之一是在不同的东南亚国家招聘团队，以解决新加坡等特定市场的人才紧缺问题。Glints表示，其跨境远程工作中心TalentHub的业务在2020年翻了一番，因为疫情也让雇主对远程招聘更加开放。
-
C轮
【以色列】全球劳动力管理平台Papaya Global全球完成C轮1亿美元融资，估值超10亿美元。
面向远程工作时代的全球人员管理平台--2020年其收入连续三年增长三倍--为管理和支付全球各类员工提供了一个完全合规的简单解决方案。
以色列特拉维夫2021年3月4日 -- 改变全球就业状况的行业领先劳动力管理平台Papaya Global今天宣布，已在C轮融资中筹集到1亿美元，使公司估值突破10亿美元。
新的投资是继Papaya在不到6个月前宣布获得4000万美元B轮融资后的又一笔投资。
新一轮融资由GreenOaks Capital Partners领投，IVP Ventures和Alkeon加入，现有投资者Insight Venture Partners、Scale Ventures、Bessemer Ventures、Dynamic Loop、New Era和Workday Ventures、Access Ventures和Group 11参与。新的投资使Papaya的总资金达到1.9亿美元。
Papaya的SaaS软件将140多个国家的所有劳动力管理任务统一在一个平台下--从入职到工资和支付。最近，Papaya推出了HRIS功能，以增强就业体验，从根本上简化劳动力管理。
Papaya对整体劳动力的创新方法--让企业可以在任何地方雇佣和管理顶尖人才，并提供高水平的员工体验--迅速将Papaya推向了全球劳动力市场的领先地位。
Papaya将利用新的资金来满足其全球劳动力管理平台的强劲需求，加强其市场领导力，并投资于其产品、工程和上市团队。
Papaya Global由首席执行官Eynat Guez、首席运营官Ruben Drong和首席技术官Ofer Herman共同创立，一直处于超速增长的轨道上。此次投资是在过去3年每年收入同比增长300%的基础上进行的，反映了对Papaya在全球劳动力管理方面的独特产品的强劲需求。
"我们在2016年做了一个大胆的预测，即Papaya的技术将成为全球劳动力最重要的创新，我们将成为劳动力管理的标准，就像ERP在财务领域一样。"Papaya的首席执行官兼联合创始人Eynat Guez说。"市场已经证明了这个预测是正确的。"
"随着公司转向远程办公，合规性变得越来越复杂，我们看到了对Papaya解决方案的大量需求，即使是在充满挑战的商业环境中，"Guez女士补充道。
"Papaya Global已经建立了一个一流的解决方案，通过一个单一的玻璃窗来实现新员工的入职，自动化薪资管理，以及管理全球员工队伍。近年来，无论是成长中的公司还是成熟的公司，都极大地改变了他们的工作方式，而Papaya也因此取得了令人瞩目的增长。我们很高兴能够继续支持他们，因为他们正在寻求简化世界上一些最大公司面临的日益复杂的挑战，"Greenoaks Capital合伙人Patrick Backhouse说。
"现代企业越来越多地希望通过寻找可以更快速、更高效地雇佣和创新的地域来应对核心市场的人才短缺和成本上升，"Alkeon的普通合伙人Mark McLaughlin说。"Papaya领先的技术使他们的客户能够以一种与现有业务协同的方式，在全球范围内无缝扩展其人力资本足迹。"
由于Papaya的人工智能和RPA流程，其与所有数据工具（如费用管理、时间和考勤等）的整合能力，以及先进的商业智能，可以实时提供可操作的劳动力支出报告，客户可以在几周内（而不是几个月！）上线全球客户。
"Papaya不仅提供了该领域最好的技术，而且还提供了被客户称为 "震撼人心 "的客户体验，这是一个独特的卓越中心，可以支持客户在全球范围内的合规、福利和劳动法方面的需求。"Guez女士补充道。
