• 劳动力管理
    未来的工作场所：5G将如何彻底改变我们的工作方式 今年，5G技术退出了孵化期，开始部署。 一方面，像Sprint这样的领先运营商已经在主要城市推出了5G（Sprint的覆盖范围现在包括亚特兰大，芝加哥，休斯顿，洛杉矶，纽约和许多其他地区）。另一方面，设备制造商也在推动5G兼容性。全球品牌One Plus于上个月推出了一款新型智能手机，它具有5G就绪的功能。随着5G网络变得越来越普遍，这一功能将非常有用。  那么，什么是5G？它将如何改变我们的职业生活？具体来说，5G对工作场所有何影响？让我们深入研究。    5G对现代工作场所意味着什么？  5G是第五代连接技术，与第四代或4G相比，其速度和性能有了指数级的提高。在某些情况下，5G可能比4G快100倍！  一个关键的区别是5G的低延迟时间段。这意味着数据从源到目的地只需要很少的时间。在线音频呼叫（即VoIP），视频会议，基于云的协作以及消耗大量数据的其他活动将变得更快。因此，对员工体验的影响将是巨大的。  5G在工作场所的另一个优势是它能够轻松支持几乎任何类型的设备。除了智能手机和笔记本电脑之外，5G网络还将支持医疗可穿戴设备，生物识别的考勤系统，数字化员工身份卡以及各种其他智能对象。 不可避免的是，这将在现代工作场所中带来诸多好处和担忧。让我们更详细地讨论它们。    5G改变工作场所和劳动力管理的四种方式  在5G推出中的早期实验之后，很明显，工作场所可以从这项技术中受益匪浅。研究表明，5G可以将英国的业务收入提高83亿英镑至157亿英镑之间。这是可以实现的方式：  1. 5G将使人工智能（AI）更加普及  人工智能具有巨大的潜力，可以改变人们所能想到的每个垂直方向的工作场所。对于HR而言，这意味着支持虚拟助手的入门，自动文档处理以及来自员工调查的高级见解，仅举几例。 但是，工作场所AI的重要障碍之一是缺乏强大的网络技术。即使有大量数据集，在云上存储，处理和可视化也需要高速网络。 因此，5G技术是使AI成为主流的关键，这是一个好消息。因为在对1,001名工人的调查中，有70％的员工对AI的影响持积极态度。  2.所有沟通将统一通信  虽然协作现在是工作场所的主要工作，但它经常是孤岛。专业人士在自己的协作堆栈上工作，完成后将其传递给价值链上的下一个人。 考虑一下通过电子邮件共享文件的简单示例，文件在到达最终版本之前会在涉众之间进行多次回合。工作场所中的5G有望通过创建一个员工可以实时协作的平台来改变这一状况。  人们可以想象，借助5G，可以在云上无缝地编辑大量数据的设计文件，代码段甚至视频。这将创建一个真正的具有统一通信能力的办公室，其中所有协作（从公司范围的会议和网络研讨会到特定于垂直行业的任务）都由一个平台进行管理。  3.“网络切片”将提高员工工作效率  网络切片是5G兴起的基本概念。移动运营商将网络“分割”为专用于特定应用程序，服务或设备的单独轨道。例如，工作场所中的5G可以为个人设备和工作站启用独立的网络，而不必投资于不同的运营商。  组织将能够在最需要的方向上路由流量。关键任务会议，占用大量带宽的协作会议，学习与开发平台以及其他应用程序可以根据公司的目标进行优先处理。一个人下载一个大文件或流式传输视频不会影响生产力。  4. 5G将使远程工作比以往更容易访问  这可能是5G在工作场所中最大的好处。零工经济已经在快速增长，而5G技术可能会加速增长。 如今，由于网络覆盖范围较广，始终存在视频通话像素化，电子邮件延迟或远程考勤工具出现故障的风险。这些问题将成为5G时代的过去。远程员工会感觉与本地同事之间的联系更加紧密，完全分散的劳动力数量将会增加。 全球已经有16％的工作场所完全处于偏远地区，越来越多的公司将有理由加入这一趋势。    在工作场所为5G做好准备：要记住的问题  尽管5G在每个领域都是一项有前途的技术，但在采用上仍存在不确定性。事实上，只有28%的组织知道什么是5G，以及如何在实际水平上实现5G。这让我们想到了一个可能会因5G而加剧的关键工作场所担忧:网络安全。 研究表明，与外部威胁相比，内部员工应对更多的数据泄露负责。5G将使组织内部的数据共享更快，让你有更少的时间来检测和阻止攻击。因此，尽管5G将在生产率、性能和员工体验方面掀起波澜，但它也可能引发更大的安全担忧，你需要在实施这项技术之前做好准备。 借助有关安全性和采用方面的适当培训，公司可以从互连、协作和数字化优势的角度重新定义工作场所。无疑，这将导致更高的参与度、更高的生产率，以及围绕工作场所技术的日常使用简便性的巨大差异。    以上由AI翻译，仅供参考！ 作者：Chiradeep BasuMallick 来源：https://www.hrtechnologist.com/articles/digital-transformation/benefits-of-5g-in-the-workplace/#
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    2019年10月16日
  • 劳动力管理
    Upwork和Workforce Logic合作将自由职业人才解决方案的灵活性和优势结合在一起 自由职业网站Upwork（纳斯达克股票代码：UPWK）已经建立了独家合作伙伴关系，将其自由职业人才网络与劳动力管理公司Workforce Logiq整合，劳动力管理公司改变了组织在全球赢得人才的方式。新的合作伙伴关系使Workforce Logiq客户能够通过其托管服务提供商（MSP）计划轻松发现，获取和部署自由职业人才，同时为Upwork的人才社区提供访问许多最负盛名的公司以及市场上广受欢迎的工作机会。 对于需要灵活，按需和难以发现的技能和专业知识的组织而言，自由职业者是一个不断发展，具有成本效益且人口统计学重要的劳动力选择。在一项联合研究中，Upwork和自由职业者联盟估计，美国有超过5600万自由职业者，约占美国劳动力的35％。 “人才在商业中获胜 - 自由职业者社区提供灵活，负担得起，随需应变的技能，服务和人才。Workforce Logiq首席执行官Jim Burke表示，我们通过提供一个新渠道来寻找成长所需的人才，为我们的客户提供另一个竞争优势。“我们与Upwork的合作伙伴关系为我们的客户提供了世界上最大的自由市场的所有优势，并且拥有经过验证的MSP计划的信心和好处 - 包括财务控制，合规监督以及综合报告和计费。在当今紧张的劳动力市场中，这是一个改变游戏规则的行为。“  Upforce人才社区，包括数百万注册自由职业者，在70个类别的工作中拥有5,000项技能，Workforce Logiq的客户可通过其MSP产品中的现有供应商工作流程访问。该集成为Workforce Logiq客户提供了对新招聘渠道的无缝访问，该渠道由公司的专家顾问和成熟的技术提供支持。对于招聘和采购领导者而言，合作伙伴关系将自由职业人才解决方案的灵活性，覆盖面和竞争性定价与MSP的权力，控制和管理结合在一起 - 包括集成的独立承包商合规工作流程和雇主记录工资单选项以避免工人错误分类风险。Upwork的人才网络可以访问Workforce Logiq的客户网络，其招聘支出超过30亿美元。 “我们致力于将优秀人才与优秀企业联系起来，” Upwork首席执行官Stephane Kasriel表示。“劳动力正以一种影响组织和人才的方式迅速发展。随着公司努力寻求高度专业化的技能，技术为专业人士提供了选择工作方式和地点的自由和灵活性。我们与Workforce Logiq的合作为客户和专业人士提供了新的机会，提供灵活的前沿工作，同时减少参与和提高运营效率的时间。这种新的整合对我们的社区和每个希望利用独立人才力量的组织来说都是一个巨大的胜利。“  以上由AI翻译，仅供参考！ 作者：Mayuri Chaudhary 来源：https://www.hrtechnologist.com/news/mobile-workforce/upwork-and-workforce-logic-partner-to-bring-together-the-flexibility-and-benefits-of-a-freelance-talent-solution/
