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【美国】针对SMB市场的小时工团队管理平台Homebase完成7100万美元C轮融资
在过去几年中，中小企业已经成为B2B技术世界中的一个大机会，今天，一家正在建立旨在帮助他们管理工人团队的工具的创业公司宣布了一些融资，强调了该市场的状况。Homebase提供了一个平台，帮助中小企业管理与其小时工相关的各种服务，据接近该创业公司的消息人士称，该公司已经完成了7100万美元的融资，C轮融资的价值在5亿至6亿美元之间。
本轮融资有许多大人物参与，这既表明了大型风险投资公司目前对中小企业市场的重视程度，也表明了参与其中的个人的战略利益。GGV资本是本轮融资的主导者，过去的支持者贝恩资本风险投资公司、基线风险投资公司、Bedrock、Cowboy风险投资公司和Khosla风险投资公司也参与其中。同时，个人包括Focus Brands的总裁Kat Cole、Jocelyn Mangan（PapaJohns和Chownow的董事会成员和Snag的前首席运营官）、工资和福利公司Gusto的前首席财务官Mike Dinsdale、Guild Education的创始人Rachel Carlson、明星运动员Jrue和Lauren Holiday以及好的好的演员和著名的常人和未来的政治候选人Matthew McConaughey。
Homebase迄今为止已经筹集了1.08亿美元。
此次融资是在Homebase（不能与英国/爱尔兰的同名家装连锁店混淆，也不能与YC支持的越南道具技术创业公司混淆）强劲增长之后进行的。
该公司目前在其平台上有大约10万家小企业，共有100万名员工，这些企业使用Homebase来管理与按小时计酬的工人有关的各种活动，包括（最近的）工资单，以及排班、时间锁和时间表、招聘和入职、沟通和人力资源合规。
Homebase的创始人兼首席执行官John Waldmann说，这笔资金将用于继续引进更多的客户，以及扩大向他们提供的服务清单，这可能包括更多面向一线和服务人员的功能，以及为那些可能有一些仍然按小时工作的 "桌面 "工人的小企业提供的功能。
Waldmann说，共同点不是这些工作的确切性质，而是所有这些工作，部分是因为小时工方面的原因，到现在为止，在很大程度上没有得到技术服务。
"他说："从一开始，我们的任务就是帮助当地企业和他们的团队。他说，他的部分灵感来自于他认识的人：一个儿时的朋友拥有一家独立的、不断扩张的连锁餐厅，他正在经历管理他在那里的团队的挑战，在纸上进行大部分工作；他的妹妹在酒店工作，这看起来与他的餐厅朋友的挑战没有什么不同。她不得不打电话查看自己的工作时间，在笔记本上写下她的工作时间，以确保她能准确地得到报酬。
"有很多科技公司专注于使坐在电脑前或办公桌前的人的工作更容易，但正在为这些其他人建立工具，"沃德曼说。"在工作的世界里，体验只是看起来与技术不同。"
Homebase目前专注于北美市场 - 仅在美国就有大约500万家小企业，因此那里有很多机会。在过去18个月中，许多人经历了Covid-19生活的巨大压力，导致一些人完全关闭，这也使人们把注意力集中在如何更有效地管理和开展工作，并以更有组织的方式确保你知道你的员工在哪里，以及你的员工在任何时候都知道它应该做什么。
有趣的是，随着时间的推移，Homebase会在其平台上增加什么样的服务：在某种程度上，这表明计时工资的工人正在成为劳动力中更复杂和突出的方面，有他们自己独特的需求。目前在27个州上线的工资单还带有预付款，为Homebase的其他种类的金融服务打开了大门，比如说。
"小企业是美国经济的命脉，超过60%的美国人受雇于我们3000万家小企业中的一家。GGV资本的管理合伙人、Homebase新董事会成员杰夫-理查兹（Jeff Richards）在一份声明中说："在后大流行时代，技术对包括中小企业在内的各种规模的企业来说从未如此重要。"Homebase的团队多年来孜孜不倦地将技术带给中小企业，以帮助推动提高盈利能力，改善招聘和增长。我们很高兴看到Homebase在美国的小企业复苏中发挥了如此重要的作用，并且很高兴能成为未来使命的一部分。"
看到麦康纳参与这一轮投资很有意思，因为他最近转向了政治，计划在2022年竞选德克萨斯州州长。"他在一份声明中说："在餐馆和当地企业工作和经营的辛勤劳动者对我们所有人都很重要。"他们在赋予我们的城市以生计、身份和社区感方面发挥着重要作用。这就是我投资Homebase的原因。Homebase将小企业的运作带入了现代，帮助全国各地的人们不仅继续努力工作，而且更聪明地工作"。
来自TC Ingrid Lunden
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Homebase 获 600 万美元 A 轮融资：门店员工排班管理是该升级了
O2O和电商的发展对本地便利店和餐饮店冲击不小，雪上加霜的是，门店的租金也一直水涨船高。因此，你家门前便利店早些年可能都是鲜肉级的店员，而近些年可能都是阿姨了。门店运营成本提高是事实，减少成本提高效率的地方只有从管理效能入手。
比如员工的排班管理可能是个痛点。社区连锁店的员工队伍庞大而分散，记时制的员工排班调度目前仍沿用传统的方式：员工的排班变动需要填纸质申请，甚至输入一堆数字。员工管理的互联网化的改造是迟早的事，Homebase 就是这样一个产品。
这家创业公司在近日获得600万美元的A轮融资，领投方来自风投机构Khosla，跟投的有Baseline Ventures 和 Cowboy Ventures。
Homebase App主要是一个云管理和云服务工具，主要依据本地企业的不同需求进行开发，帮助企业提高管理效能，其中主要的企业是本地的餐饮店和零售店。目前App提供免费下载和使用，部分高级功能则需要付费。
主要的功能有：帮助员工进行工作排班，对临时排班变动的员工进行短信提醒，追踪员工下班后是否在休息，以及员工是否登记加班时间。
总的来说，这个App就是保持员工工作时长符合劳动法，帮助企业主避免额外的劳动法违规费用。目前，预计为企业主平均每周节省5个小时于处理员工超时索赔的时间。当然，这个需求在中国暂时不存在。
新一轮融资将主要用于销售、营销和团队扩大，同时也将继续开发新功能，以为企业主解决定制化的排班问题。
比如，企业计划将员工的个人偏好列入排班的参考标准，Homebase 的CEO认为，”这件事情星巴克暂时都没能做到，但是Homebase做到之后，将极大程度上增加员工工作的愉悦度。”
目前为主，Homebase已经操作过2000万的员工排班，为覆盖全球的5万个企业进行服务。其中70%的公司客户是餐饮企业，包括快餐连锁、酒店的酒吧和高端餐饮连锁。25%的公司客户是零售企业，有些企业只有一家门店，但也有很多企业拥有多个地点分布的门店。
Homebase的天使轮融资金额为200万美元，完成这轮融资之后，公司的融资总额已经达到800万美金.
来源：36氪，作者：克里斯唐，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5050607.html
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