凭借支持所有雇佣选项（薪资、EoR和承包商）、员工参与、薪资和全球支付的无缝平台，Papaya's正在重新定义全球人员管理类别。
关于Papaya Global
Papaya提供人员、薪资和支付管理解决方案，支持140多个国家的各类全球雇佣（薪资、EoR和承包商），以消除全球雇佣的障碍，加强协作和参与，并提供一流的雇佣体验。
基于云计算的自动化SaaS平台提供了从入职到持续管理和跨境支付的端到端解决方案。该平台可与所有现有的人力资源信息系统管理工具集成，提供实时的商业智能，并消除错误。它将所有员工信息收集到一个地方，创建一个高度可见的系统来跟踪工资支出。该平台确保了GDPR和SOC的合规性，以保持最高标准的安全性。
Papaya的团队目前遍布特拉维夫、纽约、奥斯汀、伦敦、基辅和墨尔本，并计划在全球范围内的客户、收入和员工数量同比增长三倍。Papaya的技术已被包括Gartner、Visa、NelsonHall等在内的所有全球领先的分析机构认定为在全球人员、薪资和支付领域的颠覆性技术。
有关Papaya Global的更多信息，请访问Papayaglobal.com。
-
C轮
【美国】OKR公司Ally.io获5000万美元C轮融资，2020年业绩增长3倍
编者注：根据TC统计在过去两年中，“近3亿美元”已投资于OKR初创公司。在如此竞争的空间中，来自众多参与者的如此快速的增长可能预示着巨大的市场。今年预示着又一轮的开始。
这家扎根于西雅图的SaaS公司，以OKR目标管理框架为根基，正在改变企业的调整方式，以实现突破性的生产力和绩效。
2021年2月17日 -- 专注于目标设定和业务执行软件的超成长技术公司Ally.io今天宣布获得5000万美元C轮融资，由Greenoaks Capital领投。领投该公司B轮融资的Tiger Global和Madrona Venture Group也加入了本轮融资，之前的投资方Accel、Additional Ventures、Founders' Co-Op和Vulcan Capital也加入了本轮融资。
此次融资后，Ally.io共融资7600万美元，使这家成立三年的SaaS公司成为OKR领域的领军力量，并将彻底改变企业如何将目标与每个业务节奏相结合。
这一消息是在该公司在2020年取得突出成绩之后发布的。Ally.io的收入增长了3.3倍，被评为Geekwire的年度最佳创业公司和OKRs的G2人群领导者，并为其客户名单增加了令人印象深刻的新成员，从早期的创业公司到80多个国家的知名财富100强品牌，包括Allbirds，Overstock.com和Dropbox等家喻户晓的品牌。为了支持这种快速增长，Ally.io将其全球团队扩大到130多人。
"我们正在塑造现代企业的方式，使他们的团队能够为他们的工作带来专注、快乐，以及最重要的目标，"首席执行官兼创始人Vetri Vellore说。"公司的目标是起点，但很多时候，它们被孤立在领导层，或者作为一个不协调的战略的独立组成部分。我们正在将这些目标带入到企业各方面的执行节奏中，将无数小时的工作自动化，并帮助企业变得有弹性，加速发展。"
通过追加投资，Ally.io正在塑造一个业务执行平台，以缩小目标、日常工作、团队参与和生产力、会议和审查以及战略制定之间的差距。该公司还在迅速扩大其全球足迹，加强其战略服务产品，并与世界各地的顾问一起发展其合作伙伴生态系统。
"每个企业面临的根本挑战是在整个组织中协调和执行关键目标，"Greenoaks Capital的管理合伙人Neil Mehta说。"我们仔细研究了这个领域，我们相信Ally.io正在打造一流的解决方案来解决这个根本问题。Ally的软件允许组织定义他们的目标，将这些目标在整个组织中层层叠加，整合到核心业务系统中，以提供度量驱动的进展，并有效地协作以实现结果。Vetri和团队是经验丰富的领导者，他们曾在微软、Smartsheet和亚马逊打造过企业级产品，我们相信他们正在通过Ally.io打造下一代企业平台。"