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    2019年09月17日
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    劳动力综合管理专家喔趣科技获3.8亿元融资 喔趣科技获得红杉中国 3.8亿元C轮融资。 本轮资金将主要帮助喔趣科技打磨产品、构建团队，以完成深化劳动力预测、劳动力管理、劳动力满足、劳动力结算的全服务链，为客户提供更好的综合劳动力解决方案，帮助更多的客户在经济下行、成本上升的大环境下提升效率、优化管理。 喔趣科技此前就获得过多轮融资。从2017年8月到2018年11月，15个月之内融资超过3亿。 喔趣科技作为劳动力综合管理领导品牌，服务企业 120000余家，管理门店100000余家，覆盖员工4000000余人。喔趣在50多个城市提供服务，拥有4个研究中心，230多款产品。 喔趣核心管理层既有来自于互联网巨头阿里、网易的新经济大咖，又有来自于管理软件及人力资源服务领域跨国公司SAP、ADP等知名外企的行业精英。技术团队成员均有5-20年的行业实战经验，曾为诸多世界500强公司及大型国央企提供解决方案服务。  
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    2019年08月25日
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    【HRTechChina专稿】2019年04月人力资源科技投融资小结 2019年4月，HRTechChina共收录了26家人力资源科技行业投融资信息。投融资信息分别为：国内1家，国外25家。同时，编辑又把人力资源科技行业再进行领域细分，本月收录的细分领域涉及：HRSaaS、L&D、绩效管理、劳动力管理、企业服务、人力资源服务、员工服务、员工福利、员工招聘等。L&D领域或成本月海外投融资热点。 盘点： 本月国内的一起融资事件：青年职业成长一站式服务平台「刺猬CIWEI」完成了由东方富海领投的数千万元 A 轮融资。（详情请见：http://www.hrtechchina.com/27689.html） 本月最大一笔融资来自法国科技公司HR Path完成的一笔1亿欧元融资。该公司是一家覆盖整个人力资源领域的创新型公司，宣布已通过ANDERA Partners的支持筹集了1亿欧元。（详情请见：http://www.hrtechchina.com/28018.html） 此外，另一巨额融资事件是在线教育巨头Coursera在Seek Group牵头的E轮融资中筹集了1.03亿美元。（详情请见：http://www.hrtechchina.com/28115.html） L&D领域总计发生7起融资事件，融资总额达1.64亿美元，除了国内青年职业成长一站式服务平台「刺猬CIWEI」和Coursera融资，其它五起融资分别是： Make School是一所独特的绩效付费大学，如果学生毕业后的收入超过6万美元，就只需要缴纳学费。该大学宣布，它已经从Venrock牵头的B轮融资中筹集了1500万美元，参与融资的还有Learn Capital和Kapor Capital。继2017年10月约1000万美元的融资之后，这家旧金山初创企业的融资总额达到3000万美元，并将在未来几年推动其在纽约的扩张。（详情请见：http://www.hrtechchina.com/27840.html） 总部位于加拿大多伦多的学习与发展市场技术提供商 Synapse完成了250万美元的种子融资。该轮由Generation Ventures领导，参与者包括Ripple Ventures，Differential Ventures，CEAS Investments，Cathexis Ventures，Ideal Ventures和Venture Capitalist Neal Dempsey。（详情请见：http://www.hrtechchina.com/27816.html） 企业学习服务供应商360Learning宣布获得4100万美元B轮融资。投资方为Bpifrance、Hiinov - Dentressangle、XAnge、Educapital和ISAI。（详情请见：http://www.hrtechchina.com/27816.html） Zippia是一家位于加利福尼亚州圣马特奥的在线工具供应商，帮助人们规划自己的职业生涯，筹集了850万美元的A轮融资。（详情请见：http://www.hrtechchina.com/28057.html） Northpass是一家现代的学习解决方案，旨在提升企业业绩。该公司已获得由爱迪生投资公司(Edison Partners)牵头的400万美元A轮融资。（详情请见：http://www.hrtechchina.com/28180.html） 此外，作为人力资源科技一直以来的关注热点招聘领域，本月总计发生3起融资事件，融资额达9000万美元。 Triplebyte是旧金山的一家初创公司，它使用编码测试和机器学习来为潜在员工匹配空缺职位。本月Triplebyte宣布它已经在B轮融资中筹集了3500万美元，该基金由YC Continuity的Ali Rowghani和Founders Fund的Brian Singerman共同领导。（详情请见：http://www.hrtechchina.com/27824.html） Hireology是一家总部位于芝加哥的初创公司，它于本月宣布已经筹集了2700万美元的资金。Hireology计划利用最新一轮融资，扩大招聘平台，进军新市场，该公司专门帮助分散经营的企业寻找和招募新员工。（详情请见：http://www.hrtechchina.com/28065.html） Eightfold寻求通过人工智能和机器学习解决招聘挑战，并且正在筹集风险资本以促进增长。总部位于加利福尼亚州山景城的人才平台提供商近日宣布，它已经筹集了由IVP领导的C系列融资2800万美元，其中包括Foundation Capital和Lightspeed Ventures。（详情请见：http://www.hrtechchina.com/28093.html） 值得一提的是，本月融资事件集中于A轮和B轮，分别为9起事件和8起事件。A轮融资（包括种子轮）金额约计1.06亿美元。 其中最大一笔A轮融资事件是前Zenefits创始人帕克•康拉德(Parker Conrad)带着企业服务集成应用Rippling回归并获得4500万美元的A轮融资。这轮投资由凯鹏华盈(Kleiner Perkins)及其企业领袖马蒙•哈米德(Mamoon Hamid)牵头。据一位消息人士证实，这轮融资的估值达到了惊人的2.7亿美元。（详情请见：http://www.hrtechchina.com/27695.html） 8起B轮融资金额总计约2.04亿美元。其中最大一笔融资为企业学习服务供应商360Learning宣布获得4100万美元B轮融资。