-
Ty Findley
【美国】制造业劳动力工具Wilya获得400万美元种子轮融资，为制造业和供应链劳动力带来灵活性
Wilya，前身为 Gig and Take，是一家创新型 B2B SaaS 公司，致力于改变制造业和供应链领域的传统人力资源实践，公司宣布成功完成 400 万美元的种子轮融资。本轮融资由 Ironspring Ventures 领投，Schematic Ventures、Plug & Play Ventures、Iron Prairie Ventures、Motivate Ventures 和 25Madison 参投。这一融资里程碑凸显了人们对 Wilya 在灵活工作和技能数字化方面的前沿方法的日益认可，以及公司快速的商业增长。
除融资消息外，Wilya 还兴奋地宣布了公司的品牌重塑。"Wilya 创始人兼首席执行官Rahil Siddiqui表示："我们正在通过一种新颖的技术解决方案解决制造商面临的首要问题。"Wilya 提供独特的综合工具组合，用于引进和管理封闭的一线熟练产业工人人才库。我们的新名称也更好地反映了 SaaS 平台不断增强的功能，因为我们帮助客户在动荡的经济环境中更具战略性地扩大和缩小技术工人的规模。
有了新注入的资金，Wilya 将加快软件解决方案的开发和部署，进一步扩大市场覆盖范围，并增加产品功能，以应对供应链中独特的人力资本挑战。
"劳动力短缺仍然是美国制造业面临的一个关键问题，而 Wilya 的平台正在帮助全美制造商通过现代化工厂识别技能组合和部署现有劳动力的方式，大幅提高生产力和效率，"将加入 Wilya 董事会的 Ironspring Ventures 联合创始人兼普通合伙人 Ty Findley 说。他将加入 Wilya 董事会。"凭借在人力资源和制造业的深厚造诣，这是一支了解这些挑战的最强大的团队。在过去的一年里，Wilya的商业增长率达到了令人印象深刻的400%，我们非常高兴能与Rahil和团队合作。
Wilya 的直观 SaaS 平台专为满足制造、仓储和配送行业一线主管的需求而量身定制。该软件提供了一个'技能操作系统'，可通过操作促进技能和资源的有效分配，同时促进更灵活的工作方法。有了 Wilya，企业可以更好地管理和提高现有全职劳动力的生产率，并引入灵活员工池，从而降低昂贵的合同工和强制加班的成本和复杂性。
近 50% 的制造商表示，他们曾因缺乏劳动力而拒绝接受工作，专家预测，到 2030 年，工厂将缺少 200 多万名工人，生产力成本将达到 1 万亿美元。随着最近美国立法（包括《CHIPS 法案》、《IIJA 法案》和《IRA 法案》）刺激了全国各地的制造业活动，显然需要新的解决方案来应对该行业的劳动力挑战。
"人力资源管理协会（SHRM）首席转型官Andy Biladeau说："随着众多高技能工人退休，年轻员工追求能灵活掌握工作时间、工作量和工作内容的职位，像素化劳动力已正式进入供应链职能部门。"幸运的是，Wilya 开发出了一种优雅的解决方案，可以帮助制造商和分销商在这种动态、不断变化的劳动力环境中轻松跟踪和实时部署他们的交叉技能工人。SHRM Labs 是 Wilya 的投资者。
关于 Wilya
Wilya 的前身是 Gig and Take，公司成立的使命是通过提供灵活的劳动力解决方案彻底改变制造业。公司的诞生源于对该行业普遍存在的僵化且往往效率低下的劳动力结构的亲身体验。创始团队利用他们在制造业和人力资源领域的广泛背景，确定了对能够帮助工厂高效管理灵活劳动力的技术的需求。Wilya 的创新 SaaS 软件平台旨在通过促进更具活力和参与性的劳动力，为工厂和工人创造双赢局面。该公司致力于改变传统的人力资源实践，获得了包括著名的 MHI 创新奖在内的多项荣誉。
扫一扫 加微信
hrtechchina