Ally.io平台通过将每个部门和个人的专业数据拉入一个集中的操作系统，带来了透明度和一致性--以及运行会议和审查的结构，并帮助在每个人已经使用的工具中创建工作流程，如Slack或Microsoft Teams。
"Ally.io是我们在整个公司开展业务的一个支点，"Ticketmaster的参谋长Alex Oberg说。"通过调整每个职能部门和小组正在进行的工作，我们能够比我们想象的更快、更自信地进行工作。在过去的一年里，我们的业务遇到了前所未有的挑战，也需要在整个公司范围内迅速进行调整。Ally.io让我们的团队与重要的成果紧密相连，同时让我们在战略上更加灵活。我们很高兴能与Ally.io团队合作，因为他们增加了更多的功能来支持我们的业务执行流程，进而产生更大的成果。"
Ally.io已经帮助客户在各个领域找到了成功的机会。"每个企业都有目标，"Vellore说。"Ally.io就是将这些目标转化为成果的地方。"
关于Ally.io。
Ally.io是一个目标管理和业务执行平台，它将整个公司正在进行的工作与对其成功至关重要的结果联系起来。它使用OKR框架将每个员工的项目和关键成果与公司最重要的目标联系起来。这使得团队能够快速识别风险，主动发现机会，保持对其最大优先事项的协调关注。公司全面的专业服务提供持续的支持、专门的培训和辅导，以确保实施和成功变革管理的最佳实践。自2018年推出以来，Ally.io已被公认为OKR领域的G2人群领导者，赢得了GeekWire梦寐以求的 "年度最佳创业公司 "奖，并被Discord、BambooHR、Remitly、Ticketmaster、TripAdvisor等数百家领先机构采用。
下面是其CEO的内部一封信，给大家一起参考：
自从我们的B轮融资以来，Ally.io的收入增长了5倍以上，被评为Geekwire年度初创企业和OKR类别的G2人群领导者（两次），使我们的员工人数增加了三倍，并新增了600多个新客户。我为我们的业务成就感到自豪，但是这些指标与我们的真正目的以及我们每天上班的原因（客户）很少分享。
我们的客户将永远是我们做什么以及为什么做我们的核心。我对客户的承诺是，Ally.io将在您的业务旅程的每一个步骤中都在那里，以帮助您转变并提高业务成果。
旅程的下一个阶段。
每个企业都有目标和梦想-我们的愿景是成为能够帮助您团队实现目标的业务操作系统。我们简化了编写好的OKR，轻松签入或进行更新以及自定义以适应团队运作方式的过程。制造优质产品是一个反复的过程，而这笔资金将使我们能够更快地进行创新。随着我们的发展和壮大，我们将继续把客户放在第一位。时期。
我们很高兴继续将人员，流程和系统与企业的最关键优先事项联系起来的旅程，以实现突破性的生产力。明年，我们将看到以下方面的形式：
1.不断发展的目标设定平台：
客户之所以来Ally.io是因为我们具有灵活性。“ Ally.io与其他工具没有相同的教条，” Tucows的CCO Ross Rader告诉我们。我们同意，尽管我们的根基来自OKR目标方法，但随着我们今年的扩展，我们将添加更多选项，以提供更大的灵活性，以与您的组织定义目标的任何方式无缝协作。我们将成为最简单，最快和最佳的目标管理平台，因此您可以专注于做好自己的工作。
2.将项目与成果联系起来：
在Ally.io，我们首先解决每个项目或活动的“原因”，并确定它们与目标的契合度。这给每个项目一个目的，并使每个团队成员对他们如何帮助公司达到目标的可见性。