投资方为Bpifrance、Hiinov - Dentressangle、XAnge、Educapital和ISAI。（详情请见：http://www.hrtechchina.com/27816.html）   查看2018年度投融资报告：2018年中国人力资源科技投融资简版报告附录投融资表格信息，供参考⇓ 2019年04月人力资源科技投融资小结 HRTechChina2019年04月投融资表 时间 公司 国内外 领域 融资轮 融资额 领投方 文章链接 2019/4/1 Productiv 国外 企业服务 A轮 800万美元 Steve Loughlin http://www.hrtechchina.com/27635.html 2019/4/2 Qoreboard 国外 绩效管理 种子轮 160万美元 Idea Fund Partners http://www.hrtechchina.com/27731.html 2019/4/2 Vestwell 国外 员工福利 B轮 3000万美元 Goldman Sachs Principal Strategic Investments http://www.hrtechchina.com/27728.html 2019/4/3 Rippling 国外 人力资源 A轮 4500万美元 Kleiner Perkins http://www.hrtechchina.com/27695.html 2019/4/4 Talentuno 国外 人力资源技术 A轮 450万美元 Bonitás Venture Capital Fund Management http://www.hrtechchina.com/27843.html 2019/4/8 刺猬CIWEI 国内 L&D A轮 数千万元 东方富海 http://www.hrtechchina.com/27689.html 2019/4/9 Make School 国外 L&D B轮 1500万美元 Venrock http://www.hrtechchina.com/27840.html 2019/4/9 Embroker 国外 企业服务 B轮 2800万美元 Tola Capital http://www.hrtechchina.com/27778.html 2019/4/10 Synapse 国外 L&D 种子轮 250万美元 Generation Ventures http://www.hrtechchina.com/27816.html 2019/4/11 Triplebyte 国外 员工招聘 B轮 3500万美元 Ali Rowghani http://www.hrtechchina.com/27824.html 2019/4/12 LumApps 国外 企业服务 B轮 2400万美元 Idinvest Partners http://www.hrtechchina.com/27931.html 2019/4/15 Keeper 国外 零工服务 种子轮 160万美元 Y Combinator http://www.hrtechchina.com/27867.html 2019/4/15 Hireology 国外 员工招聘 D轮 2700万美元 Blue Cloud Ventures http://www.hrtechchina.com/28065.html 2019/4/16 Salary Finance 国外 员工服务 C轮 3280万美元 Blenheim Chalcot http://www.hrtechchina.com/28071.html 2019/4/17 Innovapptive 国外 劳动力管理 A轮 1630万美元 Tiger Global Management http://www.hrtechchina.com/28074.html 2019/4/17 Bizzabo 国外 企业服务 D轮 2700万美元 Viola Growth http://www.hrtechchina.com/27927.html 2019/4/17 360Learning 国外 L&D B轮 4100万美元 Bpifrance http://www.hrtechchina.com/28090.html 2019/4/18 HR Path 国外 人力资源服务 私募股权 1亿欧元 Andera Partners http://www.hrtechchina.com/28018.html 2019/4/18 Zippia 国外 L&D A轮 850万美元 e.ventures http://www.hrtechchina.com/28057.html 2019/4/23 Astound 国外 企业服务 B轮 1550万美元 March Capital Partners http://www.hrtechchina.com/28120.html 2019/4/23 Ceipal 国外 HRSaaS A轮 750万美元 Mistral Venture Partners http://www.hrtechchina.com/28153.html 2019/4/24 Eightfold 国外 员工招聘 C轮 2800万美元 IVP (Institutional Venture Partners) http://www.hrtechchina.com/28093.html 2019/4/24 Northpass 国外 L&D A轮 400万美元 Edison Partners http://www.hrtechchina.com/28180.html 2019/4/24 Holded 国外 企业服务 A轮 600万欧元 Lakestar http://www.hrtechchina.com/28107.html 2019/4/25 Coursera 国外 L&D E轮 1.03亿美元 SEEK Group http://www.hrtechchina.com/28115.html 2019/4/26 Lattice 国外 HRSaaS B轮 1500万美元 Shasta Ventures http://www.hrtechchina.com/28141.html
    劳动力管理
    2019年04月30日
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    【HRTechChina专稿】2019年03月人力资源科技投融资小结 2019年3月，HRTechChina共收录了27家人力资源科技行业投融资信息。投融资信息分别为：国内3家，国外24家。同时，编辑又把人力资源科技行业再进行领域细分，本月收录的细分领域涉及：求职招聘、劳动力管理、劳动力分析、电子签名、人力资源服务、企业协作、员工福利、绩效管理等。员工健康福利方面或成本月海外投融资热点，融资规模大、数量多。 国内三起融资事件分别为： 2019年3月4日，智能化招聘管理系统 Moka 已于近日完成 B 轮融资，金额1.8亿人民币，由高瓴资本领投，襄禾资本和老股东 GGV 纪源资本、金沙江创投参与跟投，义柏资本担任本次融资的独家财务顾问。此次融资将主要用于人才引进、产品创新与业务拓展。（详情请见：http://www.hrtechchina.com/26947.html） 2019年3月6日，国内领先的第三方电子签名/电子合同平台法大大宣布完成C轮3.98亿元融资，此轮融资由老虎环球基金和腾讯联合领投，锐盛投资、元璟资本跟投。（详情请见：http://www.hrtechchina.com/27004.html） 2019年3月12日，求职工具“超级简历WonderCV”完成千万级天使轮融资，愉悦资本领投。