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    【美国】财富管理平台Earned Wealth获得2亿美元融资,为医生提供个性化财务规划 Earned Wealth 是一家总部位于纽约市的科技金融服务公司,专注于满足医疗专业人士的需求,公司获得了 2 亿美元的融资。 本轮融资由 Summit Partners 和 Silversmith Capital Partners 领投,现有投资者 Juxtapose、Hudson Structured Capital Management 和 Breyer Capital 参投。Silversmith的执行合伙人Jeff Crisan和Summit Partners的执行董事Darren Black加入了Earned董事会。 公司打算利用这笔资金,通过产品创新和战略收购,支持其平台和产品的扩展。 Earned Wealth 是一家专门为医疗保健专业人士和医疗机构提供科技金融服务的公司。公司将医生的职业历程--从住院医生到购买私人诊所再到退休--作为其数据驱动建议的透镜。Earned 采用集中化、技术领先的方法,最大限度地凝聚医生的财富,帮助医生赚取更多收入、进行更明智的投资并降低风险。由于 Earned 了解医生职业生涯的来龙去脉,客户可以从经过专门培训的 Certified Financial Planners™ (注册财务规划师)和技术中获益,这些技术可以根据医生整个职业生涯的变化进行规划和调整。公司还提供医疗实践解决方案,包括税务、会计、薪资、退休医疗计划解决方案。 在投资的同时,Earned 还宣布收购 Thomas Doll 公司,后者是一家为医疗专业人士和医疗机构提供财务服务的公司。这将有助于加快合并后公司的发展,扩大金融服务产品的范围。 "从一开始,我们就坚定不移地致力于为那些寻求优化财务状况的医生打造首选目的地,提供量身定制的解决方案和服务,使他们能够专注于自己最擅长的领域。此次融资标志着我们在进一步改变这些社会英雄的财务成果的道路上迈出了关键的一步。随着托马斯-多尔的加盟,我们扩大了我们的能力,并将服务扩展到医疗实践领域,这是我们许多客户收入和财富的一个关键杠杆。有了Summit和Silversmith的支持,以及他们在医疗保健和金融服务领域的深厚经验,我们将加快我们的并购战略,推动增长,进一步投资于我们的技术和团队,巩固Earned的行业领导地位。- Earned创始人兼首席执行官John Clendening说。 "医生在从住院医生到退休的整个职业生涯中,面临着不同的--而且往往是复杂的--财务环境和机会。Earned 平台旨在提供整体解决方案,帮助优化医疗保健专业人士的需求。我们对 Earned 平台的可扩展性以及该团队以证据为基础的综合方法感到兴奋。约翰和他的团队将以客户为中心、专业知识和执行力完美结合,令人印象深刻,我们期待着支持Earned在全国范围内的发展和扩张。Darren Black,Summit Partners 董事总经理。 "长期以来,医疗专业人士一直得不到当今高度分散的财富管理行业的服务。Earned 专注于医疗保健专业人士的需求,已迅速成为为医生提供服务的最值得信赖的金融服务机构之一。对 Thomas Doll 的收购进一步扩展了 Earned 平台的服务范围,增加了针对医生的内部税务规划和退休计划。我们期待与约翰及其团队合作,继续建立和收购领先的金融解决方案,为医疗保健行业服务。- 银匠公司执行合伙人 Jeff Crisan。 目前,Earned 为 3,000 多家客户提供服务,管理的资产超过 20 亿美元。
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    2024年07月15日
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    【美国】医疗劳动力解决方案公司Hallmark Health Care Solutions获得一笔未披露金额融资 Hallmark Health Care Solutions 是一家总部位于纽约市的医疗保健技术公司,专门提供劳动力管理解决方案。 本轮投资由 Summit Partners 领投,现有投资者 Enhanced Healthcare Partners 和 Hallmark 管理层也参与了投资。Summit Partners 的常务董事 Ross Stern 已加入 Hallmark 董事会。 公司打算利用这笔资金保持其供应商中立地位,并支持继续扩展创新的劳动力管理解决方案,为医疗机构带来透明度、效率和节约。 在首席执行官 Isaac Ullatil 的领导下,Hallmark Health Care Solutions 与医疗机构合作,共同应对与劳动力相关的挑战。