当我们增加对项目的支持时，我们的客户告诉我们，从“为什么”开始，使每个项目或活动与目标保持一致，已经改变了它为工作团队提供目标的方式。展望未来，我们正在与更深层次的系统集成，并使业务领导者能够专注于确保正确的工作正在进行，从而在整个产品组合中实现目标。
3.简化业务节奏：
“执行就是一切。” 约翰·多尔（John Doerr）在他的著作《衡量问题》中指出了这一点的重要性。今年，我们将使建立公司作为组织心跳的目标变得更加容易，以增强其定期的业务节奏，例如每周业务审查，项目立项和OKR签到。
4.吸引每位员工：
归根结底，是使战略得以实现的人们。每个员工都想知道他们的工作事宜。为此，我们将业务和个人绩效联系起来，以使重点和目的成为个人评论，持续反馈和员工敬业度。我们还将继续与HRIS系统建立更紧密的集成。
我们还将利用这笔资金来加快我们在其他领域的投资，以支持我们的客户：
战略服务
我们正在对战略服务能力进行重大投资，以帮助企业以更快的速度和更高的精度从目标转变为结果。我们的业务转型教练是值得信赖的顾问，专注于帮助组织发展其业务操作系统，以满足经济发展比以往更快的需求和机会。无论是领导力研讨会，1-1辅导还是嵌入式支持，我们的团队都将在这里与您共同努力，与您合作，取得突破性的成果。
合作伙伴
我们正在投资建立由顾问组成的强大合作伙伴生态系统，以帮助您进行业务转型，技术合作伙伴将提供可能的最佳集成和工作流程。
没有您的信任，支持和鼓励，这些工作将无法实现。没有您的合作伙伴，我们将无法继续创新和发展。感谢您参与此旅程！这是为了庆祝更多的里程碑。
Vetri Vellore
Ally.io首席执行官兼创始人
-
C轮
【印度】印度人力资源科技平台Darwinbox完成C轮1500万美元融资，Salesforce领投！
运营基于云计算的人力资源管理平台的Darwinbox在新一轮融资中筹集了1500万美元，因为这家印度初创公司希望在该国和东南亚市场进一步扩张。
这家总部位于海德拉巴的初创公司的新一轮融资--C轮融资--由美国企业巨头的风险部门Salesforce Ventures领投。这是Salesforce Ventures在印度的罕见投资之一。包括光速印度和红杉资本印度公司在内的现有投资者也参与了本轮投资，这使得这家成立5年的初创公司迄今为止的融资额达到约3500万美元。
超过500家公司包括--Tokopedia、Indorama、JG Summit Group、Zilingo、Zalora、Fave、Adani、Mahindra、Kotak、TVS、National Stock Exchange、Ujjivan Small Finance Bank、Dr. Reddy's、妮维雅、彪马、Swiggy、Bigbasket--在60个国家使用Darwinbox的人力资源平台，为其超过100万名员工提供包括保险和早期工资作为贷款在内的一系列功能，而2019年底，Darwinbox的联合创始人Chaitanya Peddi在接受TechCrunch采访时表示，这些公司在50个国家约有200家。
Peddi表示，这家初创公司一直向Salesforce寻求灵感，来自这家企业巨头的投资 "无异于孩子从父亲那里得到了验证，"他说。
这次募资为这家创业公司最成功的一年画上了句号，由于冠状病毒在亚洲各国蔓延，这家创业公司开始时充满了不确定性。佩迪说，这家初创公司最初受到了冲击，因为它的客户争先恐后地在全球大流行中导航，但过去两个季度是迄今为止最好的。
他说，总体而言，自2019年9月最后一次筹集资金以来，这家初创公司的收入已经膨胀了300%。"在人力资源技术和SaaS领域，我们现在在印度的收入仅次于SAP和甲骨文，"他说。
该创业公司的早期支持者Lightspeed India的合伙人Dev Khare表示，Darwinbox已经成为亚洲企业集团、政府以及在亚洲运营的高增长企业和跨国公司见证数字化转型的首选人力资本管理解决方案。