本轮资金将主要用于扩充及提升团队、升级产品研发实力、持续巩固资源壁垒。（详情请见：http://www.hrtechchina.com/27155.html） 国外方面的融资事件有： 劳动力分析 2月27日，Claro Workforce Analytics是一个独特的劳动力分析平台，帮助企业提高员工敬业度，减少自愿离职，并更快地发现多样化人才。融资所得将用于加快产品开发和客户拓展。此外，贝塔贝雅的Jim Feuille将加入Claro的董事会。（详情请见：http://www.hrtechchina.com/27037.html） 人力资源服务 据官方消息，Hibob获得最新一轮2000万美元的A+系列投资，以支持下一阶段的高速增长，拓展美国的及欧洲更多的国家市场，并雇佣更多的技术人才。本轮投资者有Bessemer Venture Partners、Battery Ventures、Fidelity Ventures、Eight Roads、Arbor Ventures和Presidio Ventures。此次投资是Hibob公司2017年4月宣布的A系列融资的延伸，这笔资金将为公司继续建设未来工作场所所需的人力资源解决方案提供动力。（详情请见：http://www.hrtechchina.com/27224.html） 劳动力管理 帮助企业管理移动员工的服务公司Skedulo宣布，它已经筹集了2800万美元的B轮融资，由微软的风险基金M12牵头。现有投资者黑鸟和Castanoa Ventures也参与了这轮融资。（详情请见：http://www.hrtechchina.com/27361.html） 员工健康福利 美国工人补偿保险公司Pie Insurance本月宣布，已在由SVB Capital牵头的B轮融资中筹集4500万美元，天狼星集团(Sirius Group)、格雷克罗夫特(Greycroft)、莫斯利控股(Moxley Holdings)、Aspect Ventures和Elefund也参与了融资。在此之前，Pie在7月份进行了一轮1,100万美元的A轮融资，总融资规模达到6,100万美元。（详情请见：http://www.hrtechchina.com/27051.html） 健康福利平台 HealthJoy获得1250万美元的B轮融资，帮助员工充分享受医疗保健福利。美国的医疗保健非常复杂，即使是有良好福利的员工也可能难以驾驭他们的选择。HealthJoy希望帮助使用AI来回答问题的健康福利平台。这家总部位于芝加哥的创业公司宣布它已经筹集了由美国风险投资公司（US Venture Partners）领导的B轮融资1250万美元，Epic Ventures和回归投资者Chicago Ventures，Sidekick Ventures及其联合创始人参与其中。（详情请见：http://www.hrtechchina.com/27116.html） Unmind，英国一家为工作场所提供心理健康平台的初创公司已经筹集了300万英镑的新资金。这轮融资由总部位于伦敦的风险投资公司Felix capital牵头，汤姆森在线福利(Thomsons Online Benefits)创始人迈克尔•惠特菲尔德(Michael Whitfield)和克里斯•布鲁斯(Chris Bruce)共同投资。（详情请见：http://www.hrtechchina.com/27169.html） CXA集团是一家新加坡的预测和数据智能平台提供商，旨在改善健康、财富等选择，筹集了2500万美元的资金。支持者包括汇丰银行，Singtel Innov8，Telkom Indonesia MDI Ventures，Sumitomo Corporation Equity Asia，Muang Thai Fuchsia Ventures，Humanica和Heritas Venture Fund。该公司打算利用这些资金来加速亚太地区的增长。（详情请见：http://www.hrtechchina.com/27283.html） ZayZoon宣布为其早期按需和员工健康计划提供1500万美元的培训，已经筹集了1500万美元，本轮融资由一个机构和私人资本提供商联盟领导，包括Prairie Merchant Corporation和Bluesky Equities Ltd.（详情请见：http://www.hrtechchina.com/27286.html） 福利数据分析公司Artemis Health宣布获得C轮融资，以进一步扩展和扩展其平台和服务。这场2500万美元的奖金由Bessemer Venture Partners领导，参与者包括Maverick Ventures，F-Prime，Hearst Health Ventures和Rose Park Advisors。Bessemer Venture Partners拥有投资健康科技公司的历史。（详情请见：http://www.hrtechchina.com/27289.html） 零工工人需要健康和福利——Catch是他们的安全网。Catch是最热门的Y Combinator初创公司之一，刚刚筹集了一大笔种子资金，以清理优步(Uber)、Postmates和零工经济造成的混乱。Catch将健康保险、退休储蓄计划和代扣所得税直接卖给自由职业者、承包商或任何未被发现的人。通过建立和管理简化的福利服务，Catch可以为未来的工作提供一个安全网。目前，Catch证实其已融资510万美元，融资后估值为2,050万美元，此轮融资由科斯拉风投(Khosla Ventures)、Kindred Ventures和NYCA Partners共同牵头。（详情请见：http://www.hrtechchina.com/27391.html） 企业协作 Kerauno筹集2500万美元来协调工作场所的沟通。该公司首席执行官兼联合创始人乔什·罗斯表示，此次融资是印第安纳州历史上规模最大的一次，融资所得将用于未来的收购和扩大员工规模。（详情请点击：http://www.hrtechchina.com/27121.html） 共同工作空间运营商Talent Garden筹集到4400万欧元的资金。该轮融资由现有支持者Tamburi Investment Partners领导，社会资本，Indaco Ventures和一系列欧洲家族办事处参与其中。（详情请见：http://www.hrtechchina.com/27280.html） 求职招聘 Wade＆Wendy筹集760万美元，帮助企业通过聊天机器人自动招聘。Wade＆Wendy于2015年由纽约大学Tandon工程学院的数据未来实验室孵化器共同创办。它以一个价格提供两个聊天机器人：处理招聘的“Wendy”和提供及时职业建议的“Wade”。（详情请见：http://www.hrtechchina.com/27047.html） Fairygodboss筹集了1000万美元A轮融资，用于雇佣女性求职者。Fairygodboss--由道琼斯老将Georgene Huang和Romy Newman于2015年共同创立 - 初始时是一个像Glassdoor一样的匿名评论门户网站，逐步开始成为一个普通的职业网站。除了工作列表和雇主档案外，它还提供个性化的每日供稿和众包数据库，以满足公司的利益。（详情请见：http://www.hrtechchina.com/27151.html） ZenSourcer为候选人招聘平台筹集了900万美元，并更名为Gem。