从人才采购和部署到提供商薪酬和合同签订,其劳动力管理平台关注重要数据,改善人才获取途径,提高运营效率,并节省大量成本。通过将技术、战略、服务和合作伙伴关系相结合,公司使医疗保健组织能够专注于其核心目标:拯救病人的生命。 公司与医疗系统、医院、医生集团和其他医疗机构合作,共同克服与劳动力相关的一些挑战。其基于 SaaS 的平台将解决人才采购和部署问题的工具与医疗服务提供者的薪酬和合同相结合,创建了端到端的医疗劳动力管理解决方案。有了 Hallmark,客户可以使用基本的劳动力数据,改善人才获取途径,提高运营效率,并大幅节约成本。 公司的 SaaS 平台已被全美超过 85 家医疗机构和 750 多家人事代理合作伙伴所采用。
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    2023年10月18日
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    【美国】人力资源技术平台PrismHR获得Stone Point Capital的投资 美国领先的人力资源技术平台PrismHR,为美国中小型企业提供薪资、福利和人力资源服务。此次宣布,从Stone Point Capital管理的基金获得了大部分投资,该基金已持有该公司的多数股权。该公司打算利用这笔资金继续加速小型企业的增长。 Stone Point是一家专注于金融服务行业投资的领先私募股权公司,该公司加入了现有的投资者Summit  Partners,继续通过人力资源、福利和技术来推动美国小企业的发展,为大型企业提供公平的竞争环境。 加里说:“凭借我们在PEO、员工福利和人力资源技术方面的经验,Stone Point将成为我们宝贵的资源,因为我们将进一步深化向为全国300多家小型企业提供服务的人力资源外包商网络交付软件和服务的战略。” PrismHR总裁兼首席执行官Noke表示,“我们看到了巨大的机会来使用技术和数据,使我们的人力资源外包合作伙伴更轻松、更具成本效益地提高运营效率,并提供世界一流的客户和员工体验。” “与PrismHR合作很高兴,并相信为中小企业市场服务的人力资源外包商有巨大的增长机会,” Stone Point的负责人贾里德·莱文(Jarryd Levine)说,“ PrismHR及其人力资源服务提供商网络可以帮助雇主降低成本,并通过使用技术为员工提供优质的服务和顶级福利产品,以新的方式为雇主带来难以置信的价值。” “随着人力资源职能变得越来越复杂,我们发现中小型企业对外包人力资源解决方案的需求持续增长,” Summit Partners董事总经理斯科特·柯林斯(Scott Collins)说,该公司于2017年对PrismHR进行了投资。我们相信PrismHR的定位很强,可以帮助中小型企业管理这种复杂性。很高兴与Gary一起扩大PrismHR团队并增强平台,我们期待着继续我们的合作伙伴关系。” 在交易中,William Blair担任投资顾问,而Kirkland&Ellis担任PrismHR和Summit Partners的法律顾问。Kramer Levin Naftalis&Frankel LLP担任Stone Point的法律顾问。 关于PrismHR PrismHR的使命是推动美国中小型企业(SMB)的增长。我们的HR软件与我们的HR服务提供商生态系统相结合,使SMB能够管理薪资、福利和HR,为大型企业提供公平的竞争环境企业。如今,PrismHR软件为超过80,000个组织和200万以上的工作场所员工提供了世界一流的HR服务,每年处理的工资总额超过800亿美元。PrismHR位于马萨诸塞州霍普金顿。 关于Stone Point Capital LLC Stone Point Capital LLC是一家总部位于康涅狄格州格林威治的专注于金融服务的私募股权公司。该公司已经募集和管理了八只私募股权基金,资金总额超过250亿美元。Stone Point的目标投资是全球金融服务行业及相关领域的公司。 关于Summit Partners Summit Partners成立于1984年,是一家全球性投资公司,目前管理着超过190亿美元的资本,专门用于增长股权,固定收益和公共股权机会。Summit投资于整个经济增长领域,并投资了500多家技术、医疗保健和其他增长行业的公司。Summit在北美和欧洲设有办事处,并在全球范围内投资公司。   以上由AI翻译,仅供参考! 作者:PrismHR 来源:https://www.prismhr.com/press_releases/prismhr-announces-investment-from-stone-point-capital-to-fuel-growth/
    Summit Partners
    2019年12月05日