Darwinbox的平台是为了照顾员工 "从招聘到退休 "的整个周期需求而建立的。它可以处理新员工的入职问题，掌握他们的表现，监控流失率，并提供持续的反馈循环。
它还为客户提供了一个社交网络，让员工之间保持联系，并为客户提供了一个人工智能助手，可以通过手机的快速语音指令申请休假或安排会议。
佩迪表示，这家初创公司将部署新的资本，以扩大到更多的国家，特别是中东亚洲和非洲的更多新兴市场，并拓宽其产品。"我们将借助我们平台的力量来做更多的事情。我们是一家以产品为主导的公司，我们的重点仍将放在该领域的创新上。"他说。他说，这家初创公司还对探索收购小型公司以实现无机增长的机会持开放态度。
"印度是世界上最年轻的人口之一，到2050年，预计将占全球劳动年龄人口的18%以上，"Salesforce印度公司主席兼首席执行官Arundhati Bhattacharya在一份声明中说。"这使得像Darwinbox这样专注于劳动力的技术平台变得无比重要。我很自豪，Salesforce支持Darwinbox在这一领域继续发展和创新的旅程。"
Salesforce Ventures合伙人兼国际负责人Alex Kayyal在接受采访时告诉TechCrunch，该公司通过多种方式帮助其合作伙伴，包括让他们接触到公司的客户、高管及其网络，并帮助初创企业扩大业务规模。
"我们拥有最具创新性和颠覆性的客户群之一，他们正在寻找云解决方案和数字化转型。因此，有机会让我们的客户群接触到像Darwinbox这样的公司是我们非常兴奋的事情。"Kayyal说。他表示，Salesforce Ventures正在探索更多在印度的投资机会。
来自：https://techcrunch.com/2021/01/18/salesforce-leads-15-million-investment-round-in-indian-hr-tech-platform-darwinbox/
-
C轮
【美国】冥想应用HEADSPACE完成了 4770 万美元 C轮
该公司称，所有A、B和C系列的主要投资者都参与了此次投资。
为了超越围绕冥想的炒作，Headspace声称自己是"市场上最科学支持的数字专注产品"。作为一个例子，该公司在2月份表示，正在与卡内基梅隆大学和斯坦福大学等机构进行70多项临床研究。
多年来，它从消费类应用扩展到不同的产品线，包括"工作总部"，其B2B细分市场将星巴克、Adobe、凯悦和通用电气评为600家企业客户。它还提供"头部空间健康"，努力将专注融入卫生保健。总体而言，该公司表示，其目标是帮助用户通过压力、焦虑、睡眠、专注和其他事物的内容来提高自己的健康。
增长
Headspace表示，自创立以来，截至2月份，该公司已经历了190个国家的6200多万次下载，付费用户超过200万。如果COVID-19大流行导致用户激增，目前尚无消息。
除了扩大直接面向消费者的业务，Headspace表示将继续投资于其"工作总部空间"领域，2017年至2018年，其收入同比增长一倍，最近一次是在2019年。该公司还计划继续向其医疗保健部门投入资金。
2019 年，该公司推出了法语和德语应用程序的本地化版本，并任命前 Apple高管雷纳特·尼堡（Renate Nyborg）担任其欧洲部门主管，领导该地区的扩张。也是去年，Headspace在拉丁美洲推出，版本为西班牙语和巴西葡萄牙语。它通过与印度《泰晤士报》等合作伙伴的战略关系扩展到亚洲。今年2月，该公司表示，计划部分使用新资本，继续在国际上扩张。
当然，在冥想应用空间中，Headspace 并不孤单。去年，Calm宣布以10亿美元的估值结束了价值8800万美元的B系列交易，从而将其推入独角兽地位。今年7月，它宣布将这一轮延长2700万美元。
扫一扫 加微信
hrtechchina