根据Crunchbase的数据，这家位于旧金山的初创公司，原名ZenSourcer，近日宣布在由Accel牵头的a轮融资中筹集了900万美元，使其风险投资总额达到1100万美元。（详情请见：http://www.hrtechchina.com/27172.html） HoneyBook通过一个将创意人员与客户联系起来的平台。该公司本月宣布，已经从花旗风险投资(Citi Ventures)牵头的C系列融资中筹集了2800万美元，包括Norwest Venture Partners和Aleph在内的所有现有投资者都参与了其中。Crunchbase的数据显示，继2015年3月B系列和2016年6月C系列分别获得2200万美元和1000万美元的融资后，其总融资额达到了7400万美元。（详情请见：http://www.hrtechchina.com/27398.html） Cleo筹集2750万美元帮助公司支持继续工作的父母。（详情请见：http://www.hrtechchina.com/27404.html) 绩效管理 美东时间3月7日消息，领先的持续绩效管理企业人力资源软件Betterworks®今天宣布，已获得2700万美元的额外投资，将公司B轮投资增至5100万美元，总投资超过6500万美元。这些B轮融资由现有投资者牵头，其中包括凯鹏华盈(Kleiner Perkins)旗下的新兴资本(Emergence Capital)，以及种子投资者的参与。这一投资将用于保持产品创新的步伐，并利用企业组织内加速的销售势头。（详情请见：http://www.hrtechchina.com/27086.html） WorkBoard筹集了2300万美元，帮助企业更快地调整、衡量和推动战略重点。(详情请见：http://www.hrtechchina.com/27403.html） 查看2018年度投融资报告：2018年中国人力资源科技投融资简版报告 附录投融资表格信息，供参考⇓ 2019年03月人力资源科技投融资小结 时间 公司 融资论 数额 领投方 文章链接 行业 国内外 2019/3/4 Moka B轮 1.8亿元 高瓴资本 http://www.hrtechchina.com/26947.html 智能化招聘管理系统 国内 2019/3/5 Claro 风险投资 110万美元 Beta Bayview http://www.hrtechchina.com/27037.html 劳动力分析平台 国外 2019/3/5 Wade＆Wendy A轮 760万美元 Jazz Venture Partners http://www.hrtechchina.com/27047.html 聊天机器人自动招聘 国外 2019/3/5 Pie Insurance B轮 4500万美元 SVB Capital http://www.hrtechchina.com/27051.html 员工保险 国外 2019/3/6 法大大 C轮 3.98亿元 老虎基金 http://www.hrtechchina.com/27004.html 电子合同平台 国内 2019/3/7 Betterworks B轮 6500万美元 Emergence Capital http://www.hrtechchina.com/27086.html 绩效管理 国外 2019/3/8 HealthJoy B轮 1250万美元 U.S. Venture Partners (USVP) http://www.hrtechchina.com/27116.html 健康福利平台 国外 2019/3/8 Kerauno A轮 2500万美元 Michael Andretti http://www.hrtechchina.com/27121.html 工作通信平台 国外 2019/3/11 Fairygodboss A轮 1000万美元 GSV AcceleraTE http://www.hrtechchina.com/27151.html 女性职业发展平台 国外 2019/3/11 Unmind A轮 300万英镑 Felix Capital http://www.hrtechchina.com/27169.html 职场心理健康平台 国外 2019/3/11 Talent Garden B轮 4400万欧元 Indaco Venture Partners http://www.hrtechchina.com/27280.html 共同工作空间运营商 国外 2019/3/11 ZayZoon 风险投资 1500万美元 Prairie Merchant Corporation http://www.hrtechchina.com/27286.html 员工薪酬服务供应商 国外 2019/3/12 超级简历WonderCV 天使轮 千万级 愉悦资本 http://www.hrtechchina.com/27155.html 求职工具 国内 2019/3/12 ZenSourcer（现名：Gem） A轮 900万美元 Accel http://www.hrtechchina.com/27172.html 候选人招聘平台 国外 2019/3/13 Hibob A轮 2000万美元 Bessemer Venture Partners http://www.hrtechchina.com/27224.html 人力资源平台 国外 2019/3/13 CXA C轮 2500万美元 汇丰银行 http://www.hrtechchina.com/27283.html 预测和数据智能平台提供商 国外 2019/3/14 Artemis Healt C轮 2500万美元 Bessemer Venture Partners http://www.hrtechchina.com/27289.html 员工福利数据分析 国外 2019/3/19 Peakon B轮 3500万美元 Atomico http://www.hrtechchina.com/27444.html 员工保留平台 国外 2019/3/19 EaseCentral B轮 1900万美元 Centana Growth Partners http://www.hrtechchina.com/27456.html 福利SMB的软件解决方案 国外 2019/3/19 Peerfit C轮 1800万美元 Virgo Partners http://www.hrtechchina.com/27459.html 数字医疗公司 国外 2019/3/20 Skedulo B轮 2800万美元 M12 http://www.hrtechchina.com/27361.html 移动劳动力管理服务 国外 2019/3/20 WorkBoard B轮 2300万美元 GGV Capital http://www.hrtechchina.com/27403.html 企业战略和结果管理 国外 2019/3/21 HoneyBook C轮 2800万美元 Citi Ventures http://www.hrtechchina.com/27398.html 自由职业者服务平台 国外 2019/3/21 Fetcher 种子轮 540万美元 Accomplice http://www.hrtechchina.com/27439.html 自动招聘 国外 2019/3/21 Jitjatjo A轮 1100万美元 Morningside Technology Ventures http://www.hrtechchina.com/27464.html 移动招聘市场 国外 2019/3/22 Cleo B轮 2750万美元 恩颐 http://www.hrtechchina.com/27404.html 招聘求职 国外 2019/3/27 Goodly 种子轮 130万美元 Norwest http://www.hrtechchina.com/27505.html 办公室福利 国外
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    2019年04月01日
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    Skedulo为其移动劳动力管理服务筹集了2800万美元 文/Frederic Lardinois 帮助企业管理移动员工的服务公司Skedulo今天宣布，它已经筹集了2800万美元的B轮融资，由微软的风险基金M12牵头。现有投资者黑鸟和Castanoa Ventures也参与了这轮融资。 该公司的服务为企业提供了所有必要的工具来管理他们的移动员工，包括他们的时间表。许多小企业仍然使用基本的电子表格和电子邮件来完成这项工作，但这显然不是将合适的员工与合适的工作匹配的最有效的方法。 Skedulo首席执行官兼联合创始人马特•费尔赫斯特(Matt Fairhurst)告诉我:“传统上，员工管理的重点是那些每天大部分时间都坐在办公桌前的员工。”他说:“到2020年，绝大多数人，也就是80%的人，将不再使用电脑。到目前为止，还没有人能够大规模地满足不断增长的人口的需要。我们兴奋地帮助企业正面竞争,面对这些挑战和精益迅速变化的客户和雇员的期望。” Skedulo同时提供移动应用程序和基于web的界面，其核心是公司所谓的“主谋”引擎，该引擎帮助企业根据公司指定的优先级自动匹配合适的员工和工作。该公司计划利用新的资金通过新的机器学习能力来增强这一工具。Skedulo还将很快提供新的分析工具，并与第三方服务(如人力资源和财务管理工具)以及工资系统集成。 该公司还计划利用新资金将员工数量增加一倍，其中包括在布里斯班和悉尼的澳大利亚办事处招聘至少60名新员工。 作为本轮谈判的一部分，M12的负责人普里亚•赛普拉萨德(Priya Saiprasad)将加入斯基杜罗的董事会。费尔赫斯特说:“我们和普里亚·塞普拉萨德以及M12的团队有着强烈的使命感，他们希望投资于那些有助于缩短人们工作日工作周期的公司。”“从根本上说，Skedulo是一家高效率的公司。我们帮助企业、后台和流动员工减少完成工作所需的周期。这让他们有时间专注于最重要的工作。” 以上为AI翻译，内容仅供参考 原文链接：Skedulo raises $28M for its mobile workforce management service
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    2019年03月21日
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    员工敬业度供应商DVSAnalytics宣布与RingCentral劳动力优化套件——Encore集成 DVSAnalytics是一家为联络中心提供员工敬业度和分析软件的供应商，它宣布了一项与Encore的集成项目。Encore平台是一个智能的劳动力优化和管理套件，包含RingCentral的统一通信即服务（UCaaS），它提供企业级功能，使任何规模的企业都能够管理其动态的员工队伍和联络中心环境。 Encore可通过SaaS模型提供给RingCentral客户。联络中心可以使用Encore记录代理桌面活动，并将桌面录制与RingCentral的录音相关联。通过Encore，RingCentral客户可以使用全面的劳动力优化工具套件来改善其联络中心的绩效，包括： “我们努力确保我们的Encore解决方案可以轻松集成到领先的联络中心通信平台，前提或云端，”DVSAnalytics总裁兼首席技术官Rita Dearing表示。“我们致力于提供最佳技术，以便为我们的合作伙伴，经销商和客户提升联络中心的绩效，无论他们使用的业务规模或UC平台如何。” DVSAnalytics了解通信平台是联络中心运营的基础。联络中心内软件和硬件组件之间的互操作性和兼容性是实现高标准性能的关键因素。Encore解决方案能够记录，分析和管理客户交互，以满足联络中心服务目标，同时管理与培训和质量管理相关的成本。 DVSAnalytics通过新的RingCentral集成，与其他领先的UC平台的更新集成以及增强的语音分析产品，继续推进其解决方案。 以上为AI翻译，内容仅供参考。 原文链接：DVSAnalytics Announces Integration with RingCentral for Workforce Optimization Suite, Encore
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    2019年02月27日
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    Kronos宣布新的医疗技术合作伙伴与Workforce Dimensions集成 Kronos Incorporated近日宣布，将继续扩大Workforce Dimensions技术合作伙伴网络，引入新的医疗保健软件供应商，利用革命性的Workforce Dimensions解决方案和智能Kronos D5平台，重塑医疗服务供应商及其员工的工作未来。 加入劳动力维度技术合作伙伴网络的新医疗解决方案提供商包括ConnectRN，这是一个现代化的数字化解决方案，用于工作和填补开放的每日医疗轮班；Healthcare IT Leaders， KLAS评级的医疗IT咨询和劳动力解决方案公司；PayActiv是为员工争取工资的领导者；以及ShiftMed，一个为高技能护理设施和医院提供随需应变的人员配备平台。 Kronos D5平台的可扩展性也被用于开发与Epic Systems和Nursys的紧密集成，Epic Systems是领先的电子健康记录提供商，Nursys是唯一一个用于验证护士许可、纪律和执业特权的国家数据库。集成的目标是在2019年年中实现市场可用性。 Workplace Dimensions技术合作伙伴网络促进了Kronos与领先的软件供应商、开发人员和Kronos客户之间的密切协作，以交付创新的应用程序、产品扩展和实时集成，这些应用程序、产品扩展和实时集成通过为员工提供首次上市的功能和简化的用户体验，帮助推动用户采用。 Kronos D5领先的开放应用程序编程接口(APIs)使合作伙伴网络成员很容易利用Workforce Dimensions的下一代功能，包括人工智能引擎AIMEE、嵌入式实时分析和完全响应性的用户体验，以探索新的机会，减轻管理人员的负担，参与和授权员工，扩大医疗组织劳动力维度投资的价值。 Kronos之前引入的造福医疗机构的技术合作伙伴包括金融健康应用Even，为员工提供双向、多渠道的互动交流；Workforce Insight，一个临床辅助人员配备的解决方案。在Kronos市场上，还提供了许多其他的合作伙伴解决方案和扩展。 以上为AI翻译，内容仅供参考 原文链接：Kronos Announces New Healthcare Technology Partners, Integrations with Workforce Dimensions
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    2019年02月18日
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    HR都在找的一份2019年人力资源趋势文章合集 所有人力资源趋势的观察者或影响者都在公布他们对下一年的预测，人力资源技术无疑将成为新年里的绝对的赢家。此外，研究也告诉我们，目前的人力资源技术在人力资源方面的能力还存在着各种各样的疑问。 以下是HRTech China经过几个月的追踪和搜集整理出的一份“趋势清单”，里面包含了各个顶级专家们对2019年人力资源行业发展趋势的分析预测。相信站在“巨人的肩膀”上探索未来，能够对大家有所帮助。 HR 在《Gartner： 2019年人力资源领导者的三大优先事》这篇文章中，分析了全球劳动力发展的四大趋势以及人力资源管理者们应该由此做出的三大优先举措，并强调人力资源部门需要与团队及其它部门协调合作。 根据Gartner 2019年人力资源未来调查显示，发展业务将成为2019年企业级的最高业务目标，同时提高运营绩效和执行业务转型。由于人力资源领导者希望支持这些企业抱负，调查显示他们在2019年的三大关键举措将是：为组织建立关键技能和能力；加强当前和未来的领导力量；改善员工体验。 全球人力资源管理部门预计到2025年将达到300亿美元。换句话说，创造创新的人力资源解决方案的业务正在蓬勃发展。为了创造一个繁荣、高效、敬业的企业文化，创造一个更具竞争力和活力的企业，企业需要招聘、聘用和留住顶尖人才，因此企业需要制定一份更具吸引力的人力资源解决方案，《人力资源趋势：2019年的5项人力资源创新》一文从员工敬业度、去除偏见的盲选招聘技术、VR培训预防职场性骚扰、企业健康计划扩展、AI改善人力资源运营等方面为企业人力资源部门提出了非常专业的建议。 最新技术的发展和员工管理方式的转变正在改变人力资源行业。虽然行业变革已经全面展开，但2019年将是一个精益求精的阶段，因为企业将逐步完善新的人力资源战略和理念。最大的主题问题是：公司如何更好地利用技术来做出更多数据驱动的决策，企业将如何进行更加明智的员工管理？点击查看《大转变：2019年人力资源发展趋势？》 HR Tech 《2019年人力资源科技七大趋势》对2018年全球最受欢迎的人力资源技术做出总结。研究发现全球趋势对投资市场产生了影响，人们对人力资源技术的关注正在增长。薪资体系创新、人工智能/机器学习的实际应用、全面福利发展、企业学习、VR候选人体验、技能量化、绩效管理7大趋势将冲击企业组织，并确保与最终的用户达成合作。 “企业必须经历一定程度的成熟，才能达到人力资源技术成为优先事项的阶段。”在《对于2019年的HR Tech和Startup来说，这将是一个美好的一年吗？》一文中，集合了多家人力资源科技创业者对未来行业发展的看法，在面对席卷全球的智能技术和劳动力发展趋势，他们更愿意基于实际需要做出决策。市场上技术工具和手段一定会激增，作为行业创业者或HR从业者应该如何抉择呢？如果你有类似的疑问，不妨读读本文。   人力资源技术市场正在飞速变化，人们开始关注生产率、员工体验、福利以及人工智能的无限潜力。世界知名的行业分析师和德勤会计师事务所的创始人Josh Bersin谈2019年人力资源科技发展趋势，本文主要从自动化、技术招聘、人工智能和员工体验等方面分析。 人力资源经理比以往任何时候都有更多选择来完成自动化流程。软件机器人正在接管日常工作，聊天机器人现在正在扩大招聘人员的工作。阅读《人力资源自动化是2019年六大趋势之首》查看人力资源自动化趋势相关内容，此外，本文提到了一个特别的“员工体验”：Forrester对2019年的潜在异常员工体验进行了预测。该咨询公司认为，随着“传统的信任机构”被打破，员工“将寻求公司承担起社会责任的职责”。也就是说，企业或公司的社会责任感高低将成为是否受员工青睐的评判要素之一，而这一趋势与近几年的反种族歧视、女权运动等维权运动息息相关。 工作场所 随着越来越多的1996年以后出生的人将进入工作场所，Z世代的存在将在2019年比以往更大。劳动力市场发生了巨大变化，多年来零工经济不断增长，灵活用工需求不断增加，劳动力多样化需求增加......阅读《不断变化的工作场所—— 2019年要关注的5个关键人力资源趋势》查看详情。 《对2019年工作场所趋势的10个预测：你准备好了吗？》“简化可以简化的内容，自动化可自动化的内容。让您的员工摆脱重复性工作，使他们能够思考、想象和创新。提供数字生产力工具，增强人类能力。”新技术和新的工作方式将塑造一个以人为本，使未来的人类工作变得更有意义。 L&D 通过整合游戏化的原则，组织可以提高员工学习和发展项目的参与度。将目标、挑战、即时反馈、对表现的肯定、避免失败的安全性和好奇心等游戏属性应用到企业学习项目中，可以帮助激发乐趣和参与感，将枯燥乏味的学习体验转化为有趣而有益的体验。游戏化强调并应用重复检索和间隔重复的理论来驱动学习者显著的行为变化。《为什么2019年将成为企业学习游戏化的一年》为企业的员工学习培训提供了新的解决思路，并且在《JOSH BERSIN亲身体验VR企业培训：沉浸式学习来势汹汹，结果惊人》中，我们了解到使用VR完成企业培训，不仅能使员工了解基本知识，更重要的是它能在人的脑海中留下不可磨灭的“肌肉记忆”。 劳动力管理 每年，不断变化的员工需求都会重塑人力资源劳动力管理。对于2019年而言，精通数字的员工队伍以及不断变化的工作环境将成为战略重新思考的首要决定因素。阅读《2019年劳动力管理趋势》，密切关注这七项关键劳动力管理趋势的人力资源经理将准备在2019年满足并超越员工的期望。 HCM 随着人力资源高管和人力资源管理领导者寻求利用分析技术并采用人工智能(AI)、以云为中心的解决方案和聊天机器人工具等技术，用以改善运营、沟通和与员工的互动，如今的职场将发生翻天覆地的变化。HCM解决方案供应商Humanity调查了人力资本管理市场的现状，并确定了几个2019年的主要趋势和挑战——《2019年企业组织面向HCM的5个主要趋势》。 AI in HR 从汽车到几乎可以读懂我们思想的机器，人工智能的可能性是无穷无尽的，更令人兴奋的是，技术触手可及。对于人力资源部而言，人工智能可以产生巨大的变化，而不仅仅是自动化迭代任务。 《2019年，AI in HR的下一步是什么？》中提到通过人力资源中的人工智能，可以从招聘和入职中个性化所有员工生命周期，包括招聘、培训、人才和变革的管理。此外，它能够替代做流程化重复性事务，使人能够抽身做独特的“人文领域”社交事务及具有创造性的事务，并且预留出时间供人学习提高技能。 更多精彩内容，欢迎关注HRTech China官方网站及公众号！    
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    2019年02月01日
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    【HRTechChina专稿】2019年01月人力资源科技投融资小结 2019年01月，HRTechChina共收录了19家人力资源科技行业投融资信息。投融资信息分别为：国内3家，国外16家。同时，编辑又把人力资源科技行业再进行领域细分，本月收录的细分领域涉及：人力资源软件、人力资本管理软件、绩效管理、劳动力管理、零工经济、税务管理、在线培训 、HR SaaS、CRM、人才优化等。 本月，国内三家融资消息分别来自于盖雅工场、易快报和智思云。 2019 年1月16日，据盖雅官方消息，劳动力管理软件云服务商盖雅工场宣布已完成 C 轮 3 亿元人民币融资，由老虎环球基金领投，老股东华平投资和经纬中国等持续跟投。本轮融资将用于提升战略和运营能力，继续加大技术研发投入，特别是机器学习和人工智能引擎在业务预测、排班优化、员工保留和增强分析方面的应用场景，以及中国劳动力管理实践经验的全球化输出。 2019年1月21日，报销费控SaaS平台——易快报对外宣布完成1500万美元B轮系列融资，本轮融资由美元基金曼图资本领投，DCM、明势、银杏谷等投资机构跟投，冲盈资本为本轮独家财务顾问。 2019年1月24日，面向中大企业提供一站式HR SaaS 解决方案公司“智思云”完成千万美元的A+轮融资，本轮融资由源码资本领投，具体金额未公开。这也是半年内“智思云”完成的第二轮融资。公开信息显示，智思云于2018年8月获得由赛意产业基金领投的数千万人民币A轮融资。 2018年中国人力资源科技市场上资本涌入劳动力管理赛道，本月国内外劳动力管理领域融资捷报连连，同时各个厂家都将目光投向了机器学习、自动化、人工智能等创新技术上。 Quinyx是一家总部位于英国伦敦的劳动力管理解决方案云供应商，近日筹资2500万美元融资，由现有投资者Alfvén＆Didrikson，Battery Ventures和Zobito领导。该公司打算利用这笔资金进一步加速推出创新功能和新的人工智能技术，从而实现自动化和简化劳动力管理流程。在创始人兼首席执行官Erik Fjellborg的带领下，Quinyx提供各种规模的云计算，移动优先劳动力管理软件平台，以管理员工日程安排，沟通，任务管理和工资单集成。 7shifts是一家位于加拿大萨斯卡通的餐饮业劳动力管理平台，已经完成了1000万美元的A轮融资。该轮由Napier Park Financial Partners领导，参与Teamworthy Ventures，现有投资者Relay Ventures以及Snag（Snagajob）前首席执行官Peter Harrison的参与。作为交易的一部分，Napier Park的董事总经理Dan Kittredge将加入7shifts董事会。该公司打算利用这笔资金来加强其在餐厅自动化和机器学习技术安排方面的领导地位，同时增加企业功能和全州劳动合规功能。 此外，在零工经济方面，劳动力市场上的Jyve成功吸引了人们的注意。Jyve是针对零工经济打造的用工软件，经过几年的发展悄然吸引了3500万美元的种子和首轮融资，牵头的是SignalFire，参与的还有cross – scut Ventures和Ridge Ventures。SignalFire首席执行官克里斯•法默(Chris Farmer)写道:“Jyve是我们所见过的增长最快的公司之一，短短三年的预订量就达到了4亿美元。”“他们正在创造一个新的经济阶层。”   查看2018年度投融资报告：2018年中国人力资源科技投融资简版报告 附录投融资表格信息，供参考⇓ 2019年01月人力资源科技投融资小结 日期 公司 融资轮 数额 领投方 文章链接 行业领域 国内外 2019/1/3 OnPay, Inc 1,401,398 美元 http://www/hrtechchina/com/25801/html 人力资源软件 国外 2019/1/9 Talentsoft D轮 5000万美元 Francisco Partners http://www/hrtechchina/com/26238/html 欧洲学习和人力资本管理软件的领导者 国外 2019/1/14 Vena Solutions D轮 1/15亿美元 JMI Equity http://www/hrtechchina/com/25973/html 企业绩效管理云服务平台 国外 2019/1/15 Quinyx 2500万美元 Alfvén＆Didrikson http://www/hrtechchina/com/26254/html 劳动力管理 国外 2019/1/16 盖雅工场 C 轮  3 亿元 老虎环球基金 http://www/hrtechchina/com/26012/html 劳动力管理 国内 2019/1/16 Tessian B轮 4000万美元 红杉资本 http://www/hrtechchina/com/26043/html 电子邮件安全公司 国外 2019/1/16 HyperScience B轮 3,000万美元 Stripes Group http://www/hrtechchina/com/26048/html 帮助企业数据录入的机器学习初创公司 国外 2019/1/16 Fractal Analytics 2亿美元 Apax Partners http://www/hrtechchina/com/26051/html 大数据分析服务商 国外 2019/1/17 Personio 风险投资 4,000万美元 Index Ventures http://www/hrtechchina/com/26249/html 德国人力资源创业公司 国外 2019/1/18 ADURO 2200万美元 ABRY PARTNERS http://www/hrtechchina/com/26338/html 人力绩效公司 国外 2019/1/19 Jyve A轮 3500万美元 http://www/hrtechchina/com/26311/html 零工经济 国外 2019/1/21 易快报 B轮 1500万美元 曼图资本 http://www/hrtechchina/com/26179/html 报销费控SaaS平台 国内 2019/1/22 TaxScouts 种子轮 120万英镑 SpeedInvest http://www/hrtechchina/com/26224/html 英国税务管理创业公司 国外 2019/1/23 Hone Group 3,634,998 美元 http://www/hrtechchina/com/26235/html 大型在线培训平台纽约创业公司 国外 2019/1/24 智思云 A+轮 千万美元 源码资本 http://www/hrtechchina/com/26262/html 一站式HR SaaS 解决方案公司 国内 2019/1/24 Kustomer C轮 3500万美元 http://www/hrtechchina/com/26265/html “全渠道”的客户支持平台 国外 2019/1/24 7shifts A轮 1000万美元 Napier Park Financial Partners http://www/hrtechchina/com/26333/html 餐饮业劳动力管理平台 国外 2019/1/24 Predictive Index 风险投资 5000万美元 General Catalyst http://www/hrtechchina/com/26344/html 人才优化公司 国外 2019/1/29 Oxygen 种子轮 230万美元 Digital Horizo​​n Capital http://www.hrtechchina.com/26425.html 自由职业者数字银行 国外 2019/1/29 Zestful A轮 110万美元 Bessemer Venture Partners http://www.hrtechchina.com/26465.html 员工福利平台 国外 2019/1/31 GoCo A轮 700万美元 ATX Seed Ventures http://www.hrtechchina.com/26417.html 一体化人力资源服务 国外
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